ISO 45001 Klausul 4 Konteks Organisasi cara penerapannya

Link Materi: docs.google.co...
4.1 Memahami organisasi dan konteksnya
Organisasi harus menentukan isu eksternal dan internal yang :
relevan dengan tujuan organisasi
mempengaruhi kemampuan organisasi dalam mencapai hasil sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
Isu-isu internal dan eksternal mencakup kondisi, karakteristik atau perubahan keadaan yang dapat mempengaruhi sistem manajemen K3.
Isu-isu internal dan eksternal dapat memberikan pengaruh positif atau negative terhadap sistem manajemen dan kinerja K3.
4. 2 Memahami kebutuhan dan harapan pekerja & pihak berkepentingan
Organisasi harus menentukan:
A. pihak berkepentingan, selain pekerja, yang relevan dengan sistem manajemen K3;
B. kebutuhan dan harapan yang relevan (persyaratan) pekerja dan pihak berkepentingan lainnya;
C. kebutuhan dan harapan yang menjadi persyaratan hukum dan persyaratan lainnya.
4.3 Menetapkan Lingkup Sistem Manajemen K3 (SMK3)
Organisasi harus menentukan batasan-batasan dan penerapan sistem manajemen K3 saat menetapkan ruang lingkup.
Saat menentukan ruang lingkup, harus:
A. mempertimbangkan isu-isu eksternal dan internal (4.1);
B. mempertimbangkan persyaratan 4.2;
C. mempertimbangkan kegiatan yang direncanakan atau aktivitas-aktivitas terkait yang dilaksanakan.
4. 4 Sistem Manajemen K3
Organisasi harus menetapkan, menerapkan, memelihara dan secara berkesinambungan meningkatkan sistem manajemen K3, termasuk proses yang diperlukan dan interaksinya, sesuai dengan persyaratan dokumen ini.
Terdapat 2 cara umum dalam menetapkan sistem manajemen K3
Menetapkan satu atau lebih proses untuk memberikan keyakinan bahwa proses dikendalikan, dilakukan sesuai rencana dan mencapai hasil yang diharapkan dari sistem manajemen K3;
Mengintegrasikan persyaratan-persyaratan sistem manajemen K3 ke dalam berbagai proses bisnis (misalnya desain dan pengembangan, pengadaan, sumber daya manusia, penjualan dan pemasaran).
Organisasi memiliki kebebasan dalam memutuskan bagaimana memenuhi persyaratan sistem manajemen K3 sesuai standar ISO 45001:2018.
Terdapat 2 cara umum dalam menetapkan sistem manajemen K3
1. Menetapkan satu atau lebih proses untuk memberikan keyakinan bahwa proses dikendalikan, dilakukan sesuai rencana dan mencapai hasil yang diharapkan dari sistem manajemen K3;
2. Mengintegrasikan persyaratan-persyaratan sistem manajemen K3 ke dalam berbagai proses bisnis (misalnya desain dan pengembangan, pengadaan, sumber daya manusia, penjualan dan pemasaran).
Organisasi memiliki kebebasan dalam memutuskan bagaimana memenuhi persyaratan sistem manajemen K3 sesuai standar ISO 45001:2018.

[@theczchannel8728]

Trimakasih pak atas curahan ilmunya,,semoga bermanfaat untuk kita semua dunia dan akhirat.

[@rakkhats9091]

Sangat menginspirasi dam membantu dalam pekerjaan🙏

[@kiranayska1040]

Terima kasih atas wawasan dan saya ingin tau Formnya seperti apa

[@rakkhats9091]

Bagaimana cara audit ISO 45001 : 2018 ?
Apakah ada check listnya Pak spt PP 50 /2012? 🙏

[@nahdastory8372]

Minta link fuidence x.. di bantu file pdf x . Terim kasih

[@user-cq7ol2kw2s]

Minta tolong bagikan formnya Pak. Terima kasih

[@nadirelhakim1972]

Trimkasih atas ilmunya sangat bermanfaat bagi kami yg bekerja di bidang pertambangan. Bisa mas dokumenya berbagi supaya diterapkan diperusahaan tempat sy kerja. 🙏🙏🙏

[@RioHermanto-r7e]

boleh kirim formnya pak

[@wisnuabdurrahman8456]

Terima kasih pak Nino, atas pencerahannya.. Bagaimana cara kita menyusun Kerangka Sistem untuk Dokumen Manual yang terintegrasi dengan sistem manajemen lain seperti contohnya integrasi ISO 45001 dengan SMK3 PP 50, ISO 14001 dan dengan ISO 9001. Terima kasih. Salam K3

[@LNinoJourney]

Langkah pertama yang harus dilakukan adalah Top Management menunjuk 1 Management Representative untuk menjalankan ke 4 management system tersebut. Jadi MR ini tidak terpisah pisah. lalu yang ke-2 Document control yang terintegrasi. Basic ini dulu yang terpenuhi, nanti penerapannya akan mengukuti. Karena secara klausul Pun sudah sama, tinggal menyelaraskan dengan SMK3, untuk ini harus membuat matrix relevansi.

[@wisnuabdurrahman8456]

@@LNinoJourney Untuk MR sendiri apakah dia setara dengan wakil direksi / manager atau garis koordinasi pak. jadi lintas departemen/divisi MR bisa mengakses. Dan izin pak sebaiknya MR itu ada berapa personel pak ?

[@lennysianipar61]

Yess

[@sya_rochmanstore]

Terimakasih ilmunya mas, izin tanya, untuk dokumen pendukung agar klosul 4 ini terpenuhi, selain kebijakan k3 perusahaan adakah form lainnya?
Karena di deskripsi hanya ada materi saja.
Terimakasih

[@Crybabyran]

Halo Mas, terima kasih atas sharing ilmunya. Apakah ada formnya mas?

[@LNinoJourney]

Silahkan donlot materinya di kolom deskrpsi ya

[@anisenoaji]

izin mas apakah bisa sharing form nya?🙏🏼

[@LNinoJourney]

Silahkan donlot materinya di kolom deskrpsi ya