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シャープの面接はまじで受けやすいほんとに受けやすかった
シャープの最終面接を受けましたが、凄く意見を尊重してくれて優しい方々でした!
太田さんの声と話し方が自分の声とあまりにも似すぎててなんか…ゾクっとした笑内容と全然関係ないけど
16:20ベスト16の話はエピソードの派手さとしてではなく、努力の結果20人のメンバーとして選ばれたっていう既出の情報を再度面接官が何故か聞いてきたから、違う部分の結果として肉付けたものじゃないかなと見てて思いました。メンバー選考の方法を「オーディション」とか形容するあたり、この面接官は面接する側として、流石に物事を知らなすぎませんか。
終盤に、ばらまつさんが内定者や面接官に質問した内容が、自分の気になっていることとドンピシャすぎて本当にありがたかったです!
くぅ〜〜〜😭"本当に就活生が聞きたいことが聞けているだろうか?"と問い続けつつもやはり不安なので、良かった。。と安心しました😭しょんぴさんありがとうございます!!!!!
面接官の引き出す力もヤバいっすね
こんな面接官実際の企業でなかなかいませんよ😢見た目が第一。顔、容姿、エチケットこれで3割5分です😢😢😢
有機ELディスプレイがこれから主流になっていくだろうから、この人はまさにタイムリーで求めていた人材だったというわけだな。まじ野球どうでも良くて草
途中 11:00 くらいの時なんですけど、研究についてとそれがどう活かせるか?という質問に対して、研究内容まで話した後に志望動機に繋がったのが頭に入ってこなくて5回くらい聞き直したんですけどこれどう言う意味なんでしょうか…?
この方が研究している有機ELで作られる有機ELディスプレイは今まで主流として使われてきた液晶ディスプレイよりも消費電力を少なく、かつシンプルな仕組みのものでシャープのディスプレイに強いっていう一つの個性との繋がりがあるから会社側からしたら結構明白なアピールなのかなと思います!
設計開発職、研究職の採用ならNGですね。技術系総合職の採用面接なら、もっと突っ込んで専門知識を確認するし、職種の仕事内容を理解しているか?を確認します。体育会系でガッツはありそうなので、営業職、生産技術職なら採用しますが。あと、この方は、推薦入学(数学や物理の基礎学力が低い)のリスクが高いので、「法政大学理工学部へ進学された志望動機」も確認して、国立大学落ちなのか?を確認しますね。この面接官は甘いですね。OB訪問をして、職種の仕事を理解して、専門性を活かせることを説明出来ていないので、技術系総合職としては採用しないです。営業職なら文句無しで合格ですが……
序盤ほとんど野球のことばっかで草
メンバーに選ばれるは手段であって目的ではない。目的は、チームが勝つこと。僕だったらマルは出しません。
野球どうでも良くて草
シャープなんかに入ったら人生詰むぞ
なんでこれで内定でるの??????????????????????意味不明
シャープってもう中国の子会社だし赤字出しまくってるし技術もショボいしツイッター公式アカウントがキショいし人気がないから
シャープの面接はまじで受けやすい
ほんとに受けやすかった
シャープの最終面接を受けましたが、凄く意見を尊重してくれて優しい方々でした!
太田さんの声と話し方が自分の声とあまりにも似すぎててなんか…ゾクっとした笑
内容と全然関係ないけど
16:20
ベスト16の話はエピソードの派手さとしてではなく、努力の結果20人のメンバーとして選ばれたっていう既出の情報を再度面接官が何故か聞いてきたから、違う部分の結果として肉付けたものじゃないかなと見てて思いました。
メンバー選考の方法を「オーディション」とか形容するあたり、この面接官は面接する側として、流石に物事を知らなすぎませんか。
終盤に、ばらまつさんが内定者や面接官に質問した内容が、自分の気になっていることとドンピシャすぎて本当にありがたかったです!
くぅ〜〜〜😭
"本当に就活生が聞きたいことが聞けているだろうか?"と問い続けつつもやはり不安なので、良かった。。と安心しました😭しょんぴさんありがとうございます!!!!!
面接官の引き出す力もヤバいっすね
こんな面接官
実際の企業で
なかなかいませんよ😢
見た目が第一。
顔、容姿、エチケット
これで3割5分です😢😢😢
有機ELディスプレイがこれから主流になっていくだろうから、この人はまさにタイムリーで求めていた人材だったというわけだな。
まじ野球どうでも良くて草
途中 11:00 くらいの時なんですけど、
研究についてとそれがどう活かせるか?という質問に対して、研究内容まで話した後に志望動機に繋がったのが頭に入ってこなくて5回くらい聞き直したんですけどこれどう言う意味なんでしょうか…?
この方が研究している有機ELで作られる有機ELディスプレイは今まで主流として使われてきた液晶ディスプレイよりも消費電力を少なく、かつシンプルな仕組みのものでシャープのディスプレイに強いっていう一つの個性との繋がりがあるから会社側からしたら結構明白なアピールなのかなと思います!
設計開発職、研究職の採用ならNGですね。
技術系総合職の採用面接なら、もっと突っ込んで専門知識を確認するし、職種の仕事内容を理解しているか?を確認します。
体育会系でガッツはありそうなので、営業職、生産技術職なら採用しますが。
あと、この方は、推薦入学(数学や物理の基礎学力が低い)のリスクが高いので、「法政大学理工学部へ進学された志望動機」も確認して、国立大学落ちなのか?を確認しますね。
この面接官は甘いですね。
OB訪問をして、職種の仕事を理解して、専門性を活かせることを説明出来ていないので、技術系総合職としては採用しないです。
営業職なら文句無しで合格ですが……
序盤ほとんど野球のことばっかで草
メンバーに選ばれるは手段であって目的ではない。目的は、チームが勝つこと。僕だったらマルは出しません。
野球どうでも良くて草
シャープなんかに入ったら人生詰むぞ
なんでこれで内定でるの??????????????????????意味不明
シャープってもう中国の子会社だし赤字出しまくってるし技術もショボいしツイッター公式アカウントがキショいし人気がないから