اولا بارك الله فيك استاذي، اذن نظام معايير الأيزو هو لي يظبط لينا تسيير الكفاءات من التوظيف من خلال اولا تقييم مهارات عمال الموجودة و معرفة فرق بين المهارات الموجودة و المطلوبة، عندها نشوف اذا قدرت تغطيها بالتكوين و تدريب، والا سنقوم بجلب كفاءات من خارج يتعاقد او توظيف جديد
بارك الله فيك استاذ ♥
لو عايز اريد معرفة الفرق بين
تسيير الكفاءات و التسيير بالكفاءات
اولا بارك الله فيك استاذي، اذن نظام معايير الأيزو هو لي يظبط لينا تسيير الكفاءات من التوظيف من خلال اولا تقييم مهارات عمال الموجودة و معرفة فرق بين المهارات الموجودة و المطلوبة، عندها نشوف اذا قدرت تغطيها بالتكوين و تدريب، والا سنقوم بجلب كفاءات من خارج يتعاقد او توظيف جديد
هذه ليست مهارة بل هي كفاءة وهي التي تكون مدمجة من المعارف الثلاث المعارف والمعارف الفعلية والمعارف السلوكية
المهارات ليست هي الكفاءات
المهرات هي جزء من الكفاءات