Administração de igreja - BTCast 578
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- Опубліковано 18 жов 2024
- Muito bem, muito bem, muito bem, está no ar mais um BTCast, o seu podcast de bíblia e teologia! Neste episódio, Rodrigo Bibo, Pastor Lipão e o pastor Filipe Coelho trocam uma ideia sobre administração de igreja. É verdade que igreja não são empresas, nem deveriam funcionar como tais. Mas será que não existem princípios de administração que poderíamos utilizar para gerir o dia a dia da igreja? Como organizar as finanças? Uma igreja deveria ter maquininha de cartão para receber dízimos e ofertas? Como é possível fazer gestão das pessoas e recursos da igreja? Essas e outras perguntas são respondidas no BTCast de hoje!
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Sou da Onda Dura SP e posso dizer que é uma igreja muito organizada ❤
A questão das diferenças socioeconômicas dos membros, e de que os membros se escandalizariam com o valor do telão de led etc... Será que em alguns momentos os membros não podem estar percebendo coisas que de fato sejam mais necessárias que o telão de led?
O exemplo da loja de doces. De fato haverá uma burocracia cada vez maior se a pessoa quiser crescer visando cada vez mais lucro. Concordo que devemos avançar na missão, mas nem sempre um crescimento em números reflete no crescimento em santidade, comunhão, pregação do evangelho. Em alguns momentos talvez seja importante a simplicidade, por mais que ela não leve ao crescimento exponencial.
Bibo falou sobre os que administram não serem apenas família do pastor, mas poucas pessoas escolhidas pelo pastor não seria algo parecido?
Muito bom. Esclarecedor demais ❤
Sirvo na Igreja Metodista em Itaberaba, na zona norte de São Paulo. Na nossa comunidade nos doamos majoritariamente via pix e outras transferências bancárias, mas ainda sim escrevemos o valor em nosso envelope e depositamos no gasofilácio. A intenção é reforçar a sacraludade da doação e educar os mais jovens.
Lipão, se você confia no seu membro pra receber o dízimo dele, não entendo por que ser tão confidencial para com ele em relação a salários e não o dar direito ao voto pra aumentos salariais. Ter um "conselho" de líderes pra decidir tais assuntos é nocivo. A assembléia de membros ta aí para isso mesmo.
@@JasonMingHong concordo, pois não parece muito recomendável que um "conselho" de líderes seja o responsável por decidir seu próprio aumento salarial, cujos salários ainda gozam de "confidencialidade". Recomenda-se compartilhar não apenas o pão, as alegrias , as dores, mas tudo, inclusive todas as informações dos destinos das contribuições da igreja.
Exatamente!!
Muitas igrejas dentro da necessidade de administração e organização ,criam estruturas administrativas que ao longo do tempo passam a ser a essencia da igreja .
A vida relacional fundamentada no evangelho diminuí drasticamente, dando lugar a uma performance relacional administrativa. geralmente as pessoas na igreja passam a ser guiadas em sua vida cristã por valores que surgem desse mundo corporativo estrutural , quando o evangelho surge mais fortemente é sempre pra fortalecer mais ainda a estrutura administrativa.
Confissão de fé da Onda Dura: Compreendemos que todo crente que faz parte da
igreja global deve assumir suas responsabilidades locais. Entre elas está o sustento da obra local, através da fidelidade nos dízimos e a generosidade nas ofertas, que são entregues a Deus e
administradas pela comunidade local.
Pastor Lipão: a igreja não deve ser "transparente ao ponto de dar ao membro ideia de que ele é responsável pela administração da igreja"
!!!!!
As Igrejas tradicionais ou reformadas em sua maioria tem essa boa praticas em sua administração e transparência em relação as finanças, mas percebo que quando rompemos com o tradicionalismo tambem rompemos com essas boa praticas e agora enfrentemos essa bagunça que vemos nas igrejas em sua maioria. Principalmente com homens que fizeram da igreja os teus negócios.
Na Igreja Batista não temos esse problema. Todo assunto é levado para a assembleia e votado por todos os membros da igreja, sendo respeitada a decisão da maioria de forma democrática. Na minha antiga igreja e na minha igreja atual o salário do pastor, gastos com obras e etc era falado claramente em assembleia e aprovado ou não conforme a decisão da maioria. Creio essa ser a atitude correta e bíblica sobre esse assunto.
Hoje no meio pentecostal tradicional é sô dinastia familiar.para presidir . e conselho fiscal e só quem não se posiciona sobre as despesas.
Lipão??? Finalmente
Os salários dos funcionários públicos são divulgados como prestação de contas do erário público, independente do cargo e não gera agressao e/ou desrespeito.
Da mesma forma, os salários da igreja deveriam ser informados aos seus membros, gerando transparência e limites claros.
Não divulgar é não querer ser "julgado" pelos seus membros, desperdiçando esse controle orgânico, facilitando salários pastorais fora do contexto de sua comunidade.
Concordo plenamente e acho que o Apóstolo Paulo também concordaria, basta ver sua administração de ofertas e preocupação com a transparência.
Pois é! Se até o mundo é transparente, por que a igreja não quer ser?! Sou da seguinte linha de pensamento: quem não deve, não teme.
Igrejas batistas possuem esse costume. Salário são votados pela comunidade e aprovados em assembleia pelo corpo de membros da igreja.
Basicamente a igreja/empresa 😂😂 nao necessita de pessoas vocacionadas mas de profissionais, ta explicado porque muitas igrejas hj visao a teologia da prosperidade, pois igreja nao visa lucro mas empresa sim 😅