La mobilité professionnelle : pourquoi changer de poste
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- Опубліковано 26 чер 2024
- Il y a une accélération de la mobilité tant en interne qu'en externe des entreprises.
Selon une étude du cabinet Morning Consult 26 % des travailleurs souhaitent changer d'entreprise à la fin de la pandémie.
65% selon une étude de l'IFOP disent penser changer trois fois de métier dans leur carrière. Pas seulement un nouveau poste, c'est un métier nouveau!
Changement de poste, changement d'entreprise, changement de métier, bilan de compétences qui nous font re-commencer une carrière à zéro,… Voici les nouvelles façons de travailler et la nouvelle mobilité aujourd'hui dans le monde du travail.
Mobilité désirée et pourtant encore bien souvent non choisie.
Selon un article que j'ai lu récemment dans la Nouvelle Vie Professionnelle, 53 % des plus de 40 ans disent avoir à subir une mobilité non choisie…
Cette vidéo est donc là pour vous aider à plus choisir et construire vous-même votre mobilité au sein de votre entreprise, ou dans une autre entreprise. Choisir sa mobilité au lieu de la subir.
Aysseline de Lardemelle, fondatrice d'AFTHONIOS rapid video learning explique les avantages tant pour les individus que les entreprises de favoriser la mobilité au travail.
Cette vidéo vous est offerte par la coach et formatrice Aysseline de Lardemelle, fondatrice d'Afthonios qui propose plus de 400 vidéos en français et en anglais sur le management, le développement personnel et les soft-skills.
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/ afthonios
Très motivante, merci!!!
Très enrichissant 👍
Hyper clair et conséquent
Absolument
A l'instar de mon expérience et celles intra partagées une évolution horizontale peut s'avérer très importante avant de chercher l'évolution verticale en interne et ou en externe.
Le plus important c'est définir le pourquoi de la chose le quand et le comment tout en étant honnête avec soit même avant tout.
Bonjour Aysseline, c'est tellement intéressant dans le thème comme la synergie de ton discours c'est professionnel.
Je souhaiterai connaître les changements que peut-on avoir au niveau du contrat et rémunération en mobilité interne.
Merci Aysseline.
Oui, vous avez raison, c'est important de faire le point sur ses motivations pour changer de poste, un bilan de compétence est nécessaire, pour trouver son "IKIGAI", ce n'est pas évident, il faut être aidé par un conseillé en mobilité pour avoir un regard extérieur, comment on me voit ?, comment est vu mon projet professionnel ?.Enfin il y a aussi l'aspect psychologique à prendre en compte dans son envie de mobilité, on peut avoir un moment de déprime ou de doute qui nous pousse a vouloir changer de Poste. Les vie ma vie peuvent être très utiles pour valider son projet professionnel. En tout cas, merci pour cette vidéo Aysseline, elle est très instructive.
Bravo
bonne vidéo
Je vous adore 🥰 merci pour ces conseils précieux
Vous êtes magnifique
❤❤❤❤
Merci pour la vidéo
J'ai fait 7 ans au même poste dans mon entreprise actuelle, après avoir fait la même chose dans d'autres entreprises.
J'ai demandé une mobilité interne, au final mon responsable a bien pris ma décision et les RH ne m'ont pas blâmé pour ça au contraire.
Une bonne surprise.
Par contre aucun bonus à la mobilité, dommage
Bahhhhhhh... Je suis vieux alors... 14 ans à un poste et 8 ans dans un autre... L'à où de travail.. c'est parfois hélas à la tête du client 🤔
Merci beaucoup ... comment vous parler en privé très urgent ?
Bonjour, je suis désolée mais je ne propose plus de coaching ou accompagnement individuel. Bonne continuation à vous.