معمولا شرکتها چون قرارداد رو توی سربرگ مینویسن اطلاعات ضروری رو توش قید میکنن. بستگی داره خیلی از شرکتها با مهر و امضا قبول میکنن و لی بعضی شرکتهای بزرگ فقط امضا میکنن.
اگر منظورتون از قرارداد فرانشیز قراردادهای گرفتن شعبه از برندهایی مثل مک دونالد یا سایر موارد مثل این هست، تنوع و پیچیدگی خیلی زیادی هم از نظر حقوقی و هم از نظر مالی داره و برای این موضوع بهتره با وکیلهای آلمانی تخصصی این حوزه مشورت کنید. اگر هم مورد دیگری مدنظرتون هست دقیقتر بفرمایید بتونم کمکتون میکنم.
سلام عالی بود فقط ای کاش یه نمونه قرارداد کاری هم نشون میدادی عالی تر میشد. یه سوال داشتم آیا امکان کاریابی برای مشاغل مالی و حسابداری در آلمان وجود داره البته در صورت آشنا بودن با قوانین مالیاتی و نرم افزار های مورد استفاده در آلمان ؟ با تشکر
نمونه قرارداد بسته به سیاست شرکتها متفاوت هست و البته نمونه های زیادی توی اینترنت هست. بله میتونید کار پیدا کنید ولی لازمه اصلی اون دانش خوب زبان آلمانی و اطلاعات در خصوص سیستمها و متدهای مالی آلمان هست.
سلام استاد عزیزایادر المان کارفرماهم میشناسید که من وهمسرم رااز ترکیه دعوت کند مابچه نداریم وسه سال وهفت ماه هست در ترکیه هستیم لطفا راهنمایی کنید باسپاس از مهر شما
سلام خیر متاسفانه من کسی که اینجوری دعوتنامه برای شما بفرسته نمیشناسم ولی میتونید ازطریق سایتهای کاریابی برای تخصص مورد نظرتون دنبال کار بگردید انشالله بتونید یه کارفرمای خوب پیدا کنید
سلام اگر اخراج به دلیل نقض قوانین و مسائل انضباطی و اخلاقی باشه معمولا خیر ولی اگر به دلیل تعدیل درحالت عادی یا مسائلی که نیرو در اونها مقصر نیست باشه بله معمولا شرکتها با افراد مذاکره می کنند و پیشنهادهایی به اونها برای خاتمه همکاری میدن.
Excellent
مرسی اطلاعت خیلی خوبی بود
اطلاعات خوبی دارین.ممنون که به اشتراک گذاشتین اطلاعاتتون رو با ما
مثل همیشه عالی امیرجان👍
بينظير توضيح داديد، من كلي استفاده كردم. 🙏🏻🌹🙏🏻
بسیار عالی، آرزوی موفقیت در کار یوتیوب رو دارم براتون
ممنون برای شما هم آرزوی موفقیت میکنیم
خیلی مفید بود 🙏🙏🙏🙏ممنون
عالی بود خیلی ممنون🌸🌸🌸
چقدر خوب هست اطلاعات شما ای کاش بازم ویدئو تهیه کنید
فعلا که سفارت تعطیله تمرکزمون روی خدمات دیگه هست.انشالله سفارت باز بشه بازهم ویدیوهای جدید تولید میکنیم
سلام من کاردان پرستاری هستم میتونم با ویزای کاری به المان مهاجرت کنم
خیلی ممنون، بسیار عالی.ایا قرارداد باید حتما مهر شده باشه توسط کارفرما یا امضاء کافیه؟؟ایا شماره ثبت شرکت لازمه که توی قرار داد ذکر بشه؟
معمولا شرکتها چون قرارداد رو توی سربرگ مینویسن اطلاعات ضروری رو توش قید میکنن.
بستگی داره خیلی از شرکتها با مهر و امضا قبول میکنن و لی بعضی شرکتهای بزرگ فقط امضا میکنن.
لطفا درمورد قراداد فرانشیز توضیح بدید
اگر منظورتون از قرارداد فرانشیز قراردادهای گرفتن شعبه از برندهایی مثل مک دونالد یا سایر موارد مثل این هست، تنوع و پیچیدگی خیلی زیادی هم از نظر حقوقی و هم از نظر مالی داره و برای این موضوع بهتره با وکیلهای آلمانی تخصصی این حوزه مشورت کنید. اگر هم مورد دیگری مدنظرتون هست دقیقتر بفرمایید بتونم کمکتون میکنم.
آیا به بونوس هم مالیات تعلق میگیره؟
بله به پرداخت‌های شما که در قرارداد هست و به صورت قانونی پرداخت میشود مالیات تعلق میگیرد
👌👌
شما بهتر بود یه قرار داد سوری رو می اوردید به پله پله توضیع میدید
بنظر میرسه که مدارک مورد نیاز زاب هم تغییر کرده توی سایت نوشته نیاز به ترجمه ی شناسنامه به آلمانی هست
بله شما درست میفرمایید، تغییر کرده برای همین توی تمام ویدیوها توصیه میکنیم مرجع نهایی سایتهای معتبر باشن.
سلام عالی بود فقط ای کاش یه نمونه قرارداد کاری هم نشون میدادی عالی تر میشد.
یه سوال داشتم آیا امکان کاریابی برای مشاغل مالی و حسابداری در آلمان وجود داره البته در صورت آشنا بودن با قوانین مالیاتی و نرم افزار های مورد استفاده در آلمان ؟ با تشکر
نمونه قرارداد بسته به سیاست شرکتها متفاوت هست و البته نمونه های زیادی توی اینترنت هست.
بله میتونید کار پیدا کنید ولی لازمه اصلی اون دانش خوب زبان آلمانی و اطلاعات در خصوص سیستمها و متدهای مالی آلمان هست.
سلام استاد عزیزایادر المان کارفرماهم میشناسید که من وهمسرم رااز ترکیه دعوت کند مابچه نداریم وسه سال وهفت ماه هست در ترکیه هستیم لطفا راهنمایی کنید باسپاس از مهر شما
سلام
خیر متاسفانه من کسی که اینجوری دعوتنامه برای شما بفرسته نمیشناسم
ولی میتونید ازطریق سایتهای کاریابی برای تخصص مورد نظرتون دنبال کار بگردید انشالله بتونید یه کارفرمای خوب پیدا کنید
سلام خسته نباشید.
ایا شخصی بعد ۷ کار کردن در شرکتی به هر دلیلی اخراج بشود ایا بابت آن ۷ سال مبلغی هم دریافت می‌کند ممنون میشم
سلام
اگر اخراج به دلیل نقض قوانین و مسائل انضباطی و اخلاقی باشه معمولا خیر ولی اگر به دلیل تعدیل درحالت عادی یا مسائلی که نیرو در اونها مقصر نیست باشه بله معمولا شرکتها با افراد مذاکره می کنند و پیشنهادهایی به اونها برای خاتمه همکاری میدن.
خیلی بد توضیع میدهی واقعا