Un video extrem de util pe care il asteptam de mult timp! Mii de multumirii, Robert! O idee pentru un posibil videoclip: experienta ta cu companiile de "outsourcing" / "intermediarii" / "furnizorii" din Romania. Dau de ei orice pas si deja devine o problema.
@@ROB_SCHMIDT da, când/ cum iei acele zile fiindcă ai nevoie și de pauză ori concediul este doar pentru salariați? Cu te-ai înțeles cu ei sa îți iei zile de odihnă neplătite daca ai un contract de 6 luni fără oprire, sau chiar 12?
@@meonitelexdee3432 presupun ca fiecare angajator are proceduri diferite, insa sunt destul de flexibili in general. Pur si simplu anunt cand am nevoie de concediu si nu facturez acele zile. Si reversul e valabil, daca e nevoie sa fac overtime in zilele libere potrivit codului muncii, o pot face.
M-am gandit de multe ori sa trec pe PFA, care ar fi mai potrivit pentru un singur om care munceste, dar nu vrea si contract. Nu am un motiv specific. SRL-ul era deja acolo :)
Alta chestie la PFA e că pentru înființare ți se cer anumite studii / diplome / atestate fara de care riști să nu ți se aprobe activitatea, pe când la SRL nu ești întrebat de ele, poți face ce vrei, excepție fac acele activități care necesita obligatoriu o aprobare de la Stat.
@@meonitelexdee3432 asa este, dar se poate echivala si cu experienta - daca ai fost angajat anterior ca programator. Toata procedura e un bullshit birocratic oricum, poti obtine un atestat fara nicio valoare oricand, fara niciun efort.
@@meonitelexdee3432 ok eu am avut diploma. Contabilitatea e mai ușoara la PFA in simpla partida, taxele mai mici ( cel putin pana acum un an) iar la bani ai acces imediat.
Am vrut sa deschid un SRL pe la finalul lui 2022, dar am renuntat cu noile legi intrate in vigoare de la 1 ianuarie 2023. Parea ca nu se merita, poate si venitul calculat era prea mic. Ne poti spune cum ai gestionat tu noile legi, in special partea de consultanta & minim 1 angajat?
Nu, am angajat-o pe sotie :). Cred ca te incadrezi la 1% impozit pe venit daca ai minim un angajat - trebuie sa double check in caz ca s-a schimbat ceva - si da, cred ca este cea mai buna varianta.
Iti multumesc pentru informatiile impartasite. Pe viitor o sa am nevoie.
Un video extrem de util pe care il asteptam de mult timp! Mii de multumirii, Robert!
O idee pentru un posibil videoclip: experienta ta cu companiile de "outsourcing" / "intermediarii" / "furnizorii" din Romania.
Dau de ei orice pas si deja devine o problema.
Multumesc! O sa ma gandesc la sugestia ta :)
Salut Robert, sunt curios cum ai stabilit zilele de concediu cu plătitorii de servicii cu care lucrezi
Nu am zile de concediu platite :)
@@ROB_SCHMIDT da, când/ cum iei acele zile fiindcă ai nevoie și de pauză ori concediul este doar pentru salariați? Cu te-ai înțeles cu ei sa îți iei zile de odihnă neplătite daca ai un contract de 6 luni fără oprire, sau chiar 12?
@@meonitelexdee3432 presupun ca fiecare angajator are proceduri diferite, insa sunt destul de flexibili in general. Pur si simplu anunt cand am nevoie de concediu si nu facturez acele zile. Si reversul e valabil, daca e nevoie sa fac overtime in zilele libere potrivit codului muncii, o pot face.
Asa este ANAF este o instituție subdimensionata. Toatadata si cu angajați platiti foarte slab..
As vrea sa te intreb, de ai ales SRL in loc de PFA?
M-am gandit de multe ori sa trec pe PFA, care ar fi mai potrivit pentru un singur om care munceste, dar nu vrea si contract. Nu am un motiv specific. SRL-ul era deja acolo :)
Prima chestie e mai bună la SRL e că poți alege orice nume vrei, însă la PFA numele ei compus din numele tău din buletin
Alta chestie la PFA e că pentru înființare ți se cer anumite studii / diplome / atestate fara de care riști să nu ți se aprobe activitatea, pe când la SRL nu ești întrebat de ele, poți face ce vrei, excepție fac acele activități care necesita obligatoriu o aprobare de la Stat.
@@meonitelexdee3432 asa este, dar se poate echivala si cu experienta - daca ai fost angajat anterior ca programator. Toata procedura e un bullshit birocratic oricum, poti obtine un atestat fara nicio valoare oricand, fara niciun efort.
@@meonitelexdee3432 ok eu am avut diploma.
Contabilitatea e mai ușoara la PFA in simpla partida, taxele mai mici ( cel putin pana acum un an) iar la bani ai acces imediat.
Am vrut sa deschid un SRL pe la finalul lui 2022, dar am renuntat cu noile legi intrate in vigoare de la 1 ianuarie 2023. Parea ca nu se merita, poate si venitul calculat era prea mic. Ne poti spune cum ai gestionat tu noile legi, in special partea de consultanta & minim 1 angajat?
1 angajat am de ani de zile deja (fara deducerea de impozit pe venit, salariu minim), consultanta nu fac, 8% nu e mult fata de 5%.
@@ROB_SCHMIDT E in plan sa urce la 10% impozitul pe dividende + CASS. Deja e dublu fata de anul trecut....
deci te-ai angajat pe tine pe SRL-ul tau? e cea mai buna varianta sa faci SRL cu impozit de 3% pe venit + 8% la dividente?
Nu, am angajat-o pe sotie :). Cred ca te incadrezi la 1% impozit pe venit daca ai minim un angajat - trebuie sa double check in caz ca s-a schimbat ceva - si da, cred ca este cea mai buna varianta.