Guten Abend, sehr spannendes Video vielen Dank. Eine Frage, wenn der Arbeitgeber der Jobticket für den Arbeitnehmer bezieht, müssen für den Zuschuss mindestens die 25% vom Arbeitgeber übernommen werden. Wie ist es, wenn der Arbeitgeber die gesamten Kosten übernimmt?
Wird das Deutschlandticket als Jobticket voll vom Arbeitgeber übernommen, ändert sich der Zuschuss vom Bund für das Ticket nicht. Es bleibt bei 5 Prozent. Der Arbeitgeber hat daher Kosten von 12 x 46,55 Euro (558,60 Euro), die er als Betriebsausgaben abziehen kann. Da der Arbeitnehmer keinen Eigenanteil leistet, sind abweichend vom Beispiel im Video keine Betriebseinnahmen zu erfassen. Der Arbeitgeber bleibt somit mit 558,60 Euro belastet, was gleichzeitig der Vorteil des Arbeitnehmers ist. Dieser Vorteil ist nach § 3 Nr. 15 EStG steuerfrei. Auch Sozialversicherung fällt nicht an.
Guten Abend, sehr spannendes Video vielen Dank. Eine Frage, wenn der Arbeitgeber der Jobticket für den Arbeitnehmer bezieht, müssen für den Zuschuss mindestens die 25% vom Arbeitgeber übernommen werden. Wie ist es, wenn der Arbeitgeber die gesamten Kosten übernimmt?
Wird das Deutschlandticket als Jobticket voll vom Arbeitgeber übernommen, ändert sich der Zuschuss vom Bund für das Ticket nicht. Es bleibt bei 5 Prozent. Der Arbeitgeber hat daher Kosten von 12 x 46,55 Euro (558,60 Euro), die er als Betriebsausgaben abziehen kann. Da der Arbeitnehmer keinen Eigenanteil leistet, sind abweichend vom Beispiel im Video keine Betriebseinnahmen zu erfassen. Der Arbeitgeber bleibt somit mit 558,60 Euro belastet, was gleichzeitig der Vorteil des Arbeitnehmers ist. Dieser Vorteil ist nach § 3 Nr. 15 EStG steuerfrei. Auch Sozialversicherung fällt nicht an.