Ну допустим я решаю проблемы бизнеса за сумму X. Ее мне становится мало, я иду на рынок и выясняется, что нужны конкретные синьоры с опытом работы с микросервисами, и меня не берут. Может поэтому я хочу работать с микросервисной архитектурой?
Вот согласен. В текущих реалиях микросервисы это больше вопрос найма. За монолиты платить не хотят. На распил монолита выделять средства не хотят, но при этом всем подавай удержание команды, рост квалификации разработчиков включая интересные задачи( чтобы они не сбежали на микросервисы в другую компанию ). Докладчики через раз вещают что микросервисы вам не нужны с учетом что сами сидят на них и у них все перечисленное выше ( с точки зрения найма ) имеется по дефолту.
@@MaruiInfantry проблемы маленького бизнеса вполне себе решаются одним синьором и никакие микросервисы там зачастую не нужны. Я хочу повысить уровень решаемых проблем и иду на рынок- а оказывается такие как я не нужны, нужны челы с опытом решения. Собственно вот и затык
@@validationerror3830 Дано - сервис на террабайты трафика Ответ - проблемы маленького бизнеса У тебя когнитивные способности на нуле. Ты ложку держать умеешь, считать там, писать?
чтобы стать сеньором достаточно приехать в Испанию. тогда можно ожидать обращения к себе как Señor. и ещё это про взраст больше 60-ти. до 60 рассчитывать на это звание не стоит, а то сопливый сеньор с молоком на губах - это нонсенс :)
хех, сениор в 20 лет) Мне самому еще 30 нету, но могу сказать, что человек как личность более менее созревает к 27-30 годам. А в 20 лет это еще ребенок, у него может даже переходный возраст не закончился. Поэтому очень опасно доверять прод человеку, который может все бросить из-за первой любви. Ну и плюс еще очень нравится как бизнесовые дяди начинают втирать, что ты должен быть суперменом для нашего бизнеса. И коня на ходу остановить, и в избу горящую войти. Так же мне стало очень смешно стало от высказывания, что сениор это не про деньги для себя, это деньги для бизнеса. И вот если приходит к ним в компанию такой человек, который выполнил весь чек лист из данного доклада, то почему то начинают предлагать вилку как тому кто только вчера родился. В общем очередные влажные мечты бизнесменов. Если действительно такие сениоры существуют, которые все могут. То вы будете пылинки с них сдувать, а не отправлять на солевые шахты в ваш легаси. Иначе такой сениор просто меняет статус, что в поиске и в этот же день подписывает новый оффер.
Согласен. В 20 лет человек ещё растёт, и полностью созревает к 25-27 годам как физически, так и психологически (это между прочем научно доказано). Конечно могут быть исключения. Но опять же, если по умному, зачем бизнесу рисковать и брать кота в мешке среди нестабильных возрастных категорий?
Человек, как личность созревает к 10-12 годам. Бросаешь школу и бухаешь ты с 10-12 лет. Пиздишься со своей мамкой-жирухой. А, как личность, только к 30 годам? Очередные мечты скуфидонских мамонов, что все вокруг тупые. Даже крепкие среднячки уезжают в США на сотни тыщ долларов в год сразу после ВУЗа. А это в 21 год. Скуфидоны, спокуху оформили, жива.
Нужно начать бухать в 10 лет. До 35 просидеть у мамки на шее. В тюрьме быть опущеным по петушиной статье. Тогда станешь настоящим мужиком. А не эти мамкины-синьеры в 20.
чел артистичный, когда начинаешь слушать ощущение что доклад хуйня, когда дослушаешь ощущение что всё по делу, а через пару часов ощущение что опять хуйня, как с песнями иксзибита
Ох ёп, помню когда-то только-только учил Go по мэйлрушным курсам от Василия
Теперь делаю неплохие цифры
Василий, спасибо!
Отличный доклад, в целом вещи очевидные, для всех кто проработал 5+ лет в айтишке, но подано всё пиздато!
Ну допустим я решаю проблемы бизнеса за сумму X. Ее мне становится мало, я иду на рынок и выясняется, что нужны конкретные синьоры с опытом работы с микросервисами, и меня не берут. Может поэтому я хочу работать с микросервисной архитектурой?
Вот согласен. В текущих реалиях микросервисы это больше вопрос найма. За монолиты платить не хотят. На распил монолита выделять средства не хотят, но при этом всем подавай удержание команды, рост квалификации разработчиков включая интересные задачи( чтобы они не сбежали на микросервисы в другую компанию ).
Докладчики через раз вещают что микросервисы вам не нужны с учетом что сами сидят на них и у них все перечисленное выше ( с точки зрения найма ) имеется по дефолту.
Согласен. 2/3 хрюш с ходу отправят твое резюме в корзину, если в нем не будет заветных слов типа "микросервисы", "монгодиби" и "кубернетес".
Скорее всего ты решаешь посильные задачки под диктовочку, а не проблемы бизнеса.
@@MaruiInfantry проблемы маленького бизнеса вполне себе решаются одним синьором и никакие микросервисы там зачастую не нужны. Я хочу повысить уровень решаемых проблем и иду на рынок- а оказывается такие как я не нужны, нужны челы с опытом решения. Собственно вот и затык
@@validationerror3830
Дано - сервис на террабайты трафика
Ответ - проблемы маленького бизнеса
У тебя когнитивные способности на нуле. Ты ложку держать умеешь, считать там, писать?
охуенный доклад.
про управление в целом и про рост в целом
43:35 что он добавляет сотрудникам в чай?)
чтобы стать сеньором достаточно приехать в Испанию. тогда можно ожидать обращения к себе как Señor. и ещё это про взраст больше 60-ти. до 60 рассчитывать на это звание не стоит, а то сопливый сеньор с молоком на губах - это нонсенс :)
Очень классно подано всё! 10 из 10!
хех, сениор в 20 лет) Мне самому еще 30 нету, но могу сказать, что человек как личность более менее созревает к 27-30 годам. А в 20 лет это еще ребенок, у него может даже переходный возраст не закончился. Поэтому очень опасно доверять прод человеку, который может все бросить из-за первой любви.
Ну и плюс еще очень нравится как бизнесовые дяди начинают втирать, что ты должен быть суперменом для нашего бизнеса. И коня на ходу остановить, и в избу горящую войти. Так же мне стало очень смешно стало от высказывания, что сениор это не про деньги для себя, это деньги для бизнеса.
И вот если приходит к ним в компанию такой человек, который выполнил весь чек лист из данного доклада, то почему то начинают предлагать вилку как тому кто только вчера родился.
В общем очередные влажные мечты бизнесменов. Если действительно такие сениоры существуют, которые все могут. То вы будете пылинки с них сдувать, а не отправлять на солевые шахты в ваш легаси. Иначе такой сениор просто меняет статус, что в поиске и в этот же день подписывает новый оффер.
Ожидание - Если на Сахалине средний балл в средних школах для дибилов 2.9, то в Мск не больше 3.1.
Реальность - ТоПоВыЕ ФиЗмАтЫ с ОлИмПиАдНиКаМи
Согласен. В 20 лет человек ещё растёт, и полностью созревает к 25-27 годам как физически, так и психологически (это между прочем научно доказано). Конечно могут быть исключения. Но опять же, если по умному, зачем бизнесу рисковать и брать кота в мешке среди нестабильных возрастных категорий?
Человек, как личность созревает к 10-12 годам. Бросаешь школу и бухаешь ты с 10-12 лет. Пиздишься со своей мамкой-жирухой. А, как личность, только к 30 годам? Очередные мечты скуфидонских мамонов, что все вокруг тупые. Даже крепкие среднячки уезжают в США на сотни тыщ долларов в год сразу после ВУЗа. А это в 21 год. Скуфидоны, спокуху оформили, жива.
Нужно начать бухать в 10 лет. До 35 просидеть у мамки на шее. В тюрьме быть опущеным по петушиной статье. Тогда станешь настоящим мужиком. А не эти мамкины-синьеры в 20.
@@increment2669 Чем они не стабильны? Им семью кормить. Им нужна стабильность.
чел артистичный, когда начинаешь слушать ощущение что доклад хуйня, когда дослушаешь ощущение что всё по делу, а через пару часов ощущение что опять хуйня, как с песнями иксзибита
хз, у меня отношение к концу не изменилось - какая то фигня)
Переехать в Испанию
сеньор это сын маминой подруги