بالنسبة للرياض أصبح الموضوع ضرورة..اذا الساعة 5.30 الطرق واقفة من الزحام حتى الساعة 7.30 فالمساء اذا نتائج سيئة على الصحة النفسية و على جودة الحياة وعلى تلوث الجو بالكربون وايضا صعوبة الترابط الاسري..الويك يومين أصبح انجاز اشغال شخصية فقط لانه فقط يومين يتخللها صلاة جمعة..يعني تخلص امورك الشخصية لديك يوم ونصف ليس يومين..انا اقترح على الاقل فترة الصيف يكون 4 ايام عمل..خصوصا ان الطلاب عندهم اجازة فرصة الاباء يجلسو مع ابناءهم.
فالسعودة لو تمت التجربة لمدة 4 شهور رح تكون مرجع قوي لباقي دول العالم الي تفكر انها تطبق هذا النظام..وذلك بسبب امكانية الوصول للتقارير بشكل دقيق بفضل ترابط الانظمة الحكومية ببعضها يعطي النتائج بشكل واضح.
زحمه الشوارع هبلت فينا أنا ماعندي مشكله اداوم كل يوم بس شوفوا لنا حل مع زحمة الرياض وقتنا راح ساعة و نص رايح و ساعة و نص جاي غير التعديات و الاصطدام أصبت بالاحتراق الوظيفي و وراي عيال و مصاريف
وزيادة الوظايف تحسين جودة الحياه زياده الاستهلاك =رفع الإنتاج وظائف اكثر صحة للمجتمع افضل دبي والإمارات اول دوله عربيا وثانى اكبر اقتصاد فى الشرق الأوسط وشمال افريقيا
ممتازه جدا للحكومه وللشعب ولصاحب العمل للحكومه رح تزيد القوه الشرائيه يعني الموظف بدل مايكون عنده اجازه يوم واحد ويطلع يتبضاع ويتمشى ويصرف ويتعشى يصير عنده ايام اكثر وللموظف يرتاح ويكون اسره صحيه ولصاحب العمل بيزيد الانتاج عنده على فكره كثير رواتبهم قويه لكن ماعنده وقت يصرف وينبسط يضطر يستنى ياخذ اجازه سنويه ويطلع يصرفها بره وهذي مشكله يعني حل هذا الموضوع بيحل لك مواضيع كثييير واضمن انه بيساهم في تخفيض العطاله وشكرا
من وجهة نظري الفكرة ممكن تنجح بشرط أن يكون هناك كفاءة وإنتاجية خلال الأربعة أيام عمل. يعني ما نضيع أوقات الموظفين في اجتماعات ما لها لزوم، ويكون هناك تخطيط أفضل للمهام.
اولاًً العنوان مختلف عن الموضوع المطروح، ثانياً بالنسبة للفكرة رأي الشخصي اجدها جداً ممتاز ، الناس صارت بعيده جداً عن الحياة الاجتماعيه ، و الضغط النفسي عالي في المقابل شنو قاعدين نستفيد؟ لا شيء بكل امانه. الغالبيه طبعاً مو الكل . اتمنى تتطبق الفكرة . العمر الافتراضي للعمل بيكون اطول و بصحة افضل وراحة للجميع. لكن اعتقد اغلب الشركات ماتبي هذا الشيء بسبب راح يكون مكلف عليهم .
مع زحمة الرياض اشتغل 11 ساعة باليوم ساعة ونص رايح للدوام وساعة ونص راجع اوصل العمل تعبااان وانا طالع مفعل الطيار الآلي من قوة التعب والنوم مدري كيف ما اصدم 😅
صح كلامك مضبوط ١٠٠ ب ١٠٠ . حتى اضافه على كلامك انا الموظف ما راح ياخذ اجازة سنويه او مرضيه راح تقل بنسبه كبيرة ، لانه الناس راح تحصل على وقت اكبر وأكثر مع عائلتها. ١ .. زيادة في الإنتاجية . ٢ .. زيادة في الاقتصاد . ٣ .. فرص عمل كثيرة . ٤ .. زيارة الارحام والأهل والأقارب . ٥ .. طاقة . ٦ .. حبك للحياة والعطاء . ٧ .. حبك للعمل وتطويره . ٨ .. حياة جديدة ونمط جديد والعالم كله راح يتغير للافضل . ٩ .. الي عنده شي زياده يكمل : ❤
هذي ثقافة مجتمع و القرارات صحيحة لتغيرها بس حنا ثقافة ادمان العمل مي عندنا ف قرار زي ذا بيزيدنا كسل والدليل شف كيف تعامل اغلب الموظفين مع يوم الخميس انتاجية اقل غالبا
السلام عليكم ، الله يعطيك العافيه على المقطع ، السبب الرئيسي بهل فكرة هو قلت المواليد و ارتفاع عدد كبار السن وهشيء يسبب مشكله بالاقتصاد ، القرار ذا موب عشان سواد عيون الناس ، وثاني شيء اليابان تكلفة المعيشه جدا غاليه هشيء اجبر الناس على الكد و الشقى
الفكرة جميلة جدا ولكن يعتمد ذلك على تطبيقها أنا أقضي أغلب وقتي في الدوام وهذا الشيء سلبي جدا أقولها وبكل تجرد أن أصحاب العمل لدينا لا يفكرون في الموظف ولا في راحة النفسية ولا في أسرته اهم شي بالنسبة لهم أن يستهلكوا كل طاقتك بأقل تكلفة
الفكره جددا ايجابيه لو تطبقت بشكل عام .. عندنا طبقناها بشكل اتفاق خاص والانتاجيه والتركيز والافكار الجديده طلعت بهذي الاوقات .. المسأله حاليا كيف نقنع نظام العمل عندنا بتطبيقها
في حال عدم تأثر الإنتاجية فما المانع ؟ .. الحياة أكبر من العمل. الحياة مساراتها مختلفة وكثير ناس تندم إنها فوتت تجارب في الحياة بسبب العمل وارتباطاته..
طرح موفق .. اعتقد لو يقلل عدد ساعات العمل في اليوم وتترك خمسه ايام عمل ويكون فيه مرونه في وقت الدوام يعني ٦ ساعات اداومها من الساعه ١٠ او ١١ الصباح او بعد الظهر وهكذا .. من ناحيه يكون جدولك فيه عمل وحركه ومتسع للاجتماعيات لو حبيت ومن ناحيه مايكون فيه اجازه طويله ٣ ايام روتين وملل بالنسبه للبعض او يحطون الخيارات كلها للجميع ٥ ايام واربع ايام يعطيك العافيه 🎉
@@MrEone1988 مادري ، ، لكن في بعض القوانين مش واضحه ب شكل كافي. ف يصير فيها ثغرات ل صالح بعض الشركات . اللي تحسها تستعبد الموظف ي شكل بشع. و صريح لكن قانوني.
@@moraito0499 اللذي اعرفه ما ينزل لهم دعم سعوده ولا يسجل اي راتب تحت ٤٠٠٠ و يومين اجازة واغلب الشركات حتى الصغيرة والسكيورتي أصبحت يومين اجازة السعودي الامارات ٣ أيام اجازة كل الشركات الحكومية وشبه الحكومية 👍🏼
ابوك و ابوي ما كان عندهم انتاجية و تقيم الاداء الشهري و السنوي و التايم شيت اهم شيئ كان عندهم وش يفطر الصبح كبده و لا فول مع زملائه و الظهريه ياخذ قيلوبة ساعة في سيارته و لا كان يعرف الزحمة ابعد مشوار ياخذه في ٢٠ دقيقة و العصر يروح يشغل نفسه من الطفش في مكاتب العقار و لا يفتح محل تجاري و لا يكد تكسي و لا يروح معارض السيارات هذي هي الحقيقة
يا اخي انت مزعجنا في اليابان بإعمالهم ، هم عندهم أمور سيئة جدا ولا هم راح يكونوا قدوه لنا ، عندهم طقوس عربده و عندهم أماكن دعاره وعندهم أماكن يشوف الياباني فيديو ويعملها مع نفسه و يقولون ان هذا افضل من الزواج واسوء من هذا لابد تجيب محتوى عن شعب السعوديه واترك اليابان
والله رأيي ولو راح يزعج كثير من الناس اشوف انه ما يعطوا عطلة حتى يوم الجمعة، بس قبل صلاة الجمعة لبعد صلاة الجمعة فرض اغلاق المحلات تطبيقا للشريعة، ولكن في المقابل يكون فترات العمل 5.5 ساعة باليوم. مع الزام الشركات بساعات عمل 12 ساعة باليوم بدون الزام العامل إلا بفترة واحدة باليوم، على ألا يتجاوز فترات عمله 3 فترات، مع الزام الشركات بمرونة تحويل الساعات وتبادلها مع الزملاء الآخرين. بتصور بهالطريقة رح تحصل على مدن تعمل 24 ساعة وقاء تام على البطالة
قرار عظيم.. و فوائده لا تعد و لا تحصى
انقاص ايام العمل لأربع ايام بما لا يزيد عن ٨ ساعات يوميا مع استلام الراتب كاملا بلا نقصان
بالنسبة للرياض أصبح الموضوع ضرورة..اذا الساعة 5.30 الطرق واقفة من الزحام حتى الساعة 7.30 فالمساء اذا نتائج سيئة على الصحة النفسية و على جودة الحياة وعلى تلوث الجو بالكربون وايضا صعوبة الترابط الاسري..الويك يومين أصبح انجاز اشغال شخصية فقط لانه فقط يومين يتخللها صلاة جمعة..يعني تخلص امورك الشخصية لديك يوم ونصف ليس يومين..انا اقترح على الاقل فترة الصيف يكون 4 ايام عمل..خصوصا ان الطلاب عندهم اجازة فرصة الاباء يجلسو مع ابناءهم.
فالسعودة لو تمت التجربة لمدة 4 شهور رح تكون مرجع قوي لباقي دول العالم الي تفكر انها تطبق هذا النظام..وذلك بسبب امكانية الوصول للتقارير بشكل دقيق بفضل ترابط الانظمة الحكومية ببعضها يعطي النتائج بشكل واضح.
@@abdullahnawab1756
@@abdullahnawab1756
@@abdullahnawab1756 ريح عمرك واطلب الله يارجال مراح يتغير النظام
نتمنى اول مدينه يطبق عليها وبصورة عاجلة جدا جدا جدا مدينة الرياض 👍🏼ثم جدة والشرقية
زحمه الشوارع هبلت فينا أنا ماعندي مشكله اداوم كل يوم بس شوفوا لنا حل مع زحمة الرياض وقتنا راح ساعة و نص رايح و ساعة و نص جاي غير التعديات و الاصطدام أصبت بالاحتراق الوظيفي و وراي عيال و مصاريف
المستفيد الاكبر هم التجار
لان الموضف اذا عند اجازه مطوله راح يصرفها على تمشيات ومطاعم😊
وزيادة الوظايف تحسين جودة الحياه زياده الاستهلاك =رفع الإنتاج وظائف اكثر صحة للمجتمع افضل دبي والإمارات اول دوله عربيا وثانى اكبر اقتصاد فى الشرق الأوسط وشمال افريقيا
راحت حياتي ٦ ايام ١٠ ساعات فقدنا غالين تمنيت اني اكون معهم ولا اشتغل ولا اشوفهم الا يوم او يومين بسبب العمل
ممتازه جدا للحكومه وللشعب ولصاحب العمل للحكومه رح تزيد القوه الشرائيه يعني الموظف بدل مايكون عنده اجازه يوم واحد ويطلع يتبضاع ويتمشى ويصرف ويتعشى يصير عنده ايام اكثر وللموظف يرتاح ويكون اسره صحيه ولصاحب العمل بيزيد الانتاج عنده على فكره كثير رواتبهم قويه لكن ماعنده وقت يصرف وينبسط يضطر يستنى ياخذ اجازه سنويه ويطلع يصرفها بره وهذي مشكله يعني حل هذا الموضوع بيحل لك مواضيع كثييير واضمن انه بيساهم في تخفيض العطاله وشكرا
ممتازة يجب الحكومات تطبيقها قبل القطاع الخاص لو لم تطبقها الحكومات لن تطبقها القطاع الخاص
من وجهة نظري الفكرة ممكن تنجح بشرط أن يكون هناك كفاءة وإنتاجية خلال الأربعة أيام عمل. يعني ما نضيع أوقات الموظفين في اجتماعات ما لها لزوم، ويكون هناك تخطيط أفضل للمهام.
الخمسة ايام عندنا يروح نصفها اجتماعات وكثير من المهام يمكن انجازها في المنزل عن بعد
للاسف مع شركة الصحة القابضة و اغلب الشركات في السعودية ، الموظف مطالب بالدوام ٤٨ ساعة بالاسبوع و انت تقول الاغلب ٤٠ ساعة
توك تجرب الشعور ماشفت شيء
فكرة ممتازة
فكرة جدا جميلة وراح تخلي الموظفين ينتجو أكثر في عدد ايام أقل
شكرا ابو رعد على الطرح الجميل
احبك يا فارس ... رجل كلامك في الصميم ... الف شكر
صدقت يابو رعد هوس العمل عندهم شي مو طبيعي حتى في نوع من الدراما عندهم ونفس الشي في كوريا الجنوبية يسمى بالمسلسلات المكتبية أو دراما الأوفيس!!!
والله ضغط نفسي رهيب خاصة في المدن المزدحمة كالرياض
الاحتراق الوظيفي اعظم مشكلة تواجه الناس و دوام الموظفين طويل وايام كثيرة ماراح تقدر اصلا تطلع وتصرف فلوسك
اولاًً العنوان مختلف عن الموضوع المطروح، ثانياً بالنسبة للفكرة رأي الشخصي اجدها جداً ممتاز ، الناس صارت بعيده جداً عن الحياة الاجتماعيه ، و الضغط النفسي عالي في المقابل شنو قاعدين نستفيد؟ لا شيء بكل امانه. الغالبيه طبعاً مو الكل . اتمنى تتطبق الفكرة . العمر الافتراضي للعمل بيكون اطول و بصحة افضل وراحة للجميع. لكن اعتقد اغلب الشركات ماتبي هذا الشيء بسبب راح يكون مكلف عليهم .
مع زحمة الرياض اشتغل 11 ساعة باليوم
ساعة ونص رايح للدوام وساعة ونص راجع
اوصل العمل تعبااان وانا طالع مفعل الطيار الآلي
من قوة التعب والنوم مدري كيف ما اصدم 😅
صح كلامك مضبوط ١٠٠ ب ١٠٠ .
حتى اضافه على كلامك انا الموظف ما راح ياخذ اجازة سنويه او مرضيه راح تقل بنسبه كبيرة ،
لانه الناس راح تحصل على وقت اكبر وأكثر مع عائلتها.
١ .. زيادة في الإنتاجية .
٢ .. زيادة في الاقتصاد .
٣ .. فرص عمل كثيرة .
٤ .. زيارة الارحام والأهل والأقارب .
٥ .. طاقة .
٦ .. حبك للحياة والعطاء .
٧ .. حبك للعمل وتطويره .
٨ .. حياة جديدة ونمط جديد والعالم كله راح يتغير للافضل .
٩ .. الي عنده شي زياده يكمل :
❤
هذي ثقافة مجتمع و القرارات صحيحة لتغيرها بس حنا ثقافة ادمان العمل مي عندنا ف قرار زي ذا بيزيدنا كسل والدليل شف كيف تعامل اغلب الموظفين مع يوم الخميس انتاجية اقل غالبا
السلام عليكم ، الله يعطيك العافيه على المقطع ، السبب الرئيسي بهل فكرة هو قلت المواليد و ارتفاع عدد كبار السن وهشيء يسبب مشكله بالاقتصاد ، القرار ذا موب عشان سواد عيون الناس ، وثاني شيء اليابان تكلفة المعيشه جدا غاليه هشيء اجبر الناس على الكد و الشقى
فكره ممتازه احنا طبقنا لكل الموظفين عندهم اسبوع في الشهر ممكن يعمل فيه عن بعد ونجحت في تغير نفسيه العامل او الموظف
الفكرة جميلة جدا ولكن يعتمد ذلك على تطبيقها أنا أقضي أغلب وقتي في الدوام وهذا الشيء سلبي جدا أقولها وبكل تجرد أن أصحاب العمل لدينا لا يفكرون في الموظف ولا في راحة النفسية ولا في أسرته اهم شي بالنسبة لهم أن يستهلكوا كل طاقتك بأقل تكلفة
الفكره جددا ايجابيه لو تطبقت بشكل عام .. عندنا طبقناها بشكل اتفاق خاص والانتاجيه والتركيز والافكار الجديده طلعت بهذي الاوقات .. المسأله حاليا كيف نقنع نظام العمل عندنا بتطبيقها
ماتنفع عندنا لو تطبق
اذا كان الهدف منها ان الانسان ياخذ فرصه لنفسه
انه يطور نفسه او يروح نادي والخ.
شكرعلى معلوماتك لاكن هنا بالسعودية نشتغل 6 ايام و 12 ساعة حتى اجازات مانطلبها نبغاها راتب حتى الراتب مايغطي ولا يأهل للزاوج
عنوان مظلل اخ فارس
الفيديو عن ثقافة العمل باليابان مو عن ايجابيات وسلبيات نظام الاربعة ايام (بإستثناء اخر دقيقة ونص)
ليش مضلل؟ من أول الفيديو لآخره ما طلع من موضوع 4 أيام عمل
@@suleiman535احسب وقت استطراده عن اليابان ستجده أكثر أو نصف مدة المقطع .. فهنا يعتبر العنوان مضلل وتضييع للوقت.
في الإمارات 🇦🇪
بعض الجهات الحكومية قررت العمل 4 أيام عمل
الشارقة
أم القيوين شهر رمضان
دبي حاليا تجريبي
الإجازة جمعة السبت الأحد
٤ ايام حضوري + يوم عن بعد بذات المدارس والجامعات بتكون عمليه وتخفف الزحمه
في حال عدم تأثر الإنتاجية فما المانع ؟ .. الحياة أكبر من العمل. الحياة مساراتها مختلفة وكثير ناس تندم إنها فوتت تجارب في الحياة بسبب العمل وارتباطاته..
هاتارا كيكاتا كيكاكو
كاروشي 😂 عندنا حتى بدون الهرم الوظيفي
نريد تشوف لنا فرصه وعمل ومايهمك أخي سوي موقف وربنا يوفق
اليبان ناس ما عندها ديانه.....احنا ديانه الاسلام عندنا تحفزنا...العمل عباده... والإخلاص.... كل خطوه نخطوها هي المفروض تكون خالصه لوجهه الكريم
عقبال عندنا إن شاء الله
شغالين 4 ايام (يومين صباح/يومين مساء) 12 ساعه
الراحه اربعه ايام
المشكله عند طلب 4 ايام اجازه سنويه يخصم 8 ايام
كان معانا ياباني في الدوام اكتشفو بعد سنه انو هو مو ماخذ سكن وكان ينام بالمكتب ومشترك بالجيم يروح يسوي رياضه ويتحمم هناك . 😅😅😅😅
طرح موفق ..
اعتقد لو يقلل عدد ساعات العمل في اليوم وتترك خمسه ايام عمل ويكون فيه مرونه في وقت الدوام يعني ٦ ساعات اداومها من الساعه ١٠ او ١١ الصباح او بعد الظهر وهكذا ..
من ناحيه يكون جدولك فيه عمل وحركه ومتسع للاجتماعيات لو حبيت ومن ناحيه مايكون فيه اجازه طويله ٣ ايام روتين وملل بالنسبه للبعض او يحطون الخيارات كلها للجميع ٥ ايام واربع ايام يعطيك العافيه 🎉
محدثك اخصائي بالمجال الصحي اشتغل نظام شفتات ويكون الشفت من ١٢ ساعة على عدد ساعات عمل اسبوعية ٤٨ ساعه + مافي اوفر تايم يعدي من عندي بدون ما اخذه 😂👍🏻
يارجال حنا بالقطاع الخاص نداوم ٨ ايام بالاسبوع وليت الراتب يسوى اقل من ٥ الاف المعدل الاجمالي = ٤٨ ساعه بالاسبوع
فضل فارس ✨😬♥️
المشكلة في الاختناقات المرورية سوا كان الدوام ٤ او ٥ ايام
الشخص اصبح يشعر بذهاب يومه في
الزحام.
نكون عقلانين شوي محد يكره الراحه لكن اذا نقصت ايام الدوام بينقص الراتب
٧٠ ساعة بالأسبوع
الحمدلله
هم قاعدين يصححوا غلطتهم ، نظام كايزن
حرام ناس تداوم ٦ ايام وناس بدون اوف ، وياليت على راتب يستاهل . الحمدالله على كل حال
لازم قانون ملزم وأعتقد ابو ٦ لا يسجل ضمن نسبة السعوده 👍🏼
@@MrEone1988 مادري ، ، لكن في بعض القوانين مش واضحه ب شكل كافي. ف يصير فيها ثغرات ل صالح بعض الشركات . اللي تحسها تستعبد الموظف ي شكل بشع. و صريح لكن قانوني.
@@moraito0499 اللذي اعرفه ما ينزل لهم دعم سعوده ولا يسجل اي راتب تحت ٤٠٠٠ و يومين اجازة واغلب الشركات حتى الصغيرة والسكيورتي أصبحت يومين اجازة السعودي الامارات ٣ أيام اجازة كل الشركات الحكومية وشبه الحكومية 👍🏼
نص ساعة فى الاسبوع كفاية
نروح الشركة يوم الجمعة الصبح نمضى للاسبوع كامل و نروح.
يوم في الاسبوع العمل عن بعد هو الحل و فيه موازنه
اختلاف معاك في نقطة انها ثقافة بقدر ما هي استعباد ومثل ما هو في الصين هم من صعوبة المعيشة عندهم فطبيعي ماراح يقبل بعمل 4 يبي راتب زيادة
لانهم يحدون الناس بطريقة غير مباشره او مباشره انك ماراح تقدر تعيش اذا عملت بهذة الطريقة وهذا الواقع. انت ماتبيني اكون مرتاح او اعيش براحه .
محنا عارفين نخلص الشغل ب ٥ ايام ، ٤ ايام بنتورط والله
هل حتقدر تسوي 4 ايام عمل في فطور فارس؟ 😏
6 أيام
اباهاتنا كانوا يداوموا ٦ ايام ... وكمان دوامين.... ولاصار لهم شيء
ابوك و ابوي ما كان عندهم انتاجية و تقيم الاداء الشهري و السنوي و التايم شيت اهم شيئ كان عندهم وش يفطر الصبح كبده و لا فول مع زملائه و الظهريه ياخذ قيلوبة ساعة في سيارته و لا كان يعرف الزحمة ابعد مشوار ياخذه في ٢٠ دقيقة و العصر يروح يشغل نفسه من الطفش في مكاتب العقار و لا يفتح محل تجاري و لا يكد تكسي و لا يروح معارض السيارات هذي هي الحقيقة
الظاهر عندي عرق ياباني
48 ساعه بالاسبوع 🎉
اداوم 6 و نص💔
84 ساعة للاسف
4 ايام عندهم اجرتها اقل
احبك يا فارس التركي
٧ايام
كلام طويل على الفاضي
يا اخي انت مزعجنا في اليابان بإعمالهم ، هم عندهم أمور سيئة جدا ولا هم راح يكونوا قدوه لنا ، عندهم طقوس عربده و عندهم أماكن دعاره وعندهم أماكن يشوف الياباني فيديو ويعملها مع نفسه و يقولون ان هذا افضل من الزواج واسوء من هذا لابد تجيب محتوى عن شعب السعوديه واترك اليابان
فكره فاشله
الدمى اللي وراك ليتك تتلفها
والله رأيي ولو راح يزعج كثير من الناس اشوف انه ما يعطوا عطلة حتى يوم الجمعة، بس قبل صلاة الجمعة لبعد صلاة الجمعة فرض اغلاق المحلات تطبيقا للشريعة، ولكن في المقابل يكون فترات العمل 5.5 ساعة باليوم. مع الزام الشركات بساعات عمل 12 ساعة باليوم بدون الزام العامل إلا بفترة واحدة باليوم، على ألا يتجاوز فترات عمله 3 فترات، مع الزام الشركات بمرونة تحويل الساعات وتبادلها مع الزملاء الآخرين. بتصور بهالطريقة رح تحصل على مدن تعمل 24 ساعة وقاء تام على البطالة
رجاء المتقاعدين لا يعطونا راي 😂
اين حب لاخيك ماتحب لنفسك هل هذا من محبت الخير للناس ثم ضع نفسك مكان الي يشتغلون هل ترضى ذلك لو انت تشتغل
رأيك تعرف فين تحطه
زرقها
هههههههههههههه