le patron ouvre le dossier, examine et dit qu'ils n'ont pas d'expérience. A mon avis si tous les patrons avaient la même façon de penser que toi, se serait très difficile d'avoir de l'expériences. Il faudrait peut-être commencer à travailler pour avoir de l'expérience.
@@brutal722 Connerie tu dis n'importe quoi, en tant que commercial je peux te dire que ce sont tes qualités qui sont mis à l'épreuve tous les jours et non ton expérience, il y a souvent des nouveaux qui n'ont pas d'expérience ou peu et qui réussissent très bien !
Petite rectification, la journaliste voulais dire "l'employeur cherche des commerciaux CAUCASIENS" avec au minimum 10/15 ans d'expérience au smic brut payé 35h pour 50h (si c'est pas en FREELANCE). MERCI MADAME LA JOURN4LISTE BONNE JOURNEE AUREVOIR
Mouais tu spécule là, je suis typé et c'est marqué sur mon visage que je suis d'origine maghrébine, pourtant si il y a bien un secteur d'activité sur lequel je n'ai jamais connu de discrimination, c'est bien celui de la vente. Si t'es productif et que tu rapporte de l'argent, les patrons en ont rien à péter que tu vienne d'Afrique, de Chine, ou d'Amérique. Et je prend pas mon cas pour une généralité, mais crois moi, dès qu'il s'agît d'argent, tout le monde met de coté leur opinions politiques.
en france nous avons une sale mentalité pour le recrutement comme ce patron qui limite les candidats et des préjugés sur leurs expérience aux usa ils ont pas cette mentalité tu viens comme tu es
le patron ouvre le dossier, examine et dit qu'ils n'ont pas d'expérience. A mon avis si tous les patrons avaient la même façon de penser que toi, se serait très difficile d'avoir de l'expériences. Il faudrait peut-être commencer à travailler pour avoir de l'expérience.
Je vais sans doute m’inscrire en faux - mais embrayer sur une carrière de commercial sans metier de contact avant c’est super difficile
@@brutal722 Connerie tu dis n'importe quoi, en tant que commercial je peux te dire que ce sont tes qualités qui sont mis à l'épreuve tous les jours et non ton expérience, il y a souvent des nouveaux qui n'ont pas d'expérience ou peu et qui réussissent très bien !
métiers au turn over très important
Petite rectification, la journaliste voulais dire "l'employeur cherche des commerciaux CAUCASIENS" avec au minimum 10/15 ans d'expérience au smic brut payé 35h pour 50h (si c'est pas en FREELANCE).
MERCI MADAME LA JOURN4LISTE
BONNE JOURNEE
AUREVOIR
Mouais tu spécule là, je suis typé et c'est marqué sur mon visage que je suis d'origine maghrébine, pourtant si il y a bien un secteur d'activité sur lequel je n'ai jamais connu de discrimination, c'est bien celui de la vente.
Si t'es productif et que tu rapporte de l'argent, les patrons en ont rien à péter que tu vienne d'Afrique, de Chine, ou d'Amérique. Et je prend pas mon cas pour une généralité, mais crois moi, dès qu'il s'agît d'argent, tout le monde met de coté leur opinions politiques.
Surtout quand on a que 6 point
en france nous avons une sale mentalité pour le recrutement comme ce patron qui limite les candidats et des préjugés sur leurs expérience aux usa ils ont pas cette mentalité tu viens comme tu es
Qui plus outre en terme de mieux jean Claude convenant commercial s'il en fut 15 ans de vente dans la boîte 15 ans de boîte dans la vente .🤣
Arnaqueur
Commentaire de Looser,
Conseillé commercial seulement