Cách tuyển dụng nhân sự theo KIỂU của Phạm Thành Long

[@longguru]

Bí quyết giúp tôi không còn phải có mặt ở công ty mà công ty vẫn chạy: ua-cam.com/video/6W9UcpWKE88/v-deo.html

[@tramton5038]

Biết ơn Thầy vì xem video của Thầy giúp em thêm năng lượng tích cực. ❤❤❤

[@dientungocminh1054]

Nhờ xem yutu của thày , công viêc của tôi hiêu xuất cao hơn nhiều trước đây gấp nhiều lần , và tôi chia sẻ đồng nghiêp làm theo cung mang lai hiệu quả không tưởng

[@daotanthanh]

Biết ơn bài học giá trị của anh Long
Recap (góc nhìn cá nhân)
Bước 1: Biết rõ mình cần tìm ai
Bước 2: Biết họ đang ở đâu
Bước 3: Xây dựng mối quan hệ thân tình
Bước 4: Tìm hiểu nhu cầu của họ
(Sống - Tiền - Yêu thương - Danh vọng - Phát triển - Cống hiến)
- Kỳ vọng bao nhiêu?
- Thu nhập bây giờ bao nhiêu?
- Muốn bao nhiêu?
- Thấp nhất bao nhiêu thì làm?
Câu hỏi quan trọng:
- Còn bao lâu nữa thì join team (tham gia nhóm)?
Xử lý sự do dự (đòn quyết định):
- It's now or never (bây giờ hoặc không bao giờ)

[@dogothehoan]

Cảm ơn Thầy những bài học giá trị

[@namifa]

Luật hấp dẫn, nếu bạn cần và biết ơn điều gì đó thì vũ trụ này sẽ tưởng thưởng cho bạn. Cảm ơn thầy. Biết ơn thầy

[@bichthuytran4628]

Cảm ơn người vì tất cả thầy PTL

[@Nhadathienkim]

Cảm ơn Thầy đã chia sẽ ! Em rất mong một ngày ko xa sẽ được tham dự khoá học của thầy .

[@longguru]

MOng thì còn lâu lắm, làm đi

[@vutienthanh2821]

Cảm ơn thầy Phạm Thành Long

[@aocuoiduyhoa8490]

bai hoc tuyet voi qua

[@lamanh1895]

Cảm ơn thầy ạ

[@aibuivi6031]

Thưa thầy em muốn có hệ thống thì phải làm thế nào ạ

[@thiiphuong8088]

Đăng ký lớp học

[@nguyenvantuofficial]

Hay quá

[@ChungNguyenVan-dq4rh]

❤❤❤

[@mrthucvietnam]

em chào Thầy!

[@dieuthuy6356]

Trả lời vậy là ko học thầy rồi 🤣

[@khuongbtc]

Đừng quảng cáo tui nữa có dc ko Long trọc.

[@HanhChau-jh2oq]

Emkhongcoaiem,nieugiupsedhoc