Segurança Jurídica: Como evitar passivos trabalhistas na empresa?

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A área de recursos humanos tem uma importância muito grande, pois além de cumprir a legislação, quando garantimos a aplicação destes princípios, estamos tornando a empresa um ambiente seguro e bom para se trabalhar. Nesse momento, a empresa não apenas cumpre a legislação, mas também promove um ambiente de trabalho que gera inspiração e motivação para as pessoas no dia a dia.
Junte-se ao nosso primeiro Webinar de 2025, e comece o ano entendendo tudo sobre a legislação trabalhista e como e evitar possíveis processos na sua empresa. Contaremos com a participação especial de Deborah Almeida e Jackson Machado, você terá a oportunidade de interagir com os palestrantes e esclarecer suas dúvidas em tempo real.

[@cristianesantos3034]

Isabel, achei muito importante e incrível o lado humano abordado por você! Acredito que esse seja um passo primordial para alcançarmos nossos objetivos com qualidade de vida, tanto como empregados quanto como empregadores. 👏👏👏👏👏👏

[@SRPlacasLtda]

Usamos o Ponto Mais desde 2022

[@SRPlacasLtda]

No sistema POntoMais, utilizamos apenas 2 horários de trabalho. O intervalo registrado é somente do almoço, porém os colaboradores param de manhã e a tarde para um café. Seria melhor estes horários ficar registrado? Outra pergunta, trabalhamos 44 horas de segunda a sexta, se o feriado for no sábado teria que pagar o funcionário a hora que corresponde aos sábados, ou não, como tem o registro de horário pré determinado no registro de ponto, não teria esta obrigação?

[@gislenesilvalacerdadossant1457]

Não tenho essa opção de "painel de risco"