Muito obrigado pelo conteúdo . Vou aplicar na minha equipe !!! Valeu 👍
Sou discípulo dos que não gostam, mas como gestor preciso selecionar para aplicar junto aos meus professores...parabéns!
@@luizfernandesgeronimo7936 Boas escolhas, Luiz.
Obrigado pelo comentário :)
Chocada como vc parece com meu cantor favorito que Deus o tenha ícone da música brasileira nunca valorizado eterno Belchior apenas um latino americano
Que isso, eu sou apenas um rapaz latino-americano, sem dinheiro no banco, sem parentes importantes e vindo do interior hehe
Obrigado pelo comentário :)
Nossa, ideias muito boas. Procurando uma dinâmica para equipe homeoffice. O que dificulta um pouco as coisas. Tem alguma dica?
Olá, Silvia. Obrigado pelo feedback. Ainda não temos um vídeo específico sobre o tema, mas colocaremos aqui na lista. É uma boa ideia!
uma dica que posso te dar de pronto é dividir o time em grupos pequenos de até 4 pessoas, pq por video é difícil todos se verem e se ouvirem.
Olha, eu gosto das dinâmicas de grupo porque elas são divertidas e fazem a equipe/grupo se unirem tanto a um objetivo específico quanto ao relacionamento do quebra gelo, ajudando no trabalho em grupo e na afinidade entre os colegas em geral, logo eu não concordo com o conceito do vídeo. Já as dinâmicas oferecidas por esse video são interessantes, mas são maduras demais na minha opinião e nenhuma delas foram com a finalidade de fortalecer o trabalho em equipe e sim com conceitos muito focados na administração e na tomada de decisões. Se esse é o objetivo até que vale a pena...
Fala, Gus. Nós também gostamos e acreditamos que as dinâmicas podem ter um impacto positivo. Mas pelas experiências internas e de alguns clientes percebemos que muitas vezes elas são feitas de qlqr jeito, o que decepciona muita gente. Por isso, tiramos o início para mostrar como organizar bem uma dinâmica.
Concordo com o que vc falou sobre nossos exemplos. Vamos fazer mais um vídeo com algumas dinâmicas mais simples e com o foco em trabalho de equipe. Obrigado pelo comentário :))
No final da primeira dinâmica as escritas ficam com cada participante ou entregam para os Gestores analisarem o aspecto da Equipe de modo geral?
Fala, Sidney. Pode haver esse momento do gestor dá uma olhada para entender se quiser, mas, a ideia é ser uma dinâmica mais pessoal mesmo. Ou seja, cada um além de dar os feedbacks recebe e aplica. Se quiser se aprofunda com algum colega o porquê de tal coisa, em particular. Desenvolvimento pessoal mesmo.
Obrigado pelo comentário :)
@@MeetimeBr realizei essa dinâmica e me surpreendeu o resultado. Foi além do esperado oh. Funcionou e motivou a equipe. Valew muito essa sua dica. Parabéns pelo seu trabalho 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Quero que o pessoal do meu trabalho sejam motivados a vendas como fazer isso?
Olá, Luciane. Posso te recomendar dois vídeos nossos relacionados ao tema.
ua-cam.com/video/fMnAcGYv5j0/v-deo.html
ua-cam.com/video/qhLCp3VVpE4/v-deo.html
Tenho certeza que pode te ajudar :)
Exceto dinâmicas de quebra de gelo, odeio todas. Vamos para empresa trocar horas por salário em um bom clima de trabalho, se está tudo bem, trabalha e acabou. Quer diversão vai em um parque.
Todos os temos são em inglês.
Quantas palavras estrangeiras...
Não existem iniciativas tupiniquins? Não existem iniciativas de dinâmicas nacionais?
Sinistro...
A maioria das dinâmicas foram "importadas", assim como muitas estratégias em vendas por isso não possuem termos em português que tenham o mesmo sentido. 😊
Qual das dinâmicas você pretende colocar em prática primeiro?