O PAD é uma guerra
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- Опубліковано 18 жов 2024
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Para o servidor público, o PAD (Processo Administrativo Disciplinar), muitas vezes, precisa ser encarado como uma guerra.
Infelizmente, temos observado que uma ferramenta legítima de averiguação e punição das faltas funcionais, cometidas por servidores públicos, tem sido usadas para fins persecutórios.
Exatamente: o PAD nada mais é do que uma maneira de perseguir desafetos e até punir opositores ou servidores que não concordam com os atos ilícitos cometidos pela seus superiores.
Não são poucos os casos que chegam aqui no escritórios de servidores que estão prestes a serem demitidos ou até que já foram demitidos por meio de um PAD, simplesmente pela inimizade criada por um chefe imediato.
Nesses casos, a nossa sugestão sempre é: "encare o PAD como uma guerra".
E, como toda guerra, ela precisa ser combatida.
É um cargo público que está em jogo.
Aliás, o cargo público é o pano de fundo.
O que está em jogo é um emprego, o sustento de uma família, o futuro dos filhos, a dignidade de uma pessoa.
A boa notícia: é que apenas os "bonzinhos" são vítimas dos PADs persecutórios.
Não estou convocando ninguém aqui para ser mau.
A ideia é simples: você não pode ficar passivo, tem que combater o "bom combate".
E a defesa da sua vida profissional.
Os que ousam fazer a defesa estratégica, técnica, e combativa, revertem os fatos ao seu favor.
Conseguem provar a inocência ou, quando muito, a desproporcionalidade da punição.
Confira meu vídeo, onde trato do assunto e trago exemplos de PADs persecutórios, bem como os caminhos que você deve tomar para não ser vítima de um.
Te convido a conferir nossos conteúdos sobre Servidores Públicos no Blog do Sérgio Merola - Confira nosso conteúdo no sergiomerola.a...
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"Aqui tem Defesa". Isso mesmo !
Excelente vídeo Dr. !
Dr. Sérgio. Vc foi maravilhoso em me fazer entender o princípio e sentido que leva os que fazem parte conduzem o PAD.
Parabéns por suas orientações... nesse mundo de desestabilização dos direitos trabalhistas e ataque aos direitos dos servidores, você tem contribuído muito pra nos ajudar!
Dr° boa noite
Sofri 3 PAD estou com depressão tenho 58 anos, sou técnico de enfermagem.
Meu último emprego foi no SAMU 192, e trabalhei apenas quatro meses e me afastaram por uma medida cautelar administrativa há 8 meses.
Devido a pandemia do COVID-19, estou afastada por tempo indeterminado até haver a sindicância interna.
É um sofrimento terrível, passo nos concursos públicos da minha região, mas nunca tive estabilidade em nada.
O penúltimo concurso fiz empréstimo para descontar em Folha de pagamento e fiquei anos inadimplente devido à demissão por justa causa, que ao meu entender foi completamente injusta.
Estou tentando reverter o quadro trabalhista, mas isto leva anos.
E enquanto isso estou deprimida devido à situação, humilhada, até o ambiente familiar se tornou caótico devido à situação.
Na minha idade é difícil conseguir um novo emprego no mercado de trabalho.
Enfim, quando alguém da administração do órgão público rejeita o subordinado, faz do mesmo *gato e sapato*como diz o dito popular.
Relatando também, nunca tive uma falta e muito menos chegar atrasada.
Você conseguiu reverter no judiciário ou o processo judicial continua em andamento?
Também trabalho no SAMU e estou no 4° PAD já extremamente injustamente se eu falar os motivos você vai rir
@@alanpatrick1615
PERDI O PROCESSO, POIS MEU ADVOGADO ARQUIVOU O PROCESSO O QUAL VEIO A PRESCREVER, PERGUNTEI PORQUE ELE FEZ ISSO, ELE ME DISSE QUE ACHOU MELHOR, SEM DAR-ME NENHUMA SATISFAÇÃO, DESDE ENTÃO NÃO ATENDIA MAIS AS MINHAS LIGAÇÕES OU WHATSAPP.
JUSTIÇA SÓ A DE DEUS.
@@Opoderdatercerizacao
MAS VOCÊ ESTÁ INTEGRADO A EQUIPE, PELO VISTO VOCÊ É JOVEM, QUANTO A MIM ESTOU COM 61a. SÓ ME RESTA AGUARDAR A APOSENTADORIA DAQUI PARA FRENTE.
Parabéns pelo vídeo. Tem como vc fazer mais video sobre o PAD? Tem como explicar o passo a passo do PAD até chegar na demissão?
Tbm queria saber
Concordo com o senhor. Um juiz objetiva justiça. No PAD invariavelmente voce ja entra como culpado, muito por causa desse desvirtuamento e precariedade tecnica. Mostrar serviço passa necessariamente por buscar a punição, num processo atè sadico eu diria. Afinal o subjetivismo è o norte.
Ótimo canal! O mais esclarecedor sobre esse tema.
Estou sofrendo um PAD,sou conselheira Tutelar e estou preocupada. Mas as conselheiras estão de má fé, acusações sem fundamento nenhum e inclusive uma das pessoas que assinou deu depoimento que assinou sem ter ciência do que se tratava o documento.
Motivo interno ou externo?
Dr. Pode aquele que presidiu a sindicância para admissibilidade de PAD ou não, ser testemunha do órgão em
processo judicial;
Acusação por advocacia administrativa é passível de pena Capital;
Excelente ensino. obg. ganhou meu Lake e inscrição! " Deus é grande! " Jó, 36:26. D. Ceará Brasil.
Boa tarde, o funcionário pode na audiência dizer que vai gravar ou somente o Advogado pode falar isso!
Pode! Há decisões das Turmas dos TRFs nesse sentido.
Bom dia !! E quando vc vai pra oitiva e nao lhe é permitido entrar na sala de audiencia ... pra formular perguntas a acusacao ?
Se você for ou acusado e as testemunhas forem relacionadas às acusações que lhes foram impostas: Mandado de Segurança, cerceamento de defesa.
Mto bom suas explicações! e é bem isso que acontece!
Como vc disse, a pessoas fica perdida depois de ser demitida, mtas vezes sem o devido motivo...
Nesse caso, Um funcionário que foi demitido hipoteticamente no estado do PR por exemplo, ela tem que ficar entre 5 ou 10 anos dependendo da pena sem entrar novamente no serviço publico... A duvida é o seguinte: Se a pessoa foi demitida pela secretaria de Educação do PR por exemplo, ela pode fazer outro concurso em outro Estado, município de outro Estado, ou mesmo município do mesmo Estado e exercer a função publica? Por se tratar das independências das esferas Federal, Estaduais e Municipais?
O que as leis falam sobre isso, pois procurei e nao achei nada a respeito...
Obrigado pela atenção, e desde ja agradeço....e mais uma vez, Parabens pelos videos!
Vc conseguiu alguma resposta quanto a isto ? Então quer dizer que a secretaria que tem o poder de demitir ?
Fica excluído de todos, talvez possa presta para outra esfera, judiciária ou legislativa.
Boa
Respondo pad por 303 e 306
303 leve posso ser demitido ?
no minuto 430, o problema é o q inventam, e vc nao pode pedir exoneracao, é desgastante, e completamente política ...estou sofrendo demais, apesar de yer várias testemunhas, advogado è do sindicato, q faltou 2vezes, só queria sair e nao consigo, ouyra MP é xaveco, tentei nao consegui, o medo é tdo mundo ser amigo de tdo mundo,,,a promiscuidade q envolve...mas adorei
Nossa vc e top de parabens
Muito bom!
Quem estar em estágio probatório, este por um erro grave , sem ter culpa do ocorrido , mas envolvido , e agora estar neste processo disciplinar, como proceder ? Seria demissão ?
Que tipo de erro grave? Você conseguiu resolver?
Primeiro contratar um advogado. O risco de ser demitido, sempre existe. Não se pode simplesmente alegar "ignorancia". Por isso, uma defesa técnica é indispensável no PAD.
Seria Exoneração. O servidor em estágio probatório responde outro tipo de processo administrativo onde tbm lhe é garantidos a ampla defesa e contraditório
Dr, um documento físico sem assinatura que prejudica o réu de maneira contundente, seria uma prova ilegítima, anularia o processo?
Se este documento não é a impressão de um relatório de sistema do órgão e sim um documento que, para ter validade, necessita de assinatura do responsável e não a possui sim (ausência de fé pública). É uma prova irregular!
Um PAD sobre descumprimento de dever. A penalidade para comportamento desleal à instituição é advertência?
Depende! A depender do caso o servidora acaba infringindo outros incisos, justificando a imposição de penalidade mais severa.
Ganhou meu like!
A testemunha tmb pode gravar seu próprio depoimento em um pad?
Olá bom dia ! Eu gostaria que me ajudasse com uma dúvida, sou profissional de saúde efetiva do estado de PE ( em período probatório ) e recentemente estava sem ir trabalhar por estar com um atestado medico de 14 dias pelo fato de está em contato direto com meu pai que estava com sintomas gripais se tornando um caso suspeito, enviei a documentação pra junta médica e ela indeferiu meu atestado medico de afastamento, eu ja estava ha 7 dias em casa e fui chamada para voltar a trabalhar e ainda a chefia disse que eu vou repor todos os plantões que faltei, para ele não colocar faltas injustificadas ( estando com atestado de um médico assistencial ) . Sou asmática, sofrendo dificuldades com transporte, sofrendo emocionalmente com tudo isso. O que você indicaria nessa situação, realmente obrigada a repor os 3 plantões pra não ser prejudicada?
Você conseguiu resolver? Precisou fazer a reposição?
É melhor fazer os plantões, pois se foi indeferido não tem muito o que fazer , é melhor do que sofrer um PAD
Certo não ser servidor