Ціна стійкості, для лідерів, команд, організацій. А. Сусленко, І. Солодов. В. Дубровін. Ю. Козій
Вставка
- Опубліковано 15 чер 2024
- На конференції "Організаційний розвиток в Україні 2024" відбулась коучеварка на тему:
"Ціна стійкості для лідерів, команд і організацій".
Це нестандартний, але цікавий та актуальний формат події. Учасники обговорювали ціни, які кожен з нас платить як людина, лідер, команда, а також тему "Ціна дорослості". Багато уваги було приділено майбутньому з різних перспектив. Записи виступів інших учасників конференції можна придбати за посиланням:secure.wayforpay.com/payment/...
🎤 Юрій Козій, managing-partner в Uphill Partners, коуч і власних бізнесу, який допомагає розвиватися компаніям, трансформуватися та “взлітати”. Автор подкасту “РоботаНеВовк” та курсу "Вплив без влади".
/ yurkoziy
🎤Віктор Дубровін, коуч-консультант з організаційного, командного та лідерського розвитку.
Спеціалізується на темах здорових організацій, стратегування, екзистенційного лідерства, а також особистого розвитку та наповненості в житті.
/ victor.dubrovin
🎤 Ігор Солодов про лідерство та його залаштунки. Ви не отримуєте потрібні результати на “сцені” свого життя через те, що відбувається у вас сам на сам з собою. Вам заважають ваші ж успішні стратегії з минулого.
/ igorsolodov
🎤 Андрій Сусленко, екзистенційний коуч, організаційний консультант, засновник агенції розвитку Cognicoo, співавтор курсу "Професійна Ідентичність"
/ asuslenko
00:00 - Вступ
02:39 - Ціна, яку платять учасники
19:28 - Ампутоване майбутнє
26:29 - Моделі, з якими працюють учасники в роботі та житті
31:31 - Стійкість - несвідомий вибір
40:10 - Майбутнє
50:37 - Підсумки
Привіт, дуже відгукується те, по що казав Віктор: розвивається здібність фігачити, замість розібрати себе, бо маємо йти вперед, невистачає якісного спілкування, спільнот та сил на стосунки в людей, і це не додає енергії для відновлення. Шикарна метафора про майбутнє, цілі та стратегії. Гадаю, для багатьох людей, цей випуск буде дуже підтримуючим та важливим, щоб почути.
Топовий відеокаст вийшов. Дякую за цю тему та ти що поділилися. Про це мало хто говорить і ділиться. Як завше класно слухати всіх колег, але кожен на мою думку щирий, відкритий, не боїться показати слабкість - в цьому і є лідерство.
Дякую, як завжди - дуже глибоко ❤ дякую за інсайти