Согласен, с шефом следует работать слаженно, особенно если желание вырасти есть. Только следует установить себе стоп-кран, и как-то его озвучить. Если в течение полугода или года продвижения не будет- уходить и не ждать чуда.
Не согласен,точнее отчасти. Да, есть те,кто любит грубо говоря «жополизов», но и действительно хорошего сотрудника, с образованием и без косяков рано или поздно заметят. Точнее - заметят сразу. Что правда - начальству не нужно докучать лишними вопросами и разговорами, общение всегда должно быть по существу. Претензии по работе надо уметь высказывать,а порой это необходимо,особенно если начальник вдруг теряет «контроль» за положением дел, просто надо аккуратно ему это донести. Ну а вообще - карьера - это как успех - 50% труда,знаний,рвения,учебы и 50% удачи. Удача - это не просто какая-то случайность, счастливый случай. Удача - это такой твой внутренний скилл, как например хороший музыкальный слух или красивый почерк. Счастливый случай приходит к каждому человеку хотя бы раз в жизни, но лишь малый процент может его ухватиться и воспользоваться - а это уже серьёзный навык и внутренняя ловкость. Удачливый человек - это не случайность, а зачастую закономерность
Говорю, как работадатель в сфере графического дизайна. Терпеть не могу "специалистов", у которых 350 вышек и 1500 лет стажа. От них не дождешься исполнительности. Ты даешь ему задачу и объясняешь как ее выполнить, а он тебе 350 причин почему мой способ выполнения при помощи нейронок и делегирования простых задач на фрилансера "дилетантский", ведь истинный самурай должен делать всё своими руками. По итогу выполняет по-своему душному вузовскому методу и на одну задачу, на которую я ему даю 2 часа он тратит весь день, а новичок, который послушно выполняет по моему способу за день выполняет таких задач 4-5 и какие-то более объемные заказы я доверяю более эффективному новичку, а этот "специалист" потом ноет, что за его крутые профессиональные навыки ему платят всего 30 тысяч и хлопает дверью, оставляя негативные отзывы. Поэтому ну его нафиг, лучше новичков обучать буду
некоторые должности просто не предусматривают какой то рост. А начальник как был так и остался. Я проработал 7 лет в копании. Работай я там хоть еще 14 лет все так же будет. Получайте вышку меняйте работу че я могу сказать
Я электромонтажником работал, тоже был удобным, сам придумывал как выполнить работу, имел много личного инструмента, если какой то материал нужен не просил начальника достать, а воровал, находил. Кое как уволился)
Чушь. На определенном этапе делать и разгружать начальника становится дефолтным ожиданием от сотрудника на вакансии. И на этом ваш рост и встанет. Потребуются уже другие навыки - медийность, вовлеченность в работу компании в целом и много всего другого
Согласен, с шефом следует работать слаженно, особенно если желание вырасти есть. Только следует установить себе стоп-кран, и как-то его озвучить. Если в течение полугода или года продвижения не будет- уходить и не ждать чуда.
А ведь действительно. Кратко и по делу. И как часто это водится, у действительно стоящего ролика мало просмотров.
Жизненно !😊
Не согласен,точнее отчасти. Да, есть те,кто любит грубо говоря «жополизов», но и действительно хорошего сотрудника, с образованием и без косяков рано или поздно заметят. Точнее - заметят сразу. Что правда - начальству не нужно докучать лишними вопросами и разговорами, общение всегда должно быть по существу. Претензии по работе надо уметь высказывать,а порой это необходимо,особенно если начальник вдруг теряет «контроль» за положением дел, просто надо аккуратно ему это донести. Ну а вообще - карьера - это как успех - 50% труда,знаний,рвения,учебы и 50% удачи. Удача - это не просто какая-то случайность, счастливый случай. Удача - это такой твой внутренний скилл, как например хороший музыкальный слух или красивый почерк. Счастливый случай приходит к каждому человеку хотя бы раз в жизни, но лишь малый процент может его ухватиться и воспользоваться - а это уже серьёзный навык и внутренняя ловкость. Удачливый человек - это не случайность, а зачастую закономерность
Говорю, как работадатель в сфере графического дизайна. Терпеть не могу "специалистов", у которых 350 вышек и 1500 лет стажа. От них не дождешься исполнительности. Ты даешь ему задачу и объясняешь как ее выполнить, а он тебе 350 причин почему мой способ выполнения при помощи нейронок и делегирования простых задач на фрилансера "дилетантский", ведь истинный самурай должен делать всё своими руками. По итогу выполняет по-своему душному вузовскому методу и на одну задачу, на которую я ему даю 2 часа он тратит весь день, а новичок, который послушно выполняет по моему способу за день выполняет таких задач 4-5 и какие-то более объемные заказы я доверяю более эффективному новичку, а этот "специалист" потом ноет, что за его крутые профессиональные навыки ему платят всего 30 тысяч и хлопает дверью, оставляя негативные отзывы. Поэтому ну его нафиг, лучше новичков обучать буду
Многие ( наверное все) начальники боятся опытных потченённых. Что бы из "подсидели".
Да это везде так, лизуны жп пролазят наверх, а нормальных работников не пускают
Полностью согласен
некоторые должности просто не предусматривают какой то рост. А начальник как был так и остался. Я проработал 7 лет в копании. Работай я там хоть еще 14 лет все так же будет. Получайте вышку меняйте работу че я могу сказать
К сожалению, это так и есть, исполнять и будет рост.
Оо , прямо меня описал)) осталось только работу найти...)
НИКИТА НАШ ЧЕЛОВЕК,БРАВО ЕМУ.
Вот именно хитрым и сраколизом
Есть другие способы?🤨
потому что "работа" от слова "раб".
Вот это самммммое главное. В этом и вся суть вопроса. Но нет страшнее начальника чем освобождённый раБ.
Я электромонтажником работал, тоже был удобным, сам придумывал как выполнить работу, имел много личного инструмента, если какой то материал нужен не просил начальника достать, а воровал, находил. Кое как уволился)
Стал электромонтажником второго уровня!?
@@phosgench Уже сантехником стал.. Сталкиваюсь с гумном, но зато деньги можно много заработывать
@@Г.М-ь3в Умничка. Ни в коем случае не принижаю профессию ( про гумно), знаю, что можно неплохо заработать, были б заказы))
@@Г.М-ь3в подскажите где так можно много зарабатывать сантехником?
Сам ты хитрый
Чушь. На определенном этапе делать и разгружать начальника становится дефолтным ожиданием от сотрудника на вакансии. И на этом ваш рост и встанет. Потребуются уже другие навыки - медийность, вовлеченность в работу компании в целом и много всего другого
В таком случае, режим Терминатора активирован! Да здравствует скайнет! Да здравствует ЗП!!!
А кагжы прррррррассстой ннннарррррооодддд?