"La cultura inclusiva" con Gianluca Tittarelli

Il webinar organizzato da LeanBet Srl dedicato alle "𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮" con 𝗚𝗶𝗮𝗻𝗹𝘂𝗰𝗮 𝗧𝗶𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲𝗹𝗹𝗶, Director People & Culture presso Philip Morris Manufacturing & Technology, Bologna.
Nell'incontro, Gianluca Tittarelli ha condiviso la visione dell'azienda e le pratiche implementate per promuovere una cultura aziendale inclusiva e performante. Ha sottolineato come, dieci anni fa, Philip Morris abbia intrapreso una trasformazione epocale verso un futuro senza fumo, investendo in nuove tecnologie e alternative a ridotto rischio.
Tittarelli ha evidenziato l'importanza di una cultura inclusiva, dove "è ok non essere ok" e in cui le persone sono libere di essere se stesse. La diversità e l'inclusione sono pilastri fondamentali: oltre il 30% dei dirigenti sono donne e più di 40 nazionalità sono rappresentate nel team. Questo approccio ha permesso di migliorare la performance dei team e creare un ambiente di lavoro più collaborativo e motivante.
La cultura aziendale è sostenuta da un sistema di ascolto continuo, che monitora il clima lavorativo attraverso indagini periodiche e focus group. Quattro indicatori principali sono costantemente misurati: employee engagement, managerial effectiveness, inclusion index e wellbeing index. Questi dati informano le decisioni strategiche e incentivano una leadership responsabile, capace di gestire i team in modo efficace.
Infine, Gianluca ha condiviso esempi concreti su come gestire le sfide manageriali, evidenziando l'importanza di celebrare sia i successi che i fallimenti per promuovere un clima di apprendimento continuo.
𝗟𝗘𝗔𝗡 𝗕𝗥𝗨𝗡𝗖𝗛 𝗛𝗥 è una serie di webinar organizzati da LeanBet Srl pensati per offrire uno spazio di condivisione e apprendimento sulle migliori pratiche di gestione delle risorse umane. Ogni incontro vede la partecipazione di esperti del settore che condividono le loro esperienze e strategie per migliorare l'efficienza operativa e il benessere dei collaboratori.
Per maggiori informazioni: www.leanbet.eu - [e-mail]
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