Дорий день. Наша компанія втратила статус. У поясненні до листа про втрату, вказали що скасування було по як раз по пункту зарплати. Пробули у статусі всього два місяці. І навіть не встигли наступний звітній квартал по зарплатам. При цьому наша середня зарплата вища за середній показник. Зараз готуємо документи на повторне подання. Як можно з вами зв'язатись та проконсультуватись стосовно вірного нарахування???
Чи вірні мої висновки: в нас підприємство енергетичного сектору (приватне). Вимога про рівень зарплати в 2,5 рази не діє? Продаємо електроенргію по зеленому тарифу, який встановлює НКРЕКП.
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хіба у рядку 105 головної таблиці об'єднаного звіту з ЄСВ відображається також кількість осіб, яким нарахована винагорода за ЦПХ-договорами? Вказано ж "...яким нарахована заробітна плата". Винагорода за ЦПХ - не є заробітною платою. Вважаю, що відображається кількість лише затрахованих осіб, яким нарахована саме заробітна плата. Чи я помиляюсь?
Не забувайте, що інформація щодо статистичних показників заголовної частини Об’єднаної звітності залишилась аналогічною статистичним показникам рядків 14 та 15 форми № Д4 (затверджена наказом МФУ від 14.04.2015 № 435). Про це нагадали фіскали у своєму листі ДПСУ від 20.05.2021 № 498/2/99-00-04-02-01-02. А отже, при заповненні рядка 105 також доведеться врахувати кількість осіб, яким у звітному місяці нараховували виплати за виконані роботи (надані послуги) за ЦПД, лише лікарняні чи лише декретні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно для розрахунку середньої заробітної плати включати суми доходів зовнішніх сумісників? Якщо дані працівники сумісники працюють на 0,25 ставки їз рахувати як 1 працівника, чи все ж таки 4 працівника по 0,25 ставки це буде 1 штатна одиниця?
Мені здається, що в кінцевому варіанті оновлених критеріїв вже нема формулювання "та інших суб'єктах господарювання, що провадять діяльність на ринках у сферах енергетики та комунальнтх послуг", бо відкриваю оновлений порядок 76 і не знаходжу таке формулювання. Або шукаю десь не там
Доброго дня.Скажіть будь ласка заробітна плата у мене грязними 22750 і після висчитів податків на руки отримую 18750 ця заробітна плата проходить для бронювання з 1.12.2024?ДЯКУЮ.
@@ТимурАлієв тобто якщо в підприємстві де я працюю (філія Нафтогаза) середня зп 20к+, але у мене, наприклад-15к, мене зможуть забронювати? Завчасно дякую за відповідь
@ , все залежить від того, яке підприємство: чи вони державне або комунальне, чи є 50% частка власності держави? Якщо немає, то ЗП конкретного працівника для бронювання в кожному конкретному місяці звітного кварталу має бути не менше 20 тис.
@@ТимурАлієв дякую за відповідь, я дуже не вникав, ну Нафтогаз (філія Полтавагазвидобування) належить Кабінету Міністрів України, тобто державі, а які там ще фактори впливають я не знаю)
✅ Квитки на Великий Річний Семінар зі знижкою ▶ bit.ly/3Zi0h6v
✅ Оновлена Бухгалтерська Платформа №1 ▶ bit.ly/4dn3o0J
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3Y1mUv4
✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar
✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/3zAUWNx
Дуже змістовно. Дякую
Якщо такі розбіжності, то як можна анулювати критичність, коли немає в державних органів чіткого розуміння, як і що рахувати.
Дорий день. Наша компанія втратила статус. У поясненні до листа про втрату, вказали що скасування було по як раз по пункту зарплати. Пробули у статусі всього два місяці. І навіть не встигли наступний звітній квартал по зарплатам. При цьому наша середня зарплата вища за середній показник. Зараз готуємо документи на повторне подання. Як можно з вами зв'язатись та проконсультуватись стосовно вірного нарахування???
Чи вірні мої висновки: в нас підприємство енергетичного сектору (приватне). Вимога про рівень зарплати в 2,5 рази не діє?
Продаємо електроенргію по зеленому тарифу, який встановлює НКРЕКП.
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хіба у рядку 105 головної таблиці об'єднаного звіту з ЄСВ відображається також кількість осіб, яким нарахована винагорода за ЦПХ-договорами? Вказано ж "...яким нарахована заробітна плата". Винагорода за ЦПХ - не є заробітною платою. Вважаю, що відображається кількість лише затрахованих осіб, яким нарахована саме заробітна плата. Чи я помиляюсь?
Не забувайте, що інформація щодо статистичних показників заголовної частини Об’єднаної звітності залишилась аналогічною статистичним показникам рядків 14 та 15 форми № Д4 (затверджена наказом МФУ від 14.04.2015 № 435). Про це нагадали фіскали у своєму листі ДПСУ від 20.05.2021 № 498/2/99-00-04-02-01-02.
А отже, при заповненні рядка 105 також доведеться врахувати кількість осіб, яким у звітному місяці нараховували виплати за виконані роботи (надані послуги) за ЦПД, лише лікарняні чи лише декретні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно для розрахунку середньої заробітної плати включати суми доходів зовнішніх сумісників? Якщо дані працівники сумісники працюють на 0,25 ставки їз рахувати як 1 працівника, чи все ж таки 4 працівника по 0,25 ставки це буде 1 штатна одиниця?
Потрібно включати
Ділити на 4 працівників
Мені здається, що в кінцевому варіанті оновлених критеріїв вже нема формулювання "та інших суб'єктах господарювання, що провадять діяльність на ринках у сферах енергетики та комунальнтх послуг", бо відкриваю оновлений порядок 76 і не знаходжу таке формулювання.
Або шукаю десь не там
Доброго дня.Скажіть будь ласка заробітна плата у мене грязними 22750 і після висчитів податків на руки отримую 18750 ця заробітна плата проходить для бронювання з 1.12.2024?ДЯКУЮ.
@@СЛАВАУКРАЇНІ-в2б , має бути не лише у Вас конкретно, а також і в середньому по підприємству
@@ТимурАлієв тобто якщо в підприємстві де я працюю (філія Нафтогаза) середня зп 20к+, але у мене, наприклад-15к, мене зможуть забронювати? Завчасно дякую за відповідь
@ , все залежить від того, яке підприємство: чи вони державне або комунальне, чи є 50% частка власності держави?
Якщо немає, то ЗП конкретного працівника для бронювання в кожному конкретному місяці звітного кварталу має бути не менше 20 тис.
@@ТимурАлієв дякую за відповідь, я дуже не вникав, ну Нафтогаз (філія Полтавагазвидобування) належить Кабінету Міністрів України, тобто державі, а які там ще фактори впливають я не знаю)
@@ТимурАлієвдоброго дня. Саме зарплата має бути нарахована 20 тис. Чи можливо збільшити її за рахунок премії, якщо фактично вона нижче? Дякую
В нас аналогічна ситуація: позбавили статусу критичності через зарплатний критерій.