Daw Shwe Yee Win Lei စာေပေဟာေျပာပြဲ

[@minmin6410]

Thank you! Thank you! Thank you! 🙏

[@kyawshwe9711]

Very good speaker

[@mkttalk6604]

good

[@anand222fk]

I am very respect Full From my heart...

[@sithu-iz6np]

ဗမာလို ေဟာေျပာတာလာ အဂၤလိပ္လိုေဟာေျပာတာလာ

[@pannukhin4062]

performance ကာင္းလားမေကာင္းလာ တို႕ရံုးက HRေတြသိမယ္မထင္ဘူး လုပ္သက္အလိုက္လစာတိုးေပးသြားတာပဲ အလုပ္ၾကိုးစာတာ မၾကိဳးစားတာ မသိဘူး

[@yelinn6058]

HR Manager သိႏိုင္ေအာင္ Line Manager ေတြက မိမိလက္ေအာက္ က လူေတြ ဘယ္လုိ performance ရိွေၾကာင္းကုိ HR manager ကုိ communicate လုပ္ရပါတယ္။ ဆရာမ ေရႊရည္ ေဆြးေႏြးသလုိဘဲ Fact and evidence နဲ႔ ျပရပါတယ္။ performance တုိင္းတာ ထားတာမိ်ဳး၊ ဘယ္လုိေနရာမွာ သူက လုပ္ႏုိင္တာမိ်ဳးကုိ အခ်က္အလက္ တိတိက်က် ျပႏုိင္ရပါမယ္။ HR Manager က တစ္ေစ႔ေစာင္း ေလ့လာရပါတယ္။ HR manager က ၀န္ထမး္ေတြရဲ႕ Behavior ကုိ သိရပါတယ္။ ဒီ ၀န္ထမ္းက Active လား။ Passive လား ဆုိတာကို HR Manager အေနန႔ဲ သိေအာင္ လုပ္ထားရပါတယ္။ Pay scale matrix မွာေတာ႔ လုပ္သက္၊ က်ြမ္းက်င္မႈ၊ ပည္ာအရည္အခ်င္းအလိုက္ တုိးသြားတာမိ်ဳးကုိ ႏွစ္အလုိက္ စီ Define လုပ္ထားရပါတယ္။