Que pena que empresas como el grupo 5 ,puedan sacar a un trabajador,sin haber ese tema ser judicializado investigado y sentenciado,y a puertas de la navidad y lo duro que esta el pais ,deben conversar con el y sus temas son de su vida privada y claro que si la sentencia le dice ruene que ponerse a derecho,pero es abuso de autoridad el separarlo a puertas de la navidad espero que el ministerio de trabajo haga respetar ,el derecho al trabajo,pues no es el unico en el mundo que es un personaje publico que tiene ese tipo de problemas y que debe solucionarlo,mas respeto grupo 5, ycon el trabajo nadie se juega de alli sale para comer!!!!
doble moral
Que pena que empresas como el grupo 5 ,puedan sacar a un trabajador,sin haber ese tema ser judicializado investigado y sentenciado,y a puertas de la navidad y lo duro que esta el pais ,deben conversar con el y sus temas son de su vida privada y claro que si la sentencia le dice ruene que ponerse a derecho,pero es abuso de autoridad el separarlo a puertas de la navidad espero que el ministerio de trabajo haga respetar ,el derecho al trabajo,pues no es el unico en el mundo que es un personaje publico que tiene ese tipo de problemas y que debe solucionarlo,mas respeto grupo 5, ycon el trabajo nadie se juega de alli sale para comer!!!!
Muy mal por retirarlo, y cuando uno de ustedes pasó por el mismo caso....
No me parece que haya sido lo correcto que lo hayan sacado porque, a la final estos grupos de cumbia tienen esa costumbre.