Сказ о том, как деваха начальника прогнуть пыталась. История от подписчика.
Вставка
- Опубліковано 25 січ 2024
- Запись на консультацию:
Телеграм @MishaBorz
Приватный Telegram-канал Миши Borza:
t.me/Misha_Borz_Private_bot
Поддержка канала:
5536914044401085 Тинькоф
Email:
VoronezhBorz@yandex.ru
VoronezhBorz@gmail.com
#психологияотношений #отношения #девушки #семья #любовь #соблазнение #знакомство #знакомствосдевушкой #верность #здоровыеотношения #развод #расставание #расставаниесдевушкой
Покупка канцелярии входила в её обязанности? Если нет, то кого волнует что он начальник, а она подчиненный
Скандал - это конечно бред, но когда на тебя вешают то чего ты не должен делать, то такого парня ласково посылают на три буквы или доп обязаности меняют на деньги.
Не хочется никого оправдывать, но обьективно есть вопросы к автору письма.
Сначало он говорит что мадам сидела на удаленке и выполняла работу хорошо, и ему мол без разницы, если работа выпрлняется - "пусть работает хоть из Австралии". Спустя пару минут по тексту он уже отказывается вновь возвращать ей удаленку - то есть видимо не все равно.
Второй момент, не очень ясна ситуация с концелярией. Слабо верится, что это входило в ее обязанности (как бы она тогда справлялась с работой на удаленке хорошо до этого?). А если не входило, пусть даже в этой компании в порядке вещей раскидывать подобные указания рандомно - в чем проблема дать эту работу любому в офисе, а не дергать человека с удаленки?
Есть у меня подозрение, что все далеко не так очевидно, и автор сам еще тот мозгоклюй.
История про начальника, который "я начальник, как я сказал так и будет".
Ну отправил бы её на удаленку, как она хочет, она же не луну с неба от него просит.
Сидит дома и воздух не портит, специалист хороший (сам же пишет), прибыль приносит.
Создать для сотрудника комфортные условия - НЕТ ?
Показать всем что он главный Боярин - ДА !
Короче, типичный начальник с синдромом начальника...
Скорее царька
Выскажу мнение со стороны сотрудника:обязанностью данной сотрудницы было со слов автора"Введение технической базы данных". И с этим с слов автора она год отлично справлялась. Потом с чего то он начал вешать на неё сторонние обзанности типа сбора данных для заказа канцелярии, помощь в разборке документов в другом отделе, и понятно она начала этим возмущаться. В этой истории к такому руководителю так же есть вопросы, с какого сотрудник должен выполнять не свои обзанности? Это было оговорено при приёме на работу?
Так и есть, раб должен гнуть спину от звонка до звонка. У начальства аж пуканы горят когда сотрудник сделал свою работу и посмел разогнуть спину.
Согласен.
@@solmantube или ни дай бог ушёл во время с работы, как это положено.)))
Опытный сотрудник должен требовать список должностных обязанностей. Если в списке данной работы нет, можно заключать доп. контракт для того, чтобы ему доплачивали за дополнительные обязанности.
Не согласен с условиями работы - ищи другую .
Еще пару мыслей от меня:
Если Вам хоть раз, два - пришла мысль, что нужно человека уволить, можно сказать - это уже точно неменуемо
Если увольняете - надо так, чтобы человек сразу уходил. Будет серить все эти 2 недели.
В основном это верно, но бывают исключения, например перевести в другой отдел и работник начинает раскрываться
Нужно было не выдергивать её с удаленки, а спокойно дождаться окончания срока контракта! Так было бы меньше проблем
именно так.
уважаемые руководители мужчины, делайте мужские коллективы и будет вам доход. ожп только проблемы вам принесут
Ну как же, а воспользоваться служебным положением для подката ?
Краткий пересказ истории: гвозди, мёд, говно и пчёлы.
Согласен с автором! Сам работаю в коллективе, где на инженерских должностях сидят женщины. Так вот,не успеет очередная мадам устроиться,как тут же беременеет и уходит в декрет, соответственно три года её нет,плюс взять человека на эту должность пока она в декрете - очень не просто. Поэтому я тоже за,чтобы не брать женщин на хорошие и трудно заменяемые должности,потому как эти ведьмы,мало того что за них приходится работать,так ещё и то в декрете,то постоянно потом на больничном,в связи с тем,что ребенок очень часто болеет. У нас в организации уже не берут женщин с улицы,стараются заменить их мужчинами,но блатных конечно пихают.
Спасибо автору за данную тему, очень актуально, ну и лысому - за данный канал))
это еще ладно, у нас она после декрета то на больничном, то пораньше отпрашивается
@@Dexster1988поэтому не хрен их и брать на ответственные должности. Не надо смешивать звизду и работу.
Так схема "трудоустройство-декрет" давно и сознательно используется мадамами.
Давным давно, помню, общался с новоприбывшей на корпоративе. В непринужденной обстановке ясно излагала цель. Причём с пониманием законных гарантий.
И этот пример не един.
Прекрасно понимаю руководителей, особенно частных контор.
@@Titov_Kirill А на хрена понимать этих капиталистов - акул и пираний "пизднеса"? Вот абсолютно по хрен на их проблемы. Они людей за пыль под ногами считают. Если деваха приходит с целью быстро уйти в декрет - отлично, удачи. Жаль, у мужчин нет возможности делать какие-то материальные трюки с этими рабовладельцами, тьфу, работодателями.
Зато вой феминисток про почему женщины зарабатывают меньше мужчин - любимое дело. Gender pay gap. Как работаете, так и зарабатываете
Очень полезное видео! Спасибо)сейчас это очень актуальная тема для меня
все очень знакомо. У меня в конторе около 70% ОЖП и одно могу сказать точно. Чем старше самка, тем более трешовые у нее требования в отношение дует, сквозит, воняет куревом, в столовке не вкусно и вообще какого хера мой фитнес не оплачивает работодатель!!!!!! И все это зависит от фаз луны. Порой приходится весело. Было 2 реальных случая когда баба просто забухивала по причине проблем с очередным трахалем. Увольнения были проблемными, но бабки решали вопрос.
70% 🤦
Разумное руководство такого не допустит.
В какой сфере бизнес ?
У нас на заводике нищем такая же ситуация, бабы тоже наглеют, хвостами машут, чаще больше проблем чем пользы приносят, как работницы вообще ни о чём, свои обязанности не выполняют, зато в туалеты ходят по 2 рыла и в столовке целым скопом за столом сидят отдельно да га-га-гакают и на ребят помоложе пялятся)
даже одна ко мне подходила с каким то чертежом и че то спрашивала, я сказал ей что не по адресу ты пришла и в зубилку свою я тебя точно не посажу, иди жалуйся кому хочешь я увольнения не боюсь)
Зубилку))8ка?
9)@@pashaanton140
Миша радует количеством контента. Спасибо!
А зачем садить в офис человека, который хорошо работает на удаленке и который хочет работать на удаленке, при том что по словам автора, офис переполнен? Потому что «все работают и ты не жалуйся»? Отсутствие жалоб - это не значит «у нас всё хорошо». Если вы и сами знаете, что условия некомфортные, это может означать, что сотрудники молчат, потому что привыкли молчать, а потом увольняются, потому что устали так работать, это многим проще чем подойти к начальству и предложить изменения. А может, они тоже уже имели опыт подойти и услышать «все работают и ты не жалуйся?”) А как связан закуп канцелярии, который автор предложил сделать, выйдя с удаленки, и основная обязанность сотрудницы - ведение технической базы данных? И не истеричное ли это поведение со стороны руководителя - отказать в удаленке за отказ выйти с неё, чтобы сделать не свою работу? Не истерично ли выливать всё это сюда?) А что там по гибкому подходу к управлению разными типами сотрудников для получения от них максимального результата, созданию комфортных условий труда для повышения производительность, изменениям в мире, опыту крупных компаний?) А ещё вопрос, автор сначала говорит, что сотрудники сидят достаточно плотно, потом же заявляет, что на каждого сотрудника приходится 15м площади - ну несостыковочка… Может, речь про все помещения в офисе в совокупности, включая коридоры и туалеты, но если непосредственно на рабочих местах так плотно, что люди «терпят» и возникла необходимость строить новый офис, то как насчет законодательных требований к условиям труда - есть такое понятие как «аттестация рабочих мест», введенное чтобы людей друг другу на голову не садили, чтобы соблюдались нормы по воздухообмену, освещению и пр.) Последующие скандалы и манипуляции со стороны сотрудницы не одобряю, но к адекватности, психоэмоциональной устойчивости и компетентности руководителя так много вопросов…) P.S. Сама руковожу коллективом из 30 человек 😊
У руководителя недостаточно опыта, это уже стало ясно, т.к. ему не хватило компетенций нанять сотрудника, который бы его устраивал.
Лично видел пример руководителя-мямли, которого непонятно вообще как собеседовали на должность. Он не отказывался вообще НИ ОТ ЧЕГО, с чем к нему приходили другие сотрудники из других отделов. На все запросы один ответ: "Да конечно, сделаем". С последующим нытьем, что ничего не успеваем, как он, так и его "некомпетентные" сотрудники. Попытки объяснить сначала по интеллигентному, а потом и в быдло стиле(терпение кончилось), что ему следовало бы ну хотя бы начать с того, что не валить на плечи себя и отдела все устные "просьбы" от всех подряд и хотя бы проводить их через систему ServiceDesk натурально обижался, как тупая телка.
Мужчины - святы и непоколебимы !! Удали коммент
Чувааааак, у меня был 5 лет назад такой в Сбере
Да уж, такие руководители дно
Зачем этот выпуск? «Начальник» хотел пожаловаться на бабёнку, клоун
Ага, карьерист. Он и мужчин наверняка гнобит.
Отличный пример непрофессионального руководителя. Если управляете людьми, не делайте как он.
@@artyomz8725а как надо делать?
Автору тоже не факт, что нужно верить. Очень веет таким немного приподнявшимся над другими представителем офисного планктона. Яжеруководитель. При этом, он сам быстро забывает, что он не владелец бизнеса, не капиталист, а такой же наемный работник на зарплате и его также, в любой момент могут пнуть под зад. Поэтому, можно вешать на сотрудника обязанности, ему не свойственные. Я так понял, дамочка занималась вполне серьезной работой в организации, а заказать канцелярию - дело секретарши. И почему нельзя работать на удаленке, если производительность нормальная? Респектую дамочке, за то, что не отдавала пароль и ее отцу за то, что перестал здороваться в яжеруководителем.
Очень подозрительно, чет там автор не договаривает 😅
У нас на работе тоже есть сотрудница, которая вертит начальником. Ходит на работу реже, чем на больничный, чуть что-отгул. И также есть сотрудница на удаленке, которая с закатом глаз приходит на работу раз в неделю. А все дело в том, что из-за ковида люди расслабились. Кто-то сидит на работе, с утра до вечера, а кто-то не тратит время на дорогу и деньги на проезд, занимается своими личными делами, а работу выполняет кое-как. Начальник-каблук, женщины веревки вьют, а мужчины офигевают каждый раз.
Её отец перестал здороваться, потому что она ему сказала,что автор письма к ней приставал,а она ему отказала,у бабы нет морали
Всë может быть. Хотя вряд ли
Не берите знакомых на работу (друзей, знакомых ваших родственников которые помогают им в трудоустройстве) особенно тех которым якобы нужна именно ваша помощь. Начнётся потом, сначала "демка", а потом систематические опоздания на работу, я это делать не хочу, не могу, отдайте задание другому сотруднику. Сотрудники трудоустроенные не по протекции будут замечать (подмечать) данное поведение, в результате чего в коллективе упадёт общая производительность труда. Начнётся разброд и шатание. Попросту зависть и тяга к справедливости у каждого из сотрудников может поломать и разрушить коллектив.
Хотя всё вышеперечисленное возможно и не случится, всё зависит от воспитания и желания трудится у знакомого соискателя.
То что я выше описал проверенно мной лично и исходя из личного опыта.😉
давайте посмотрим с другой стороны. суть бизнеса - стричь с работника прибавочную стоимость. она хорошо работала на удаленке? - да пусть сидит там и приносит пользу. по поводу духоты в офисе - очень может быть правдой. другие сотрудники не жаловались? - да 95% это терпилы, которые жалуются исключительно друг другу, но ссут сказать руководству, даже ближайшему начальнику. наваливать обязанности не поспециальности - это работодатель любит. и этому можно и нужно сопротивляться. сколько раз было у меня - устраиваешься грубо говоря плитку класть, а потом - покрась потолок, вынеси мусор, свари еду и так далее. работаю в ит.
Если ноет на здоровье так пусть несёт медицинское заключение что со здоровьем проблемы.
Мне повезло, я на вахте руководителем работаю, и в цеху у меня нет ни одной ожп.
Точно, в крайнем случае дадут в морду.
Весь штат из рекомендованных рабочих, и всё норм,работаем...
Это ты так думаешь
@@hyder5747 не), ещё директор
Опа, лайк не глядя!
у баб тот же принцип поведения и в семье, только уволить сложнее если есть такие рычаги как дети и загс.
6:10 ну хз...меня всегда брали по рекомендации или сами звали, хоть и ленивый с точки саморазвития, но трудолюбивый
Значит было выгодно от тебя
Мне 40 лет, я холост, много раз подвергался, травле и оговору от женщин.
Автор какой то чудак на букву м, все что просит его сотрудник это манипуляция, с какой целью тобой манипулировать? Не цель ли работодателя сделать так, чтобы сотрудник чувствовал себя нормально? 700 уе? Это копейки… так же пишет, что пофиг где работает сотрудник, лишь бы работал, потом не отпускает на удаленку, не предлагает вариант гибрида, короче супер мутный тип
Спасибо человеку что поделился своей историей даже удивительно что я услышал это здесь, а ИМЕННО ТО как рассуждает руководитель ЧТО работника держат до тех пор пока он приносит прибыль. Прошу обратить на это внимание зрителей каналов особенно тех кто работает так сказать на "дядю" вы- мы должны понимать что ЗП не платят а вы ещё приносите существенную прибыль я это не ктому что нужно устраивать трешь как героиня а просто относится к СЕБЕ с УВАЖЕНИЕМ
Даже не до слушал до конца про этого душнилу руководителя, у которого баланс значимости зашкаливает.
То ему ни так и то ни эдак, почему просто не написал, что женщина на этого руководителишку ноль внимания, а у него бомбит, ведь у него же 2 квартиры в Минске и 2 мотоцикла))) 😁
Абсолютно вменяемая женщина отстроила свои границы с руководством правильно. На психованные истеричные выпады руководилешки в духе:
ах ты не будешь канцелярию заказывать, то я тебя с удаленки назад в офис перетащу.
Притом, на минуточку, её показатели на удаленке его вполне устраивали и она хорошо справлялась со своими трудовыми обязанностями.
Он её принудительно вытащил с удаленки, она сделала то, что он от неё потребовал и она вполне на законных основаниях пошла к нему просить доплату за новые обязанности, а он не только не заплатил, но ещё начал ей это вменять в обязанности на постоянной основе и наоскорблял.
Мой вердикт такой.
Чуваку на курсы повышения своей квалификации, потому, как людей то ему дали, чтобы руководить, а научить его было некому и все кругом виноваты.
Женщина вполне вменяемая, с обоснованными требованиями, хочешь большего, доплачивай. И это не зависит от пола работника. Мужчина или женщина, не важно.
В авторе ролика сильно разочарован. Несколько видео сегодня посмотрел, норм зашло. А вот тема взаимоотношения руководителей и подчинённых, эта тема не твоя.
И лучше бы тебе удалить это видео, ты пытаешься в своей манере подачи информации охаять бабу, и кругом неправ.
В этой теме был с разных сторон баррикад, и руководителем и подчинённым, и скажу, что ты не прав.
Твоя тема лить в уши какие бабы шкуры, а в эту тему даже не пытайся соваться, трудовой коллектив и личная жизнь после работы это вообще разные вещи.
Самый прикол, что он еще и историю написал 😂. Для руководителя профессионала подобные ситуации должны быть типовыми 😂
Сотрудника жалко )))
Автор - ты в первую очередь слабый и не профессиональный руководитель. Опыт не показатель.
Материальное наказание самый неэффективный способ повлиять на саботирующего и нарушающего правила сотрудника (если ты не знал). Материальное наказание контрпродуктивно всегда.
Качай свой авторитет, лидерские качества, тогда коллеги пойдут за тобой.
Качай эмоциональный интеллект, судя по описанию, твое поведение как у бабы. Думающие люди с такими подходами руководителя в управлении долго не работают 😂
Обратил внимание, что пару каналов на UA-cam с тематикой о бабкой Подлости... стали зачитывать письма о мужской Подлости... а главное с гордостью! Лицемерно это. Двойные стандарты пошли и здесь.
Вешать чужие обязанности такое себе, начальничек то не забыл за это заплатить? Она же требовала за отдельную работу, отдельную плату, а он зажал. Тут вопрос не только к девушке, но и к начальнику, который не прочь нагрузить лишней работой.
Хорошо, что этому типу не поставили выше жену-директора)) тогда он бы жаловался, как она его гнобит и заставляет сидеть в душном офисе, заказывать концелярию и уволнять задним числом
Тут очень все непонятно. Реально сам сижу в офисе в кабинете нас 15 человек , парням душно девочкам холодно. Почему не оставить на удаленке если и сам говорил, что производительность та же ? Не понимаю этот устаявшийся стереотип работы в офисе. Да и про канцелярию ? Входит ли в ее это обязанности или нет ? Если ко мне руководство подойдёт и попросит заказать канцелярию я вежливо откажусь если будут настаивать грубо пошлю. У меня не та должность, что блокнотик с карандашами заказывать.
В изложении много белых пятен. Мне кажется тут были межличностные отношения, кто-то кому-то хотел понравиться, кто-то к кому-то хотел подкатить и чьи-то надежды не оправдались. Вот и началась череда придирок или скандалов, неизвестно, что появилось раньше. Итог мы знаем.
Хотелось бы услышать истории наоборот, когда баба начальник
девчуля могла быть просто ВСД шник
Марк бартон прислав ))) верняк )))
Что-то я запуталась, из других роликов всегда звучало «Женщина хочет замуж? Плохо».
А сейчас «женщина НЕ хочет замуж?! Плохо!!!»
Вопрос: так чего нам хотеть?)
Баба хочет взамуж, когда выгодная партия нарисовалась и может соскочить.
@@user-yz7vz2bo4e Это не ответ на мой вопрос, я же не спросила ПОЧЕМУ женщина хочет замуж. Ваш комментарий-это отдельная тема и да вы правы, 90% женщин именно так и делают.
@@Zlaya_lisaa хочешь подискутировать с мужчиной?
Баба хочет замуж, чтобы отжать имущество мужчины, посадить на алики и запоносить его перед всеми, типа пил, бил и ТД....
Миша, поставь ролики все в единый плейлист. Всё вам надо на это указывать.
Ролики разбиты по тематическим плейлистам для удобства поиска, дабы каждый мог с минимальными трудозатратами найти ответ на свой вопрос.
Насчет указывания. Это ты можешь родственникам указывать, если позволят. В цивилизованном комьюнити адекватные люди предлагают, либо выступают с просьбой.
@@Misha_Borz это всё понятно, но автоматом после любого ролика автоматом включаются сюжеты с других каналов. И запомни, указывать - не приказывать, это ты в негативном свете воспринял, хотя негатива я не транслировал.
бля я на нескольких местах работы трудился с такими сотрудницами (постоянно была именно одна такой проблемности) на равной должности в женском коллективе и скажу это пздц, вражда каждый день, в лицо друг другу улыбаемся, а в результате постоянно увольняли
Миша спасибо 5+ чётко.
Меня зовут Сергей.
Мне 43 разведён.
Сыну 13 лет.
Скажи пожалуйста, как на твой взгляд воспитывать сына и взаимодействовать с ним чтобы уберечь его от "Аленизма" и всего того что ждёт наших молодых и не опытных сыновей?
Понимаю что я как отец у которого был опыт в семейных отношениях а опыт был и плохой и хороший должен показывать ему на своём примере. Хочется узнать твоё мнение. Прокомментируй пожалуйста. Спасибо!
Сам же говоришь, подать своим примером. Создайте с сыном акки в приложениях, один его реальный, второй твой фейковый с фотками похожего на сына типажа, возраста и вперед. Попробуй сам окунуться, посмотри, как идут дела. Смотри что получается у него, и обменивайтесь опытом. Просто ссать в уши, что так делать хорошо, а так плохо - тебя никто слушать не будет.
а что его воспитывать то? Аленизм появляется тогда- когда мужчина не знает зачем ему женщина. Как только будет ответ- зачем, то и аленизма не будет
Абсолютно бесполезная история
Мутный руководитель, у меня чуйка на таких
Марк, может ты меня на работу возьмёшь? Как раз в Минске и ищу 😅
Он тебя тоже пошлет канцелярию заказывать)))
@@user-vs5vo8wv2t аахахааххаха, да нет, я сам уже не хочу. Мы все люди и нужно по человечески. Нет ни слова о том, что там с этой девушкой, может у нее действительно проблемы, может в семье, может в личной жизни, может действительно со здоровьем. Хороший человек и руководитель, обязательно поинтересуется, что к чему, а этот подход, капиталистический, такое
Пример с прошлой работы, была рсп продавцом, негативила материлась просто так по настроению, недалекие ее повысили) занавес ребят.
😂
Миша, спасибо за классную и полезную тему!
недавно вышел указ которые ещё больше дал РСП прав на работе
Не знаю, со слов автора,она всё время шла на обострение.
Если это действительно так,могла-ли быть здесь какая-то физиологическая причина,т.к. она себе создала проблем,она же не враг себе,но действовала во вред.
Что за белая точка на панели ??? Что за точка))))
Ситуация довольно стандартная. Но, у меня есть такое ощущение, что автор чего-то не договаривает. Обычно так бабы себя ведут, когда за ними стоит какая-то волосатая лапа и это им внушает очень нездоровую самоуверенность. Или один из родственников какой-то пост занимает, или спит с кем-то непростым. Вот об этой стороне барышни автор лукаво умолчал, хотя может и сам не знал, барышня была уверена, что за нее кто-то вписывался и строго разговаривал с автором, а он по факту не считал нужным это делать. Бабы хитрые, и если баба начинает как-то резко быковать, то у нее или кто-то стоит за спиной, или развилось психическое заболевание мании величия, но это происходит очень редко. А вообще на работе с бабами надо поддерживать строго формальные и бесполые отношения. Любой переход к каким-то личным отношениям может иметь непрогнозируемо негативные последствия.
Отошли от темы.
А в честь чего автор решил нагрузить сотрудницу работой, которая не входит в сферу обязанностей сотрудника. Если она нормально работала на удалёнке, то зачем её гадо было дергать оттуда не по делу. В результате сам себе нажил лишних проблем и заодно нажил в конторе врага. Ещё неизвестно, с кем отец этой сотрудницы ходит в баню. Короче, как руководитель и стратег автор явно слабоват. А умные слова это только слова.
800у.е? Неплохо для айти? Мда...
Дама конечно попалась не сахар, но начальник тоже показал недостаток компетенций при подборе персонала и все последующие проблемы выросли именно из-за этой управленческой ошибки. Исходная проблема, как обычно - в голове. В данном случае - у начальника.
Только начальника никто не увольняет а жаль
По-моему, автор немного не договаривает: реально вешал посторонние задачи, о чем он вскользь упомянул о канцелярских принадлежностях, на что она и залупнулась. Видимо, и на других работников также вешали, но они просто молчали. И, естественно, используя манипуляции из серии "мы команда", "а вот все делают доп нагрузку", "да, сейчас тяжело, но скоро проебизнес пойдет в гору и тогда огого! Надо только перетерепеть..." и т.д. и т.п. ну и фраза, что работник приносит прибыль (прибавочную стоимость) говорит сама за себя. Обычный начальник, который тоже наемник и думает о своем кошелке (о чем он вначале и поведал, говоря о своем имуществе). К нему тоже вопросы есть, в общем.
Баб на работу лучше вообще не брать ! 🛠⚒️
История класс! Очень полезно. Вставляет мозги на место. Если барышня так себя ведет на работе, то про отношения и говорить нечего
Женщина на работе это вообще зверёк из зоопарка, живёт, срёт из под нее убирают, кормят, оберегают (или обходят стороной) и если она не выёбуется то нет, как говорят волосатой лапы в этом коллективе. Другой вопрос если она спит с руководителем любого звена. Справедливости ради и в обоих случаях есть исключения, но это именно исключения. Основная часть ожп либо забитая, молчащая в тряпочку, либо наглая рыжая морда. Прослушав этот рассказ вспомнил армейский коллектив, жён дочек сватьев кумовьев дитачек тащат на службу, на те места где допустим мог быть раненный или просто парень башковитый. Два случая, самые яркие. 1 небольшой начальник захотел свою племяшку в армию подтянуть (поступить в академию нашу), дают мне её на руки и говорят помоги заполнить анкету, мне даже пришлось объяснять этой как заполнить графу: Каким спортом занимаетесь. Пришлось талдычить: ходило ли это 2-3 раза в неделю на какую либо тренировку в течении хотя бы пары месяцев. и 2. классический случай вагинального лифта , работала гражданской, рсп зачуханная неухоженная полу страшная и случилась у ней с офицером любовь. Он отпрыска не своего Сыной называет она цветет и пахнет (приоделась), призвалась, получила через время лейтенанта и смотрит на всех через нижнюю губу. Второй случай это просто классика с десяток раз мною зафиксированная. А, еще, их на доску почета части сразу вешают и к праздникам медальки дарят) Самое прикольное За мужество в охране госграницы. (штабной видимо)
Михаил, добрый день! Не подумай что я кого то оправдываю или защищаю, но объективно данная история: это игра в одни ворота, то есть, нет истории от той девушки (её видение ситуации) и/или сотрудника той компании, так сказать взгляд со стороны. А зная и работая в компании, занимающейся коммерцией, могу с легкостью представить, что там могло произойти. У руководителя всегда своя тема, он как правило далек от проблем своих подчиненных, ему главное план продаж и т.п. А по сему и история у него своя. На месте той девушки в полне мог оказаться и парень , но тогда бы история не попала на ваш канал. Нельзя осуждать или оправдывать человека, только по тому письму что прислал тебе автор. В моем понимании это обычная история из жизни начальника и подчиненного. А то что нельзя брать на работу по протекции - факт. И тут не важно какого пола будет потенциальный работник.
Тут не совсем протекция. Протекция в чистом виде это если бы ее попросил взять какой-то чиновник, нужный человек извне, не с этой организации. А это попросил отец, работающий здесь же. Многие руководители повелись бы, исходя из того, что мужик не враг самому себе и фирме, где работает, чтоб приводить туда пусть и дочь, но проблемную.
Походу автор письма шиз нарцисс или чтото из этой оперы. Возможно сам подзалип на нее вначале, а она дрянь такая не оценила его великолепные качества руководящего руководителя. А дальше он начал ее жизни учить по классике, это прям типичная история раненного самолюбия. Странно что автор канала этого предпочел не заметить. История с отцом и описание себя - яркое свидетельство.
Когда работаешь по найму,могуть и наемать.Бабцы частенько грешат подобными манипуляшками и к такому надо просто быть готовым и жёстко пресекать со старта,иначе начнётся тихий саботаж,склоки и подставы,типа конфликт любимчиков и тягловых коней.
Извини автор, но 700 у.е. это ни о чем.
Дисциплина ента😅. И всё норм.