Hello mga Kasosyo! :-D Medyo maselan po ang vlog ko na ito. I did not mean na mka offend nang mga still currently employees ngayon. I just want to share the real things on what it is look like if may mga tao ka nang hinahawakan. I ask for more deeper understanding po sa mga puntos nang vlog na ito. Mabuhay po lahat nang mga sumugal para mag tiwala sa ibang tao! :D
Grabe.. super relate ako.. ang bilis lumaki ng ulo ng mga empliyado ko dahil feeling nila mapipilay ang nesgosyo kapag umalis sila.. kaya natutunan ko mag prepare parati ng reserbang tauhan..
Realtalk from employee to employer.. totoo Ito. Lalo na Yun mga sinasabi akala nila limalamangan mo sila.. need talaga na latigo style dahil aabubusuhin kapag mabait ka. At Isa pa mas maganda di mo kamaganak o kaibigan Ang kunin mo tao.. Kasi kahit kamaganak mo mas Lalo ka aabubusuhin.
Salamat po tlaga Yum Reyes sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-) Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Yum Reyes :-) Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin. Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH click here bit.ly/AllMyVlogs ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-) please visit our website at arvinorubia.com Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA" or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
tama lahat ng sinabi mo brother arvin, lalo na sa employees mindset kasi before i became a businessman 20 yrs akong empleyado. now i owned 4 sari-sari store with 24 hrs operation each. i'll just add that for your business to expand and thrive you'll need good and loyal employees. In my experience i share with them my dreams, i set goals and groom them teach and guide them taught them how to be accountable. I want them to get out of that employees mindset. Because my plan for them after they achieve all of this is for them to be my partners. Because i know in my heart their achievement is my success.
Isa sa pinaka ayaw ng mga workers ay ang improvement, na gusto ng may ari na dapat talaga ay maimplement para ma minimize ang cost. Example gusto mo iimprove yung system at nagawa mo na pero mas gugustuhin parin ng mga workers kung ano yung gusto at hilig nilang gawin sa pagtatrabaho. As an industrial engineer scenario ito sa manufacturing company. At maraming pang iba...
It took me several years to figure out that "Latigo Style" is the better way to manage my people. I implemented this kind of style last year and it brought us a lot of progress and realizations.
Salamat po tlaga romel andoy sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-) TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH click here bit.ly/AllMyVlogs Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo romel andoy :-) Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin. Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-) please visit our website at arvinorubia.com Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA" or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Tanong ko lng Minsan kc sinabi ko sa staff namin na ma delay sila ng sahod kc nga mababa ang sales peroay 1 employee kami na hindi pumayag . So para maka sure sya na bago dumating yung araw ng sahod panay panay na vale nya . Isa b sya sa sinasabi na hindi loyal ?
Exactly entrepreneur is about building people, so that people will build your business. . People is the biggest assets in any businesses but it is also the biggest liability pag hindi sila na handle ng maayos. .
Salamat po tlaga Almonte Jake sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-) TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH click here bit.ly/AllMyVlogs Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Almonte Jake :-) Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin. Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-) please visit our website at arvinorubia.com Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA" or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
lahat po ng sinabi nyo ay nararanasan ko na din. lahat ma management style na sinabi mo. kaya ngayon nagbago na ang style ko sa mga employees ko dati kasi akala ko pag na treat nyo sila as equal or family magka roon na sila ng mabuting work and loyalty na inyo pero di padin spat yun. now i have rules and mahigpit na ako sa kanila pag nagkamali meron nang penalty at meron na akong contract sa ano ang work and penalties nila pag nagkamali. meron nang improvement sa kanila and noon pag nagkamali sila nagger ako pero mas effective pag kalma kalang pag nagkamali sila at kausapin ng maayos para silang makokonsensya pag nagkamali sila ngayon so aware na sila sa trabaho nila
tama ka, lahat ng sinabi mo naranasan ko. ang d ko pa rin matutunan ay ung kaltasan sila, lagi ako lugi. pero ngaun marinig kita, magdidisiplina na ako.
maraming salamat sa vlog muh.. bago lng din aq sa paghahandle ng empleyado.. ang problema q sknya is papasok lang siya kung kailan niya gusto pero mapagkakatiwalaan q naman siya lalo na pagdating sa pera.. nasubok qn din ang loyalty niya yun lng tlga ang prob q sknya..
Yung feeling mong masama ka sa STAFFS mo pero yun pala talaga ang DAPAT. Thank you for this video. Yung system pala namin ang tama na akala namin MALI dahil umaalis ang tauhan. Kung mabasa man to ng mga staffs namin na umalis dahil sa sinasabi nilang bakit ganun ang daming rules at mahigpit na systema namin, ito ang kasagutan.siguro naman maiintindihan na nila. Pero sabi nga ni Sir Arvin " basta ganun yun.hindi nila maiintindihan yun" 😆
Tingin ko hindi tama yung systema....I MEAN tama nman siguro kaso my DOUBT at CONSCIENCE ka nararamdaman😅...kaya dapat yan ang alisin mo...e ano ngayon kng umalis dahil sa mahigpit na RULES...ge umalis sila at dapat nka prepare ka bilang may ARI
Very true yan pinaka mahirap I handle sa isang negosyo ay tao at nasa kanila rin ang way para maging successful ang business mo along the way natutunan ko na bakit ko nga ba sila tinuturing na family/business partner eh hindi ko naman sila haha tian ng tubo ko so bigay mo ung nararapat na tanggapin nila, bonus, reward, benifits at pa minsan minsan treat at wag mawawala ang monthly meeting to remind them always ang mga dapat nilang gawin dahil baka nakakalimot sila na ikaw ang boss at dapat boss ang na susunod though open ka naman para sa suggestions nila. Business owner 36 y/o, 1 computer shop, 1 junkshop, 2 construction supplies and isang restaurant 36y/o
Relate much sir arvin,10 years na kami sa business na on and off .Isa sa pinakmahirap dalhin ay ang mga empleyado,kaya nagsara kami ilang taon. Nag aadvance,problema panghospital,personal..etc,shoulder namin kaya lumalaki ulo.Akala namin pag mabait ka loyal sila sa yo,pero nalaman nlng namin may ginawang problema.Ngayon nagstart na nman kami,ibahin na ang strategy..Salamat po sir Arvin.marami kaming napupulot na kaalaman sa vlogs mo!
Very true! hindi ako may ari ng company pero empleyado din ako na may mga hawak na tao, boss din kunbaga. Tama si sir Arvin kailangan mo i apply ang "LATIGO Style" sa pag manage ng mga tauhan. magiging fair ka sa mga tauhan mo at masisiyahan din ang Superior mo.
4 years construction bussiness here. tama lahat ng sinabi mo bro. exp ko lahat. minsan sa pababa ka minsan namamayagpag. pero loyal employee bilang mo talaga.
Kahit nakuha ko napanood ko na tong vlog na to bago ako magkaroon ng tao. Nagkamali pa din ako. Nag pangarap style pa din ako. Ngayon, binalikan ko na nandun talaga ang realidad. Turning point ko today sa Latigo style and Merit/Penalty system.
Sakto lahat ng sinabi mo sir👍 Kaya pala kahit pakainin ko n sila halos s sarili kung plato ay ganun parin gingawa ang dumiskarte sa aking tindahan"feeds and poultry store"binigyan ng salary increase,free ang food at tirahan ay Dios ko Lord gumagawa parin ng masama un pala ay talaga ngang ganun.lalabas k p n masama s iba dhil ang dating kapag umalis o pabago bago ang taohan mp e masama o wla kng kwentang amo.pero inreality indi nila alam kung panu mo iniisip sila n mamging maayos at ang iyong negosyo.basta salamt s mgaganda at malulupet mong advice👍👍.
you are 100% correct Sir Alvin. Naexperience ko lahos lahat ng mga sinabi mo sa vlog na ito. Totoong akala nila na ang may-ari ay ang sarap ng buhay. Maraming salamat mga inaupload mong mga vlogs. Marami kaming natututunan.
May mga tao talagang pasaway sa kompanya ko,kaya tatlong mali,tanggal kaagad dahil kasiraan pa sakompanya,hindi na dapat patagalin sa kompanya ang mga psaway,pero yung empleyado kung mga mabubuti,kahit mawawalan man ng project, o kaya na pull out sa isang company ang mgasasakyan ko,nililioat ko sa ibang company at inaalagaan ko yung mga maayos
Dun sa part one. Meron pa rin maniniwala sayo. Kapag nahanap mo na yon dapat alagaan mo talaga. Pero combination ng lahat talaga ng sinabi mo ang the best na gawin tingin ko.
share ko lang po. hindi po ako megosyante ss ngayon empleyado po ako. ang perspective ko bilang empleyado, kapag na rereward po ako pakiramdam ko na appreciate ng boss ko ang mga efforts ko. at kapag nagkakamali naman po ako paminsan minsan napapagalitan ako ng boss ko. kaag alam kong nasa mali naman ako admit ko naman po at maliwag kong tatanggapin ung galit ng boss ko. pero kaag sobrsng nega ng expression ng boss ko. abay talagang naiinis din ako para bang naiisip ko na umalis na lang sa trabaho at maghanap ng iba. pero at the end of the day sasabihin ng boss ko "pasensya ka na ha. gusto ko lang naman matutu ka. hindi naman ako galit nakikiusap ako na sana eh ayusin nlang para wag na mauklit keme keme with words of wisdom. so ayun ok na ako ulit..
Salamat po tlaga Jennifer Franciscto sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-) Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Jennifer Franciscto :-) Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin. Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH click here bit.ly/AllMyVlogs ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-) please visit our website at arvinorubia.com Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA" or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Pwetty Pwetty para sa akin, dapat ikaw ang type ng employee na e.treasure at bigyan ng reward ng company nyo. Basta keep up the good work and learn from mistakes. God bless po.
Sir arvin salamat s mga tip mo isa na nnamn aral ang mga sinabi mo,yan din mga naging problema ko sa mga impleyado ko,.tama nga sinabi nyo sa sampong tao isa lng mabuti.
Dapat ganito lahat ng mga blogs. Yung hindi masasayang ang oras mo sa panonood at pakikinig. May benefits para sa future mo. Hindi yung katulad ng ibang blogger na walang kakwenta kwenta ang mga blogs. Puro kalokohan lang. Yung wala kang mapapala kundi tumawa lang. Pero itong kay Sir Arvin, makinig ka lang and you can reach all your goal in business. More power to you sir! We love you!!!
Disagree po ako sayo ate I'm a Vlogger po I'm sorry Hindi naman po sa Lahat ng Pagkakataon Succesful ang Business mo dadaan ka sa Stress at Depress Maganda naman yung Mga Vlogger na nagpapatawa dahil kapag nakita mo sila Napapatawa ka nila Kahit May Problem ka sa Negosyo.
Hi sir...admire ko yong mga sinabi mo na dapat sa word latigo na apply ko SA new position ko ..it's my new job as a higher position hopefully god always watching 24/7 .thank u
Naalala ko boss dati mag tao ako sa computer shop. Ung 2-4k na income ng shop naging 900-1k lang. hahaha Natatawa na lang ako. Ganun talaga. Di ko pa kase alam dati un LATIGO system. Subukan ko kasosyo na aralin po yan. Para pag comeback ko sa business world. Di na ako gaano mahirapan. Tnx for sharing this sir! Dami mo po natutulungan. 😍
Big help po ito, and it somehow helps me understand better how to handle people. I've been a fan of saying, "take care of your people and your people will take care of you" PEROOOO MALI! HAHAHAHA it will still not guarantee na gagalingan nila at ma sstay, gusto nila yung Autocratic, yung LATIGO STYLE, yung talagang masasaktan sila, yan yung gusto nila. Nakooo ansasakit nila sa ulo.
Yan talaga real talk. Ako employee rin naman pero may hinahawakang mga tao. Normally talaga sa experience ko, pag may kasama kang tumatagal na sa trabaho at dumadami na ang alam, they tend to think na kailangan mo sila at mahihirapan ka kung umalis sila kaya ang nangyayari lumalaki na ang ulo at di na marunong sumunod. Nasa sau nalang un kung paano mo e handle ang problem para ma tame mo sya o sila at magawan ng paraan para sumunod parin sila. Ung test # 3 ni kasosyong arvin ang bagay dito sa ganitong sitwasyon. God bless po sa lahat 😊
Hi Sir Arvin Orubia at mga kasosyo! Para po talaga ito advice nyo po samin maraming salamat at na enlighten po kaming mag asawa maraming salamat sa idea at big advice, Hindi kami mahilig magbigay penalties panay bigay lang ng bigay in short hindi po talaga mahigpit. God Bless!
Wow galing mag explain! Sinearch ko talaga tong topic nato. Luckily, I came here. At this moment napa heartbreaking kasi isa sa pinagkakatiwalaan ko gumaya sa negosyo ko nakakatawa lang isipin how foolish I am pero okay lang hindi sya kawalan lesson learn narin to para saakin and I respect her decision. ❤️
Ilang vlog palang po nyo ang papanood ko..at nag Papa salamat po ako sir kasi after 2 years unti- unti ko nang na lalaman kung ano ang mga dapat kog baguhin...kudos sayo sir...more vlog and godbless
Galing mo mag paliwanag ,,casual na casual, at practical lahat ang explanation mo at binase mo lahat sa karansan mo kaya madaling maintindihan, Isa ako sa nagiisip din ngayon ng negosyo dahil isa akong OFW na uuwi na sa Pilipinas para makapag negosyo at makasama ko na ang aking Pamilya na matgal kong hindi kapiling sa tagal ko sa ibang bansa,,,,Salamat sa iyo Kapatid,, By the way,,nabanggit mo isa kang invertor,,maari ko bang malaman kung anong invention na ginagawa mo,,saan field,,? Salamat uli kapatid,, God bless You,,
Related ako s vlog mo. Ang hirap mghandle ng staff. Recently nstress ako. Gst ko sbhn s boss ko na dpt dpt pnghahandaan nmn un aalis ng cmpany pgd n cla.msya. un vlog mo un inspiration ko.
ayos yung mga payo mo boss salamat sa pag bahagi ng kaalaman..... bhagi q lng po my naging tindero q n masipag mabait at my kusa. my pkialam sa business nmin... pero sa tagal ng pag tratrabaho nya skin dumating ung point na mas marunong at mas mgaling pa pag iicp sakin.. in short pinangungunahan na q. kya nung tym na un tinanggal q xa... tpos naawa aq pinabalik q ulit kaso nitong bandang huli naging pala absent nmn kya tinanggal q ulit...... cguro d q n po pbabalikin. sav po ng kapatid q sakin madaling humanap ng tao pero mhirap humanap ng amo. too
Experience ko din po yan kaya dpat bilang boss dpat alam mo rin mag hands on sa negosyo pra hnd agad agad mamatay ang negosyo mo, marami naring tao ang dumaan sa akin at umalis pero tuloy parin dahil hands on ako hanggang sa may dumating na mga bago,
Tama iba iba talaga ang utak ng mga tao hindi lahat kaya hawakan. kc hindi lahat ay habang buhay mag e stay sayo may gusto rin mangyari sa mga yan. kaya kailangan handa ka!
Ayos Kasosyo! prone na prone kasi talaga ako sa mga abusado. hindi pa nag oopen yung business namin pero yung naiimagine ko na way ng paghandle ko is yung number2 . dapat talaga e train ko din sarili ko na maghigpit sa ibang tao.
Yup, sobrang agree dito. (Sensya na sir ngayon ngayon palang ako nakakapanood ng old vlogs mo) Nagbusiness ako ng beverages, parang lemon juice and frappes.. 2nd business ko to actually and gumawa ako ng sarili ko -- not franchise. Dahil unang business ko to na talagang pnag paguran ko, malaki ang tiwala ko sa mga una kong naging employees, sinasabi ko sakanila yung possible future ng business at yung mga possible career na pwede kong mabigay sakanila. Pero oo, di pala talaga effective yun. Aalis at aalis sila due to their personal reasons.
This is very true. Actually, yung brother ko na first time magbusiness, eto yung sinabi ko sa kanya. Na mahihirapan ka sa cash, etc, pero pinakamahirap i-handle ay tao. kasi nga iba iba lahat. pero yun yung art nun (para sakin) kasi sila din yung (kumbaga) propeller mo kasi di naman tatakbo at lalaki negosyo mo kung wala sila.
Ang galing mo Adre napanood ko yong topic mo about how to handle your employees! Napakatotoo ng mga cnsbi mo. Ksi sa totolang lahat ng mga employers o may mga tauhan mapa negosyo o sa anumang endeavor tao ang laging problema! Tao ang laging sakit ng ulo. Kyat wd ur useful tips mas lalo ko naunawaan mga psychology or pag iicip mga empleyado. Thumbs up sign syo pare ko.👍🏼👍🏼👍🏼
Sir Arvin gud day, talagang nakakatulong ka sa negosyo ko, salamat sa mga payo mo. Talagang sakita sa ulo ang mga empleyado hindi naman lahat kasi may loyal at hindi. Ang negosyo ko po Pala ay isa akong painting contractor (construction). Nagpapasalamat ako sa mga vedio mo kasi may natutunan ako Lalo na sa cash flow at money management.
Salamat po tlaga Leeyo Buenavides sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-) If hindi mo pa pala na try basahin ung ginawa kong libro para sa iyo pwede mo download sa link na ito arvinorubia.com/wp-content/uploads/2018/12/Negosyo-Realtalk-PREVIEW-COPY.pdf DOWNLOAD MY BOOK HERE arvinorubia.com/wp-content/uploads/2018/12/Negosyo-Realtalk-PREVIEW-COPY.pdf TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH click here bit.ly/AllMyVlogs Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Leeyo Buenavides :-) Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin. Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-) please visit our website at arvinorubia.com Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA" or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Employee pa ako ngayon, tapos sinasabay ko yung business kong 1 month old. Nagsisimula na akong matakot kasi sa lahat ng sinabi ni kasosyong Arvin, akong ako yun hahahaha sana ma handle ko ng maayos ang future employees ko. God bless po!
Boss Arvin... madami po akong natutunan sa channel nyo... nakakarelate po ako sa experience nyo.. nung nagstart up ako ng business ko nde pa ako makakuha ng proper na employee kasi nakatira po ako sa Australia... nde ako makapagoperate officially as a corporate or sole proprietor kaya ang ending naging contractor ang staff ko... Dahil mejo concerned po ako sa Labour Code ng Philippines.. naging lenient kami sa pag bigay ng leave sa mga staff.. to the point na nagiging sobrang dalas na ng pag leave ng mga staff nmn na nawawala na kami ng staff pag process ng job. So binuo po nmn ang company policy namn para mamitigate ang mga ganung occurences. Kaso nung nabuo ang policy nag start ng naging sour ang contribution ng mga initial staff ko na dating mga star performers. Aware dn po ako na meron binubuong business ang mga staff nmn along side nung contract nila sa amin... though meron kaming contract clause na nagbabawal dun. There came a time na nalagas lahat ng star staff nmn and naiwan nlng ang mga trainees... mejo nakakaheart break kasi feeling ko po naging super higpit kami in such a short time... minsn nung nakausap ko po ang isang staff ko feeling nya ginawa syang example and reason kng bakit binuo ang mga policy... Sa ngyon po nagththrive po ang business namn and yung mga staff ko po na naiwan ay super happy po kami ngyn... meron pa dn na ups and downs and challenges but I think dahil po sa pag higpit ng policy over time ay nacocontrol na po ng mabuti. Ang question ko po ay hanggang saan ba dapat ang limit ng pagbigay... given po sa mga businesses na nde pa nmn offiially nag ooperate as a proper business or corporate sa Pinas... mejo mahirap po kasi sa overseas based na business owners na magpatakbo remote. Your guidance would be much appreciated.
Sir Arvin.. Hayz namomroblema na ako ngayon sa tao ko. Hirap iexplain... Basta hipag ko kasi ung tauhan ko.. Then hirap ipaintindi ang mga gusto kong mangyari sa store ko.. Kaya they do what they want. Payo naman diyan Sir kung paano maipukpok sa ulo nila ang mga gusto at hindi ang gusto nila.. Selemets. More power. You inspired me Sir Arvin kaya nag-start ako mag negosyo..
Happy 2020 po sa inyong lahat jan...Ang dami kung natutunan po sayo Sir Arvin...tama ang sinabi na walang sayang at di paulit ulit yong mga sinasabi mo.tsaka yong pag sasalita mo ay parang fast forward hindi boring..kaya totol na totok ako sa pakikinig sayo...More power po sa iyong programa.God Bless YOU always.
Grabe! Thank you so much Kasosyo Sir Arvin, now I know anong problema sa management style ko! Kaya pala nung HR ako eh di ako pinapakinggan ng mga under sa akin at ngayon na may isa kong katulong na ang tigas ng ulo kahit kung tutuusin mas malaki na nga sweldo nya sa lugar namin, kahit napakabait ko sa kanya at tinuturing kong pamilya. Pero hindi tlga ako nirerespeto eh, at mas takot sya at tinuturing nyang boss ang lola ko na napakasungit samantalang ako naman ang nagpapasweldo sa kanya. Ay ang dami dami talaga ko natutunan sa mga vlogs mo Sir. Thank you so much!!! Can't wait to receive your book. Excited na ko mabasa haha! God bless you kasosyo Sir Arvin, your family and your team! 😊😊😊😊😊
Loyal ako as employee pero kapos palagi kaya malaki din ang epekto nito sa mood ko lalo na pag pakiramdam mo hindi ka tinatrato nang maayos, nabibigo sa promises at kapag feeling mo iresponsable yung boss mo. Pero ngayon na nagdecide ako magnegosyo, nakakapressure, iniisip ko na magpasahod nang tama pero baka di masapatan yung magiging tauhan ko.
hahaha. .naka relate ako regarding Employee's and staff. Ng ang Business corporation namin ay nag karoon ng financial stragle dahil delayed collection payment delayed din ang suweldo nila at iyun ang ibang workers hindi na pumasok at dumating ang oras Pati ang business partner namin na discover ko na Sina sarili na rin nila ang ibang mga Business contract transaction kasabwat ang engineer at Accountant? Kaya nag nag deside nalang kami ng stop at Close nalang ang Business namin at nag file nalang kami ng Case sa Court against them ng theft.
Totoo. Nadala ako nung manakawan ako. pero di ko rin sila masisi dahil yung sistema ko bulok. Nag improve na ng sobrang daming beses ang system namin pero galit pa rin ako na sinira nya yung tiwala ko.
Salamat po tlaga Ellen Teves sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-) Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Ellen Teves :-) Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin. Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH click here bit.ly/AllMyVlogs ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-) please visit our website at arvinorubia.com Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA" or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Isang tindera lang ang kaya kong pasuwelduhen at ilibre ng whole day expenses, ngunit gusto ng nakuha ko tindera isama ang kababata nya o 2silang magtrabaho skin. I tried to accept, pero naglalandian o marunong magdabog kaya pareho kong pinaales!
Hello PO sir Arvin. Sobrang gusto kopo Ang topic na ito ninyo ngayon. Natatawa ako at agree na agree PO SA sinabi ninyo dahil sobrang Totoo PO Ang sinasabi nyo tungkol SA empleyado. Nai inspire tuloy ako na I share korin SA channel ko Ang mga business experiences kopo as pinaka maliit na entrprenur SA lipunan instead of sharing other things on my channel...dami ko pong agree SA mga vlog nyo PO😊 it's my first day SA UA-cam channel kopo.😊 Thank u for inspiring us😊👍
Tama ka talaga bro 😄 natatawa ako sa mga sinasabi mo kasi parehong pareho tayo. 12 years na business ko same experience ko sayo pati way of thinking. Nakikita ko sarili ko sayo😄😄
Pero salamat padin idol kasi nabalik nanaman sa isip ko kawalangyaan nila. Kaya ngayong nag ook na negosyo ko medyo nagiging kokportable nanaman ako. Mabuti napanood ko to. Para maghhanda na agad ako.
Hello mga Kasosyo! :-D Medyo maselan po ang vlog ko na ito. I did not mean na mka offend nang mga still currently employees ngayon. I just want to share the real things on what it is look like if may mga tao ka nang hinahawakan. I ask for more deeper understanding po sa mga puntos nang vlog na ito. Mabuhay po lahat nang mga sumugal para mag tiwala sa ibang tao! :D
Arvin Orubia pare maraming salamat sa lahat ng share videos mo
Sir. Pwd pa hinge ng idea. Pano mag reward ng employee?
Arvin Orubia galing sir! 😀👍
Worth watching. Thank you for sharing, it helps a lot
thats normal, pero agree ako a sayo mas mahirap mg manage ng tao kesa sa negosyo or sa trabaho
Grabe.. super relate ako.. ang bilis lumaki ng ulo ng mga empliyado ko dahil feeling nila mapipilay ang nesgosyo kapag umalis sila.. kaya natutunan ko mag prepare parati ng reserbang tauhan..
Realtalk from employee to employer.. totoo Ito. Lalo na Yun mga sinasabi akala nila limalamangan mo sila.. need talaga na latigo style dahil aabubusuhin kapag mabait ka.
At Isa pa mas maganda di mo kamaganak o kaibigan Ang kunin mo tao.. Kasi kahit kamaganak mo mas Lalo ka aabubusuhin.
Salamat po tlaga Yum Reyes sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-)
Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Yum Reyes :-)
Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin.
Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips
TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH
click here bit.ly/AllMyVlogs
ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-)
please visit our website at arvinorubia.com
Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA"
or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
tama lahat ng sinabi mo brother arvin, lalo na sa employees mindset kasi before i became a businessman 20 yrs akong empleyado. now i owned 4 sari-sari store with 24 hrs operation each. i'll just add that for your business to expand and thrive you'll need good and loyal employees. In my experience i share with them my dreams, i set goals and groom them teach and guide them taught them how to be accountable. I want them to get out of that employees mindset. Because my plan for them after they achieve all of this is for them to be my partners. Because i know in my heart their achievement is my success.
Isa sa pinaka ayaw ng mga workers ay ang improvement, na gusto ng may ari na dapat talaga ay maimplement para ma minimize ang cost. Example gusto mo iimprove yung system at nagawa mo na pero mas gugustuhin parin ng mga workers kung ano yung gusto at hilig nilang gawin sa pagtatrabaho.
As an industrial engineer scenario ito sa manufacturing company. At maraming pang iba...
It took me several years to figure out that "Latigo Style" is the better way to manage my people. I implemented this kind of style last year and it brought us a lot of progress and realizations.
kapag kamag-anak yung empleyado tiwalang-tiwala ka dahil kamag-anak yun pala nanakawan ka din kaya tingin ko nasa tao talaga yan
Salamat po tlaga romel andoy sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-)
TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH
click here bit.ly/AllMyVlogs
Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo romel andoy :-)
Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin.
Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips
ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-)
please visit our website at arvinorubia.com
Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA"
or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Totoo yan ginawa ko yan dati..
Tama.nangyari sken yan.
Tanong ko lng
Minsan kc sinabi ko sa staff namin na ma delay sila ng sahod kc nga mababa ang sales peroay 1 employee kami na hindi pumayag . So para maka sure sya na bago dumating yung araw ng sahod panay panay na vale nya .
Isa b sya sa sinasabi na hindi loyal ?
Hindi lahat lodz meron at meron talagang merong tumiligsa kahit ka dugo mu pa
Exactly entrepreneur is about building people, so that people will build your business. . People is the biggest assets in any businesses but it is also the biggest liability pag hindi sila na handle ng maayos. .
Salamat po tlaga Almonte Jake sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-)
TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH
click here bit.ly/AllMyVlogs
Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Almonte Jake :-)
Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin.
Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips
ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-)
please visit our website at arvinorubia.com
Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA"
or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
NICE bro,dami ko na din sinimulan na negosyo.yung kabaitan ko ang naging mitsa ng pag ka lugi😭nag ka SALON,KAINAN,BUY&SELL Etc...lesson learned
lahat po ng sinabi nyo ay nararanasan ko na din. lahat ma management style na sinabi mo. kaya ngayon nagbago na ang style ko sa mga employees ko dati kasi akala ko pag na treat nyo sila as equal or family magka roon na sila ng mabuting work and loyalty na inyo pero di padin spat yun. now i have rules and mahigpit na ako sa kanila pag nagkamali meron nang penalty at meron na akong contract sa ano ang work and penalties nila pag nagkamali. meron nang improvement sa kanila and noon pag nagkamali sila nagger ako pero mas effective pag kalma kalang pag nagkamali sila at kausapin ng maayos para silang makokonsensya pag nagkamali sila ngayon so aware na sila sa trabaho nila
True ganyan dn ako kaya d na ako nag close sa mga staff kc abusado
tama ka, lahat ng sinabi mo naranasan ko. ang d ko pa rin matutunan ay ung kaltasan sila, lagi ako lugi.
pero ngaun marinig kita, magdidisiplina na ako.
maraming salamat sa vlog muh..
bago lng din aq sa paghahandle ng empleyado..
ang problema q sknya is papasok lang siya kung kailan niya gusto pero mapagkakatiwalaan q naman siya lalo na pagdating sa pera..
nasubok qn din ang loyalty niya yun lng tlga ang prob q sknya..
ITO TALAGA YUNG NAPAKALAKING KAMALIAN KO SUBRANG UNDERSTANDABLE SA TAO KO.KAYA LUMLAKI YUNG ULO NILA.
Yung feeling mong masama ka sa STAFFS mo pero yun pala talaga ang DAPAT.
Thank you for this video. Yung system pala namin ang tama na akala namin MALI dahil umaalis ang tauhan.
Kung mabasa man to ng mga staffs namin na umalis dahil sa sinasabi nilang bakit ganun ang daming rules at mahigpit na systema namin, ito ang kasagutan.siguro naman maiintindihan na nila. Pero sabi nga ni Sir Arvin " basta ganun yun.hindi nila maiintindihan yun" 😆
Tingin ko hindi tama yung systema....I MEAN tama nman siguro kaso my DOUBT at CONSCIENCE ka nararamdaman😅...kaya dapat yan ang alisin mo...e ano ngayon kng umalis dahil sa mahigpit na RULES...ge umalis sila at dapat nka prepare ka bilang may ARI
Very true yan pinaka mahirap I handle sa isang negosyo ay tao at nasa kanila rin ang way para maging successful ang business mo along the way natutunan ko na bakit ko nga ba sila tinuturing na family/business partner eh hindi ko naman sila haha tian ng tubo ko so bigay mo ung nararapat na tanggapin nila, bonus, reward, benifits at pa minsan minsan treat at wag mawawala ang monthly meeting to remind them always ang mga dapat nilang gawin dahil baka nakakalimot sila na ikaw ang boss at dapat boss ang na susunod though open ka naman para sa suggestions nila. Business owner 36 y/o, 1 computer shop, 1 junkshop, 2 construction supplies and isang restaurant 36y/o
Very well said kasosyo :-) Thabks for sharing that :-)
Relate much sir arvin,10 years na kami sa business na on and off .Isa sa pinakmahirap dalhin ay ang mga empleyado,kaya nagsara kami ilang taon. Nag aadvance,problema panghospital,personal..etc,shoulder namin kaya lumalaki ulo.Akala namin pag mabait ka loyal sila sa yo,pero nalaman nlng namin may ginawang problema.Ngayon nagstart na nman kami,ibahin na ang strategy..Salamat po sir Arvin.marami kaming napupulot na kaalaman sa vlogs mo!
Very true! hindi ako may ari ng company pero empleyado din ako na may mga hawak na tao, boss din kunbaga. Tama si sir Arvin kailangan mo i apply ang "LATIGO Style" sa pag manage ng mga tauhan. magiging fair ka sa mga tauhan mo at masisiyahan din ang Superior mo.
4 years construction bussiness here. tama lahat ng sinabi mo bro. exp ko lahat. minsan sa pababa ka minsan namamayagpag. pero loyal employee bilang mo talaga.
Kahit nakuha ko napanood ko na tong vlog na to bago ako magkaroon ng tao. Nagkamali pa din ako. Nag pangarap style pa din ako. Ngayon, binalikan ko na nandun talaga ang realidad. Turning point ko today sa Latigo style and Merit/Penalty system.
Sakto lahat ng sinabi mo sir👍
Kaya pala kahit pakainin ko n sila halos s sarili kung plato ay ganun parin gingawa ang dumiskarte sa aking tindahan"feeds and poultry store"binigyan ng salary increase,free ang food at tirahan ay Dios ko Lord gumagawa parin ng masama un pala ay talaga ngang ganun.lalabas k p n masama s iba dhil ang dating kapag umalis o pabago bago ang taohan mp e masama o wla kng kwentang amo.pero inreality indi nila alam kung panu mo iniisip sila n mamging maayos at ang iyong negosyo.basta salamt s mgaganda at malulupet mong advice👍👍.
you are 100% correct Sir Alvin. Naexperience ko lahos lahat ng mga sinabi mo sa vlog na ito. Totoong akala nila na ang may-ari ay ang sarap ng buhay. Maraming salamat mga inaupload mong mga vlogs. Marami kaming natututunan.
May mga tao talagang pasaway sa kompanya ko,kaya tatlong mali,tanggal kaagad dahil kasiraan pa sakompanya,hindi na dapat patagalin sa kompanya ang mga psaway,pero yung empleyado kung mga mabubuti,kahit mawawalan man ng project, o kaya na pull out sa isang company ang mgasasakyan ko,nililioat ko sa ibang company at inaalagaan ko yung mga maayos
That's true boss arvin...kapag hahawak ka ng mga tao iba-ibang ugali kailang taasan mo yung pasincya...,at kailangan mo gumamit ng kamay na bakal.
Dun sa part one. Meron pa rin maniniwala sayo. Kapag nahanap mo na yon dapat alagaan mo talaga. Pero combination ng lahat talaga ng sinabi mo ang the best na gawin tingin ko.
share ko lang po. hindi po ako megosyante ss ngayon empleyado po ako. ang perspective ko bilang empleyado, kapag na rereward po ako pakiramdam ko na appreciate ng boss ko ang mga efforts ko. at kapag nagkakamali naman po ako paminsan minsan napapagalitan ako ng boss ko. kaag alam kong nasa mali naman ako admit ko naman po at maliwag kong tatanggapin ung galit ng boss ko. pero kaag sobrsng nega ng expression ng boss ko. abay talagang naiinis din ako para bang naiisip ko na umalis na lang sa trabaho at maghanap ng iba. pero at the end of the day sasabihin ng boss ko "pasensya ka na ha. gusto ko lang naman matutu ka. hindi naman ako galit nakikiusap ako na sana eh ayusin nlang para wag na mauklit keme keme with words of wisdom. so ayun ok na ako ulit..
Salamat po tlaga Jennifer Franciscto sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-)
Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Jennifer Franciscto :-)
Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin.
Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips
TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH
click here bit.ly/AllMyVlogs
ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-)
please visit our website at arvinorubia.com
Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA"
or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Pwetty Pwetty para sa akin, dapat ikaw ang type ng employee na e.treasure at bigyan ng reward ng company nyo. Basta keep up the good work and learn from mistakes. God bless po.
Sakto ka talaga boss,lahat ng mga sinasabi mo dinadaanan ko na ngayon,mas ok po talaga ung LATIGO STYLE
this is the "real talk" we need to hear.. thanks sir!
Salamat sir arvin dahil sayo nakapagbukas naku ng dalawang negosyo
WATCH TILL THE END!!!! SUPERB.
Sir arvin salamat s mga tip mo isa na nnamn aral ang mga sinabi mo,yan din mga naging problema ko sa mga impleyado ko,.tama nga sinabi nyo sa sampong tao isa lng mabuti.
Dapat ganito lahat ng mga blogs. Yung hindi masasayang ang oras mo sa panonood at pakikinig. May benefits para sa future mo. Hindi yung katulad ng ibang blogger na walang kakwenta kwenta ang mga blogs. Puro kalokohan lang. Yung wala kang mapapala kundi tumawa lang. Pero itong kay Sir Arvin, makinig ka lang and you can reach all your goal in business. More power to you sir! We love you!!!
Disagree po ako sayo ate I'm a Vlogger po I'm sorry Hindi naman po sa Lahat ng Pagkakataon Succesful ang Business mo dadaan ka sa Stress at Depress Maganda naman yung Mga Vlogger na nagpapatawa dahil kapag nakita mo sila Napapatawa ka nila Kahit May Problem ka sa Negosyo.
Hi sir...admire ko yong mga sinabi mo na dapat sa word latigo na apply ko SA new position ko ..it's my new job as a higher position hopefully god always watching 24/7 .thank u
Ang galing mo sir ganyang ganyan experience ko. Kontrabida tlaga tyo sa mga employee
Naalala ko boss dati mag tao ako sa computer shop. Ung 2-4k na income ng shop naging 900-1k lang. hahaha
Natatawa na lang ako. Ganun talaga. Di ko pa kase alam dati un LATIGO system. Subukan ko kasosyo na aralin po yan. Para pag comeback ko sa business world. Di na ako gaano mahirapan.
Tnx for sharing this sir! Dami mo po natutulungan. 😍
Big help po ito, and it somehow helps me understand better how to handle people. I've been a fan of saying, "take care of your people and your people will take care of you" PEROOOO MALI! HAHAHAHA it will still not guarantee na gagalingan nila at ma sstay, gusto nila yung Autocratic, yung LATIGO STYLE, yung talagang masasaktan sila, yan yung gusto nila. Nakooo ansasakit nila sa ulo.
Kuya sobrang thankful ako sa vlog mo na ito. Ngayon maaayos ko na business ko. My idea nko to handle people on my business. Thankyou
Yan talaga real talk. Ako employee rin naman pero may hinahawakang mga tao. Normally talaga sa experience ko, pag may kasama kang tumatagal na sa trabaho at dumadami na ang alam, they tend to think na kailangan mo sila at mahihirapan ka kung umalis sila kaya ang nangyayari lumalaki na ang ulo at di na marunong sumunod. Nasa sau nalang un kung paano mo e handle ang problem para ma tame mo sya o sila at magawan ng paraan para sumunod parin sila. Ung test # 3 ni kasosyong arvin ang bagay dito sa ganitong sitwasyon. God bless po sa lahat 😊
Agree! Tumbok na tumbok mo... Galing mo bro.. Salamat at medyo nahimasmasan ako... Tama ka.. Asakit talaga sa ulo... God blesa bro
Ikaw ang tunay nah bizniz coach boss, actual talaga scenario at based on reality talaga....salute
Salamat..nkakarelate.. empleyado me n also studying to be an entrepreneur
Hi Sir Arvin Orubia at mga kasosyo! Para po talaga ito advice nyo po samin maraming salamat at na enlighten po kaming mag asawa maraming salamat sa idea at big advice, Hindi kami mahilig magbigay penalties panay bigay lang ng bigay in short hindi po talaga mahigpit.
God Bless!
Correct ka bro Kasi naging mabait ako sa tao ko to the extend na pati family iconsider ko. Hayun iniwan din ako.
Naranasan kona lahat yan kaylangan ng tyaga at mahabang pasinsya at ituro natin sila at ibigay ng tama Yong sahod nila ng buo at tamang sweldo nila
Wow galing mag explain! Sinearch ko talaga tong topic nato. Luckily, I came here.
At this moment napa heartbreaking kasi isa sa pinagkakatiwalaan ko gumaya sa negosyo ko nakakatawa lang isipin how foolish I am pero okay lang hindi sya kawalan lesson learn narin to para saakin and I respect her decision. ❤️
Hi sir arvin updated vlog para sa pag manage ng empleyado hehe😊 Thank you!
SALAMAT PO SMUGGLAZ! 😅
Di biro lang po lods, salamat ulit sa turo.. yan po ang problema namin ngayon. =)
Ok. Thank you.. marami akong na learned.. grabi
Sobra tqma lahat Ng Punto ni sir Arvin,galing!
Ilang vlog palang po nyo ang papanood ko..at nag Papa salamat po ako sir kasi after 2 years unti- unti ko nang na lalaman kung ano ang mga dapat kog baguhin...kudos sayo sir...more vlog and godbless
Galing mo mag paliwanag ,,casual na casual, at practical lahat ang explanation mo at binase mo lahat sa karansan mo kaya madaling maintindihan, Isa ako sa nagiisip din ngayon ng negosyo dahil isa akong OFW na uuwi na sa Pilipinas para makapag negosyo at makasama ko na ang aking Pamilya na matgal kong hindi kapiling sa tagal ko sa ibang bansa,,,,Salamat sa iyo Kapatid,, By the way,,nabanggit mo isa kang invertor,,maari ko bang malaman kung anong invention na ginagawa mo,,saan field,,? Salamat uli kapatid,,
God bless You,,
Marami talaga pagdadaanan ang isang negosyante kagaya nyan sa empleyado
business is easy but managing people are complicated haha sad but true . salamat sa vlogs boss arvin ayos talaga
Totoo yun
salamad sir arvin
Tama ka sir dyos ko po arW arw kung kailan kailangan kailan Kung Mag output everyday saka nman lage wala..
Yes mentor. Tamang Tama talaga!
Related ako s vlog mo. Ang hirap mghandle ng staff. Recently nstress ako. Gst ko sbhn s boss ko na dpt dpt pnghahandaan nmn un aalis ng cmpany pgd n cla.msya. un vlog mo un inspiration ko.
ayos yung mga payo mo boss salamat sa pag bahagi ng kaalaman..... bhagi q lng po my naging tindero q n masipag mabait at my kusa. my pkialam sa business nmin... pero sa tagal ng pag tratrabaho nya skin dumating ung point na mas marunong at mas mgaling pa pag iicp sakin.. in short pinangungunahan na q. kya nung tym na un tinanggal q xa... tpos naawa aq pinabalik q ulit kaso nitong bandang huli naging pala absent nmn kya tinanggal q ulit...... cguro d q n po pbabalikin.
sav po ng kapatid q sakin madaling humanap ng tao pero mhirap humanap ng amo. too
habang pinapanood kita napapa ngite ako....lahat ng sina sabi mo totoo ,,galing mo grabe ,,,
Experience ko din po yan kaya dpat bilang boss dpat alam mo rin mag hands on sa negosyo pra hnd agad agad mamatay ang negosyo mo, marami naring tao ang dumaan sa akin at umalis pero tuloy parin dahil hands on ako hanggang sa may dumating na mga bago,
Tama iba iba talaga ang utak ng mga tao hindi lahat kaya hawakan. kc hindi lahat ay habang buhay mag e stay sayo may gusto rin mangyari sa mga yan. kaya kailangan handa ka!
Ayos Kasosyo! prone na prone kasi talaga ako sa mga abusado. hindi pa nag oopen yung business namin pero yung naiimagine ko na way ng paghandle ko is yung number2 . dapat talaga e train ko din sarili ko na maghigpit sa ibang tao.
Yup, sobrang agree dito. (Sensya na sir ngayon ngayon palang ako nakakapanood ng old vlogs mo)
Nagbusiness ako ng beverages, parang lemon juice and frappes.. 2nd business ko to actually and gumawa ako ng sarili ko -- not franchise.
Dahil unang business ko to na talagang pnag paguran ko, malaki ang tiwala ko sa mga una kong naging employees, sinasabi ko sakanila yung possible future ng business at yung mga possible career na pwede kong mabigay sakanila. Pero oo, di pala talaga effective yun. Aalis at aalis sila due to their personal reasons.
Tama trabaho malupit tau,,, thanks u sir
Madalas Nakikita lng nila un effort nila at hindi nila na kikita un effort ng company para sa kanila Tama po Lagi kulng kahit ano Bigay mo :)
Grabe 100% Legit to! Accuarate lahat.
This is very true. Actually, yung brother ko na first time magbusiness, eto yung sinabi ko sa kanya. Na mahihirapan ka sa cash, etc, pero pinakamahirap i-handle ay tao. kasi nga iba iba lahat. pero yun yung art nun (para sakin) kasi sila din yung (kumbaga) propeller mo kasi di naman tatakbo at lalaki negosyo mo kung wala sila.
Grabe naexperience ko pnagsabhan ko tauhan ko sya pa Ang nagalit...
Ang galing mo Adre napanood ko yong topic mo about how to handle your employees!
Napakatotoo ng mga cnsbi mo. Ksi sa totolang lahat ng mga employers o may mga tauhan mapa negosyo o sa anumang endeavor tao ang laging problema! Tao ang laging sakit ng ulo.
Kyat wd ur useful tips mas lalo ko naunawaan mga psychology or pag iicip
mga empleyado. Thumbs up sign syo pare ko.👍🏼👍🏼👍🏼
Sir Arvin gud day, talagang nakakatulong ka sa negosyo ko, salamat sa mga payo mo. Talagang sakita sa ulo ang mga empleyado hindi naman lahat kasi may loyal at hindi. Ang negosyo ko po Pala ay isa akong painting contractor (construction). Nagpapasalamat ako sa mga vedio mo kasi may natutunan ako Lalo na sa cash flow at money management.
I love everything you said. Totoo lahat yan. I am a manager myself and na experience ko din lahat ng sinabi mo. Salamat aa video na ito.
Salamat po tlaga Leeyo Buenavides sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-)
If hindi mo pa pala na try basahin ung ginawa kong libro para sa iyo pwede mo download sa link na ito arvinorubia.com/wp-content/uploads/2018/12/Negosyo-Realtalk-PREVIEW-COPY.pdf
DOWNLOAD MY BOOK HERE arvinorubia.com/wp-content/uploads/2018/12/Negosyo-Realtalk-PREVIEW-COPY.pdf
TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH
click here bit.ly/AllMyVlogs
Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Leeyo Buenavides :-)
Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin.
Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips
ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-)
please visit our website at arvinorubia.com
Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA"
or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Tama po un..kahit anong gawin mo sa mga empleyado wala sila malasakit
thank you idol...madami akung aral sa mga vlog mo..
Employee pa ako ngayon, tapos sinasabay ko yung business kong 1 month old. Nagsisimula na akong matakot kasi sa lahat ng sinabi ni kasosyong Arvin, akong ako yun hahahaha sana ma handle ko ng maayos ang future employees ko. God bless po!
Nakakalungkot pero ito talaga ung totoo...
Sakin mas sumusunod sila pag papakisamahan ko pa araw araw.
Sir aku ay leader sa future corporation !!!salamat sa iyung mga idea ng saganun my alam aku Godbless
Current struggle… dapat napanood ko na muna pala to 😅
sObrang galing mo sir. Bata kpa pero sa mga sinasabi mo parang Ang tagal2 munang nabubuhay dito sa Mundo. Tumatatak Ang mga sinasabi mo. Salamat sir.
Tama na correct pa , thats the real scenario of being an entrepreneur!
Boss Arvin... madami po akong natutunan sa channel nyo... nakakarelate po ako sa experience nyo.. nung nagstart up ako ng business ko nde pa ako makakuha ng proper na employee kasi nakatira po ako sa Australia... nde ako makapagoperate officially as a corporate or sole proprietor kaya ang ending naging contractor ang staff ko...
Dahil mejo concerned po ako sa Labour Code ng Philippines.. naging lenient kami sa pag bigay ng leave sa mga staff.. to the point na nagiging sobrang dalas na ng pag leave ng mga staff nmn na nawawala na kami ng staff pag process ng job. So binuo po nmn ang company policy namn para mamitigate ang mga ganung occurences. Kaso nung nabuo ang policy nag start ng naging sour ang contribution ng mga initial staff ko na dating mga star performers. Aware dn po ako na meron binubuong business ang mga staff nmn along side nung contract nila sa amin... though meron kaming contract clause na nagbabawal dun.
There came a time na nalagas lahat ng star staff nmn and naiwan nlng ang mga trainees... mejo nakakaheart break kasi feeling ko po naging super higpit kami in such a short time... minsn nung nakausap ko po ang isang staff ko feeling nya ginawa syang example and reason kng bakit binuo ang mga policy...
Sa ngyon po nagththrive po ang business namn and yung mga staff ko po na naiwan ay super happy po kami ngyn... meron pa dn na ups and downs and challenges but I think dahil po sa pag higpit ng policy over time ay nacocontrol na po ng mabuti.
Ang question ko po ay hanggang saan ba dapat ang limit ng pagbigay... given po sa mga businesses na nde pa nmn offiially nag ooperate as a proper business or corporate sa Pinas... mejo mahirap po kasi sa overseas based na business owners na magpatakbo remote.
Your guidance would be much appreciated.
Sir Arvin..
Hayz namomroblema na ako ngayon sa tao ko.
Hirap iexplain...
Basta hipag ko kasi ung tauhan ko..
Then hirap ipaintindi ang mga gusto kong mangyari sa store ko..
Kaya they do what they want.
Payo naman diyan Sir kung paano maipukpok sa ulo nila ang mga gusto at hindi ang gusto nila..
Selemets.
More power.
You inspired me Sir Arvin kaya nag-start ako mag negosyo..
Relate din ako s taohan ko,,lumaki ang ulo,naging abuso,dahil ang pg kakaalam nila,wala ng silang katulad mg trabaho,,
Happy 2020 po sa inyong lahat jan...Ang dami kung natutunan po sayo Sir Arvin...tama ang sinabi na walang sayang at di paulit ulit yong mga sinasabi mo.tsaka yong pag sasalita mo ay parang fast forward hindi boring..kaya totol na totok ako sa pakikinig sayo...More power po sa iyong programa.God Bless YOU always.
Ang mga kapwa ko negosyante lamang ang makakaunawa sa mga sinabi mo.
Grabe! Thank you so much Kasosyo Sir Arvin, now I know anong problema sa management style ko! Kaya pala nung HR ako eh di ako pinapakinggan ng mga under sa akin at ngayon na may isa kong katulong na ang tigas ng ulo kahit kung tutuusin mas malaki na nga sweldo nya sa lugar namin, kahit napakabait ko sa kanya at tinuturing kong pamilya. Pero hindi tlga ako nirerespeto eh, at mas takot sya at tinuturing nyang boss ang lola ko na napakasungit samantalang ako naman ang nagpapasweldo sa kanya. Ay ang dami dami talaga ko natutunan sa mga vlogs mo Sir. Thank you so much!!! Can't wait to receive your book. Excited na ko mabasa haha! God bless you kasosyo Sir Arvin, your family and your team! 😊😊😊😊😊
How to set facebook shop ang search ko.pero ikaw master ang lumabas...lupet dami ako natutunun. Basta ganun. Hehe thank you po God bless
salamat talaga..super totoo talaga lahat ng sinadabi..super verygood
Nagstart plang po kmi ng asawa ko wala pang tao.. pero soon hanap kmi tnx for sharing dis vid
Thank you.. And God bless sayo sir,😊
Loyal ako as employee pero kapos palagi kaya malaki din ang epekto nito sa mood ko lalo na pag pakiramdam mo hindi ka tinatrato nang maayos, nabibigo sa promises at kapag feeling mo iresponsable yung boss mo. Pero ngayon na nagdecide ako magnegosyo, nakakapressure, iniisip ko na magpasahod nang tama pero baka di masapatan yung magiging tauhan ko.
sir i think napakahalaga din na maappreciate ntin sa tao natin kung gumgwa ng matino sa work para mamotivate
hahaha. .naka relate ako regarding Employee's and staff. Ng ang Business corporation namin ay nag karoon ng financial stragle dahil delayed collection payment delayed din ang suweldo nila at iyun ang ibang workers hindi na pumasok at dumating ang oras Pati ang business partner namin na discover ko na Sina sarili na rin nila ang ibang mga Business contract transaction kasabwat ang engineer at Accountant? Kaya nag nag deside nalang kami ng stop at Close nalang ang Business namin at nag file nalang kami ng Case sa Court against them ng theft.
Shared po🤣🤣🤣... pasaring sa aking mga kasama sa pangarap🤣🤣🤣✌... may libreng tagalecture ayaw mo pa... salamat po🥰🥰🥰
Totoo. Nadala ako nung manakawan ako. pero di ko rin sila masisi dahil yung sistema ko bulok. Nag improve na ng sobrang daming beses ang system namin pero galit pa rin ako na sinira nya yung tiwala ko.
Chikoy pla eto hehe nood din pla nito ako nood din Ragnarok mobile vlog
Sobrang relate
tama, aalis at aalis yan sila, kaya paghandaan mo..
Salamat po tlaga Ellen Teves sa panonood nang business vlogs natin dito sa youtube and sa pag appreciate nang content natin dito :-)
Kung ano man po ay dont hesitate to ask question about po sa pag nenegosyo :-) Its my pleasure po to be at service para po sainyo Ellen Teves :-)
Kung sakaling hindi ko po nasagot ang specific question nyo po ngayon ay sigurado po na take noted ko po itong concern nyo at matalakay ko ito sa mga future vlogs natin.
Eto din po ang Link nang lahat ng vlogs ko po about business tips
TO WATCH ALL MY VLOGS FROM START TO FINISH
click here bit.ly/AllMyVlogs
ALL HONOR AND GLORY TO OUR LORD JESUS CHRIST PO :-)
please visit our website at arvinorubia.com
Pwede nyo din po ako PM sa facebook just search "ARVIN ORUBIA"
or click this link www.messenger.com/t/ArvinOrubiaPage
Isang tindera lang ang kaya kong pasuwelduhen at ilibre ng whole day expenses, ngunit gusto ng nakuha ko tindera isama ang kababata nya o 2silang magtrabaho skin. I tried to accept, pero naglalandian o marunong magdabog kaya pareho kong pinaales!
Hello PO sir Arvin. Sobrang gusto kopo Ang topic na ito ninyo ngayon. Natatawa ako at agree na agree PO SA sinabi ninyo dahil sobrang Totoo PO Ang sinasabi nyo tungkol SA empleyado. Nai inspire tuloy ako na I share korin SA channel ko Ang mga business experiences kopo as pinaka maliit na entrprenur SA lipunan instead of sharing other things on my channel...dami ko pong agree SA mga vlog nyo PO😊 it's my first day SA UA-cam channel kopo.😊
Thank u for inspiring us😊👍
Tama ka talaga bro 😄 natatawa ako sa mga sinasabi mo kasi parehong pareho tayo. 12 years na business ko same experience ko sayo pati way of thinking. Nakikita ko sarili ko sayo😄😄
Real talk. As a Sales and Marketing Manager I see to it to implement company policies and procedures for smooth sales operations of our company.
Pero salamat padin idol kasi nabalik nanaman sa isip ko kawalangyaan nila. Kaya ngayong nag ook na negosyo ko medyo nagiging kokportable nanaman ako. Mabuti napanood ko to. Para maghhanda na agad ako.