РОССИЙСКИЙ IT РЫНОК и его специфика - #28 ITCAST, Иван Гринкевич, IT-предприниматель
Вставка
- Опубліковано 5 вер 2024
- В гостях Иван Гринкевич:
PHPDev.ORG - СЕО и фаундер
webit.ru - Директор производственного департамента
Модератор крупнейшего сообщества Диджитал агенств t.me/agencyman...
Канал Ивана: t.me/iVanGr_blog
Говорим с Иваном о специфики работы айтишников на российский рынок и трендах.
00:24 Приветствие
00:53 Знакомство с гостем
01:58 Жив ли PHP?
02:37 Сфера деятельности - поддержка, или разработка нового?
03:20 Российский рынок, специфика работы, тренды. IT в России - удел крупных компаний и корпораций?
07:32 Риски работы маленьких компаний (или стартапов) с большими на российском рынке.
09:20 Маржинальность российского рынка с точки зрения аутсорса
12:04 Джуны, войти в IT на российском рынке.
15:59 Битрикс в СНГ, сложности переквалификации с последующей работой на западном рынке
21:28 Мифы про работу с Россией. Культура менеджмента
23:56 Были ли проблемы с оплатой?
25:36 Переход людей из западных компаний в СНГ. Впечатления от перехода
28:38 Приход крупных российских компаний на рынок Беларуси. Насколько это движение продолжиться?
30:57 Ситуация на рынке с точки зрения спроса на ПО.
34:36 Ссылка на телеграмм Ивана
35:12 Agile, Scrum и тд. Насколько распространнены в России? Разделение труда и ролей в командах.
37:44 Подведение итогов
41:11 Вопрос про удаленку
42:53 Какие технологии востребованы на российском рынке?
Интересные вопросы и собеседник. Спасибо за контент!
*чувствуется боль в глазах Ивана от работы в новых реалиях((
Это жизнь, что поделать. Бьет ключом!) Иногда гаечным, иногда по голове)))
Интересно бизнес-аналитики на основе чего сейчас делают анализ, на картах раскладывают или по звездам узнают
Бизнес-аналитики в классическом айтишном понимании не делают предсказательного анализа, а делают анализ описательный, тз составляют
@@iTerkiпонятно
Спасибо за выпуск! С другой стороны есть хороший шанс для джунов набраться опыта
Тоже есть такое, главное что ясно как и куда дальше идти можно!
@WaldemarVonMuller вот буквально в этом месяце вывели в штат двух человек, успешно окончивших стажировку. Мы ведь не просто так вкладываем время топовых разработчиков в обучение, эта инвестиция ожидает окупаемости. То есть что стажер придет к нам на должность джуна и дальше будет расти как минимум до мидла.