အရမ်းကြိုက်ရသော collaboration ပါပဲ Ma Su & Ko Jame ရှင့် ဝန်ထမ်းဘဝကနေကိုယ်ပိုင်အလုပ်လေးစချင်နေတာမို့ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ရေရှည်ခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရမလဲသိချင်နေတာ အခုမစုပြောသွားတဲ့ Hope ဆိုတဲ့အရာကျွန်မတို့နိုင်ငံရဲ့ compay တော်တော်များများမရှိတာရယ် problem တစ်ခုရှိရင်အကြီးပိုင်းတွေနဲ့နီးတဲ့ဆက်ဆံရေးရှိသူတွေရဲ့စကားသာအတည်ယူကြတာတွေရယ်ကြုံရတာများတယ် ကိုယ်လုပ်ငန်းစပြီဆိုရင်ကျွန်မကိုယ်တိုင်လဲအောက်ခြေဝန်ထမ်းရဲ့အခက်အခဲတွေ ပြဿနာတွေကိုတိုက်ရိုက်နားထောင်ပြီးဖိနှိပ်တာထက်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းတာကိုပိုလုပ်ချင်တဲ့သူမို့မစုပြောသွားတာတွေအရမ်းသဘောကျအရမ်းကြိုက်ရသောပါပဲ နောက်ထပ်လဲအရမ်းမိုက်တဲ့ collaborate တွေအများကြီးမျှော်နေပါ့မယ့်ရှင် ပျော်ရွှင်သောနေ့ရက်များပိုင်ဆိုင်နိုင်ပါစေရှင့်❤
မေးတဲ့ ညီက စကားဖြတ်ပြောတာတွေနဲ့ ထင်တာတွေကို ကြိုပြောတာတွေက အာရုံနောက်စေတယ်။ နောက်ပီး ခနာကိုယ် မငြိမ်တာက လဲ ကြည့်ရဆိုးတယ်။ မေးမြန်းမှုမှာလဲ အားနည်းတာကိုတွေ့ရတယ်။ အပြုသဘော ဆောင်ထောက်ပြပေးတာပါ။
ထောက်ပြပေးတာကျေးဇူးပါနော်။ လိုင်းပေါ်က နေ မေးရတာဆိုတော့ တခါတလေ စကားပြောပြီးပြီ အထင်နဲ့ လှမ်းမေးပြီး လှမ်းပြောတဲ့ အချိန်နဲ့ ကွက်တိ မကိုက်တာလည်း ကြုံရတာလေးလည်းရှိသွားပုံရပါတယ်။
Collaborative efforts in developing and implementing a range of programs and initiatives for messaging systems
Done 🌷
အရမ်းကြိုက်ရသော collaboration ပါပဲ Ma Su & Ko Jame ရှင့် ဝန်ထမ်းဘဝကနေကိုယ်ပိုင်အလုပ်လေးစချင်နေတာမို့ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ရေရှည်ခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရမလဲသိချင်နေတာ အခုမစုပြောသွားတဲ့ Hope ဆိုတဲ့အရာကျွန်မတို့နိုင်ငံရဲ့ compay တော်တော်များများမရှိတာရယ် problem တစ်ခုရှိရင်အကြီးပိုင်းတွေနဲ့နီးတဲ့ဆက်ဆံရေးရှိသူတွေရဲ့စကားသာအတည်ယူကြတာတွေရယ်ကြုံရတာများတယ် ကိုယ်လုပ်ငန်းစပြီဆိုရင်ကျွန်မကိုယ်တိုင်လဲအောက်ခြေဝန်ထမ်းရဲ့အခက်အခဲတွေ ပြဿနာတွေကိုတိုက်ရိုက်နားထောင်ပြီးဖိနှိပ်တာထက်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းတာကိုပိုလုပ်ချင်တဲ့သူမို့မစုပြောသွားတာတွေအရမ်းသဘောကျအရမ်းကြိုက်ရသောပါပဲ နောက်ထပ်လဲအရမ်းမိုက်တဲ့ collaborate တွေအများကြီးမျှော်နေပါ့မယ့်ရှင် ပျော်ရွှင်သောနေ့ရက်များပိုင်ဆိုင်နိုင်ပါစေရှင့်❤
ဟုတ်တယ် ကိုယ်တိုင်ပဲကြိုးစားသူတွေရဲ့ စကားတွေ နားထောင်တာကောင်းပါတယ်
လေနဲ့ပဲပြောပီး ကိုယ်တိုင်ဘာမလုပ်တဲ့ ကိုယ်တိုင်ထုဆစ် ဆိုတာထက်တော့ဒီဟာတွေက ပိုကောင်းပါတယ်😂
အဲအကြောင်းအရာကို Next Wednesday တင်ပါမယ်နော်။ ကျေးဇူးပါ။ Have a nice day!
Subconscious
Mindset
Self awareness
SPCA TOILETRIES INDUSTRY
AUTHENTICATION AND AUTHENTICATION OF THE SERVER IS A GOOD THING 👍 👌 😀 😄 😎 👏 👍
ကျေးဇူးတင်ပါတယ် မမဆု❤
the great collaboration ❤
ချောလိုက်တာမမရယ်❤️
ကျေးဇူးပါ
တကယ်တော်တဲ့ အမျိုးသမီးလေး
မမရေ ကျေးဇူးပါ ❤❤
မစု သင်တန်းတွေ programတွေရှိလား ဘယ်လိုjoinရမလဲမသိလို့ခင်ဗျ
အရမ်းချစ်ပါတယ်မမအခုလိုဗဟုသုတတွေအများကြီးပြောပြလို့ခုချိန်မှာကျွန်တော်တို့လိုလူငယ်တွေအတွက်ကဗဟုသုတအများကြီးလိုအပ်နေပါတယ်မမvdတွေကိုအမြဲကြည့်ဖြစ်နေသူပါ😍
Hi
မစုနဲ့ video တွေအမြဲကြည့်သော❤
Thank u❤❤
❤❤
ဟိုဘက်က ပြောတာကိုဆုံးအောင်နားမထောင်ဘဲ လောလောလောနဲ့ဇွက်မေးနေတယ်
Liked ❤😉✨
စ(၃)လုံး ၆၆၆နဲ့အတူတူဘဲ
Fb ကနေ တွေ့လို့ တခါထဲ လိုက်နားထောင်တာပါ
ဒီ Collab ကို မျှော်နေတာ❤
အမပရိတ်သပါလို့❤❤❤
❤❤❤❤❤
❤️🔥❤️🔥
Su ❤❤
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
:3 First Ma Su
TY
🙆🏻❤
အကြုံပြုချက် တစ်ခုလောက် လိုချင်လို့ပါ မစု၊ ကျွန်တော် အခုလက်ရှိအလုပ်မှာ လုပ်တာ ၁၀ နှစ်ရှိပါပြီ၊ ၁၀ နှစ်အတွင်းမှာ ရာထူးလုံး၀မတိုးပေးပါဘူး၊ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၂၁ အကုန်မှာ ရာထူးတိုးတောင်းတော့ မစဥ်းစားပဲနဲ့ကို ချက်ခြင်း မတိုးပေးနိုင်ဘူးဆိုပြီးကို ငြင်းလိုက်ပါတယ်၊ အဲဒီအချိန်ကတည်းက ကျွန်တော့ကို မလေးစားအောင်ဆိုပြီး ကျွန်တော့လက်အောက်လူတွေကို roll တင်ပြီး ကျွန်တော့် roll ကိုဆွဲချလိုက်တယ် ရာထူးချတာမဟုတ်ပဲ ကျွန်တော်လုပ်ရမယ့် အလုပ်တာ၀န်တွေကို ကျွန်တော့်ကို လုံး၀အသိမပေးပဲ ကျွန်တော့်ထက်ရာထူးငယ်တဲ့လူတွေကို ခိုင်းပြီး ကျွန်တော့်ကို အဖွဲ့ထဲမှာ အသုံးမ၀င်အောင်ထားတာပါ. အဲဒါက အခု ၃နှစ်ကျော်ပါပြီ၊ အခုဆိုလူတွေက ကျွန်တော့်ကို ဘယ်သူမှ မလေးစားတော့ဘူး၊ ကျွန်တော့်ကို အမြဲနှိမ်ပြီးဆက်ဆံလာတယ်၊ အခုဆို အမြဲ Trauma ဖြစ်နေပါတယ်။ အလုပ်ပြောင်းဖို့လည်း အခက်အခဲ ဖြစ်နေတော့ ဘာဆက်လုပ်သင့်တယ်၊ ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်သင့်လဲဆိုတာ အကြံပေးပေးပါလား၊
အလုပ်ရှင်တိုင်းလိုချင်တဲ့ Skill တွေကိုမြင့်ပါ။
Communication Skills
Problem-Solving
Critical Thinking
Adaptability
Teamwork
Leadership
Time Management
Creativity
Emotional Intelligence
Technical Skills
Customer Service
Networking
Resilience
Attention to Detail
Continuous Learning ကြည့်လိုက်ရင် များတယ်ထင်ရပေမဲ့ တချိန်ထဲ အကုန်ဖြည့်နေလို့ရပါတယ်။ နောက်တချက်က အရိုးရှင်းဆုံး နည်းလမ်းဆိုရင် နေရာတိုင်းမှာ ကိုယ်ဟာမရှိမဖြစ် role မှာနေပါ။ ဒါဆို အလုပ်ရှင်က အဲလိုမဆက်ဆံရဲပါဘူး
@@SuPhoneMo ကျေးဇူးပါမစု၊ လိုအပ်တာတွေ ဖြည့်နေပါတယ်၊ အဓိကပြဿနာက အလုပ်ရှင်က မဟုတ်ပဲ အထပ် manager ကဖြစ်နေတာပါ၊ သူက HR ပါတာ၀န်ယူထားတာပါ။ ကျွန်တော့်ကို ရာထူးတိုးပေးရင် သူ့နေရာထိခိုက်လာမှာ စိုးရိမ်လွန်ပြီး ကျွန်တော့်ကို လုံး၀ information sharing မလုပ်ပဲ ထားထားတာပါ။ တစ်ခါမှ ပေးသမျှတာ၀န်တွေကို မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုပြီး ငြင်းခဲ့တာမရှိပါဘူး။ အမြဲပေးသမျှတာ၀န်တွေကို ကောင်းကောင်းမွန်မွန်ပြီးဆုံးသွားအောင်ပဲ လုပ်ဆောင်ခဲ့တာပါ. ကျွန်တော်က organization Head ကိုပြောတော့ သူကပြေလည်အောင်ဖြေရှင်းပေးမယ်ပြောပြီး နောက်ဆုံး မင်းက အလုပ်မှာ complain တက်တဲ့လူဆိုပြီး လက်ညှိုးထိုးပြီးပဲ ပြီးသွားပါတယ်၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ အလုပ်မှာ လူကနဲပြီး Organization Head အထိဘယ်သူမှ သွားပြီး complain မတက်ခဲ့ကြလို့ပါ. အဲဒီလို အခြေနေမှာ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ပြီး ကျော်ြဖတ်သင့်လည်း ပြောပြပေးပါလား။ မစုပြောသလို လိုအပ်တဲ့ skill တွေလည်း ထပ်ဖြည့်ဖို့ကြိုးစားပါ့မယ်.
@@SuPhoneMoဒီလို skills တွေ sharing လုပ်ပေးတဲ့channel လေး share ပေးပါဦးလားဗျ please
❤😅❤😊❤😂❤😢❤
အကြိုက်ဆုံးသူတွေလာဆုံပြီးပြောလို့ကျေနပ်🎉🎉
❤❤
❤❤❤
❤❤