تفاوت شاخص کلیدی عملکرد با نتایج کلیدی اهداف

okr vs kpi
تفاوت این دو موضوع در چیه؟ شاخص کلیدی عملکرد یا همون کی پی ای چه تفاوتی با نتایج کلیدی اهداف یا همون او کی ار داره؟
فرض کنید با ماشینتون میخواید برید سفر .
داشبورد یک ماشین رو فرض کنید. تمام علائمی که به شما در داشبرد نمایش داده میشه نقش kpi رو بازی میکنه.
اما اینکه مقصد کجاست؟ چند کیلومتر باقی مونده؟ مسیر درسته یا نه؟ داخل مسیر داری پیشرفت میکنی یا نه رو okr بهت میگه
همونطوری که از مثال باید متوجه شده باشین،این دوتا نقطه مقابل هم نیستن و قرار نیست یکیش جای اون یکی قرار بگیره. بلکه هر دو برای سازمان و کسب و کار شما نیازه. بعدا در رابطه با ارزش okr خیلی بیشتر صحبت میکنیم

[@m2salahi]

مرسی

[@hosnasadataalaee6972]

خیلی قابل فهم و عالی توضیح دادین ممنووون

[@Alibabaeiam]

سلامت باشی قربان شما

[@m2salahi]

merc ali shoma chanel dg ham darin amozhesh bishtar kpi v okr

[@Alibabaeiam]

سلام. نه همین چنل هست اما مجموعه مفصلی از این هارو دارم اماده میکنم در موردشون صحبت کنم

[@rahaarah5500]

مرسی دوست عزیز .خیلی کامل بود

[@Alibabaeiam]

سسلامت باشین لطف دارین

[@nasrinjafari244]

خیلی عالی.شاخص های کلیدی چطور تعریف میشن و چطور متوجه میشیم از بین کل شاخص ها کدوماش کلیدی هستن؟

[@Alibabaeiam]

نسرین جان محتوای کاملی در این رابطه دارم آماده میکنم که به زودی قرار میدم

[@rahaarah5500]

Kpi می‌تونه باokr ترکیب بشه ؟

[@Alibabaeiam]

اصولا این دو همزمان وجود دارند.
مثلا کی پی ای ای که مدیر شما برای شما در نظر میگیره برای خودش به عنوان یک کی او آی میتونه محسوب بشه. هرچی به لایه های بالاتر میرید شاخص ها اصلی تر میشن و حرف کی که به معنی کلیدی هست بیشتر میشه.
کلمات انگلیسی رو فارسی نوشتم که بهم ریختگی متن براتون ایجاد نشه.