【Holostars中日字幕】從出道至今的想法【奏手イヅル】
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- Опубліковано 21 лип 2024
- 本篇：
２０２４新年あけおめ弾き語り歌枠【奏手イヅル】（31/12/23）
ua-cam.com/users/liveZOd4JNyb...
時間點：
00:00 Stars休息的人
00:37 3年間學到的道理
01:39 覺得自己不好的部分
03:48 以前vs現在的想法
06:22 培訓班
06:57 懺悔
08:16 幸福的環境
09:31 結尾
奏手一弦的頻道: / @kanadeizuru
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看得出來其實大家初期都很迷茫呢，但這樣講出來其實也能讓大家理解到公司的處境（雖然說可能不是完整的w
由於沒有正式學過日文，如果有地方錯誤的話請各位指教
剛入社會,而且還是當開荒羊,迷惘是正常的呢,希望星們新一年迎來高峰(跨年live真的帥到哭)
一期生獨有的處境與想法...當年Hololive白上直接站出來箱推,把hololive推上了頂層;現如今也在守護著Hololive(石川強震的緊急聯絡網,通知其他不清楚狀況的成員(露娜和哈洽馬)停止直播,從而避免了一場嚴重的炎上事件...)
會開始迷惘是件好事,接下來持續帶領新生走向未來即可~
一直覺得他這段講的很好，有人烤真的太好了！第四年有這樣的體悟，而且才剛脫離學生沒多久就發覺，真的是太好了！
Cover 已經是上市公司了，情況就會更複雜了！
我個人通過跳槽過幾次公司的親身經歷是，越把員工安排的像父母一樣，自己的工作越枯燥乏味，越感覺沒有意義，沒有動力。反而是放手讓人去幹的工作，雖然自己摸索不容易，但是總是覺得有意思，而且有意義
@@zgliu8018
By order 是真很容易乏，但對某些人沒有order 是真的會瞎耗，只是以配信者這個職業就像YAGOO 說的必須清楚自己的目標並且有努力的持續進行的動能（而偶像可能只是YAGOO的夢想w
最黑暗的做法就是，放手讓員工去自己摸索，但心中早像父母一樣安排了員工。
做錯就炒了他；做對了就讓他留下來，不但他自己有成就感，也會更信任公司。
弄得員工要自行揣摩上意，動輒得咎，比那些明確告訴你做什麼的公司還過分。
聽完的感謝是 Cover良心感謝
貓貓長大了
這點其實女方那邊也是一樣的，都是公司也不會新人也不會在摸索，絕大多數的好的案子反而都是Holomen她們自己弄的。
只能說當時三期生意外的找對方向打出一片天真的很神奇，後來又有龍助長這波往上衝刺甚至直搗英語市場進而產生EN組加上EN一期有成功乘上這波才有了現在這麼龐大的Hololive。當然回頭看前幾期的前輩雖然沒有爆紅但站穩腳步的功勞也很大。
男團目前的情況就是女團三期生爆火新人奇蹟這事情沒有發生
有發生，不過他們三期那位紅到一半就光速畢業了
老實說其中一個沒辦法的原因是前一年畢業太多
@@m89a28 真的很可惜啊月下薰......當年他雖然只活動了三個月，但這期間內也迅速竄升到整個齁星訂閱數第二。如今本尊做了不少成功的trpg企劃、甚至準備要動畫化的樣子，實在很難想像要是現在還在holo會有如何的盛況。
@@lucariolcro4797想問薰現在的身分
@@user-ku9dr8ti7l 我回覆好像被吞掉了?YT搜尋「我々の奇妙な日常」應該就能找到他了
Hololive那邊也差不多的狀況吧,一期生當時就丟一隻手機給V們,叫她們每周直播兩次,應該說一開始不論V或COVER都在摸索"怎麼作"與"要作什麼"吧. 我是覺得唱歌這塊,Hololive是因為星街加入後,然後像死神表現優異,站穩商業市場後,不論是V或COVER的心態與方向,才有了明顯的"質變".我的意思是,現在V努力唱歌,跟她們三四年前剛加入時,在直播上唱歌的心態,肯定是不同的,所以與其說是COVER在引導V們前進,不如說很多時候是V們在引導著COVER前進,COVER只是一旁輔助,我是這麼認為的.
感謝烤肉！可以聽到他說這些真的覺得很好(莫名很欣慰
因為意識到這些所以用他的方式在做各種努力這件事從他近期的活動也多少能感覺得出來，能在他們進步的過程中支持他們真是太好了
確實出社會前都會對公司抱有不切實際的期望，常常想說什麼事情都是有條有理的進行，其實很多公司裡員工常常沒有方向也不知道什麼對的什麼是行不通的，都要慢慢試錯一步一步的走下去，公司有實力的還好輸得起，其實台灣中小企業能撐過五年的不到10趴
仔細想想，好狐一直以來對後輩直播的協助，確實有效縮短不少摸索的時間，著實相當了不起!!～～yagoo撿到寶了！
畢竟早期Cover真的是小公司
沒什麼資源跟經驗
而且公司跟成員的關係也比較像是合作夥伴
不過如果真的是偶像培養中心
大概也不會發展的像現在這麼好吧
事實證明其實是藝人培育中心(x
而且雖然現在賺錢了，但如果holostar的經營是分開來的，那star的資源還是不會太多。
但這也是正常的，畢竟女生組那邊自己都覺得資源不夠了（尤其是EN），甚至就連星街拍MV也得自掏腰包出去租場地，實在沒什麼理由她們賺到的錢卻優先把資源給別人。
@@a0931885192 Hololive只有營運主辦活動、皮、出道直播是營運買單，其它的活動成員都有出錢。
@@a0931885192 en 不夠是因為分散世界各地,而星姐拍mv本來就是出去拍的,因為她是主流所以不一定會在公司拍mv,而且星姐的mv很多都是戶外場所以基本都是去外面租的,而周年跟生日因為太多人要借所以她們才到外面借場地,資源部份她們是夠的,而不夠的是場地,3間動補廠要給live +id +en+stars,要很早就排了,他們是hololive的名稱,要資源一定是有的,像是工商,合作等等,而stars就是因為很多人認識的是live反而stars的資源才是不多的
這也是難怪船長不鼓勵一畢業就當vtuber會很辛苦 因為完全沒有經驗跟歷練真的很累😢
聽得出的年輕感
孩子是會長大的呢（？
如果HOLO或彩虹有機會真的做上20年~30年.長期經營, 一些年紀可能到了,本人都不大想在賣萌了,又或者想婚想子了.
其實畢業後,成為公司的 VT直播主訓練師 或 教練之類的存在, 好像不錯?
成長的表現
聽起來Hololive 那邊反而是有經驗的比較多，可惜像他說的有經驗的直播主都上到第一線了，所以沒有直播經驗的麻內醬變成唯一在引導直播主的角色。這樣的狀態下如果自己沒有意識到而去突破現狀的確會有空轉的感覺…
應該說他的經驗不多,他剛出道的時候是個大學生,而且直播經驗(中之人)還是以音樂為主(youtube+niconico),其他成員以前已經有大量的直播經驗(niconico)加上各種的社會經驗,而他剛加入的基本就是直播新人,而且他加入的時候是還以為holo是個音樂公司,畢竟他本來想做音樂的,但剛加入時holo還是才剛剛起步,甚麼都只是剛起步(2019)他是stars的一期生,沒有任何前輩,沒甚麼人能參考,所以大部東西都是摸索階段,但現在有這樣的想法也算快了
大家都很辛苦啊
說的真好 假如太固化 萬一大環境變化會無法應對喔 男V 都是開拓者加油 從技術公司轉成V 原本也只是一個計畫 但是就算各方面都做倒也未必能完全吸引觀眾
阿不就男虹女齁嗎? 儘管齁星的舞台表現也很優秀 , 但雙方各掌握了王牌 , 粉絲都以選完邊 . 市場上撇除虹男以外應該也沒有比齁星做得好的公司了 , 至少目前來說我沒看到 . 真的辛苦它們了 .
為什麼日本女生很少看齁星啊明明很有趣。被彩虹瓜分掉了⋯
應該是市場已經飽和，觀眾口味定型了，不會再探索新人，只會習慣性地往虹找男V往齁找女V⋯⋯
效應之下就算有新粉注入也會套用這個模式去接觸，導致就算你再優秀也不會被看到😂
其實任何市場飽和的領域都是這樣，只有關鍵爆紅才能帶來一時的流量，但能否把握機會維持住人氣也很難說😢
@@t26330312 確實挨~ 像去年彩虹大小姐爆紅XD 我都D了= =QQ
這點倒不是男V大家都看彩虹，而是這個市場女性本來就遠比男性少，彩虹那邊的在男女比上反而不像stars的女性觀眾比例高，何況論男偶定位有Kpop主流，男性配信者通常講求的反而是有趣度跟技術，或許在同接與訂閱上面可能不亮眼，但是以日本偶像來看其實女粉的黏著度其實很高，長期穩定經營不一定會輸，但多連動是必須的在開啟市場的部分，畢竟有一段時間常在箱外連動的只有Roberu！
至少這兩年很少聽到他們過著鹽水睡袋生活，除非亂抽卡或花大錢企劃w
(至少stars某幾個月份我的荷包君真的都要死掉了
如同樓上所說，觀眾數想大幅增長得拓展男性觀眾才對
光是最一開始男女分開出道跟同一期有女男一起出道的模式就已經差很多了
一開始的決定會一直滾雪的變成一個永遠改不了的結果
不如说 唱歌这条真的难.. azki 也是换皮加玩游戏才多人看.. 我看男团 比较多人剪片都是出去社交的 玩游戏的..
女性部門の１期生までなんてホロライブ入っても「はい、これ」ってスマホ１個渡されただけで後は頑張ってねって感じだったって言ってたし、２期生・３期生は登録者１５万人突破で自筆のサイン入り記念グッズ出した位、人が来なかったし、４期生は収益化が達成できなくて「血を吐く位配信すれば会社に許してもらえるかな？」って言って安い冷えたマックのポテトを食べながら頑張ってきた。イヅルもその段階で切り開く立場の人間なだけ。