Cơ Hội Cho Ai 5 | Tập 10: Dược sĩ Tiến tranh giành quyết liệt saler bị rối loạn ngôn ngữ và cái kết
Вставка
- Опубліковано 7 вер 2024
- Cơ Hội Cho Ai 5| Tập 10: Dược sĩ Tiến tranh giành quyết liệt saler bị rối loạn ngôn ngữ và cái kết
Xem mới nhất tại: bit.ly/ALOMedi...
Xem trọn bộ CƠ HỘI CHO AI - Mùa 5: bit.ly/CoHoiCh...
Xem trọn AMAZING SATURDAY: bit.ly/CuoiTua...
Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance mùa 5 chào đón sự tham gia của 6 vị Sếp đến từ 6 doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh và gương mặt dẫn chương trình MC Đinh Tiến Dũng
- Sếp Nguyễn Trung Hiếu - Thành viên HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
- Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh - Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda
- Sếp Nguyễn Trung Dũng - FOUNDER & CEO công ty cổ phần Dh foods
- Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan - Chủ tịch tập đoàn giáo dục Atlantic
- Sếp Vũ Minh Trí - Tổng Giám Đốc ASIM Group
- Sếp Phạm Minh Hữu Tiến - FOUNDER & CEO công ty TNHH Dược Sĩ Tiến
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT
- Sếp Nguyễn Vũ Anh - CEO Công ty TNHH Cốc Cốc
Ở mùa 5, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp CHỚP CƠ HỘI VÀNG - SẴN SÀNG BỨC PHÁ dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
--------------------------------------
CƠ HỘI CHO AI?- WHOSE CHANCE? MÙA 5 - Chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm phát sóng vào KHUNG GIỜ VÀNG lúc 20:30 thứ 6 hàng tuần trên VTV3 từ 06/10/2023 và 21:30 trên kênh youtube ALO Media Entertaiment.
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️TikTok: @cohoichoai
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua5 #whosechance5#ALOMedia #Cohoichoai #Whosechance #VTV3 #BaoNgoc #IVYmoda #AtlanticGroup #CocCoc #TikTok
--------------------------------------
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand."
Nếu là mình trong vị trí đấy thì sẽ chọn sếp tiến. Đúng là những gì sếp đưa ra chưa rõ ràng nhưng nó cũng giống như 1 ván cờ và trong ván cờ này một là huề vốn - 1 là phát huy tiềm năng bản thân, làm chủ chính mình. Vì vậy ngại gì mà không đánh liều thêm 1-2 năm để nắm lấy cơ hội
thấy a DST rất tự tin, còn làm host nhiều show truyền hình nữa nhưng h mới biết ảnh đã từng có khoảng thời gian không biết nói chuyện, thật sự nể ạ 🫶🏻 tập này rất hay rất cuốn
15:20 - So sánh xong rồi hành động, sau đó vẫn phải so sánh tiếp xem mình có đạt được mục tiêu mà mình muốn hay chưa. So sánh phải là 1 hành động liên tục, ngưng so sánh giống như xách xe ra chạy mà không biết mình đến nơi chưa.
Cuối cùng cũng có sếp người miền tây ngồi chưa trình này, DST đúng chất người miền tây, chân chất, hào sản
Bóng lộ, mồm móm, nhiều lời
Miền tây ít shark nhưng có thì chất lượng hơn shark bắc liền
Chương trình này nếu có sếp thông của PNJ tham gia sẽ rất ok.mỗi câu nói cũng như lời khuyên của a ấy rất đáng để học hỏi và trao dồi thêm cho bản thân
Tuan Anh, who has a broad range of experience at a young age, is greatly appreciated. He delivers a clear, engaging, charming, and sincere discourse. I hope he reaches the pinnacle of his prosperous profession.
Anh Tiến cho lời khuyên chia tay bạn Công Thành hàm ý quá. Bạn Thành này mắc lỗi phỏng vấn nặng là kể quá nhiều về đam mê du lịch. Lên sóng đã có edit mà vẫn thấy nhiều. Thì rõ ràng sẽ k doanh nghiệp nào nhận. Bạn nên về lại du lịch
Mình cảm thấy lựa chọn của Tuấn Anh rất phù hợp. Sếp Hiếu tham gia ctrinh này tìm đc nhiều ứng viên tuyệt vời. Sở hữu nhiều mảnh ghép có thực lực chắc chắn sẽ tạo ra sự đột phá cho Bảo Ngọc
Nhưng lý do mình xem serie này là do follow sếp Tiến 😘
Theo e có 3 quan điểm luôn đi theo em, Niềm Tin, Chữ Tín, và sự may mắn ở cuối con đường
sếp Tiến dứt ruột thuyết phục thí sinh, đưa ra mí offer ngầu quá trời quá đất mà ko đc chọn, mong tập tới sếp có deal bùng nổ ạ
deal hấp dẫn, tui mà thi show này tui cũng mún về vs đội sếp dst, cả sếp Trí nữaaaa
Xếp Tiến offer rất là hấp dẫn nhưng mà thường thì ứng viên sẽ an tâm hơn nếu biết mình sẽ đảm nhận công việc gì, chứ mong lung em muốn cv gì thì sếp sắp xếp cho cv đó , rất là mong lung.
Vô làm top cho dst.
thích Sếp Trí quá chương trình ơi
Xem phần tranh luận của các ứng viên nhìn cuốn quá
Sếp Trí nói hay quá sếp Trí mãi đỉnhhh ❤
sếp Trí là sếp có background sịn nhất cái show này rồi ý
Tội nghiệp Dược sĩ Tiến, nói 1 hồi xong ko đc chọn =)))
Giọng ds Tiến nghe hơi đa cấp :)))
Tội nghiệp sếp Tiến nói hay quá trời mà không được chọn
Mê dược sỹ tiến quá
Khâm phục em Tuấn Anh quá
Tập hôm nay hay nè, nhiều cái để suy ngẫm ❤❤
aaa sếp Tiến mãi đỉnh ạ, sếp nói câu nào cũng hay
Xếp tiến hay quá
Sếp Linh nhìn cute quá hén 😂😂😂
bà Ngọc Nhi ơi. "đánh vào khách hàng ít học" 😂😂😂 vậy là hướng đến mục tiêu lừa đảo khách hàng à mà hướng tới người ít học?
Seller chứ ko phải "saler" ctr ơi
Tôi công nhận bạn trẻ,vượt lên khó khăn,nhưng 24t mà 11 năm kinh nghiệm sale thì tôi cho là nổ vậy mà cv cũng ghi vào được 😂
Gia cảnh khó khăn phải mưu sinh từ nhỏ thì bình thường thôi. Ngành sale hoàn toàn k yêu cầu về chuyên môn? Nên cũng làm gì có ranh giới
@@inhle1983rồi có gì hay đâu mà ghi vô CV ? 13t đi làm là trái pháp luật rồi.
Người ta sale từ nhỏ để kiếm tiền. Như tui lúc nhỏ theo chị bán rau cũng là sale rồi kk. Mà thật nếu nhỏ bạn đã tự tin bán gì đó lớn lên bạn cũng tự tin bán hàng.
So sanh hôm nay của ta với hôm qua của chính mình mới là so sánh tốt nhất. Cấm coppy của em nha.
Còn mình thì sẽ không so sánh bản thân mình với người khác. Mà chỉ so sánh bản thân mình của ngày hôm nay với bản thân mình của ngày hôm qua thôi!
Chuẩn so sánh với người khác chẳng qua là cách hiểu khác của gato thôi. Chưa đứa nào so sánh mà tiến bộ cả. Vì so sánh xong thường có 2 thái trang:
1 là chê bai người khác thua mình
2 là chê người khác hơn mình là do yếu tố này kia (tiền tệ, quan hệ, hậu duệ)
Quang Hanh Coal Company - Vinacomin
Ferrari vẫn quảng cáo dựa vào nổi sợ được chứ. Khi nào Ferrari dám tuyên bố không ai phải chết trên một chiếc Ferrari thì lúc đó không quảng cáo dựa trên nổi sợ được nhé
Chủ yếu nghe DST nói
Tuấn Anh ko muốn vào Showbiz nên ko chọn Sếp DST
Nên chọn dsy Tiến
Ko nên
Cặp cuối cùng chắc không được chọn. Mình đoán thế vì bạn nam thì thái độ cười cười trả lời có vẻ gì đấy không tôn trọng sếp Dũng. Bạn nữ thì hướng tới khách hàng "ít học" là ý nói muốn bán hàng và lừa khách hàng ít học cho dễ hay sao?
bạn này chém gió quá.
Ủa cái ông 24 tuổi mà đã 11 năm kinh nghiệm r á
😂
Ổng đi mần năm 13 tủi
Nếu một sếp nào ko vừa ý với ca hai ứng viên, thì có thể ko chọn được không!
Có 2 vòng đó
MC có hiểu biết nói chuyện ko làm ứng viên lung lay
Sao xóa hết bình luận của người ta rồi
Đang hít drama mà cái xoá hết 😢
Cho ai chưa biết. Tại sao xoá bình luận. Tôi xóa đó.
Bạn bl gì. Bl lại cho mình nghe với, nói tò mò quá
May cho DST
Thấy mệt DST quá. Thể hiện hơi nhiều. Cứ chiêu trò nhẹ nhẹ thì còn dc. Chứ này nhìn mất cảm tình
Nói nhiều mà ko trọng tâm. Lan man.
Thẻ vàng 10 điểm có một lỗi va chạm nhẹ trận đấu tiếp tục không ai bị dừng lại
Không biết trọng tài đã nghĩ gì và ghi chép gì
Nhưng sau cú va chạm có vẻ trận đấu vẫn nóng không ai để ý trọng tài đã sử phạt vừa rồi
Cầu thủ bị xử phạt là người quảng nam
Trọng tài người đà nẵng
Hỏi khán giả thuộc khu vực nào
Ban tổ chức không đưa ra một quyết định nào nhưng rất muốn người trả lời được câu đố
Sếp Tiến nói nhìu quá. Mệt mỏi
Mệt thì qua show khác coi đi, chứ coi chi rồi mệt
@@CuteKweentieủng hộ bro
Khán giả thích nghe Sếp Tiến nói được ko??
Cửa ở bên trái, ko tiễn
Cái vụ quảng cáo cho các công ty của các sếp nó chiếm hơn 20p rồi làm thái quá
Thì tua qua thôi, chứ ko sao biết doanh nghiệp các sếp làm gì, bạn mới quá đó
Chương trình này tồn tại là nhờ tiền cty các sếp bỏ ra. Chương trình này cũng nhằm quảng bá cho các cty tham gia, vậy không chiếu quảng cáo cho họ thì chiếu cái gì?
Ủa, phải giới thiệu cty các Sếp ứng viên với khán giả mới biết . R lên đây xin việc chả biết doanh nghiệp làm về lĩnh vực gì, mô hình ra sao. Ủa r sao coi???
gì mà chiếm 20p hả bạn ơi, nói quá phải tội đấy
Cảm ơn bạn đã xem hết 20 phút này, chương trình cần những người như bạn
Tuấn Anh chỉ phát triển tư duy trực quan, còn khuyết khuyết về tư duy, nhất là tư duy phản biện. Vì khuyết tật này nên không chọn xếp Tiến
Ko nên so sánh vì so sánh với người khác chẳng qua là cách hiểu khác của gato thôi. Chưa đứa nào so sánh mà tiến bộ cả. Vì so sánh xong thường có 2 thái trạng:
1 là chê bai người khác thua mình
2 là chê người khác hơn mình là do yếu tố này kia (tiền tệ, quan hệ, hậu duệ)
câu này có nhiều cách trả lời, chả cái gì là hoàn toàn đúng cả
Ko muốn xem thằng tuấn anh
Kể vụ tuấn anh nghe chơi bạn. Thấy trên fb viết tus nhảm hoài.