試合後雑談③チームメイトとコーチに求めること【ムラッシュゲーミング】【Valorant】【million／ミリオン切り抜き】
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- Опубліковано 12 бер 2024
- 関連→ムラゲVALO部門の成長を感じたsplit1の感想を話す加藤純一【2024/03/13】
コーチスタッフ増員についての言及
• ムラゲVALO部門の成長を感じたsplit1...
※この動画は3分割のうちの1つです。
前→試合後雑談②Reitaの存在
• 試合後雑談②Reitaの存在【ムラッシュゲー...
01:22 なん俺案件
00:00 Reita「言い方が悪い」
00:00 コーチとチームメイトに望むこと
MURASH GAMING のValorant部門に所属している、millionさんの切り抜きをアップしています。
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元動画「va」より（2024年3月12日配信）
/ 2088517194
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millionさんご本人SNSアカウント
twitch： / million4771
twitter： / million4771
UA-cam： / @million4771
million選手イラスト 白兵衛様
/ 6oo_oo3v
#MRGWIN #ムラッシュゲーミング #million #ミリオン #valorant - Ігри
なんか最初から今まで少しづつ丸くなってんの良いなぁ...推せる
初手からいきなりアブソルdisで笑う
ガチ笑った
もうmillionのボイチャにオートチューン付けるしかない
ミリ今度からうさ耳つけて練習したらどうにかなるんちゃつ
ほんとにいい切り抜き作るな
millionが言うことはプロとして至極真っ当なんだけど、多くの人は感情と意見を切り離せないのが現実
自分の意見を言う、意見を求めるだけじゃなくて、相手の意見を引き出せるような選手になれたら究極完全体になれると思う
厳しく指摘される→失敗しないように慎重になる→本来の力が出せない
この流れは部活とか仕事でも一緒よな。
昔のみりみりと違って、周りがそれなりにレベル上がってるから自分ももっとレベル上げたいって言うのが見えてきていいな！
みりおんまじすき
ほんといい性格してんな
VCJ6位という素晴らしい結果も出たし、より強くなる為のポジティブな公開会議とかも観てみたくなるな〜
millionのプレイって危ない橋を渡ってデカいリターンを得るって感じだろうから一概に悪いとは言えないってミスが多そうで指摘し難いのかもね
「勝負するなら撃ち勝てよ」みたいなアドバイスはできるかもしれないけどそれって言っても意味なく無い？って指摘だろうし
全員がはっきり言える環境は大事だよな
一度筋肉でぶつかるべきだ
パワーでマン兄とmallionには勝てないよ
言い方がキツかったり、結局怒ったり否定してくる上司が居たら、分からない事があっても、そいつに相談しようって絶対ならないよね。その人の雰囲気とか言い方って、めちゃくちゃ大事なんだよ。
部下や年下目線ではもっと優しく言ってよ…って意見はよくある事だし口では簡単に言えるけど、実際の上司や伝える側からの議論と配慮の両立って物凄く難しくて本当に大変なんだよな。
経験しないと実感しづらいけど、相手のモチベーションを下げないように機嫌を取りつつ真剣に話し合うってその人の為だけに脳のリソース沢山割かれるし1つずつの物事に一々深慮を巡らせなきゃいけないし伝えるまでにラグも生まれる。
だから社会人でもモチベーションを上げる上司より下げる上司の方が多くなるし、少しの雰囲気の機微も気にする日本では言いたい事を躊躇って問題点を有耶無耶にする文化が強いし、海外では配慮を捨てて強い意見もストレートに言って効率化する文化が出来てる。
言わないではなく、言えないじゃないといいな
意見言う側も言われる側も歩み寄れるといいな
million、お前は間違ってはいないがもっと強くなれるぞ！
コメントで色々指摘されてるけど、とにかく選手たちは向上心もってやってくれてるから応援したくなる
この辺の意識は社会人経験でも差がありそう
嫌でもやらなきゃいけないことって山ほどあってそれをどう改善するかも自分で意見を出して働きかけなきゃいけないし、しかもこういう経験って失敗しないとなかなか理解できないからな
コーチ王政じゃなくて寄せ集め民主主義みたいな成り立ちのチームだから誰が悪者になるか曖昧なんだろうな
ミリオンさんの言ってることは正しいけど確かに雰囲気が悪い人にいい辛いって日本人の性格はどうしても変え辛いのは確か。でも競技で勝ち進んで行くにはしっかりと言いたいことは言わないといけない。ここで一番大事なのってチーム内の結束強くすることだと思う。
コーチは増やすかもって言ってたしはっきり物言えるタイプの人取れたらええな
怒るってのは間違いなく暴力に近いものなんだよね
けど競技だからミリオンの熱量は必要不可欠だとも思った
みんなもう一歩なんだろうな
なんか一波乱ありそうな雰囲気で笑う
milionが言ってる加藤純一のムラッシュゲーミングの待遇が良いとか、ゲーム(プロの中では)そんな上手くないのに活躍してない人が給料もらってるんだから頑張って強くなるべきとか、甘えてゲームするなよって言う姿勢が普通にちゃんと社会人も経験してるっていう人柄を感じて好き
言って欲しい、って伝えてもうまく行かないならアプローチ変えないといけないよな。
言い方や相手がどうであれ伝えるべきことは伝えなきゃいけない、っていうのは至極真っ当だと思うけど、今それが出来てないなら出来るように誘導してあげる必要はあると思う。
上手くいくと良いなぁ
それ口では簡単に言えるけど実践するのはとてつもなく難しくて大変だぞ…。そこら辺の人間関係で諭すのとは違って、競技の最前線で深い所まで話し合わなきゃいけないなら尚更事情が複雑だしその分配慮も複雑化する。
自分のプレーにも集中して磨き続けなきゃいけない選手がそれを実践するのは殆ど不可能に近い。昔のLazやZETAの他の面子ですら選手同士で厳しくストレートに言い合って議論と自己研鑽を両立してるのに、そこまで議論にリソースを割いたらそれは最早選手辞めてコーチやらなきゃいけない。それぐらい選手活動への負担が大きすぎる。
だからこそコーチとかが居るんじゃないの？
eviさんもフィードバックでuselessって言われて衝撃受けたって言ってたな…やっぱ日本はそういう文化あるのかな
ミリオンだけボイチェンで声可愛くしたら怖くなくなるんじゃないか？
言いづらくても必要なことは伝えるべきって考えは確かに論理的に正しいけど人間ってそんなに論理的に行動するの無理なんよな
何か言ってほしいなら出来る限り周りが言いやすい環境作らないと「言ってほしいんだけどなんで誰も何も言わないの？」ってレベルで議論が終わって時間の無駄にしかならない
「機嫌が悪そう」「なんか怖い」ってのが言い訳なのは正解なんだけど、とは言え心理的な物だから中々難しい物があるよな。
もちろん長期的に見たら克服して欲しい所ではあるけど、ブートキャンプみたいな短い期間では怖がらせてしまってる側が歩み寄る必要があるのかもなぁ…まぁどんだけ歩み寄れば良いんだよって話ではあるが。
伝える側も言葉選びは大事だけど、言われる側のメンタルも大事だよな。
きつく言われてパフォーマンスが出にくくなるのは人間だからわかるけど、そこを乗り越えないとって思う。
予定通りだと、sprit2のAdvance stageのシード枠？に入るから５月７日が次の公式試合かな？配信は7.8日からってあったから配信試合は確定してる感じかな？多分一回勝てばメインステージ行けるからガッツリ仕上げてきてほしい！頑張って！！！
言い方より内容ってのはその通りだと思う。
でも実際問題言い方が原因で誰も意見しないなら言い方を変えてみんなが意見を言いやすい雰囲気にしていったほうが簡単じゃない？
他人を変えるのは大変だけど自分を変えるのは自分の頑張り次第でどうとでもなるし。
あと海外ではって言ってるけど、ここは日本で大多数の人が強い言い方は好きじゃないって傾向にあるから、それなら日本人が好むような言い方で話し合うほうが効率良さそう。
気持ちめちゃくちゃ分かる。今だに、お前らが早く言えばこんな時間かからなかっただろ。とか思う事あるけど、相手を変える事ってとても難しいからお互い歩み寄れると良いよね。
millionはナチュラルに声低い＋早口だから本人では気づいかないところで怒ってるように思われてそう
ミリオンが言ってることもわかるけど、怖いのは良くないよね。ほぼジジイのチームだからトラブル起きないけど、そういう雰囲気で崩れるチームあるし。
個々人が意識するのももちろん大事だけどどうしても限界はあるから、やっぱりメンタルケアラーをちゃんと雇った方がいいんだろうな
esportsでそういうことやってるチームは聞いたことないしあるとしてもコーチがやってるくらいだけど、フィジカルスポーツだとメンタルケアはめちゃくちゃ重要視されてるらしいし
本当のスポーツと同じくらい精神面大事なのにメンタルトレーニングの取り組みしてないところが多い印象。今どきはサッカーの強豪校とかにもメンタルコーチついてたりするよね。
@@oyaji--5698 ムラゲももちろんだしそれこそDFMとか、何か変えなきゃいけないチームはそういうところに注力してみればいいと思うんだけどね
せっかくスポーツっていう偉大な先駆者がいるのに、後発のメリットを活かせてない気がする
@@q_165 メンタルよりかは直接の影響少ないだろうけど食生活もないがしろになってそうだしね～、練習の質以外にも目を向けてほしいね：；
joxjoがシグネイターで日本人は全然意見言ってくれないし指摘してもその場では大丈夫って言うのに後にやっぱ駄目だったってのが多いのがきついって言ってたな
そういう不和を産むくらいならその場で指摘するのが良いんだろうな
グサっときたわ……
それおれも見て同じこと思ってた。ただjoxjoと違うのは同じ言語が母国語ってとこだからムラゲは乗り越えて欲しいな
外国人多めチームならmillionのやり方でも上手くいったかもしれないけど、希少な日本人だけチームにいるのも何かの縁なんだろうな
コメントの意見なんて気にしないと思うけど他人の話を引き出せる雰囲気作って欲しいよね
気にしてません。
コーチから話が切り出せないならコーチ必要なくなっちゃうよ。
チームの雰囲気が常に悪いわけじゃないし、雰囲気は言い訳でしかないです。
心理的安全性は重要だから気づいてほしいな
組織のパフォーマンスを上げるスキルとして必要だよ
それは選手の仕事じゃなくてコーチの仕事なんだよな。日本の高いレベルで戦ってる選手達が高い集中力で自己研鑽を続けるのと、高次元な議論で複雑になった配慮を保ち続けるを両立するのは不可能に近いよ。
世界のトップチームや昔のLazやZETAの他の面子ですらチーム内で厳しくストレートに言い合って効率化して強くなってるのに、MRGの現状位置で１選手にそこまで細かな配慮が求められてリソースを割かせるなら最早コーチやらせたほうがいいよ。
一選手が議論の場と形も整えてあげて、選手1人1人の1つの指摘ごとに複雑な配慮を持ち合わせて、尚且つ自分の実力も研鑽し続けてね。なんて1人に負担を押しつけ過ぎだし無理難題すぎる。
@@user-gg2dt4tq6e1選手が1人で解決するべきとは思ってないし、そう書いてるつもりもなかったよ
心理的安全性が担保された状態の方が組織のパフォーマンスが上がるっていう事実があるから、それを切り捨てるのはもったいないと思っただけ
「スキルとして必要」じゃなくて「スキルとして有用」なら伝わりやすいかな
あなたの言うようにリソースが足りない選手以外が主導で環境や仕組みを整えるのはとてもいい案だと思う
コーチのリソースは足りてるのかって問題はあるけどね
議論の本質は他者を納得させたり意見を変えることじゃなくて、各々の考え方を理解するためだと思ってる。
ミリオンだけじゃなく他メンも、各々が何を考えてるかを相手に遠慮なく（失礼なく）伝えようとすることはこれから先も大事だと思うから頑張ってもっと上の成績を残してほしい。
（なんかコメント見当たらなくなったけど、「でもミリオンは意見変えないよね？」的な指摘はこの切り抜きのどこを聴いてたんだ？ってツッコみたくなりました）
トップ目指してるからお互いに意見を言い合おう、はよくわかるけど、ミリオンが何度も意見を言ってきていいって共有してるのにそれが出来てない理由はなんだろね。
トップを目指していないから意見を言い合わない環境になってる、とは思えないから、例えば心理的恐怖があるんだろなって思ってしまうわ
ミリオン本人も工夫中っていってたけど、伝えたではなく伝わったにするのは伝える側にも工夫必要だと感じる
コーチにcrowきたら激アツなんだけどなぁ....
ミリオン意見箱を作って匿名で書いて入れるようにしよう。
全員批判的な意見書いたら匿名の意味無くなりそう...😢
それおもろいなｗ
その場で言わないの日本人的だよな
そのくせ溜めこんで爆発させるタイプとかSNSで遠回しに嫌味言うタイプとか多い
新しい動画ってないんかな
何年も雇用が保障されてる世界じゃないからな、もし契約解除されるかどうかが次の試合にかかって、そしてその試合まであと5時間しかないってイメージすると、millionの気持ちがわかってきた、言い方とかどうでもいいしもう時間がねぇ！って
いばにん入れてぐちゃぐちゃになろう
それ思ったけど、ミリオン以外のメンバーが嫌やろ
ミリオンxいばにんはまずい
味方からするとやめてほしいことがミリオンなりに考えがあってやってることだから、指摘する気がおきないんじゃないかな？それでたまにリターンがあるから少し言いずらいんだと思うな
個人的には直近のNTH戦後のインタビューで、敗けた後のmillionには触れづらいって印象が大分薄れたと思う。
メインステージの敗者インタビューで毎回同じ表情してて「こえー」って思ってたけど、こないだ話振られたときにしっかり受け答えしてたし。
プロとしての自覚が更に生まれたようだね
ミリオンコーチに向いてそう
この「議論の形と高い質の意識付けや環境整備をコーチに整えて欲しい」って話はmillionが去年からずっと言ってるけど、コーチも一年中忙しいのもあって中々実践されないからコーチがやるべき部分も全部自分でやろうとしてるからな。
鎌田は責任者ってより選手の友達兼裏方って感じだしうんこちゃんは傍観者役のオーナーなのに喧嘩の仲裁に度々入ってるから、チーム統括者兼選手管理コーチみたいな人が入って選手にはプレーに集中させてあげた方がいいのかもしれないな。
「機嫌が悪そうだからって指摘しないのは言い訳」も当たり前のことではあるんだけど、それ以前に「不機嫌を表に出さないこと」もまた、チームスポーツでは当たり前ではあるんだけどね。"本気だから"を免罪符に、気を遣うことや風通しの良い雰囲気作りを怠ってるのはmillion改善すべきところなんじゃないかな？
ただ指摘する以上多少言い方はキツくなるっていうのも一理あるんだよな
「不機嫌」に関してはそうなんだけど
そもそも｢仲良しこよししてんじゃない、勝つ為のチームだろ｣が不機嫌を表に出す言い訳になってると思うわ
勝つ為に仲良しすべきだし、不機嫌も隠すべき
サッカーの大迫もそれ関連で代表落とされたからなぁ。
輪を乱すのは良くない
こーゆうタイプが1人なら別に問題ない
特別扱いとかじゃなくコーチ合わせて7人とかなら別に周りが配慮は出来る
ただミリオンがそーしてるから他もそーし出したり
空気的に周りが言えないなら問題になってくるな
1人不機嫌なぐらいでたかだか他の6人全員が配慮じゃなくて遠慮し出すぐらいなら何か変えないとなぁ
これ仕事でもあると思うけど、不機嫌、怒ってるって人によってボーダーが違うから「不機嫌を表に出さないこと」を徹底するより「不機嫌だろうが怒ってようが言うべき事は言うし受け入れる」を徹底した方が効率がいいんだよな。
ただ事実を基に相手の意見を否定して提案しただけで不機嫌、怒ってると捉えられる事もある。だから俺はmillionの意見よりだな。
周りが発言しやすいようにアンガーコントロールするのも全力を尽くすってことじゃないの とは思った
効率云々を語ってる人も居るけど自分一人が変わる方が圧倒的に効率いいよ
でもこんなことくらい当然millionは理解してるだろうし、よっぽど周りが何も言わないんだろうな
お互いが半歩ずつ歩み寄れれば1番いいんだけどな
ミリオンだから言えないみたいなのは嫌だな。理論立てて話したいタイプだと、そうゆうの出来るけどそうじゃない人も多いんだろうな
俺はミリオンが好き
正直ここまでやれるとは思わなかった。ガチで俺らをパシフィックに連れて行ってくれ！！応援してるぞ！
みんながみんな「相手が変わってほしい」と思ってるから一生解決しないと思う
お互いが少しずつ歩み寄れたらいいな
この話題コメント荒れるだろうと思ってたから動画分けたのは正解だわ
ミリ抜きナイス
いいコメント
いくら正しくても言い方キツイと日和らせちゃって本来の力出せなくなったりするから難しい所だよな。
ミリオン、お前が言ってることは正論に違いないんだけど、勝ちたいんならあくまで手段として、周りが意見言いやすくなるように自分を変えてみたらどうだ？
それでチームのパフォーマンスが上がるなら、お前にだって変わるメリットあるだろ。
ミリに対しての意見が多いけど、他のメンバーもちゃんと自分の意見というか、ちゃんと芯をもってプロ活動できるといいな。
ミリオンの考え方が正しいとは思うけど、誰も意見してくれないって現状が変わらないのであれば、ミリオン側から一歩あゆみ寄ってあげても良いのではないだろうか😮
少し関係ない話。みんなよく勘違いする人多いけど「～だろうな」「～なんじゃね」「～なんでしょ」「～だと思う」みたいなどう見ても憶測文なのにあたかも事実だと捉える人多いから、millionネガキャン文は何割憶測で批判してるのかを注意してみた方がいい。ほかの配信者やSNS同様に。じゃないとデマに踊らされるからね…
怒ってても議論できるは笑う
言ってることは正論なんだけど、機嫌が悪い事を関係ない言い切るのはどうなんだろう。
態度とかメンタル含め自分の中で改善できる所はしていった方がいいんじゃないの。
なんかmillionといばにん似てる気がする
指摘する＝指摘する側に責任が生まれるからね
いやお前指摘しとるけどさっき同じミスしとったくない？指摘できる立場にないやろ、てならんように頑張らざるを得んくなる
millionは相手の悪いところ指摘したいんじゃなくて、自分の悪いところ言ってほしいから相手の悪いところから言ってるんだと思う
millionはこういうコミュニケーション方法しか知らないんだと感じる
「恐かったら言いづらいは言い訳。勝つために言えよ。」って意見は正論のようで正論じゃない。勝つことを優先するなら自分が言いやすい雰囲気を作ることも考えなきゃ。変わってほしいのはわかるけど、自分も変わらないと「俺に合わせろ」って言ってるだけに思われる。人がついてこない。
million「俺が意見を言うとtonboさんが『自分を否定された言い方をされた気になる』って言ってくる」
トン兄ですらこう言ってたみたいだし、ミリオンが結構変わらないと何も解決しないだろうね
millionのコメント欄にここまで考えさせられる日が来るとは思わなかった
こうやって早口で捲し立てるから言いづらいんじゃね
良い年こいてんだから、
正論押し付けるだけじゃなくて風通し良くするのも大事だと思う
上手い人は正論でゴリ押しだけじゃないもんな
まず「正論」は1つしな無いわけじゃないって事と、その「正論」を相手に伝える手段が悪いよねって話だしな、正論を伝えるならば、何をしても良い、何を言っても良いってわけじゃないよな
言いづらいから、めんどくさいから、怖いから、何でもいいけどそうやって言い訳並べてる人たちは負けてもいいって思ってるとしか思えないね。
他メンバーはミリオンに要求できてるんか？笑
話し合いをしなきゃ強くなれないこれは正しいと思う。でもそれで厳しい言い方になって結局話し合い辛い形になったら本末転倒だと思う。でも結局ミリオンは勝ちたいっていう熱なんだろうなしょうしさんを引っ張ってきたのだってミリオンだし。うんこちゃんがコーチ増員するかもって言ってたのはミリオンに上から言える人間を取るっていう意図もあるのかなって思った。
アブソルがいるからな
いなけりゃミリオンの意見は100％正しいし悪いところ全部言い合うチームになるのが一番の近道だと思うけど
10代にそれを期待するのは無理だから彼が必要なら彼に合わせるべき
組織でミスを指摘した人に対して強く怒ると、ミスが減る(報告する人が減る)という有名な話があってだな...
ちょっとしたことを言いやすいような雰囲気作りは組織において重要だし、それを怠ってミスを報告しない人を責めるmillionも
「甘え」だろ、って感じるけどね
その組織って多分会社とかの組織ですよね。
そういう組織の中には、別に成果を上げることが第1じゃなくて、なあなあにして波風立たなけりゃ仕事楽だよなあって考えの人もいませんかね。
だから、怒られるのがいやで報告減ることもある。
勝つために全員が集まってる集団と、そのコメ主さんのいう有名な組織論とは前提が違う感じがします。
THE的外れって感じの意見ありがとねー
責めてるとかってなんで分かるの？
お前がmillionが嫌いでそう言いたいだけなんだから賢ぶるなよ
@@user-lx6yz1wc3o
メンバーにmillionが威圧的に思われて自身のミスを指摘をされないことを「甘え」と表現していたことについて「責める」って記載しただけなんだけど、ちゃんと動画見ましたか？
あと基本的に向上心持ってバチバチやってるアツいところがある＋不意に出てくる冗談のバランスがめっちゃ好きですよ～
@@negikamonegima じゃあなかよしこよしの弱くてつまらんチーム応援しとけよ他の
勝つためにガチでやるってオーナーの意向だから
でもまあ実際怖くて言いづらいんだろうな
｢仲良しこよしじゃなく勝つためにやってる｣を都合良く使ってるなと思うわ
勝つ為に仲良しすべきだろ。勝つ為に気になったこと言い合える雰囲気作って、機嫌悪いの見せないようにするんだろ
このコメントきもすぎて草
メラビアンの法則 というものがあってだな
コミュニケーションにおける影響の9割以上は話した内容以外の事なんだよ。幾ら正論を言ってもそれ以外がお座なりなら円滑なコミュニケーションとはならないよ。
4体撃ちしてる時のような笑顔で、ワントーン声を高くして話してみようミリオン！
勝つために全力を尽くせない奴が悪いと言い切れるのに自分のコミュニケーション能力の改善は行わない。チーム前提の環境なのに言わない奴が悪いで終わらせるのは全力じゃないだろ
チームのことより個のスキルアップちゃうか？ミリオンは
職は違えど、同じようなことを思ってたわ。本気でやってるなら心理的障壁乗り越えて言いたいこと言えよって。
でもそれじゃ上手くいかないんだよなぁ。他人を自分と同じ生物と思い込むと失敗する。
なんか話聞いてるとミリオンがコーチやればいいんじゃね？って気がする
120%全力で勝ちに行くならショウシとポジション変えない？
私もそう思った。経験あるしめっちゃいい気がする。うんこちゃんがコーチもう一人欲しいって言ってたし。
いつだかの配信で、選手引退したらコーチみたいなことしてみたいってmillion自身も言ってた気がする。
相手にも感情があるからな
正論いってるからOKなんてことはない
@@user-zj3or8gk1dでもテミンもよくわわからん
せっかくイグジスト入ったと思ったのにすぐ辞めて何がしたいのかんからん
XQみたいにコーチとして色々知ってきたら丸くなるんじゃね？
視聴者目線だとミリオンが撃ちあい弱いのにピークしてしんで不利なってること多すぎない？って感じだけど
それがくだらないミスと前の動画？かなんかで言ってた声かけがあと一歩足りないってとこなんじゃない？
ミリオンのソロデスはチームとしての作戦
強気にうごくことで情報とる
情報取れるからハイリスクハイリターンの動きしてるのはわかる。実際ピークした瞬間は有利で動きとしてはそこまで間違ってると思わないけど負けちゃってること多いよね
いくら何でもそこは出る必要なくない？とか人数有利になったのにフラっと出て死んでそこから崩されるみたいなシーンも多いけど
まあ俺たちはsp2でそこらへん改善されてることを祈るしかないよね
@@hysknt7028それしかやりたがらないってどこかで話してた？
millionが毎回ソロデスに見えてしまうのは本線で動きが無いって事だし、結局コミュニケーションエラーだったりが原因って裏付けられるよね
ムラゲみたいなチームはmillionのムーブがないと一生情報取れずにメインで動けなくなるから動きとしては必要
撃ち勝てば良いけど撃ち勝てる確率を上げる動きをチームで出来るようにしたいね
ミリオンと100%分かり合えるやつは日本人にはいないだろうな
雰囲気をよくするって改善点が見えてるんだからそこを変えてみるのもありだろうに本人は無視してるのか棚に上げてるのか知らんが矛盾してる
まず100％分かり合える人間なんていないんだよな、だからお互い折り合いを付けながら歩み寄るんだけどね、自分が歩み寄らないと、相手も歩みってもらえない
雰囲気は別に常に悪いわけではないので雰囲気は改善点ですらないです。
ミスの指摘、プレイの改善等の真面目なを話すときは多少空気が締まるのは普通だと思いますが。
こんだけ言い方のこと言われて変わらないんだからな
言ってること分かるが幼稚だな。
言いにくい雰囲気を作ったのはミリオン本人であって、それを向こうが悪いとか言うのはお門違い。
まずは自分から変わってくれ。
動画見てる？
@@takanas1
動画みた上の意見だろ
@@takanas1
全部見たうえで言ってます
メンバーには意見を言ってほしい、だけどメンバーはミリオンが怒っていて怖いから言えない、という状況を理解していながらミリオン本人の原因は取り除く気がない、歩み寄る気がない、というふうに解釈しました。
@@xnao5983１視聴者の君がそんなコメント残した所でmillionの性格的に変わると思う？どうしようも無くなった時は純がどうにかするから応援だけしとけな。つまりは純だけを信じなさい😊
@@user-vu7eb5fs2u別にいいだろコメ欄は感想言うところだぞ
「怖いから言えない」が言い訳ってことになるなら、millionが言ってる「怖くないよ」とか「何も言ってくれない」も言い訳じゃ？
「勝つために全力を尽くす」なら、改善点言ってもらえるように自分が全力で雰囲気変えるべき。視点を変えたらmillionがチームに求めすぎてるし甘えてる。現に言いづらいってチームから言われてるのに言い訳して永遠に改善しようとしてないし、そこが改善できてればもっと成長できた。
millionの言う成長とか全力とかの視野が狭くて、逆に成長が遅れてる。
これこそジョージの言ってることの通りだよな。厳しい言い方、嫌な言い方にすぐ効く。それは日本人には〜とか種族特性の言い訳にする。コメ欄でキレてる人達は運動部に入ったことない人達なんだろうな。
マジで急にどうしたの
メンタルトレーナーの居る環境まで来た事なさそうで羨ましいわ
相手が、怒られるの怖くて意見言えてないって気づいてるなら、もう少し雰囲気柔らかくするとかしてほしいなあ。相手が怖くて意見言えないのと、怒って意見言えない雰囲気作るのって同じくらい未熟だと思います。
雰囲気とか言ってる人たち活動中常に雰囲気悪いと思ってるのかな？😅
次の日でもいいし、間接的(コーチ伝)でもいいから改善点を言ってほしいって言ってるだけだよ。
プレイのフィードバックと同じで、何が悪いか、じゃあ次からどうするか、ってのがわからないと成長しないよねって簡単な話。
フィードバックを得たいなら自分から引き出すってのも大事だよ 言いたいことは分かるけど直接聞くだけじゃなくて意見を言いやすいよう風通しを良くしていくのも大事。ガツンというアメリカですらビジネス現場だと「君××はいいんだけど○○は治してほしい」って言い回しで極端に人格否定を避けるし、良い意見は積極的に肯定するわけで(自分に対するものでなくても)、勝つために仲良くするってのも一理だよ
「言いづらいとか、そういう感情的なところは無しにして論理的に話をしようや！」ってのは分かるけど、人間そんな単純にできてないって心理学的にも証明されてるわけで、チームメイトのコンディションとか、そういうマネジメント能力もチームリーダー的なポジションのmillionに求められてきてるんじゃない？
ただでさえ試合で考えること多いだろうし理不尽な要求に思えるだろうけど、成長していきたいならそこ含めて今からやれることじゃないかな
本当に上手くなりたいのなら言われるのを待つのではなく
自分から聞きにいってもいいんじゃない？
本当に上手くなりたいと思っているのであればね
@@franc88228あなたたちが思いつくようなことはやり尽くしてます。
@@user-nt5qt3bp4l常に雰囲気悪いのであればそうですが、そうではないので長々と書いてることは関係ないのでわかりません。
チームの不協和音を生むやつみたいなこと言ってるな。言って聞くやつには言うだろうから
そんなんだよなw
言って聞いてくれる人には言うよね。
シンプルに損する生き方してきたんだな