Військовий облік у ФОП | Factor Academy

Законом про військовий облік та порядком № 1487 Порядок КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 передбачено, що персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами, організаціями незалежно від підпорядкування і форми власності.
У фізичних осіб, коли вони є роботодавцями, виникає запитання: чи поширюються на них вимоги щодо ведення військового обліку найманих
працівників? Давайте аналізувати відповідні норми.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#ФОП #війна #мобілізація #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

[@user-mc1kx2fr5x]

Щиро дякую! Сподіваюсь, що на сьогоднішній момент це актуальна інформація.

[@user-xq4kt2tf5m]

Дуже дякую, пане Андрію!

[@AtomProf]

Дякую!

[@valentinaday7446]

Які штрафи по ТОВ якщо не вести військовий облік? Дякую

[@user-wu8ij3pp7s]

Доброго дня ! Чи може ФОП подати резерв на від мобілізації на самого себе?

[@user-ov4hk6ry6f]

Норми організації і порядку бронювання військовозобов’язаних визначає стаття 25. Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
Якщо коротоко - то, по-перше, про ФОП там не йдеться, по-друге, має вестися така діяльність, яка буде важливою для держави, по-третє, переліки посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню визначають окремо актами Президента України та Кабінету Міністрів України.