Merci beaucoup Charlotte ! Des commentaires comme celui là m'aident beaucoup pour continuer le projet prévenstuff ! Nous avons un métier formidable mais trop mal connu ! 💪
cette videos est pas mal mais il ne faut pas oublier de rappeler que le medecin du travail est salarié de l'entreprise donc il ne s'opposera jamais a elle c'est une réalité
Le médecin du travail a un statut particulier vis à vis du code du travail, c'est un salarié protégé, cela lui permet donc d'avoir une indépendance vis à vis de son employeur.
Pour licencier un médecin du travail il faut l'accord du F3FCT ou du CSE, je ne sais plus, mais en gros les syndicats sont dans l'instance qui doit décider si le médecin du travail peut être viré. Donc faut vraiment y aller pour que à la fois l'employeur et les syndicats veulent qu'il parte
Et comment faire lorsqu'on est au chômage et en incapacité à reprendre le travail dans le domaine pro qu'on exerçait à la suite d'une intervention chirurgicale visant justement à éviter de ne plus pouvoir travailler dans son domaine ?
Bonjour, désolé pour votre situation, pas facile de répondre précisément, mais si vous état de santé ne vous permet plus d'exercer votre travail et que vous êtes désormais au chomage. Vous avez tout intérêt à faire des démarches en lien avec la RQTH. Votre conseiller France travail pourra surement vous en dire plus sur les options qui s'offrent à vous en particulier en terme de formation et de reconversion professionnelle. Bon courage à vous!
Bonjour moi j’ai le RQTH mais je ce pas quoi faire j’ai pas trouvé une entreprise que m’accepte des travail Je pensé de voir un avocat pour m’aider à ça Est ce que vous pouvez me dire je faire quoi s’il vous plaît ?
Bonjour peut-être que cela vaudra le coup de vous rapprocher des équipes de CAP EMPLOI proche de chez vous pour avoir l'assistance adaptée à votre situation ! Bon courage
Bonjour oui c'est possible la RQTH et l'aptitude au poste sont deux choses différentes. Il y a une nuance potentielle aussi entre l'inaptitude au poste et "l'inaptitude à tout poste dans l'entreprise". Prenez conseil auprès de votre service de prévention et de santé au travail pour avoir plus d'infos. Bon courage
Bonjour moi j'ai eu des problème psychique à propos de la mort de ma mère à cause d'un accident de voiture que j'ai était jeune en 1986 le 27 février 1986 j'ai était victime mes je travaille dans un ESAT sur salindres au bout de 20 est après mon mis au milieu ordinaire comme Schneider electric Alès pour faire des boîtier de disjoncteur pour tout l'Europe
Il n’y a aucune obligation d’emploi. Les entreprises créent des petits postes spécifiques pour les personnes handicapées. Et parmi ces personnes, il faut choisir le « bon handicap » qui a l’air totalement normal. Et si, elles ne trouvent pas, elles recrutent directement une personne sans handicap. Je déconseillerais un handicap invisible de le déclarer lors de sa recherche d’emploi.
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Merci beaucoup pour ces vidéos qui donnent beaucoup plus de visibilité à notre métier.
Merci beaucoup Charlotte ! Des commentaires comme celui là m'aident beaucoup pour continuer le projet prévenstuff ! Nous avons un métier formidable mais trop mal connu ! 💪
Vidéo très instructive et sympa
Très bonne vidéo et très complète !!!! Merci !
bravo
Top comme d'hab ! Merci
🙏 merci à toi j'espère que tu vas bien !
Excellent ! Très clair, synthétique, pédagogique et très bien animé. Merci beaucoup.
Merci à vous !
Félicitations pour cette vidéo très clair sur le sujet de handicap.
Merci pour votre partage
Merci beaucoup pour votre message! C'est motivant pour continuer à faire des vidéos! 👍
Vraiment bravo 👏🏾
Bonsoir j'ai des problèmes de compréhension , lecture, auditifs, dysorthographie . Est je le droit de bénéficier du rqth?
Très bon résumé. Bravo !
Merci beaucoup !
cette videos est pas mal mais il ne faut pas oublier de rappeler que le medecin du travail est salarié de l'entreprise donc il ne s'opposera jamais a elle c'est une réalité
Les syndicats ne sont-ils pas salariés de l'entreprise, eux aussi ? Pour autant, ne s'opposent-ils jamais à leur entreprise ? ;)
Le médecin du travail a un statut particulier vis à vis du code du travail, c'est un salarié protégé, cela lui permet donc d'avoir une indépendance vis à vis de son employeur.
Pour licencier un médecin du travail il faut l'accord du F3FCT ou du CSE, je ne sais plus, mais en gros les syndicats sont dans l'instance qui doit décider si le médecin du travail peut être viré. Donc faut vraiment y aller pour que à la fois l'employeur et les syndicats veulent qu'il parte
@@EtoileDeNeige+ avis de l’inspection du travail ! Ça ferait un bon thème pour une prochaine vidéo 😊
Est complice
cool !
Très instructif !
merci beaucoup !
Et comment faire lorsqu'on est au chômage et en incapacité à reprendre le travail dans le domaine pro qu'on exerçait à la suite d'une intervention chirurgicale visant justement à éviter de ne plus pouvoir travailler dans son domaine ?
Bonjour, désolé pour votre situation, pas facile de répondre précisément, mais si vous état de santé ne vous permet plus d'exercer votre travail et que vous êtes désormais au chomage. Vous avez tout intérêt à faire des démarches en lien avec la RQTH. Votre conseiller France travail pourra surement vous en dire plus sur les options qui s'offrent à vous en particulier en terme de formation et de reconversion professionnelle. Bon courage à vous!
Les entreprises ne jouent pas le jeu malheureusement 😢
Bonjour moi j’ai le RQTH mais je ce pas quoi faire j’ai pas trouvé une entreprise que m’accepte des travail
Je pensé de voir un avocat pour m’aider à ça
Est ce que vous pouvez me dire je faire quoi s’il vous plaît ?
Bonjour peut-être que cela vaudra le coup de vous rapprocher des équipes de CAP EMPLOI proche de chez vous pour avoir l'assistance adaptée à votre situation !
Bon courage
Bonjour j'ai une rqth et j'ai été déclaré inapte absolue et définitive à mes fonctions est ce possible ça avec mes droits ?
Bonjour oui c'est possible la RQTH et l'aptitude au poste sont deux choses différentes. Il y a une nuance potentielle aussi entre l'inaptitude au poste et "l'inaptitude à tout poste dans l'entreprise". Prenez conseil auprès de votre service de prévention et de santé au travail pour avoir plus d'infos. Bon courage
bonjour et quand c'est le Patron qui vous mets en RQTH sans que vous le sachiez ???? Comment appelle t-on cela ????
Bonjour moi j'ai eu des problème psychique à propos de la mort de ma mère à cause d'un accident de voiture que j'ai était jeune en 1986 le 27 février 1986 j'ai était victime mes je travaille dans un ESAT sur salindres au bout de 20 est après mon mis au milieu ordinaire comme Schneider electric Alès pour faire des boîtier de disjoncteur pour tout l'Europe
Il n’y a aucune obligation d’emploi. Les entreprises créent des petits postes spécifiques pour les personnes handicapées. Et parmi ces personnes, il faut choisir le « bon handicap » qui a l’air totalement normal. Et si, elles ne trouvent pas, elles recrutent directement une personne sans handicap. Je déconseillerais un handicap invisible de le déclarer lors de sa recherche d’emploi.