Текучка кадров! 4 причины увольнения сотрудников. Часть 1
Вставка
- Опубліковано 16 вер 2024
- Супер крутая онлайн конференция для предпринимателей. Жми: practicum.busi...
Для любого директора является проблемой, когда сотрудник увольняется. Особенно, если это продуктивный сотрудник.
В этом видео рассматриваются причины ухода персонала из компании. Просмотрев видео до конца, Вы будете понимать источники проблем и не станете допускать ошибки, которые допускают тысячи владельцев бизнеса.
#СекретыБизнеса #Политика #Бизнес #Мотивация #Lifestyle #BusinessLife #БизнесОбучение #Деньги
#Увеличениепродаж #Контрольперсонала #Менеджмент #Сергейшушин #Маратсаидгалиев #Управлениеперсоналом
Подписывайтесь на наш канал - www.youtube.co....
Наши страницы в социальных сетях:
Вконтакте - m. serge...
Facebook - / s.shushin
Facebook - / marat.saidgaliev
Instagram - / sergeyshushin
Instagram - / marat_saidgaliev
чему удивляются увольнениям при мизерных зарплатах, платите достойно и никто не уйдет
Действительно полезное видео! спасибо! ждем продолжения!
Это понятно, а что делать когда сотрудники увольняются, а их обязанности вешают на тебя, без доплаты?
Вы считаете, что РОП может справиться с ОП в 50 человек или это образно сказано для примера? Если может, даже не с 50, а хотябы с 20. У вас большой опыт, вы встречали таких РОПов? Если это возможно, что должно быть в этом отделе и чего быть не должно, чтобы РОП мог справиться с этой армией?
Виолетта, спасибо за Ваш комментарий! Для эффективной работы такого большого по численности ОП нужно несколько РОП. Каждому из них в подчинение отдавать не более 5-6 человек.
@@Shushin_and_Said-Galiev спасибо!