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這幾天慢慢把直播一部部看過,Allen哥的直播經驗談真令人受益~感謝分享(by在家帶孩子的媽想要創業)
20200602 再聽一次 ,現在幾乎天天聽Allen哥的分享 ^^
非常精彩,超級喜歡Allen哥聊工作上的點滴。社會上一堆法律鞭長莫及的公司內規跟潛規則。那些空姐好天真,還以為公司不會用手段逼走她們。空姐訓練幾個月就可上工,根本沒有強大的專業技能,公司有錢隨便就可以找到一堆年輕妹仔取代老妹。真的要加薪,就是要有無法被取代的強大實力,不然法院、軍警消、醫護人員都比他們更辛苦更專業,怎不學她們坐地起價。台灣比她們辛苦的勞工何止千千萬萬,為什麼大家不要求加薪,這些人更有資格要求加薪呀!如果真的覺得自己比老闆有能力,那就自己去創業,再發給員工合理的薪水。開公司經營有那麼容易,那拜託年青有為的能人們努力創業,增加台灣人的工作機會。一般員工只會想著老闆賺很多,卻從不想一個失足或一個錯誤判斷,要背上百萬千萬或過億的負債,一輩子都還不完。創業開公司代表著承擔風險跟失敗的責任,只不過大眾都只看光鮮亮麗的那面,不知失敗的老闆多如過江之鯽。到目前為止,全台灣已經開了多少娃娃機店,那些都是昔日的金店面,開了幾十年,卻都撐不過去紛紛倒閉。全台這股勢不可擋的倒店潮,我相信很多小老闆、中老闆、大老闆都知道原因在哪,心照不宣。最後感謝Allen哥開Men's business頻道傳授深厚的企業知識,為台灣培養一些三觀正直的後起秀。台灣所有的勞工們,加油,你們每一位都是台灣經濟的幕後功臣。
感謝Allen哥的分享,受益很多,從很多不同的角色與立場去思考問題,也給了很多做人處事的觀念。也希望Allen哥公司持續生意興隆,小弟也會努力帶領團隊早日跟上Allen哥的腳步,哈!
謝謝Allen哥,願意跟我們講解老闆視角看待罷工,真是價值連城的直播,學校不會教,家裡可能也不會知道,感恩分享:D
這個直播含金量很高啊!而且我的爸媽真的沒有交這些事。
就是喜歡這種碎碎唸❤智慧又發人省思~~
今天的話題很棒,感謝Allen分享那麼多不同面向的思考方式,我是個小小員工,但也思考過如何創業,換個角度想就可以讓自己工作的心態更不一樣,很棒
我愛聽你說黑暗面,那是讓人可以警惕的啊!感恩。
資方絕對有太多的方式可以不花一毛錢讓員工離職的!小蝦米要對抗大鯨魚在某些程度上本來就不對等!資方捍衛自己的王國以及股東權益本來就是天經地義!
說的真的很中肯....所以我覺得他們工會確定要求撤掉0508公告? 有沒有想過如資方 因為工會的抗議撤掉0508獎勵措施..😂 本來0508有年終福利那些人的怨氣該往哪發洩呢?可惡的是工會的自大與自私加真的沒智慧....害了空姐...現實是殘忍的.....回不去了....要對自己的選擇負責....
我6/28長榮飛曼谷真心的感謝沒罷工的空姐
感謝不吝惜分享
意會到想笑,也想哭,這就是人,請Allan哥多聊聊
聽了Allen哥講這些,才突然理解到為何我大哥一直挖我二哥的員工,之前我大哥也是給我二哥請。
”聯合次要敵人打擊主要敵人“……從基層到高層甚至老闆層級都會使用這種方法。不奇怪!
空姐訓練成本應該蠻高的,過渡期拿現成的來用應該不失為一個好方案,反正之後自己訓練的人上來後,再慢慢找藉口淘汰掉
請把取回3寶的程序透明化, 當個文明人好嗎? 如果正常只需1天時間, 就可從保全公司領回物件, 現在要用2天時間, 那麼工會是否違法扣押3寶1天的時間呢? 為什麼別的保全公司, 也要2天時間取回3寶, 是不是工會操控呢?工會是有專業資格操控3寶嗎?政府部門認證過的委託書, 工會律師是不是沒有專業能力, 去辨色法律文件呢?
請問資方:招幾個男公關來反制空服員罷工呢?
當然阿 用老闆的心態看罷工,當然會覺得罷工不對........所以台灣一堆貫老闆,更別說一堆人認為貫老闆是對的,卻還在喊,為何薪資不夠用???????????????都是政府的錯??真的是這樣嗎???????勞資本該平衡的,就因為台灣現在是個畸形國家,全世界找不到像台灣這樣的,開發程度高但,工會組織率極低,只會認為人才往外跑,卻不反省自己給的薪資太少,當然餓不死勞工就行~~~台灣就是這樣年復一年,已經20年薪資不漲了好嗎?? 醒醒好嗎???我還記得剛出社會的薪水動不動35K起跳,現在呢???????????????資方賺錢就往外跑,賠錢才想回台灣,多的是老闆說要出走,結果呢???還不是台灣學歷高、知識普及高,又跑回來繼續西台灣的血出去轉投資,而勞工卻只能拿著微薄薪水(很難漲......),而惡劣的老闆就會說,因為你是人才,只要人才我會給更高的薪水,但老闆沒想到的是,他所說給更高的薪水,跟國外一比慘不忍睹........你以為出走的人才是笨蛋嗎????能待在自己國內,卻要出國打拼........也許有人認為自己拿的高????但我問各位.....各位的薪水買得起房嗎??????????你說房價是被投資客搞壞的嗎???不,你錯了,多數公司只要賺錢,就會進行轉投資,降低財報上盈餘數字(可以節稅.....)而轉投資(房地產、科技、股票、黃金、新興產業,不一而足.....公司只要投資失敗,賠一屁股債,卻會算到公司身上,但賺錢卻算他的,這個我在多家公司看過很多次了~~~~總結,台灣薪資要成長,注定靠政府是不夠的,必須要靠公會,靠全民的力量,讓資方妥協,你、我、還有我們的下一代,有更好的工作環境....有的人會說,因勞方意識抬頭,資方會跑光........你看美國、中國、英國等勞權意識較高的國家,資方有跑光嗎??沒有並沒有.........所以那些只是資方放出來混淆的煙霧但而已,不見以前資方說要出走,但喊了20年了,有幾家出走的????????至少我沒聽過.....
我何時說罷工是不對的?說來我聽聽..我等你。
為什麼要名單?我直播說很多次了,fb也有講,不再重覆,但我要說的是現在的人思考只剩0或1,只有對或不對,沒有換位思考。
@@MensBusiness 換位思考我也懂阿,但對台灣有幫助嗎? 資方在台灣極為強勢,這是事實,在替老闆思考,對勞工有任何好處????至於我說資方會出走,我已經於上面說過了,多數小資方其實是分不到錢的,台灣經濟成長,只被大財團跟政客分走,中小型企業才會在台灣生存困難,創業能成功得不到1%,那就是資方利益分配不均的問題,只好不斷往下剝削,這就是台灣勞工薪資凍漲根本問題......至於你說你何時說罷工不對的,你是沒說這幾個字,但你都在說資方的可憐不是?你有換位思考勞工的慘況嗎?????台灣工會覆蓋率7%能罷工的幾乎都大企業,但資方卻說大企業罷工會影響太多,所以事不准在大企業的勞工罷工........這不是很瞎嗎???您說0跟1,也是遊走在0跟1之間但比較偏向某方不是嗎= =?????也不是要引起爭議,只是想讓台主更了解台灣目前勞方的慘況,能夠敢站上街頭抗爭罷工的,真的是要非常非常有勇氣,因為它們為了台灣勞權 ,付出太多太多............至於資方強勢無疑,對我也知道資方絕不能低頭,不然會群起效尤,但!不要忘記,台灣是民主國家,一人一票,人人平等,不是所有東西都可以用錢來買的......資方把持媒體,用媒體戰打得公會困不成軍,但資方贏了嗎???????我深信以台民主歷程,罷工時代來臨是遲早的.......工時全世界前三、薪資20年不漲、公會覆蓋率7%......當罷工時代來臨時,資方又能去哪?????國外??等著被併吞八.....只知道吸國人的血,資方遲早會付出代價.....至於你可能會說資方倒了國家也完蛋了????想太多........老企業倒,新企業上這是不爭的事實,必經沒有長日久安的企業..............淘汰掉不適合的企業,讓能夠關心勞工的企業上去,那才是對台灣好的方式。
祝你成功嘍
兄弟你說的有理,但這世上的水比你想的還深
跟Allen哥的看法一致~唇亡齒寒ㄚ
想到周潤發&周杰倫的電影名句【朕不給 你不能要】
不會發年終獎金 我支持長榮長榮加油長榮罷工一定不成功
chang lu 謝謝你的加油,長榮公司會更努力集權壓榨勞工,也給台灣其他企業主一個以儆效尤榜樣,讓勞工們繼續像奴隸一樣被我們掌控,謝謝你的支持。
@@大盜寒部助 今天長榮的高級的空服員罷工是 為了錢 錢 錢,很重要所以說三次,所以個人支持長榮~雙 ,這些高級空服員綁架國人消費者的權益,哪有一堆勞工為了錢再累都可以別騙了, 罷工訴求要爭取不要過勞才是,一個民間經營的公司不可能向華航一樣讓你亂一亂就可以,開公司不是聖人要賺錢要對股東交代, 專制是一間公司必要的行為不然讓你亂搞,極權是你在講的我不認同,認識太多長榮退休的員工大家都說長榮好好,哪像這些空服員,軍警消更是辛苦的多了,這些空服員不滿足我是不會同情的長榮加油長榮罷工一定不成功不成功不成功很重要所以說三次
@@changlu4945 所以感謝你的支持
少量的看法真的很重要呢
我會聘用曾經罷工的人,因為我新創事業,需要擁有膽識與決斷能力的人。「社畜」是家畜,我不需要只會乖乖聽話的家畜,我需要帶領狼群一起狩獵。對我來說才華跟人格特質缺一不可。也許以後擴大經營需要乖的,但是目前為止我還沒有到可以聘用社畜的階段。
所以你現在是創業中?
@@MensBusiness 目前在家工作同時尋找夥伴
有處罰回到公司才能降低排擠..也是為罷工空服員著想
坦白說 星宇應該不會傻到去招募這一群"不定時炸彈"的空服員!
張榮發如果還在世, 罷工員工太假笑 張董就會把整個公司收掉再重新開另外一間公司 這個是自由的社會勞基法管不到這樣道德瑕疵的換公司的動作 舊的員工乖乖的員工他會輔導他們到新公司上班
簽到
空姐最重要是要年輕漂亮,如果都是那一批老員工,對公司發展是不利的,現在又鬧罷工剛好給公司更新汰舊的機會
可是現在癌細胞治療柯文哲講共存耶......
小杰 看的角度不一樣
@@TOBE283 我懂他的意思只是想讓頻道主也瞭解其他東西
這幾天慢慢把直播一部部看過,Allen哥的直播經驗談真令人受益~感謝分享(by在家帶孩子的媽想要創業)
20200602 再聽一次 ,現在幾乎天天聽Allen哥的分享 ^^
非常精彩,超級喜歡Allen哥聊工作上的點滴。社會上一堆法律鞭長莫及的公司內規跟潛規則。那些空姐好天真,還以為公司不會用手段逼走她們。空姐訓練幾個月就可上工,根本沒有強大的專業技能,公司有錢隨便就可以找到一堆年輕妹仔取代老妹。真的要加薪,就是要有無法被取代的強大實力,不然法院、軍警消、醫護人員都比他們更辛苦更專業,怎不學她們坐地起價。台灣比她們辛苦的勞工何止千千萬萬,為什麼大家不要求加薪,這些人更有資格要求加薪呀!如果真的覺得自己比老闆有能力,那就自己去創業,再發給員工合理的薪水。開公司經營有那麼容易,那拜託年青有為的能人們努力創業,增加台灣人的工作機會。一般員工只會想著老闆賺很多,卻從不想一個失足或一個錯誤判斷,要背上百萬千萬或過億的負債,一輩子都還不完。創業開公司代表著承擔風險跟失敗的責任,只不過大眾都只看光鮮亮麗的那面,不知失敗的老闆多如過江之鯽。到目前為止,全台灣已經開了多少娃娃機店,那些都是昔日的金店面,開了幾十年,卻都撐不過去紛紛倒閉。全台這股勢不可擋的倒店潮,我相信很多小老闆、中老闆、大老闆都知道原因在哪,心照不宣。最後感謝Allen哥開Men's business頻道傳授深厚的企業知識,為台灣培養一些三觀正直的後起秀。台灣所有的勞工們,加油,你們每一位都是台灣經濟的幕後功臣。
感謝Allen哥的分享,受益很多,從很多不同的角色與立場去思考問題,也給了很多做人處事的觀念。也希望Allen哥公司持續生意興隆,小弟也會努力帶領團隊早日跟上Allen哥的腳步,哈!
謝謝Allen哥,願意跟我們講解老闆視角看待罷工,真是價值連城的直播,學校不會教,家裡可能也不會知道,感恩分享:D
這個直播含金量很高啊!而且我的爸媽真的沒有交這些事。
就是喜歡這種碎碎唸❤
智慧又發人省思~~
今天的話題很棒,感謝Allen分享那麼多不同面向的思考方式,我是個小小員工,但也思考過如何創業,換個角度想就可以讓自己工作的心態更不一樣,很棒
我愛聽你說黑暗面,那是讓人可以警惕的啊!感恩。
資方絕對有太多的方式可以不花一毛錢讓員工離職的!小蝦米要對抗大鯨魚在某些程度上本來就不對等!資方捍衛自己的王國以及股東權益本來就是天經地義!
說的真的很中肯....所以我覺得他們工會確定要求撤掉0508公告?
有沒有想過如資方 因為工會的抗議
撤掉0508獎勵措施..
😂 本來0508有年終福利那些人的怨氣該往哪發洩呢?
可惡的是工會的自大與自私加真的沒智慧....害了空姐...
現實是殘忍的.....回不去了....
要對自己的選擇負責....
我6/28長榮飛曼谷
真心的感謝沒罷工的空姐
感謝不吝惜分享
意會到想笑,也想哭,這就是人,請Allan哥多聊聊
聽了Allen哥講這些,才突然理解到為何我大哥一直挖我二哥的員工,之前我大哥也是給我二哥請。
”聯合次要敵人打擊主要敵人“……從基層到高層甚至老闆層級都會使用這種方法。不奇怪!
空姐訓練成本應該蠻高的,過渡期拿現成的來用應該不失為一個好方案,反正之後自己訓練的人上來後,再慢慢找藉口淘汰掉
請把取回3寶的程序透明化, 當個文明人好嗎?
如果正常只需1天時間, 就可從保全公司領回物件,
現在要用2天時間, 那麼工會是否違法扣押3寶1天的時間呢?
為什麼別的保全公司, 也要2天時間取回3寶, 是不是工會操控呢?
工會是有專業資格操控3寶嗎?
政府部門認證過的委託書, 工會律師是不是沒有專業能力, 去辨色法律文件呢?
請問資方:招幾個男公關來反制空服員罷工呢?
當然阿 用老闆的心態看罷工,當然會覺得罷工不對........所以台灣一堆貫老闆,更別說一堆人認為貫老闆是對的,卻還在喊,為何薪資不夠用???????????????都是政府的錯??真的是這樣嗎???????
勞資本該平衡的,就因為台灣現在是個畸形國家,全世界找不到像台灣這樣的,開發程度高但,工會組織率極低,只會認為人才往外跑,卻不反省自己給的薪資太少,當然餓不死勞工就行~~~台灣就是這樣年復一年,已經20年薪資不漲了好嗎?? 醒醒好嗎???我還記得剛出社會的薪水動不動35K起跳,現在呢???????????????
資方賺錢就往外跑,賠錢才想回台灣,多的是老闆說要出走,結果呢???還不是台灣學歷高、知識普及高,又跑回來繼續西台灣的血出去轉投資,而勞工卻只能拿著微薄薪水(很難漲......),而惡劣的老闆就會說,因為你是人才,只要人才我會給更高的薪水,但老闆沒想到的是,他所說給更高的薪水,跟國外一比慘不忍睹........你以為出走的人才是笨蛋嗎????能待在自己國內,卻要出國打拼........
也許有人認為自己拿的高????但我問各位.....各位的薪水買得起房嗎??????????你說房價是被投資客搞壞的嗎???不,你錯了,多數公司只要賺錢,就會進行轉投資,降低財報上盈餘數字(可以節稅.....)而轉投資(房地產、科技、股票、黃金、新興產業,不一而足.....公司只要投資失敗,賠一屁股債,卻會算到公司身上,但賺錢卻算他的,這個我在多家公司看過很多次了~~~~
總結,台灣薪資要成長,注定靠政府是不夠的,必須要靠公會,靠全民的力量,讓資方妥協,你、我、還有我們的下一代,有更好的工作環境....
有的人會說,因勞方意識抬頭,資方會跑光........你看美國、中國、英國等勞權意識較高的國家,資方有跑光嗎??沒有並沒有.........所以那些只是資方放出來混淆的煙霧但而已,不見以前資方說要出走,但喊了20年了,有幾家出走的????????至少我沒聽過.....
我何時說罷工是不對的?說來我聽聽..我等你。
為什麼要名單?我直播說很多次了,fb也有講,不再重覆,但我要說的是現在的人思考只剩0或1,只有對或不對,沒有換位思考。
@@MensBusiness 換位思考我也懂阿,但對台灣有幫助嗎? 資方在台灣極為強勢,這是事實,在替老闆思考,對勞工有任何好處????
至於我說資方會出走,我已經於上面說過了,多數小資方其實是分不到錢的,台灣經濟成長,只被大財團跟政客分走,中小型企業才會在台灣生存困難,創業能成功得不到1%,那就是資方利益分配不均的問題,只好不斷往下剝削,這就是台灣勞工薪資凍漲根本問題......
至於你說你何時說罷工不對的,你是沒說這幾個字,但你都在說資方的可憐不是?你有換位思考勞工的慘況嗎?????台灣工會覆蓋率7%能罷工的幾乎都大企業,但資方卻說大企業罷工會影響太多,所以事不准在大企業的勞工罷工........這不是很瞎嗎???
您說0跟1,也是遊走在0跟1之間但比較偏向某方不是嗎= =?????
也不是要引起爭議,只是想讓台主更了解台灣目前勞方的慘況,能夠敢站上街頭抗爭罷工的,真的是要非常非常有勇氣,因為它們為了台灣勞權 ,付出太多太多............至於資方強勢無疑,對我也知道資方絕不能低頭,不然會群起效尤,但!不要忘記,台灣是民主國家,一人一票,人人平等,不是所有東西都可以用錢來買的......
資方把持媒體,用媒體戰打得公會困不成軍,但資方贏了嗎???????我深信以台民主歷程,罷工時代來臨是遲早的.......工時全世界前三、薪資20年不漲、公會覆蓋率7%......當罷工時代來臨時,資方又能去哪?????國外??等著被併吞八.....只知道吸國人的血,資方遲早會付出代價.....至於你可能會說資方倒了國家也完蛋了????想太多........老企業倒,新企業上這是不爭的事實,必經沒有長日久安的企業..............淘汰掉不適合的企業,讓能夠關心勞工的企業上去,那才是對台灣好的方式。
祝你成功嘍
兄弟你說的有理,但這世上的水比你想的還深
跟Allen哥的看法一致~唇亡齒寒ㄚ
想到周潤發&周杰倫的電影名句
【朕不給 你不能要】
不會發年終獎金 我支持長榮長榮加油長榮罷工一定不成功
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@@大盜寒部助 今天長榮的高級的空服員罷工是 為了錢 錢 錢,很重要所以說三次,所以個人支持長榮~雙 ,這些高級空服員綁架國人消費者的權益,哪有一堆勞工為了錢再累都可以別騙了, 罷工訴求要爭取不要過勞才是,一個民間經營的公司不可能向華航一樣讓你亂一亂就可以,開公司不是聖人要賺錢要對股東交代, 專制是一間公司必要的行為不然讓你亂搞,極權是你在講的我不認同,認識太多長榮退休的員工大家都說長榮好好,哪像這些空服員,軍警消更是辛苦的多了,這些空服員不滿足我是不會同情的長榮加油長榮罷工一定不成功不成功不成功很重要所以說三次
@@changlu4945 所以感謝你的支持
少量的看法真的很重要呢
我會聘用曾經罷工的人,因為我新創事業,需要擁有膽識與決斷能力的人。「社畜」是家畜,我不需要只會乖乖聽話的家畜,我需要帶領狼群一起狩獵。
對我來說才華跟人格特質缺一不可。也許以後擴大經營需要乖的,但是目前為止我還沒有到可以聘用社畜的階段。
所以你現在是創業中?
@@MensBusiness 目前在家工作同時尋找夥伴
有處罰回到公司才能降低排擠..也是為罷工空服員著想
坦白說 星宇應該不會傻到去招募這一群"不定時炸彈"的空服員!
張榮發如果還在世, 罷工員工太假笑 張董就會把整個公司收掉再重新開另外一間公司 這個是自由的社會勞基法管不到這樣道德瑕疵的換公司的動作 舊的員工乖乖的員工他會輔導他們到新公司上班
簽到
空姐最重要是要年輕漂亮,如果都是那一批老員工,對公司發展是不利的,現在又鬧罷工剛好給公司更新汰舊的機會
可是現在癌細胞治療柯文哲講共存耶......
小杰 看的角度不一樣
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