なぜブラック企業が無くならないのか【猫ミーム】

[@波風文香]

「うちの会社が潰れてもいいのか！？」
「はい。どうぞ私の代わりに潰れてください」
この精神が一番大事。

[@meteorstrikefreedom]

むしろ潰れてくれれば会社都合での退職になってすぐに失業保険を貰えるからね

[@zekuto8754]

そもそも従業員がサビ残しないと経営が厳しいとか言ってる会社は普通に事業失敗してるだけだろ。経営者が悪い

[@GILL_PS4]

そしてそんなとこで働く従業員も悪い。

[@kansanma1590]

残業時間が長いだけで是正勧告でたからサビ残になったんやろ
利益は出てるが人で増やすのは浮き沈みしやすい業種だとかなりでかいとこじゃ無いと沈んだ時に耐えられない

[@klp583]

​@@GILL_PS4ブラックに勤めてると、思考力を奪われるからな
弱いやつは働くしかないし、逃げる頭もない

[@空白-o6d]

全くもってその通りで草

[@おっさん-i3j]

飲食は基本全部これなんだよな
サビ残前提の利益で価格設定されるのが基本になってるからホワイトにしようとすると価格が上がって潰れることになる。
飲食店全部を例外なし一律で値上げしか飲食はホワイトに出来ない。

[@塩澤敬吾]

「どこも一緒」とか言うやついるけどんなわけない。
むしろお前はどこも一緒て言えるくらいあらゆる所で働いてきたんかいて思う

[@Daikokuyasyoubei]

私も前の勤務先を辞める際に
社長に言われましたね…
たいした人物では無かったですが。

[@ああ-i4o5d]

もう縁切った友達にそんな奴いましたねw
高校卒業してから12年ずっと同じ工場で働いてて会社や上司の愚痴や言い訳ばかり達者で行動も何もしない転職しようともしないでどこも一緒とかどこにも嫌な奴はいるから転職してたらキリがないとか一つの企業でしか働いたことないくせにそんな偉そうなこと言ってる奴がw

[@gtv556]

そういうやつはただ相手を決めつけたいだけなんよな。
他人の未来なんかわからんくせにちょっと見ただけであーだこーだ 文句言う辺りがすごく 傲慢 よね

[@ryosukesonobe6369]

そもそもそれを言う上司はその会社しか知らないのに何が分かるの？って思う

[@黒胡椒-f7p]

お金をもらうために働いてるのにタダ働きとかバカバカしくてやってられん
タダ働きがぎり許せたのは年功序列で何があっても定年まで雇ってくれた昭和まで
ちょっと不景気になれば簡単に首を切るくせに愛社精神を押し付けてこないでほしい

[@梅ソーダ-o8g]

「自分の子供が晴れて社会人なったとしよう
長時間労働、サービス残業、休日に突然の呼び出し、過剰な叱責
自分の子供に同じ事が出来るかを考えろ
出来ないなら自分が預かってる部下にそんなことをさせるな」
定年退職してしまった恩師の言葉です

[@dunamis-blue6843]

その前に子供なんて作らないから……

[@川-q4r]

しなくていい苦労を美徳と考えるのは好きじゃない
人生を楽しむための収益を得る手段として労働があるのであり、
労働に人生のすべてを費やすのが正しいとは思えない

[@雅人大沼]

経済を回す為には、それが大事。
8時間働て、8時間遊んで、8時間休む（寝る）　これが、産業革命で生まれた　
8時間勤務や三交代の　考えだそうです
せっかく作った　製品やサービスに　金を払って　楽しむ人がいないと経済は回らない。

[@user-nf7hq9zz9w]

その人生を楽しむってやつな
相当な才能がない限りそのうちなーんも考えれなくなるんよ
なんとなーく仕事に行ってなんとなーく帰って寝る
これが意外と楽なんよ

[@fa-mas8758]

結局、使用者を刑事事件にしない限りはなくならんよ
前科つくとこまでいかないと無理

[@yk9639]

前科ついても無くならないと思いますよ…

[@明m8c]

連座死刑にして後継ぎをゼロにして初めて無くなるレベルなのに懲役程度(笑)

[@Daikokuyasyoubei]

ルールすら守れない会社なんて
無くても良いですね。
かつて私が勤務していた
大阪府西淀川区の庄本産業も
労基無視、法規無視しまくってましたしね。

[@ドラゴンねこ-u6w]

残業が多いのがブラックなんじゃなくて、相応の対価を貰ってないだけなんだよな。

[@JS-sj8lz]

相応の対価を貰えないという連鎖
顧客→会社　会社→社員

[@シミアス-e5s]

変に後先考えず、労基に通報しちゃえばいいんじゃないかな。
会社が残れば業務量か人員が是正されるだろうし、潰れたら潰れたで自己都合退職より早く失業保険がもらえる。
何より、大先輩と経営者の鼻を明かしてスカッとするし

[@まくらん-q9r]

労基に通報して終わりじゃないよ
監査中業務が止まって、その分給料に響くかもしれんし
安全面から本当ならやらないといけないことを、普段簡略化してることだってたくさんある
それ自分のせいで労基にストップかけられたら最悪だよ
知らなかったじゃすまんからな

[@shi-ra-i-shi]

​@@まくらん-q9rいやそれこそ死傷者が出る前に労基にストップかけられるべき案件でしょ

[@篇銀-i8b]

証拠集めて転職先決まってから労基に通報して逃げればひびかんでしょ

[@まくらん-q9r]

@@shi-ra-i-shi 世の中色んな職種があるから一概にこうとは言えないんだけど
ちゃんとやってたら仕事中に事故とかは起きないよねってこと

[@神手澪]

​@@まくらん-q9r残業代未払いの時点で会社としては論外だから。そんな会社には一刻も早く消えてもらったほうがいい。
はっきり言って社会の癌だよ

[@まいまいかぶり-i6y]

サビ残なんて他人の会社で、すっから日本が駄目になってくんだよ
逃げた方がいい、会社なんかいくらでもあるから

[@田中太郎-g9n9c]

逃げれば会社に残るいい人達が損するからそういうのも後ろ髪ひかれるんじゃね
そんなん気にするなって言う方は楽なんだろうけどいい人はそうやってすり減らされる
実際気にしなければ自己中だの言われてそいつから人が離れてくってのもあるし
逃げれば済むってのは理想論だよ、じゃなきゃ断る勇気みたいな内容の本が売れるわきゃない

[@井上しょうた-c1u]

@@田中太郎-g9n9c逃げれば済むのが現実だぞ
サラリーマンの目的は金を稼ぐ事だぞ
労働力を提供して賃金を貰うという契約だけの関係
金が払われないなら責任を放棄するのは当然
誰にも嫌われないなんて方が理想論なんだよ
自身の体裁を守るため、他人のため、会社のために残るなんてアホはほっとけばいい

[@aquaword]

残る人の事考える優しさwがあるなら、その人達にも逃げる様言いなよw

[@hams.Naskawa]

シンプルかつ核心をついていてわかりやすいです

[@san-san-san-n1e]

ブラック企業よりも完全にブラックで危険まで行かないグレー企業が増えてきてるのもありますね。
若い人の多くは見切りをつけて転職していきますが、人の多い中高年層が会社に残るので中々つぶれるまでいかなかったり。

[@Y田2016]

利益が出せていない、身体でいうところの臓器不全や 助からんし助ける義理もないよ

[@だいまる-r1p]

ブラックから公務員になったけど、自分のことなんだから必死にやった方がいい。
週一取れる休み潰して転職支援の面接受けたり、勉強したりして、試験の時は体調不良や忌引をフル活用したわ。
間違えても決める前に辞めたらいかんぞ。
上手くいったらいいけどポシャったら目も当てられない。

[@ミストレックスアトリーム人さ]

身体壊したら元もこもないないんで去る方がいいと思うけど、次もブラックだと完全に詰むから判断が難しいですね…
その点派遣は違う所に派遣してもらえばいいだけだから気楽だけどいつまで雇用してもらえるか不透明だからな…

[@_tsugiura7514]

何度か転職してるけど、難しく考えず次もブラックならすぐ辞めればいいんだよ。
結構退職を大事に考える人いるけど、何度か転職すると気軽に辞めていいと思えるようになる。
どうせ居座り続けても身体もメンタルも壊れるんだから。

[@乙津夢-k8i]

​@@_tsugiura7514ホントのド底辺ならそれでいいけどもともとソコソコ貰ってるんなら自分の職歴が傷つくだろそれ

[@inuwasieagles]

なぜブラックがなくならないか、そりゃ、お役所さんもブラックだからです

[@excellentnotes]

この会社よりブラックだよね。

[@gmhp3729]

そもそも日本と言う存在がブラック説

[@JS-sj8lz]

ブラックじゃない椅子が限られてるから、奪い合うしかない。みんな幸せになる方法はないし、我慢してたら唐突に誰かが助けてくれるわけでもない。

[@yk9639]

​@@gmhp3729日本どころか世界全体がブラックだからな

[@TT-co7dg]

まあ、ボク民主主義の資本主義国家です！って言い張る社会主義国家だからな
資本主義主体なのに主要民族が遺伝子レベルでマゾ過ぎてなぜか社会主義的な政治形態と風俗が成立してしまってる、
存在そのものが矛盾塊の具現みたいな国、それが日本

[@小松崎壮一郎]

違反したら使用者を逮捕しろ。そうすればブラックは減る。😂

[@haruharu1996]

違うね
違反したら死刑、二親等までの家族全員死刑。
逮捕したところで数年で出て来て同じことをするよ。
違反一発アウト即死刑が丸い

[@Tairana_Kiyomori]

@@haruharu1996そんなことしたら無敵の人出来る

[@SaramanjeHoshi]

@@haruharu1996丸いどころか、クッソ尖ってて草

[@渡辺はなよ]

こんな話に現実味を感じる国の何が先進国なんだよ

[@笹岡悟-h6y]

心配すんな、割と他の先進国でもブラック労働は少なくない
ドイツ→サービス残業当たり前
アメリカ→平均労働時間は日本より上
中国→労働者の権利？何それ食えるアルか？
ブラック企業問題は実は世界の労働者の共通の悩みなんよ…

[@徳川慶喜-v7j]

残業していることを隠せなんて言われたら余計告発されそうな気がするんですがw

[@ちくわ大明神-u6z]

いつも解説のとこ早すぎて一時停止しないと読めないのは私だけなのか...？

[@ななし-k9z]

よめない

[@るしておチャンネル]

文字数と画面切り替えの秒数合ってない。

[@アボさん]

もそっと…もそっとゆっくり…

[@マチカネヤッコサン]

うp主は速読法の達人なんだろ

[@キアヌリーブスみたいなサル]

止めりゃよくね…？

[@てぃーしーいちいちご]

日本も転職に寛容になってきてるし、ブラック企業がはびこる状況も少しずつ改善していくだろうね
本当に少しずつだろうけど

[@harmonycastle8044]

改善される頃には自分は多分この世にいない(社会への絶望と改善に必要な時間を考えたら)by 3回生
働いて、頑張って生きてる人があまりにも逞しすぎる…

[@shockk4422]

20年近く前の話だがウチの会社残業代不払いをチクられて書類送検喰らった後
社員集めて払う金ないから協力して残業とかなかったことにしてくれって言ったのを
録音されて
更にチクられてもう一発書類送検されてて
クソ笑ったわw

[@クマ-e7t]

無理はしない事が一番。
自分の身体と心の健康は自分しか守れないのだから。

[@htji_jp_2024]

「とりあえず、給料上げとけば作業量多くても納得するやろ？」という軽い考え方が嫌い

[@三日月御影]

ばっくれて自己都合ということになって退職させられた会社が似たような考えだったな………。製造業で、忙しくなり始める時間帯に会社が休憩設定してて、こっちは休憩せなあかんのに他は休憩なし(労基案件ではなく他の部署はそういう雇用契約)だからこっちが休憩中に仕事めっちゃ溜まるし、こっちに仕事まわしてくる部署の1部がこっちの定時超えてから仕事まわしてきてその仕事終わらせることまでが1日のノルマだから残業確定。それなのに人は入れない。「福利厚生はしっかりする。だから………どんなに酷かろうが会社の指示には従ってね」という労働者のことなんて慮ってない思惑が透けてみえるようだったよ

[@htji_jp_2024]

@ うわ、ひでぇ会社だな…

[@加賀嫁提督]

私は新人が来るたびに「仕事を辞める事は悪い事ではない」と言い聞かせています。
我慢し続けて潰れる若い子も多いからね。

[@商魂込めて-w4d]

勤務した分の賃金も支払わない会社なんか労基に報告したらオワコン。
未支払いの賃金だけではなく慰謝料も取れるはずで会社には罰金取られる。
ブラック企業で身体壊しても文句も言わずに働く人が入ればなくならないのが現実。

[@gudegude6614]

今の時代、上司と話す時は録音必須やね

[@乙津夢-k8i]

でも顧客はブラックな労働を求めるよね
通販で頼んだ商品がその日のうちに無料で届くとかブラック労働以外の何物でもないのに

[@ケツの中で粉塵爆発]

昔辞めるって言ったらそれまで会ったこと無い社長からありがたいお電話があったな

[@005-j2b]

毎日苦しいだけなのに何のために生きてるか分からない

[@mtganglerfish3163]

違法労働企業は再三の指導で改善されないなら解散命令。
また経営陣に罰則として起業禁止。
これくらいしないと違法企業が社会での競争で不当に有利で法を遵守している企業が不利になる。

[@noripi9105]

会社はそうでもないが、部署です、規模が大きいと色々な職場がありサービス残業当たり前、自分がそうです。

[@gensotenno]

ブラック企業問題は日本の儒教文化の権化というか、要点がギュッと詰まった形態やね。文化の良い部分だけ取るのはズルいから、好きな人が最後までやり通すべきだろう

[@8bswaf539]

儒教の本質は恕と仁、人を思いやり、人を許し優しくしてやること。
己を修めて人を治め、それを発展させて組織や天下国家を正しい方向に導くこと。
だからこれは儒教文化ではなく、むしろ儒教がなくなってからの文化よ。

[@3段腹の1段目]

上が無理を通すにはこれ以上ないほど素晴らしい文化になっちゃったよね

[@tx7300]

自分を幸せにし、他人をも幸せにする仕事ってのは、それは当然人生の一部であってもいい、人生そのものであってもいい。
料理とか、芸術とか、何か作って売るとか、本当の「生き甲斐」ってやつを感じるもの。
でもこういうのはだいたい会社のためにやってる仕事、「仕事そのもの」のためにやってる仕事。
そんなものにはなんの価値もない。だからお金が存在する。自分にとってなんの価値もないことをする代わりにお金をもらって価値のあるものに変換できる。
企業で働くならお金のことだけ考えればいい。割に合わないなら別の会社に行けばいい。別の会社に行けないなら会社ではない仕事を探せばいい。
労働時間が多いからそんなもの探してる余裕がないのはわかるけどどっかから始まらないとずっと死ぬまで同じままで働き続けてしまう。そんな人生にあんまり意味はないと思う。

[@raoutakao2]

義理があるなら残るが義理がないなら転職する
どうせ永久に余裕が出来ないんだなら一か八か賭けた方が先のためだ

[@小野寺和俊]

そして出来る若手社員から辞めて行き、
SNS等に会社の悪口が書かれ、
更に中途・新卒採用の補充も思う様に出来ず、
辞めた元若手社員の労基に対する告発が溜まり、
労基の監査を受けて、零細企業の場合、潰れたりするのであります。

[@ミストレックスアトリーム人さ]

自業自得だから当然の報い。
改善しようとせず放置していた会社が悪い

[@kazutabachi]

そういう会社を潰さずに残してきたのが日本の病巣。

[@ユーアグリッド]

もう利益出せない企業は潰せ
日銀様金利を上げてください

[@lupin787]

サビ残させるようなところはさっさと通報して辞めるのが1番！
働き口なんて今はめっさある！

[@ランプ-m3o]

ブラック企業さー、自分を「企業」と勘違いするのやめない？
サビ残前提で「成り立ってる」って思い込むのやめない？
おこがましいよ

[@eitomirei9584]

辞める時にウチよりいいところないよって言われたけど
朝4時出勤で日付開けて
午前1時退社なところだったから
それよりいい環境見つけて今、楽ですよ

[@n.a7815]

前働いてたところは基本給は上げてくれませんでしたが、サービス残業の量に応じてボーナスが増えてました。繁忙期にマジで倒れそうになったのでやめた。

[@まつもと-r9b]

ワイの一番のブラック飲食経験なんだが。
営業時間23時間の店舗で普段から平均17時間労働。
ワイのシフトの昼の部と夜の部が連続でくっつくと何故か実質28時間連続勤務。
上司がそれ以上に頑張っていたら耐えられた。でも上司は基本、個室で寝てた。
新人のワイに発注から管理を任せてくれたので手当たり次第に高級食材で勉強しまくったわ。
良いことでは絶対に無いし自分の部下には絶対にしないけど、あの経験が血肉になって今のワイがいる。ありがとう。
このコメ欄で供養してください。

[@ピカチュウ-i2t]

供養とは‪......

[@Shibi255]

もしかして上司◯んだ？😮

[@乙女男子]

3:00～3:26 ゴミがなんか喚いてるとしか思わん

[@user-meriodass]

社畜精神の権化
前職の部長は
模範的
社畜の王様だったw

[@かゆゆゆ-e8x]

居心地良くなってしまって辞めれないのと
辞める勇気がないんよね

[@マイルズアーチャー]

36協定くん「月45時間以上の残業を年6回以上すんなよ」
弊社「年6回までは月45時間以上超勤つけていいってことか！！」
ワイ「残業代フルでもらえて給料たくさんもらえるしええか…」

[@北センチネルマン]

ヤクザとか闇金と変わらん

[@mk-iiken6519]

ただ気をつけないといけないのは転職ばっかりしてると、「すぐ辞めるんじゃないか？」って思って採用しづらくなるのは確か。
それでも欲しいという企業は…。
負のスパイラルに入らないようにしましょう。

[@MasterOfSheik]

自分だったら告発して会社が潰れていく様を楽しむぞ☆

[@Nagisa0665]

初めて就職した会社は
定時になったらタイムカード切って労働再開するから
それが普通だと思ってた

[@excellentnotes]

タイムカードすらなかった…

[@JS-sj8lz]

普通に息するようにタイムカード打刻したうえでサビ残してた。業界の慣習だったから誰も疑問に思わないし、労基もある程度の規模にならないと動かない。中小ならともかく零細ならたぶん今も野放しなのでは。

[@Higanba726]

俺も家族人質に取られてるから辞められない...

[@グゥレイトゥ]

そうしないと経営が厳しい?それをどうにか調整するのが上の仕事だろうが!

[@onesutoman]

是正勧告が余計に生きづらくさせてるやん

[@モトモト-v8q]

ブラックが無くならないのは、日本の経済が成長しなくなったから
儲からないからブラックが増える

[@guest280]

残念ながら大半の中小はこれが現実

[@aoiko4209]

安い=正義と考えてる貧困層が多いからそうなる
まぁ10年くらい前から「高くても付加価値を付けた方が売れるんじゃね？」って考えの経営者も出てきたからすこしは改善されてると思いたいが
でも結局は大多数の民衆が「商品やサービスが安い=労働者の賃金も低い」というロジックに気づかない限りブラック企業は生き続けるだろうね

[@Kyosairo]

根深くて、生きている内に変わらない

[@田中雄一郎-l6d]

転職活動と一緒に労基へGO

[@うるる-i]

給料あわせてくれるだけまだ優しいな()

[@孔明-y7e]

サービス残業させないと利益が出ない会社は幹部が無能なんだからそんな会社は潰れればいい

[@コクリスユーリアバラーシュ]

ブラック企業潰したら潰したでほわいときぎょうがブラックになりそうだったり大勢失業して生活保護がパンクしそう

[@Shibi255]

そして一日３食寝床付きの刑務所もパンクする😂

[@SaramanjeHoshi]

とりあえず履歴書に年齢と職歴を書かせる事を違法にする事から始めたら良いと思う。
年齢がわかるから歳食った奴を採用しないって所が出てくるし、職歴がわかるからジョブホッパーを採用したくないって所が出てくる。
人材採用がもっとガチャ的な企業がコントロール出来ない運ゲーになるようにした方が雇用の流動性も上がるでしょ。

[@Liggy1020]

サービス残業はさせないってポーズだけでもしてればまだ救いはあるのにな。

[@和也高橋-b9c]

多くの人にとって無職になるのは死ぬより怖いことだからね
肩書きを失って最下層の負け組になるならどんな地獄でも現状維持の方がマシなんだろう

[@ヤマグチユウ-d8y]

まあ俺としては働いた分の給料出るなら文句ないです。って言って働いてたけどな…
どうやら「その代わり、愛社精神とか辞めた後の負担とかまるで関係ないんで（笑）」という含みを当時の人事は理解できなかったようだ。労働時間減らされて給料下がりそうになったから速攻で月末退職願出して3日で再就職先見つけてやったぜー（笑）
これが若さと独身の力だーはっはー。

[@あべやん-f5y]

おれが働いてる会社は、繁忙期に休日出勤があり、振休の日数が貯まり、多くあるとボーナスに反映して買取みたいなことするんですが、普通ボーナス＋振休買取分がもらえるのかと思うところなんですがボーナスを減らされ、いつもボーナスで貰える金額と変わない額しかもらえませんよ

[@津川生]

会社がやばいというより、国がやばい

[@まこ-h7b]

確かにそうですね😅

[@鈴木真道-k8f]

上から目線で上司が言っているが
経営失敗しているじゃんw
部下はみんな辞めてしまえ
こんなブラック企業無くしてしまえば
いいんだ…

[@younonakahiroshi]

俺は残業長くても仕事楽しいし金になるから文句ない。限界が来たら自分で休めるし。
無理なこと言われたら断って転職すればええのに、それもできない奴がおるから働きたいやつも働けんて側面もあるんやで
有給買い取りが禁止なのもそのせい。強制的に買われて文句も言えない奴が出てくるからみんな禁止になってる。
完全フレックスタイムも似たような理由で実質不可。
とにかく多少変な働き方でも本人が合意したらええ、としちゃうと断ることのできない奴が無理するからそれができない。
なんだかねぇ

[@けしけしべん]

やばい会社は労基が入ったこと言わないから。ソースはうちの会社

[@裕太長岡-i7s]

これね、現場に聞き取りしないのが悪い。

[@silsil1999]

残業バレるとマズいからってタイムカード無くした会社に勤めてました。
辞めて行ったものが何人か労基にかけこみました。
でもずっと労働内容は変わりませんでした。
つまり...分かるな？

[@たなかしんいち-b9n]

サビ残なんて刑法を適用しないとなくならないよ。

[@i9029-i4v]

大先輩脳に何も詰まってなさそうで草

[@つるがくん]

月80時間でも経営厳しいなら会社畳んだ方がいい
ブラック労働させてまで会社維持して経営陣は心傷まないのが日本。

[@閃田のチャンネル]

結局経営悪くても倒産しない問題が全てってことよな
アメリカなんて悪くなったら倒産しまくり失業しまくり
そして倒産しまくり社会は高失業率とセットだから悩ましい
(そんで倒産減っても高失業率が常態化してるのが🇪🇸🇮🇹🇰🇷だしなぁ)

[@206yota8]

昨今転職サイトや転職エージェント系のCMを多く見るのが答えだろうなあ

[@masaeakizawa9533]

奉公にたいして御恩が無ければ見限られる。

[@tabati0424]

飲食なんてサービス残業の大盤振る舞いよ\( ˙꒳​˙ \三/ ˙꒳​˙)/ｴｯｻﾎｲｻ

[@太郎川崎-t2g]

働くことが負けゲームになってる。

[@博士犬神]

生きる為に仕事するのか、仕事をする為に生きてるのか

[@iwa1933]

3番目の残業して当たり前、2時間までは申請しないみたいなこと公務員職場でも言う人いますからね、、、

[@firim17]

３の「日本の社会的な習慣や文化」というのは正直理解出来ないかなぁ
江戸時代はその日暮らしの日雇いが当たり前だけど十分生活出来ていたし、御恩と奉公の戦国時代でもそう。３は終身雇用制度と国民総中流社会という近代の価値観だけの話じゃないのかな
会社に忠誠を誓うだけの報酬が出ていた時代の話であって、それが出来ない所が３を部下に強いるのは経営者側が義務を果たしていないから話にならない
戦後復興時の命かけてた職人や技術職ならともかく、適当に働くだけで金が湯水のように貰えてたサラリーマンのモーレツ世代とかいう甘えた奴らの価値観を鵜呑みにしちゃ駄目よ

[@春巻-t6i]

居るんだよなぁ
なんも根拠も無いのにどこも雇ってくれないぞって言う輩が

[@タングステン酸アンモニウム]

仕事なんて手を付けてなくても終わった感出してりゃいいのよ。
それで問題になるなら人事と採用承認した奴が代わりになんとかするから大丈夫と割り切ればOK。

[@武田典厩信繁-u9w]

利益が出せない時点で畳むべき会社

[@user-s_PSuMnfh.S6V4xH]

就職氷河期世代という悲しきモンスター達の過剰な会社への奉仕精神と、今の仕事への価値観が乖離し過ぎてる。
買い手市場で入った人と売り手市場で入った人では考えが合わないのは無理もないが。

[@rarihana555]

短時間で最高効率出して稼ぐ方法を自分で見つけて実践しないとマジで搾取されて人生浪費させられるだけだからなぁ。
融資さえ受けれるようなら自営業した方がマシ。

[@うたパパ-u1k]

給料が貰える＝仕事
ボランティア＝無給
だと個人的には思いますが…価値観は色々ですね

[@赤光浄]

ぶっちゃけ言うほど転職出来ないわけじゃないからブラックは早期に辞めた方がいい
残業80で利益がカツカツな会社とかそもそも破綻してる条件、潰せるものは潰して、雇用自体は案外見つかる

[@旗元]

こういうクソゾンビ企業が存在するせいで他社も利益上がらず従業員の給料も上がらないのでとっとと店じまいして欲しい

[@sfurpuy1020]

単純に人増やせば良いだけなんだけどね‥ただ給料以下の利益しか生み出せない奴ばっかりなのに使えない社員を簡単にクビにする事も出来ないからゴミ社員の低い生産性を時間で解決させる為にブラック企業が横行する、ブラック企業をどうにかするなら企業側が使えない社員を簡単にクビに出来るようにして生産性の高い人間で固めるしか無い。

[@poker_jack]

今までブラック企業にあたった事がないワイ、サビ残が理解不能すぎる

[@もぐのすけ-t7z]

労基署とうまく付き合えると仕事は楽になる

[@まんかい]

昔働いていた某射出成形会社にそっくりな内容だったんだびっくりしました。似た様な会社ってあるんだなぁー

[@ShotAKong]

にじさんじでこのワイ君みたくなりかけたライバーがいました。

[@yosu6455]

別に会社潰れても失業保険もらえるからええやん。

[@リッキィ-g8h]

会社に情なんか持つな。私はこの夏に5年続けたとこ辞めたよ。

[@GO-nv6xd]

なんて後味の悪い動画なんだ…でもその通りですよねw

[@あで-c1e]

人がやめないからだ…