1 Kiểu người rất dễ bị ghét | Huỳnh Duy Khương
Вставка
- Опубліковано 26 кві 2022
- Anh Huỳnh Duy Khương là người sáng lập và dẫn dắt khoá huấn luyện Public Speaking,
nơi giúp những bạn trẻ vượt qua sự tự ti, rụt rè để thể hiện tiếng nói của bản thân
và sống cuộc đời theo định nghĩa riêng của mình.
Anh là người đứng đầu bộ phận huấn luyện tại học viện kỹ năng Awake Your Power, cùng với anh Nguyễn Hữu Trí trong 10 năm qua xây dựng giấc mơ về một thế hệ trẻ Việt Nam khác biệt, một thế hệ của những nhà tiên phong và lãnh đạo trẻ tuổi.
► Tìm Hiểu Workshop Training Miễn Phí Của Anh Tại Đây:
Workshop Public Speaking: bit.ly/3mMKJ9K
Workshop Underground Leader: bit.ly/3YAblYN
Workshop dinh dưỡng Energy for Life: bit.ly/46IxlVS
Đẩy người khác vào thế khó, bị động, vào việc đã rồi thì đúng là tệ thật, có gì nói trước để mọi người còn chủ động chứ.
Do giáo dục cả thôi:
Hồi nhỏ hè xin đi chơi, xin trước cả tuần. Thế là ba mẹ tìm mọi cách bắt ở nhà.
Từ đó gần đi chơi mới xin, để người lớn khỏi có thời gian suy nghĩ cách để bắt mình ở nhà.
Tùy thôi ạ. Có phụ huynh xin sớm xong nài nỉ thì may ra đi được còn nếu sát giờ mới xin thì không đi là không đi.
cực chuẩn với trường hợp của mình luôn này :))))
đúng rứa, riết đẩy ng khác vào thế bí thành thói quen
nếu ông sếp bị nhân viên đưa vào thế bí như vậy . Thì nên xem lại quá khứ hoặc tính cách của ông sếp có giống với các bậc phụ huynh như mình nói không?
"Tiên trách kỷ , hậu trách nhân"
--- Sếp mà để nhân viên đưa vào thế bị động , thế bí thì xem lại trình độ quản lý nhân lực của mình có vấn đề gì ?
Đừng vội trách nhân viên , vì họ có trình độ và chức vụ thấp hơn mình. Họ giỏi như đúng ý của sếp, thì họ là sếp của bạn rồi.
Bạn làm zy là như kiểu thông báo thôi và ko cần ý kiến của ba mẹ :))
Mình không đồng tình lắm. Tuỳ thuộc vào sếp nữa. Có 1 số người khi biết mình có kế hoạch và họ không muốn mình thực hiện kế hoạch của mình thì họ sẽ tìm cách ngăn cản không cho mình thực hiện. Lúc đó mình buộc phải trở thành “người đáng ghét” là khiến người ta không còn sự lựa chọn nào khác. Vì giữa quyền lợi của bạn và quyền lợi của người khác bạn phải đưa ra sự lựa chọn thôi
điều này mình đã được học từ khi mới bước chân ra đời rồi. Tùy nhiên có nhiều trường hợp nói ra sớm sẽ mất quyền lợi bản thân nên không phải áp dụng 100% là sẽ đúng
Content của anh rất ý nghĩa ạ :3
Chuẩn đấy ạ, suy nghĩ cho người khác 1 chút, cứ ỷ người ta nể mình, người ta tôn trọng mình mà lấn tới thì mấy mà bị ghét .
À em thấy may mắn vì em xem được video này em, em thấy rất vui vì em vừa gặp một trường hợp giống như anh nói nhưng em may mắn lựa chọn cách ửng xử khác hơn để không biết sát giờ rồi mới làm, lúc đầu em cũng thấy rất là muốn delay, chán và không muốn làm nhưng em thấy nó công việc không muốn làm nhưng cần thiết thì thôi, cứ theo cách anh gợi ý đó là: Cứ ăn con ếch đó đi! đừng nhìn đó, EAT THAT FROG và rồi quất! làm xong em cũng thấy nhẹ nhõm, và em nghĩ em sẽ cân nhắc tiếp tục làm vì nó vừa là hành động giúp mình không bị ghét vừa giúp mình nhẹ nhõm và thoải mái hơn.
Tui xin nghỉ là xin trước 3,4 ngày vì tui là người muốn đi đâu là lên kế hoạch trước phải có trách nhiệm nữa đừng ích kỷ
Anh Sếp chốt lại câu :" Anh ko biết say yes hay say no nên thôi em nghỉ việc cho nhanh em ạ " :))
nghe thấm thế 😐
Chuẩn vkl
Nên anh say bye luôn :)
Không quá liên quan , mà k biết sao cách xếp A trả lời khiến e bị dính mắc , vì đó chính xác là cách giao tiếp e cần những lúc vào thế “ k có sự lựa chọn”. Cảm ơn bài này giúp e nhận diện rõ hơn về cái khó của bản thân.
Bài học ngắn nhưng thấm thía lắm ạ! Cám ơn anh đã chia sẻ ❤️
Toàn báo trc cho sếp 2 tuần, cách ngày nghỉ 4 ngày báo lại 1 lần nữa để sếp khỏi quên
Rât vui khi được nghe bài học kinh nghiệm nè của anh !
Em cảm ơn những contest của anh đã chia sẻ ạ nó rất bổ ích 🥰
hay anh ơi
Có một số rất là đông thì chỉ nghĩ cho lợi ích bản thân, dc việc cho mình thì oke ko dc thì đẩy tiếng xấu cho người khác mà chả thèm suy nghĩ sâu xa gì. Như trường hợp này thì dc Sếp cho off thì trong đầu chỉ nghĩ mai ăn chơi sao chứ chả nhớ gì Sếp nói đâu. Ngộ
Cảm ơn anh đã chia sẻ😌
Vậy sếp ko có plan nào cho trường hợp nhân viên chỉ nghỉ 1 ngày sao? Hay sếp có plan gì cho ngày hôm sau mà ko lên kế hoạch trước với nhân viên nên khi nhân viên nghỉ thì rơi vào thế bị động? Trừ khi nhân viên nghỉ đột ngột mà công việc để lại làm ảnh hưởng đến team thì ko nói, còn nếu xin nghỉ mà đã sắp xếp dc ổn thoả công việc thì vấn đề xin nghỉ cũng chẳng ảnh hưởng gì. Nên thay vì trăn trở việc cho nghỉ hay ko thì cứ trao đổi về công việc và deadline trước thì đưa ra quyết định Yes hay No cũng ko có gì khó khăn cả. Tại sao có những việc cần thiết thì dc nghỉ đột xuất nhưng có những việc khác xin nghỉ thì lại cho là ko có lựa chọn? Chẳng phải dù là lý do nghỉ là gì thì công việc cũng ko có gì thay đổi hay sao?
Đúng r chuẩn trừ khi có việc khẩn cấp thì mới báo gấp, còn những việc sắp xếp từ trước thì ok
Đúng r ạ, em rất ghét người nào mà thay đổi kế hoạch ngay phút chót, mình đã lên kế hoạch cho các ngày khác rồi giờ bị hủy mất kế hoạch 1 ngày như vậy là kéo theo biết bao nhiêu ngày nữa
Cái này đặc biệt dễ xảy ra ở bạn bè hay người quen nè, kiểu họ nhờ cái gì mình cũng phải giúp chứ sợ mất lòng
Cảm mơn anh đã chia sẻ
Cảm ơn anh đã cho em một bài học
em thật sự rất cảm ơn đến câu chuyện của anh
C.ơn anb
Sếp của anh thật tuyệt ❤
Rất hay
Thích cách nói chuyện của sếp anh này
chuẩn lun ạ, gr của e cũng có bạn kia khá giống vậy. cả gr chốt gần hết r thì bạn ấy mới báo lại :(( làm cả gr nháo nhào... bực dã man
Rất bổ ích
Hay lắm ạ ! Cảm ơn Anh !
Là sếp mà ko biết biết sắp xếp công việc nếu 1 nhân viên nghỉ là dở, còn về phần bạn vì bạn đang phân vân có nên đi chơi gia đình hay không là quyền tự do cá nhân( đó không phải cái lỗi), mà đã là quyền thì bạn chỉ thông báo chứ không phải đi xin. Luật lao động cho bạn nghỉ 14 ngày phép trên 1 năm là để bạn nghỉ trong trường hợp như như trên. Bạn phải đấu tranh mới có quyền tự do cho chính mình, tự do nó không miễn phí đâu bạn.
Ừ, làm như ông nói thì cả đời đi làm nhân viên chứ đừng mơ thăng chức. Ai có cv ng ấy. Giờ ông là 1 mắt xích của 1 bộ máy, tự dưng tháo ra máy chạy ngon lành được không? Còn bảo được nghỉ 14 ngày, chỉ thông báo k cần xin thì có ai bảo k đc nghỉ? Nhưng thông báo trc cho ngta biết để ngta xem hôm ấy có việc thì giao ng khác, chứ cbi giao cho ông mà sát giờ ông xin nghỉ thì 2 lần là từ sau chỉ có làm việc vặt.
Ông sếp như trong video mới là đỉnh đó. Dạy cho nhân viên biết cách ứng xử trong cv. Làm gì cũng phải suy nghĩ cho tập thể.
Ừm, video này xứng đáng cho like
Nhưng sao tui cũng tính trước như vậy mà vẫn bị ghét😀 xung quanh toàn người nước tới cổ mới nhảy, dân bàn ra mà chuyên lên hứng ngay lúc linh
Đúng với suy nghĩ của em, nhưng cty hiện tại em đang làm thì k như vậy. Có vc qtr em ss báo sếp trc 1-2 tuần là ngày đó em nghỉ, có thể cả tháng. Nhưng những nv khác thì sếp lại tạo tiền đề xấu quá, làm hay nghỉ có khi đùng cái chẳng báo trc :)
Ước gì bạn trẻ làm việc với em cũng biết rút Kinh nghiệm nhanh như anh
Chuẩn a ơi
Hay
Em cũng đang trong tình cảnh này, mai coi mắt rồi mà em không muốn coi mắt vì em đã quyết định kh lấy chồng bây giờ vì em chưa đủ lớn chưa chín chắn, mai mà gần như cả dòng họ đàn trai tới lận có những ng rất lớn tuổi nên em rất áp lực, trước 10 ngày em đã nói với cô dòng họ xa em rồi là em kh đồng ý nhưng mà cô đó không biết đã hứa gì với ngta rồi nên giờ cô đó không dám giải quyết với bên kia, giờ gần sát ngày thì cô đó tới nhà rồi cứ khuyên em rồi nói cô chưa nói mà còn 1 ngày ànois kh kịp thôi cho ngta tới đi không thôi mất mặt cô, em đành đồng ý luôn, giờ lại suy nghĩ tìm cách từ chồi ngta cách nào lịch sự nhất, với nếu bên kia tới thì vừa có ng lớn tuổi đi với thêm ngta đi ngta cũng sẽ mua quà đồ đến nữa, mắc tg tiền bạc công sức của ngta nhưng kết quả là kh 😓
Giá trị
Mình đã từng như vậy
CHUẨN LUÔN GHÉT KIỂU NG THÍCH LÀM GÌ LÀM K THÈM HỎI Ý TRC
Hay lắm anh
Anh nói đúng trong công ty em cũng thế nếu nghỉ có kế hoạch thì phải báo trước vài ngày.
Tùy tính chất việc thôi, việc nào có thể làm bù thì xin vậy chả phải vấn đề
Tất cả mọi quyết định cần có tính toán trước,dù e chỉ là tx grab nhưng e luôn tính trước vài bước khi chuẩn bị làm 1 cái gì đó và cực kì ghét kiểu lên xe r hối bảo chạy nhanh dùm vì e đã trễ..
Có thể cho em nhạc của video đc không ạ
Nếu a muốn truyền tải thông điệp cho các b người việt thì e nghĩ a nên dùng tất cả tùe ngữ tiếng việt cho dễ hiểu a ạ cứ hơi tí có tí tiếng anh nghe nó chả đâu vào đâu a ạ
🙏🏻❤️🙏🏻
Dạ
Có 1 kiểu khác nữa nè:
Dù bạn đã lên kế hoạch trước, bạn đã báo quản lý từ trước đó 1 2 tuần rồi, rồi sau đó cách 3 bữa bạn nhắc lại cho quản lý nhớ - họ vẫn ừm ừm ok rất thoải mái. Nhưng đến chiều hôm đó trước khi về thì bạn nói lại vs Qlý thì họ say: "ko đc nha e, việc ko quan trọng lắm - đi làm đi"...
Vậy bạn nghĩ là mình làm khó ng ta - Hay ng ta đang cố ép chết mình!? 😁
Thông thường những ng quản lý giỏi - họ sẽ xem xét công việc hôm bạn off ai sẽ lo và có ổn hay ko rồi quyết. Chứ theo nguyên tắc cho thấy: xin phép off có lý do (ngoài ốm đau bệnh tật hay tang gia gđ,...) thì phải xin trước đó ít nhất là 1 ngày. 😉 Thật chứ qlý của bạn còn Văn Minh chán...
Em đồng tình nè tại này cũng xin trước 1 ngày chứ không phải là đã đi chơi rồi mới xin cái đó mới là ép ng ta vào thế
Dạ xin tên bài nhạc nền ạ !!!
Đúng
cty quy định xin nghỉ thì báo trc 2 tuần làm đúng theo công ty thì cty nói lý do không chính đáng cho về sớm 1 tiếng để làm không cho nghỉ nguyên ngày hiaz
Khá ấn tượng với anh sếp này 🙃
Anh làm em nhớ đến tình trạng ở CBL em từng tham gia quá. Nhưng mà nó tệ hơn. Vào buổi tập thấy vắng mà toàn vắng không thông báo, phải alo cho bên vắng thì họ nói em không đi được này kia
Ủa:))))???
Mình hay bị gặp vấn đề này, thật sự rất khó chịu và thất vọng
Tên bài nhạc là j v ak
Anh đánh rơi người yêu này ( english version)
Xin nhạc anh
Những ng hay đẩy ng khã vào thế ko có sự lựa chọn là người ko biết tôn trọng và trân trọng người khác, chỉ thủ lợi cho cá nhân mình trước. Đi làm cho người ta là dưới kèo ngta rồi đó. Còn các mqh khác thì gặp kiểu này bye bye đi, vì khó nói chuyện làm ăn quan hệ gì lâu dài dc lắm. Khôn hết phần thiên hạ!
Sếp rất biết cách nc á
Em xin nghỉ trc hẳn một tuần mà vẫn ko đc
sure luôn
Anh ơi . Anh nói rất trôi chảy . Tuy nhiên, khi anh nói nhanh và dứt khoát em thấy hơi khô khan. Anh làm video mới anh nói chuyện chậm lại xíu nhé^^
sếp kinh đếy bắn cả tiếng việt lẫn tiếng anh
Hồi trc tôi xin ông chủ nghỉ trước 1 tháng luôn mà vẫn bị nói lên nói xuống, trc hôm đi vẫn hỏi chắc chắn phải đi ak? Mệt thật sự nghỉ 3 ngày cơ mà
Oke
Oh :)) cố thay đổi bản thân thôi haizz ==
Mik là kiểu ng này nè lúc nào câu trl của mik cx ở giữa giữa còn nếu kêu mik chỉ đc trl có hay ko thì mik sẽ suy nghĩ rất lâuuuuuu
Off phan với mấy bé 2k18 chưa idol
Tội mấy đứa thiên bình :(((
Em cứ tưởng mình đang phân vân không biết chọn cái nào thì một ai đó đến và tự tiện kêu mình chọn cái này hoặc cái kia vs thái độ ép buộc 👓
Giống e :((
Còn ng nhà đột nhiên tai biến nguy kịch phải nghỉ đột xuất thì sao
plan là gì vậy
sếp a có phải Nguyễn Hữu Trí không ạ?
Noted
Kiểu em và mẹ rớt xuống sông thì anh cứu ai trước á...ko biết trả lời sao luôn🤣
Mà cái kính này ko hợp với a Khương cho lắm, nó bị oversize so với cái mặt
Alo Quang ơii :)
Làm sếp thì luôn phải lên plan và backup cho mình trước. Rồi sau đó mới nói nhân viên.
Nếu như công việc anh giải quyết ổn thỏa rồi để ngày hôm sau a nghỉ thì việc trước 1 ngày a xin sếp nghỉ đâu có là vẫn đề gì đâu anh trừ khi sếp của a có kế hoạch gì đó cần a giải quyết. Cái này không phải đẩy ng ta vào thế lựa chọn mà sếp anh đang làm cái ngày nghỉ của anh nó hơi nghiêm trọng
Thiếu quyết đoán
Mình xin nghỉ báo trước tận 2 tháng vậy mà còn khó lên khó xuống với mình ):
nhưng ngược lại có 1 kiểu sếp khác: sao ốm mà giờ này em mới báo, sốt covid gần 40 độ nhưng vẫn phải mở máy tính làm việc:)))
🤣🤣🤣 hài
hay nhưng ko khoái kiểu nc cứ 1 2 câu lại phải đá tý ngoại ngữ vào
Đợi sát giờ h thì có khi còn ảnh hưởng đến kế hoạch của những ng khác nữa🙃
Thiệt ra bản thân mình cũng tào lao kiểu như này lắm:))
Cơ mà hình như gặp may hay sao ấy, với cả do bản tính lương thiện, nên ông trời còn đãi ngộ:))
Cảm ơn anh về vid này ♥️
Ăn nói xưng tôi thôi bạn ơi. Biết ai nhỏ hay lớn tuổi hơn mà xưng anh.
Lý do ông kêu được làm sếp :))) chỉ việc duyệt cho nhân viên nghỉ thôi mà cũng dạy cho ngta 1 bày học nhớ đời :)))
Ủa sao có nhiều anh chị cmt gặp sếp khác cho nghỉ việc ???? Ủa ng ta xin nghỉ phép cho thì duyệt không thì thôi chứ tự nhiên cái cho nghỉ việc ??? 😂😂😂😂
0:01
Em vẫn chưa hiểu là ai mới bị ghét, người chủ hay người làm v anh
Ng làm í . Học đại học đi làm rồi sẽ hiểu
Giống như kiểu Nước tới chân rồi mới nhảy
Vậy nên nói sớm hay muộn ?
Nói khi có kế hoạch :}
Thứ nhất sai ko hoàn toàn ở nhân viên
Thứ 2 ông sếp đỉnh vì chỉ 1 câu đone giản chuyển hoá 1 chuyện bth thành 1 cái ơn cho nhân viên. Nói chung cáo già thôi
Sai hoàn toàn rồi chứ còn gì nữa bạn ??
Như vậy chẳng khác gì vô trách nhiệm
Nhìu lúc hôm nay khoẻ mà mai thì k biết sao. Có khi sáng mỡ mắt ra bệnh sml, xin nghĩ do bị bệnh thì chửi vl ra. Haizz. Bùn lằm. Mún nghĩ mà nghĩ tới cơm áo gạo tiền nên thôi