低薪？壓力大？護理缺至少1.5萬人！影響醫療品質？再生醫療雙法！費用合理.資訊透明.政府把關是關鍵？(公共電視 - 有話好說)
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- Опубліковано 4 чер 2024
- #再生醫療雙法 #立法院 #合理費用 #低薪 #壓力大 #護理荒 #醫師荒 #關床 #輸液荒 #藥物荒 #醫療品質 #羅運生 #黃炳文 #洪子仁 #林雅惠
👤來賓
羅運生（臺灣護理產業工會理事長）
黃炳文（秀傳紀念醫院總監）
洪子仁（台灣醫務管理學會理事長）
林雅惠（台灣醫療改革基金會執行長）
💬 週一到週四晚間 8 點，也歡迎到 FB YT 收看直播，參與線上討論，有空一起來聊聊！
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42:00
原來現在是這樣算的嗎
天啊
護病比是醫療品質的控管
一杯奶茶如果有菌數的限制來表示他的品質無虞
那當然是每一杯都要低於規定菌數...
而不是店家從早賣到晚賣了2000杯
平均起來夠低就好啊= =
1.醫院加薪常常加A減B
實際上根本沒有拿到那麼多
2.政府補助給護理人員的預算
常常沒有真正給到護理人員身上
像之前的防疫津貼就有這樣的情形
別鬧了！TP頂多舒緩急診護理人力而已
總算更新了
誰會長期留在這樣的職場，要提早上班、下班拖班不能報加班費，同時要應付各種狀況，事情永遠處理不完，還要應付突發的緊急狀況，上班期間常常忙到無法上廁所、吃飯、短暫坐下來休息，每分每秒要專注、謹慎，還要同理病患及家屬，滿足他們的各種需求，休假還藥被要求開會、在職進修，休假常常無法預約，就算預約到了，也可能因為人力短缺無法休假，經常被要求共體時堅，純白班薪資報酬只比銷售員多一點點，還要承受許多感染、醫糾紛風險，動不動就要寫異常報告，
真的😢
其實很多護士都嫁給有錢人，不缺錢就離職或轉職的，我表姐就嫁給律師轉到地方衛生單位，不想待在醫院輪夜班😂加錢，加薪也沒用
6-11月讓醫院開始加入剛畢業新鮮的肝，看看12月的時候，還有多少缺額
您說的沒有錯