8 DICAS PARA INTEGRAR NOVOS COLABORADORES | Erros que você deve evitar
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- Опубліковано 5 жов 2021
- 8 DICAS PARA INTEGRAR NOVOS COLABORADORES | Erros que você deve evitar
Hoje no desenvolvimento de líderes vamos falar sobre a integração de novos colaboradores e ambientação do funcionário, muitos chamam de Onboarding.
Quando a liderança ou RH faz a contratação é você que deve receber os novos colaboradores, pode ser muito desafiador integrar o jovem aprendiz, estagiário ou alguém sênior.
Com certeza uma das maiores frustrações da gestão de pessoas é fazer um ótimo processo de recrutamento e seleção e perder o funcionário por falta de adaptação, ou pior, após 5 meses quando ele deveria estar voando, ele está fazendo apenas o básico.
É um papel do supervisor integrar pessoas no seu time, nesse vídeo você vai aprender como fazer integração novo funcionário e receber novo colaborador na equipe, fazendo eles sentir orgulho de trabalhar na sua empresa.
A integração ou onboarding é o processo de organizar a agenda do novo colaborador, apresentar os objetivos e integrar à equipe, algo que novos colaboradores sentem muita falta, a responsabilidade é do líder, mas envolva o recursos humanos, eles podem ajudar muito nesse processo.
Integração novos colaboradores é um tema que deve ser abordado com a equipe que vai receber o novo integrante, não adianta você fazer todos os passos e a equipe rejeitar.
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Forte Abraço!!!
Excelentes dicas!!! 👏🏻👏🏻👏🏻
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Muito bom, mais um conteúdo excelente.
Obs: de fato, muito importante apresentar a empresa ao colaborador, isso evitar situações constrangedoras, como foi relatado a reunião da direção. 👏🏻👏🏻👏🏻
Valeu chefe!