【逃げろ】無能な上司の特徴 TOP5
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- Опубліковано 8 гру 2020
- 今回は、「無能な上司の特徴」を発表します。
きっとあなたにも共感してもらえると思います。
会社で働くときに自分の上司がポンコツだったら終わりです。
仕事が楽しくない最大の要因は「上司」です。
明らかにおかしい上司がいる会社は、０秒で辞表を出しましょう。
最後には、上司の方に向けたメッセージもあります。
■引用画像として使用
半沢直樹
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■マコなり社長のプロフィール
真子 就有(まこゆきなり)
株式会社div 代表取締役
1989年生まれ、福岡市出身。青山学院大学卒。
大学在学中からプログラミングを独学で学び、大学4年次に起業。Webサービスやアプリを自社でリリース。2014年よりプログラミング教育事業をスタート。現在は日本最大規模のテクノロジースクールとなっている。2015年Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。
■UA-camビジネス関係のお問い合わせ（企業案件・コラボ等）
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■動画制作
原稿：マコなり社長
クリエイティブディレクション：堀井 拓也 @horii00
編集・サムネイル：マコなり社長監修のもとスタッフが作成
■使用曲
You - Axol x Alex Skrindo open.spotify.com/album/4v7vLY...
Brainstorm - Rex Banner artlist.io/song/8447/brainstorm
Success audiojungle.net/item/good-sta...
※誹謗中傷、事実無根の嘘のコメントに対しては法的措置を取ります。
人を傷つけるならそれなりの準備と覚悟を持って行ってください。
■タグ
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僕が4月に辞めた会社で人を選んで態度を変える差別的な課長は好きな人にはベタついて、嫌いな部下には不機嫌な態度で、僕には不機嫌な態度でした。
部下によって態度を変えるのが一番嫌い
わたしが勤めていた会社の社長さんもそうでした。
一度わたしが社長さんに資料をお渡しした時、てっきりお気に入りのOLさんだと思ったみたいで、すごい猫なで声でお礼を言い、上を向いた時、わたしだったので、一気に笑顔から鬼のような顔になり、驚きました。
心が折れたのは、わたしが仕事を休んだ翌日の朝５時に、
『ガンガン働け‼️』
というメールが来た時でした。
いたいた。こういう人。好き嫌い激しかったな。嫌われた理由はパワハラを妨害されたから。
上司によってやり方違うのも嫌いだわ
先にA上司からはバラしておkて言われたのに、B上司からはからはバラしちゃダメ聞いてください
B上司からは先にやってくださいと言われて、c上司たちからは認識がズレてるって笑
離職率6割きってるのがよくわかる(社員数20人で過去の名簿に見知らぬ名前が約10名ほど、設立2年目の部署です笑)
ほんとそれ
否定ばかりする人の下で働かせて頂きましたが、本当に自尊心が奪われますね。非常に危険だと思います。時間はかかりましたが辞表は出せて今はスッキリしています。
前の会社の上司そうでしたが、うつ病になりかけました。ほとんど無趣味な状態で何もする気が起きませんでした。
転職してからそこが一番変わったと思います。
上司の仕事は「部下に結果を出させること」肝に銘じます。
上司が結果を出すんじゃなく、部下が結果を出すことで会社の利益となる。
上司に必要なのは結果よりも責任かな。
上司から言われてやった事が
後々怒られるなんて
社会人あるあるにあるのがおかしい
中小企業において出世して上司になるのはいい人でも能力が高い人でもなく「長く会社に残っている人」。なぜなら辞める人が多いから
まさにそれ☺️広島県尾道市株式会社ミヤジという会社がそれ。
まさに、その通りだと思います。
むしろ能力ある人はすぐ会社辞めてくよな
岩野物産株式会社という会社もそれです。
@@kn2429 素晴らしいです☺️そうやって、会社名と実名をネットに晒していきましょう。
確かにケチつけ上司は結構ほんとにストレス。
結局ケチつけられるのが見えてるから誰も能動的に動かなくなるし、仕事に楽しみは見出せなくなるからとても不幸な気持ちになります。
どんなに仕事できて周囲ともうまくできてても、上司如何で潰れてしまう……
上司ほんとに大事
転職して思ったけどそれはある。長くいた前の職場は居心地が良かったな…最初は悪かったけど。
日本人は基本的に長い者に巻かれろ主義だから仕方ないね
「逃げれば逃げるほど人生は面白くなる」マコなり社長が自分を救ってくれた言葉です。
逃げるとゆうより捨てるということなのかもしれません。断捨離です。
一生懸命なんか一所懸命と同じで江戸時代の考え。作戦、いろいろやろうぜ
石の上にも3年は今の時代には合わない、寝言だ。
短気は損気!短気はわかるが、損気？なんじゃい❗
@@Daikokuyasyoubei 努力が報われなかったらその3年はもう戻ってこないですからね。
一切謝らない上司w w
いるいる。
謝ったら舐められるとでも、思ってるんでしょうかね？
私は、丁度一週間前に、上司と同僚からうけたパワハラについて被害申告しました。
上司の方はTOP5の特徴全てに当てはまっていました。
できれば、慰謝料を貰って辞めたいと思っているのでその為に行動しています。
ゼロ秒で辞表出しても次の転職先が見つからないと詰む…
なので、ゼロ秒で転職サイトに登録、転職活動を本気で進め、決まったらゼロ秒で辞表ですね
『続けることが正義』だと思い込み
長年勤めていた会社から転職しました。
『うわぁマジもっと早く辞めるんだった』
って後悔してます。
日本人の悪いくせかもしれません。
「石の上にも3年」は今の時代には
合わない、寝言の様に聞こえる。
俺も長く勤務してた会社を辞めて転職活動中。
@@Daikokuyasyoubei 俺も高卒で働いて7年間苦しく働いてきて、なんですぐ辞めなかったのかと今思う
3年以上は働けとか呪いの言葉
@@user-ni6hf6le6c 氏
俺も専門学校卒業してから7年間、大阪の庄本産業という会社で働いてたけど
給料や人間関係、待遇、将来性に全てに嫌気さして7年間、新卒から働いた会社を退職した。
石の上にも3年とかは確実に鬱や自律神経失調症や適応障害に拍車かけるから、それほざいてる奴からすぐ逃げた方が良い。
真に受けてはダメ、まず逃げろ、生き延びろ、どうするかは
じっくり考えてから出来ることをとりあえずやってみたほうがよい。
部下のミスの時に謝れる上司カッコいいですよ。上司はムカついてるだろうけど表に出さない、痺れます。気づいていますよ
昔勤めていた会社の上司は「お前がミスすると俺の責任になるんだからなっ!!」と怒鳴った。
怒鳴るだけでなく手も出す奴だったが、病気で退職し後にくたばった、ざまーみろ。
次の上司は何もしない奴だったな。今の自分の部署ほっておいて前の所属部署の手伝いに行ってたし。
まさに、毎日否定ばかりして来る上司の下で働いています。自分が悪いんだと思い、毎日少しずつ自尊心が削られている感じがしていました。この動画を見て、勇気が出ました。ありがとうございます。
前の会社の上司否定ばっかりでした。相次ぐ退職者に転職を強く薦められ、DODAのアドバイザーに「僕が言うのなんなんですけど、辞めた方がいいですよ」
同じく！自分も7年半頑張ったけど本当に体にくるから早くやめたほうがいいよ！
悪い人は報われない。
頑張ってる良い人は絶対報われる。
そう思いながら頑張ってます
実際にはそんな事はないけどね。でもそう思わないと頑張ることはできないよね。
そういう少しでも世の中を良くする為に人生は生きるんだよなぁ～、と思ってる。
私は直感で、クズは死後地獄へ落ちるんじゃね？という前提で生きています。
正にそのような会社から転職しました。
苦労が増えるだけで、時間の無駄でした。
今はマトモな会社で働けています。
ゼロ秒辞表です、で毎回クスッとなります笑
本当にそのとおりですね。スッとしました。
5.部下を派閥に巻き込む上司
4.嫌われたくない上司
3.失敗を部下の責任にする上司
2.間違いを犯しても一切謝らない上司
1.否定ばかりで具体案を示さない上司
昔の上司が3,2,1が混ざった上司でした。それに対して、正論で返すと「俺とお前どっちの立場が上やねん」とパワハラする人でした。
会社に労働者全員で訴え、今は平和です。
2位と3位は何度か当たりました。
1位もいました。
1-3位オールな人もいました。
4位はこちらがしっかりしてれば、どうとでもなります。
5位は上司にはおらず、同僚にはいました。
全部当てはまります
1位、2位、3位はセットだと思う。
失敗を部下になすりつけ、謝りもせず、代案を出さずに否定だけしてくる上司。
私はこういう上司の下で長い間仕事を続けてしまいました、最後は体を壊して辞めましたが本当に後悔しています。
私も勤務先のストレスで体壊して何度も辞めようと思いましたが生活費の事を思うと辞める事が出来ませんでした。
ですが辞めなくて正解でした。
今では金貯める事に専念しています。
20代の自分でもわかるような当たり前のことを、30代、40代の上司ができていないということが何度かありました。怒りを通り越して呆れました。。
そういう人は自分のプライドなのか何なのか、何を言っても無駄ですよね。
特大ブーメランで草
全て、教師と生徒の関係にも当てはまりますね。
学校は、特に小学校はすごく逃げにくいし、本当に教師の責任は重いですね。
今までで、最高の動画に入る動画でした。特に１位。共感しかありません。
日々、精進していきます。
ありがとうございます。
派閥争いって言い換えると足の引っ張り合いってことですよね、、そんな上司は嫌だ
ゼロ秒辞表という言葉に勇気づけられるし心が軽くなります
0秒辞表で転職した先がどうなのか
…サイコロだよね。
当たりが出るまで引き続けるんだぞ
@@user-yt7iv9ep2t 現代の日本だと転職回数多いとサイコロすら振れなくなる気がする…
下手すると更に悪い上司に当たってしまう可能性も。
でも振れば振るほど当たりの出やすい振り方を学んでいけるよね
二位の“間違いを犯しても謝らない上司”心当たりが有りすぎて吹き出してしまいました('3')💨挙げ句の果てには「俺は上司だから間違った事を言っても受け入れろ！」勿論辞めました。
最後の言葉に刺さりました。
部下が自分のために時間を使ってくれている。そう思えた時に世界が変わり、部下へ感謝の気持ちが沸いています。
これまでのマコなり社長の動画の中で、一番堪え、一番感銘を受けました。有難うございます。
マコなり社長の動画をいつもみているけど、何故だか飽きが来ない
私は上司の立場なので、真摯に聞かせてもらいました。
幸いどれも当てはまらずホッとしましたが、マコなり社長の、
部下は上司の意思決定に従って、人生の時間を使っている❗️が胸に響きました。それに感謝を持って部下と向き合っていこうと気持ちを新たにしました。
マコなり社長ありがとうございました😊
自分では認識してないだけだと思いますよ。
きちんと、自分の過ちを認めた上で、相手に説明出来ることが、重大だと思います。
色々と激しく共感できました！
いろんな人がいますが
楽しんでいきましょう！！
新しく働く部署の満足度は上司ガチャ、同僚ガチャ次第だと思ってる
会社ガチャさえミスらなけりゃ
上司や同僚、後輩ガチャで
SSRレアを課金で引いた様な感じになると思う。
最初から最後まで ノリノリのライヴみたく 頷きまくってました。0秒辞表を出す勇気のなかった自分が恥ずかしい。でもその分 マコなり社長の話に感謝できるようになりましたので無駄ではなかったと思います。今日もありがとうございました。
マコなり社長、ありがとうございます。最後のメッセージ、心に沁みました。本来、仕事は楽しいものですよね～。
社会人15年目にして、初めて嫌な上司に当たりました。まさに具体案のない上司！
こーゆータイプの上司は頭の回転の速い、一見できる上司に見えるので、理解できない私が悪いのかと思ってましたが、この動画をみて異動する決意が固まりました。ありがとうございます。
「謝れないのは 人間捨ててるのと同じ」 そうか、そういう事か……
1番問題なのは、このランキングに入っている上司たちが自分たちのことだと気付かずに視聴して、自分の上司のことだと思って聞いている、または、このような動画を見ていないこと。
動画を記録したUSBをそっとデスクの上に置いておく
部下になめられすぎてて責任取らなくていいはずの部下のいいなりになってしまってたわ
責任取れないなら意見するなといえる勇気を持とうと思った
「ゼロ秒辞表」という新しいワードが創出されてしまった
勉強になります。気をつけないといけないですね。
とても共感しました。
上司の方が勿論権力があり人を選ぶ自由があるのに限らず、平気で部下や後輩などに否定的なこと・感情で押し付けることなどを言うことが多い気がします。
それによって部下に仕事のモチベ・楽しさ・目標など失わせてるように見えます。
僕もまだまだですが、部下を持ったら共に悩み・考えて行こうと思います。
前職ではこのような上司ばかりでモチベーションも下がり体調も崩し気味でした。
思い切って今年の初めに真逆の組織文化があるITベンチャー企業に転職して、やりたかった仕事が出来てるのもありますが素敵な上司にも恵まれ毎日仕事が楽しくてしょうがないです！
本当に仕事は上司次第だと痛感しました。
半数以上の国民が無能上司への不満があるのに改善されないのが疑問ですね。
優秀な成績を上げていて後輩から慕われている社員を上司にすべきだと思います。
実際は嫌われている芸能人みたいのが昇進していくのが現状(笑)だから権力を使用したパワハラやセクハラがなくならない
僕の上司だった男の言葉
「仕事は教えない、教えたら自分の居場所が無くなる」
「指示はしない、何かあったら私の責任にするでしょう？」
「いつになったら辞めてくれるの？」
「ウチに新人なんかいらない」
誇張無く離職率100％の職場でしたわ
お爺ちゃん参戦w
世界一の上司、響きました。ありがとうございます。
今日も動画ありがとうございます‼️
ゼロ秒辞表流行りそうですね✨
教養とエンターテイメントを兼ね備えた素晴らしいチャンネル
いつもモチベーション上げさせてもらってます。
全てのパターンの上司についた経験があります。最近、上司が人事異動で変わりトンネルを抜けました。マコさんのおっしゃる傾向なども本当にそのままでした。さすがですね。
そして、自分がまさか0秒辞表状態だったとは！
分かります。
しかし、生活の不安や転職の労力が頭を過ってしまう…。特に地方だと尚更。
超絶ブラック企業にいた頃にてんこ盛りな上司いましたw
そういう人ほど宗教か？ってくらい社長にペコちゃんなんですよね🤔
まさにうちの会社の所長がこれ系ですが辞表は出せません。
辞めた先も今と変わらないかもしれませんし、40歳過ぎてますので…。
本当に所長に見せたい動画です。
素敵なお話をありがとうございます✨
すごくいい動画でした
謝らない人はホント呪いでもかかってるくらい謝りませんね
今年の3月まで自分の上の立場にいた奴の特徴
①自分には超甘く人には厳しい
②自分のミスは絶対に認めず。訳の分からない言い訳をする
③上の人には超従順だが、下の者には厳しい
④上の人に対するアピールが半端ない
⑤仕事に計画性がない
⑥失敗は下の者のせいにする
⑦自分の都合が悪くなったら逃げる
⑧人事権と職務命令を振り回す
こんな奴と2年間も仕事をしていました。何度も心が病みそうになり、殺意さえ感じたこともありました。
絶対にこんな奴にはなりたくないと心底思いました。
まこなり社長さん。
いつもありがとうございます。
最後は涙目になりました。
これからもお仕事頑張ります。
この動画見て自分がやってる事がすべて正しい事のように思えて良かったです。
今後も精進せねば。
社長の動画更新スピードがすごい。
めちゃくちゃ疾走しててもうはやすぎて追い付けないです
この動画をみて、転職は間違ってなかったと改めて思うことができました。ありがとうございます！
凄く本読まれているのがよくわかります
若いのに上司の在り方を示せるのがすごいです。
今後も勉強させていただきます。
参考になりました、ありがとうございます。
私の以前いた製薬会社はこの動画に挙げられてた上司が多かったです。
一部かもしれませんが、MR(医薬情報担当者)にはこの手の人が沢山いると私は思います。
今は違う分野にいて幸せです！
いつもありがとうございます。
最後までみさせて頂いて涙が自然と溢れてきました。私の上司は何か指摘するときは皆がいるところで聞こえるように話をします。普段はこちらから挨拶をしてもしてくれません。また明らかに他の人とは態度が違います。こんな状態が三年くらい続き、精神的に苦痛になりに心療内科に行ったところ適応障害と診断され休養する事を進められました。社長に相談しましたが診断書は見てくれず、心配するどころか逆に甘えてると相手にしてくれませんでした。
また社長は部下がミスをしたらそれは個人の責任、自分は責任は取らないとはっきり言っています。
社長も上司も同じ様な人間でした。一日も早くここから抜け出せるよう頑張ります。
0秒辞表勇気が出ました！
今回の動画はめっちゃよかった！上司の立場から自信がつきました。
１位と２位が当てはまりました
１０年前体調壊して逃げて正解でした
ギャグが日に日に面白くなっています。
いつも拝聴させていただいております。
まさに前いた所がそんな上司ばかりでした…。本当は入って1週間で辞めたかったけど2年頑張った。コロナの件もあって転職先をダッシュで探して入れた所が今の職場でした。接客業ですが密にもならず1人黙々系の仕事なので面白いです。
逃げるが勝ちは間違ってないと思います。自分の体調と考え方を護るためにそこは逃げてもいいと思いました。
本日も価値ある動画有難うございました
お身体ご自愛の上頑張って下さい。
応援しております。
無能な上司の元で働きづらくてポンポン転職していたら、今の職場では自分が上司になってもーたwww
マコなり社長、大変勉強になりました。私はまだ課長ですが上司として大切なのは部下の持つ能力をいかに発揮させてやれるかだと考えてます。それがなかなか難しいんですけどね😅
うちの上司は絶対に謝らない。。
無能ランク2位で納得しました。
上司がストレスすぎて退職メールを出しましたが、本当に良かったのか悩んでいたときにこの動画を見て間違っていなかったと思いました。
改善の具体案を出さずに抽象的なダメ出しばかりの上司でした…
そのくせ自分は仕事できると思い込んでいる。
最後の言葉、めちゃめちゃ響きました。
一応、どれも当てはまらなかったと思いますが、世界一の上司、までの意識はありませんでした。
もっと意識していこうと思います。ありがとうございます🥺
ちなみに私、仕事好きです😁でも休みも趣味も好きなのでまこなり社長には全く及びませんがww
上司です
思い当たる事、あります。
嫌われたくないし、叱れない事もある。
でも、子供には嫌われてでもいいから正しいことを伝えようと必死になります。
この動画をみていて、部下に対する真剣さが足りないと、反省しています。子供に良くなって欲しいと思い真剣に向き合うように、部下にも真剣に向き合うべきですね。それが、上司の責任。
やるぞ。
マコさん、ありがとう。
仕事が辛くて一度心療内科に行ったら医者に給料は我慢料と言われて
こんな病院二度と来るか!と思いました
人生の大半を我慢して消費するとか普通におかしいと思います
美輪明宏さんが言っていた言葉ですね。
その心療内科医さんもまだ自分の診療に自信をもてなくて患者さんだけを見るよりも情報にすがってたのかも。
どんな職業もそうですが有能な人もいれば無能な人もいるし、経験豊富な人もいれば少ないお医者さんもいるので自分の病状が良くなるお医者さんを探す事も必要かもしれませんね。
あの人が上司でよかったと胸を張って言える人がいて幸せだなーと思いました
おかげで試行錯誤してやりがいのあるチャレンジができて成果を出して最高の仕事ができています
1年目の時にこの動画を見たかった…でも、最高の反面教師だったと思います。あんなゴミには俺はならない
わかる！
俺の前の反面教師だらけの職場だった。
辞めて後悔した事は一ミリもない。
僕も過去に上司からのパワハラやモラハラで挫けて引きこもってしまった経験があって…何て言えばいいのか動画一通り見させていただいて勇気いただきました。説明に説得力が満ちていて素晴らしく感動しました❗マコなり社長ありがとうございます✨
納得できる内容でした、最近仕事してても遣り甲斐を感じなくなってきた理由が見えてきたような気がします。
やりたいと思って始めた仕事だったけど最近じゃやる気すら起きなくなりました。
教員と児童もそうだよな。
うちの上司は、人柄はいいのですが、記憶力が悪いようで、同じ仕事について、その日によって出す指示が違うのです。逃げた方がいいのか、或いはDHA&EPAサプリをプレゼントすべきか悩んでいます。
許可を得てレコーダーを持って支持を聞いたら良いのではないでしょうか。
それって記憶どうこうよりも芯がブレブレってことですよね。
本当に記憶失くしてたとしても、考え方がちゃんとしてれば、そんなにコロコロ判断や指示は変わらないと思います。
ヤバい上司ですね。
@@user-mf7ch1ct1z
そうですね。レコーダーだと角が立つかもしれないので、今度指示を受けたら、「〜でよろしいですね？」と確認して、デスクの上のみんなが見える所にメモを貼っておくことにします。
@@dkkkkkkkk
芯がブレブレ・・・その通りですね！そもそも記憶力サプリで解決すべき問題ではありませんでした。
ADHDかもしれませんね。
調べてみて下さい
「あの人が俺の上司で本当に良かった！」っていう人、一人だけいる。
今の会社は全部当てはまる。早いところ次を決めなくては。
「失敗を部下の責任にする上司」ってそんなに浅いものじゃない。庇うふりをして実はdisっていたりとか、指示を誤解された、とか微妙な言い方をして言外に（ここがポイント）部下の責任を匂わすんだよ。後で議事録を読めばいかにも上司が責任を認めたように読めるが、その場にいた人（＝決定権のある人）は部下が原因と思えてしまうような言い方をする。
上司の言動に困ってどう乗り切るかでこの動画にたどり着きました。
全部当てはまっています。凄く共感して心が少し救われました🥺
逃げ続けた結果、現在ノージョブです。
今すごい楽だけど将来が不安です。
ちゃんと経験の裏打ちがあって話している、というのがビシビシ伝わってくるから、説得力ある。
以前、達人面接官に、賃金を上げることによってその人の生産性はある程度改善出来るけど、人間性は改善出来ないから、面接をする時には、人間性をよく観察して見極めるのが大事、とアドバイスをもらったのを思い出しました。社長だったらその人を雇わないとか、出世させないっていうオプションがあるけど、部下になったら確かに０秒辞表で逃げるのが一番のリスク回避。
完全に嫌われたくない先輩になってる自分(´･_･`)
変えていかねば……難しい………
俺も最近エミアブルに属するのはと悩んでいます・・・客受けは割りといいと思っているんだけど。
いちいちどうでもよい事で喧嘩を売ってくる部下のおもりで、ストレスがもう限界。
結局、自分の命と生活を守れるのは自分だけ。会社に求めること自体が間違っていた。生きるために起業せざるを得ないところまできてる。
お世話になった会社だから辞めたくはないけど、このままじゃ自分が壊れてしまうよ・・・。
@@fes9529
上司にとっての最大の汚点は「舐められること」です
どうでもよいことで突っかかってくる部下なんて守る必要がありません
@@mohi675
ただ舐められるを間違って威圧するのも違いますよね。
本当に、真摯な人は舐められませんよ。口だけ、威圧をしない。
@@user-qd4bt3qt1s
「人間として」、他人様のことを威圧することの是非を問うのではなく
組織を運営する者にとって欠いてはならない要素はなにか、という話の背景にあります
うちの上長に真摯の塊のような人がいますが、舐められてしまっています
自分は仕事を教わり面倒もよく見てくださるので、会社の中では一番慕っている人物ですが。
対人関係というのは相性があると思います
@@mohi675
真摯な人を舐める人は痛い目にあいますけどね。
あと、組織と言いますかそれは個人の目先の無さです。
韓信や陳宮という人間もおりますので。歴史上ではわんさかと。
舐められるからといい、その人が無能ではありません。むしろ、舐めてる方が無能なので。
あと、舐められるなら良いです。追い詰めたネズミはすべてを壊します。舐められた方が良いのです。舐めてた人間は部下からは本心では臣従してません。媚びへつらいはします。
話し方次第ですが過去の失敗を笑い話にしたり戒めさせるために用いるのもここで言う良い上司かどうか量る一因なんじゃないかなって思ってます
それ、私も感じていました。
人間性を疑われるような人にはなりたくないですね。
マコなり社長、
スタッフの皆さま、
素敵な発信をしてくださり、
ありがたいです。
共感しました。
部下に謝る際に「何に対して謝っているのか」「何に対して反省をしているのか」「今後どうやって改善するのか」をしっかりと伝えてくれると上司がいると最高ですね😊！
それは求めすぎどころか、立場が入れ替わっていますよ
かつて在籍していた会社の上司は
・決して謝らない
・自尊心を潰すまでターゲットを否定し続ける
・間違いを指摘するとキレて手が付けられなくなる
・さらに物を使って殴る
・労災に遭っても絶対休ませない
最凶クラスのクズ上司から逃げて本当に良かった、と改めて感じています。
会社名晒しても良くね？
上司名も
会社名と上司の名前を晒すとそれはまたちがう問題になるけど、そんな人がいる会社とは取引したくないな、、、
うわー４位がまるっきり自分だ
あまり怒れない性格だから「まあ自分がサポートすりゃいいか」と軽く考えてました
1.2.3が社長に当てはまるのが悲しいです。
上司は自分の能力で人望築けよ···とか思うけど、色んな上司いますよね。
おちょこ上司www
有意義な17分半を過ごせました。
前に勤めていた会社自体には恩や義理も感じていましたが、我慢の限界を迎えて結局は辞めました。
ですが、辞める事で会社に示せるものが有った部分も有り「堪えるだけではダメだった」「最後に示す事が出来て良かった」と、今では心底思っています。
あの上司に出会えてよかった。そう思われる上司。
泣きました。
まこなりさん
いつも拝見しています。
今年の流行語大賞は今年もあと半月ですが「０秒辞表」ですね笑
いつもありがとうございます。
1位は凄く多かった。