A verdade sobre a Resistência à Mudança | Animação Formiguinhas

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  • Опубліковано 23 гру 2024
  • [A VERDADE SOBRE A RESISTÊNCIA À MUDANÇA]
    Para facilitar a gestão da resistência à mudança, é crucial priorizar algumas etapas estratégicas, começando com o princípio do Lean chamado Nemawashi.
    ◆ Nemawashi:
    ➡️ Antecipe a mudança através de consultas prévias e construção de consenso.
    ➡️ Dialogue com as partes interessadas para entender preocupações e expectativas.
    ◆ Comunicação Transparente:
    ➡️ Explique o porquê da mudança e como ela se alinha aos objetivos da organização.
    ➡️ Seja claro sobre os benefícios esperados e os desafios potenciais.
    ◆ Envolvimento Participativo:
    ➡️ Inclua membros de diferentes setores no planejamento e execução da mudança.
    ➡️ Crie um sentimento de propriedade compartilhada do processo de mudança.
    ◆ Liderança Apoiadora:
    ➡️ Assegure que os líderes estejam comprometidos e sejam modelos positivos de mudança.
    ➡️ Proporcione suporte visível e consistente da liderança.
    ◆ Treinamento e Desenvolvimento:
    ➡️ Forneça as ferramentas e habilidades necessárias para os membros da equipe se adaptarem à nova situação.
    ➡️ Realize treinamentos que sejam relevantes e práticos.
    ◆ Gestão de Expectativas:
    ➡️ Seja honesto sobre o que esperar durante e após o processo de mudança.
    ➡️ Gerencie as expectativas para evitar mal-entendidos e frustrações.
    ◆ Agentes de Mudança:
    ➡️ Identifique colaboradores que possam influenciar positivamente seus pares.
    ➡️ Use líderes informais para disseminar positividade e aceitação da mudança.
    ◆ Feedback Contínuo:
    ➡️ Implemente um sistema eficaz para receber e agir sobre o feedback.
    ➡️ Mostre que as opiniões dos colaboradores são valorizadas e consideradas.
    ◆ Celebração de Conquistas:
    ➡️ Reconheça e recompense a equipe por marcos alcançados.
    ➡️ Use o reconhecimento como uma ferramenta para fortalecer o engajamento e a motivação.
    ◆ Flexibilidade:
    ➡️ Esteja disposto a fazer ajustes com base nas reações e resultados obtidos.
    ➡️ Compreenda que a mudança é um processo dinâmico e esteja pronto para evoluir.
    Na minha visão qualquer iniciativa de mudança precisa começar com NEMAWASHI.
    Faz sentido?
    Para aprender mais:
    MENTORIA | ACADEMIA DA GESTÃO: • Alcance Sucesso na Car...
    MEU CONTATO: wa.me/message/...
    MEU LINKEDIN: / andressamagnago
    MINHA PÁGINA DE SERVIÇOS: andressamagnag...
    #Gestão #gestãoDeMudanças
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    #Inovação
    #Nemawashi
    #MelhoriaContínua
    #TransformaçãoCorporativa

КОМЕНТАРІ • 6

  • @BrotherChannelMD
    @BrotherChannelMD 9 місяців тому

    Videozinho sensacional. Muito bom.

  • @NelmaBraz-qd9wp
    @NelmaBraz-qd9wp 7 місяців тому +2

    O vídeo é excelente, de uma forma descontraída mostra a transição da resistência para a flexibilidade. A Escolha das formigas foi bem estratégico

  • @suelenliberato1873
    @suelenliberato1873 6 місяців тому

    Muito bom, vídeo excelente...parabéns!

  • @ferminvanoivorra368
    @ferminvanoivorra368 7 місяців тому +1

    Genial comparação. Vamos implementar programas que incentivem a criatividade, autonomia e o pensamento crítico, sem a necessidade de aprovação prévia.

  • @Aulatop10
    @Aulatop10 7 місяців тому

    Vídeo sensacional Andressa. Estava a um tempo procurando kkk haha me lembra aquele do trabalho em equipe dos bichinhos já viu? Mas muito obrigado por compartilhar!

  • @Ulises-vw4df
    @Ulises-vw4df 7 місяців тому

    MALISIMO KKKKKKKK
    KKK