Как составить ПРОДАЮЩУЮ вакансию? / Уменьшаем ЗП, увеличиваем ОТКЛИКИ!

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 25 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 6

  • @handy__worker
    @handy__worker  2 роки тому +2

    Вызывает ли у вас вакансия, которую вы опубликовали, жгучее желание работать в вашей компании? Поделитесь в комментариях!
    🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата: clck.ru/32kK6u
    📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом - clck.ru/32kK8a

  • @ВероникаУспешная-з1и

    Приятно послушать здравомыслящего человека!!!

  • @salukaeva
    @salukaeva 2 роки тому +2

    Спасибо, Валерий, очень полезное видео!

  • @ДжулияПшеничная
    @ДжулияПшеничная 2 роки тому +1

    Четко! Ждем новых видео 🔥

  • @ЕвгенийМалявко
    @ЕвгенийМалявко 8 місяців тому

    По моему мнению, если не писать требования, то количество нецелевых откликов увеличится, вопрос: зачем они нужны? И так как не написано требования, значит мы согласны на любых кандидатов, даже без опыта работы в той или иной сфере

  • @xenyafortuna
    @xenyafortuna 2 роки тому

    Когда работодатель пишет у нас есть " классная кухня", думаешь на х.. такую вакансию, даже на обед не заработаешь. И как практика показывает, компании описывающие с кем они сотрудничают, какие великие партнеры у них в послужном списке - это Гавноканторы. Хорошая компания по факту пишет, четкое распределение обязанностей, график, зпт и т.д.. А все вышесказанное, когда читаешь вакансии, думаешь, мллллляяя, что там они курили, когда писали