Управление корпоративной культурой. Три фактора эффективности

Что такое корпоративная культура? Эфемерное чувство, которое рождается само собой, или перспективный инструмент, с помощью которого можно влиять на прибыль компании?
Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (t.me/futurelearning) и Александр Панов, (t.me/itakblet) CEO и фаундер КБ-12 и нейрофизиологического стартапа Neiry встретились, чтобы это обсудить.
В сегодняшнем эфире:
• три фактора эффективности корпоративной культуры;
• важность КК в компаниях разного типа;
• роль руководителя на формирование КК;
• рассмотрение конкретных кейсов;
• много занимательной статистики.
В дополнение рекомендуем скачать и распечатать наше саммари по корпоративной культуре (mozlab.ru/corporate-culture-m....