0:00 - Приветствие и введение в тему о возможности стать синьор-разработчиком к 24 годам. 0:15 - Обсуждение раннего образования и курсов по программированию для детей. 0:45 - Рассмотрение возможностей начала работы в подростковом возрасте и регистрация ИП/ФЛП. 1:10 - Обзор важности математики и сложных задач в программировании с 12 до 16 лет. 1:35 - Опыт работы и первые коммерческие проекты с 16 до 18 лет. 2:00 - Рассмотрение этапа перехода к более серьезным проектам и midle/midle+ статусом. 2:25 - Завершение учебы в ВУЗе и накопление коммерческого опыта до 21 года. 2:50 - Выход на рынок труда с полным набором навыков серьезного программиста к 22 годам. 3:15 - Открытость к комментариям и дискуссии о вопросе возрастных барьеров в IT. 3:40 - Заключение, призыв к подписке на канал и активное обсуждение. 4:05 - Анализ мифов и реальности работы в молодом возрасте в IT: разрешения, фриланс. 4:30 - Переход от теоретического обучения к практическим навыкам и первому коммерческому опыту. 4:55 - Важность настоящего опыта и результативности в отличие от простого наличия формальных квалификаций. 5:20 - Преодоление стереотипов и гейткипинга в индустрии: как молодые специалисты могут доказывать свою компетентность. 5:45 - Влияние раннего начала карьеры на быстрое продвижение к ролям сеньор-разработчиков. 6:10 - Завершение: мотивационное сообщение, призыв к активной работе над собой и своими навыками независимо от возраста. Привет, это Артём, и сегодня на канале мы обсудим горячую тему в IT и разработке программного обеспечения! 🖥🔧 В этом видео мы анализируем, реально ли стать сеньор-разработчиком в 24 года в 2024 году. Обсуждаем изменения в индустрии, влияние образования и опыта работы на карьерный рост, и как юные программисты начинают свои пути в IT уже с 5-7 лет! 🎓👨💻 Подписывайтесь на Telegram канал / сообщество: t.me/artem_babenk0 UA-cam канал: www.youtube.com/@Artem_Babenko FaceBook: facebook.com/artem.e.b/ Twitter: twitter.com/ArtemBabenk0 Instagram: instagram.com/artem_babenk0/ 📈 Мы пройдём путь от начинающего до сеньора и разберем, как образование и ранний старт могут ускорить этот процесс. Также затронем тему гейткипинга в индустрии и как относиться к молодым специалистам с большим потенциалом. 💼📊 👉 Подписывайтесь на канал, ставьте лайк и делитесь видео, если найдете его полезным. Не забудьте оставить свои мысли и мнения в комментариях! Ваше мнение очень важно для нас! 🗨👍 🔗 Подписка | Лайк | Обсуждение 🌟
Не имею ничего против сеньора в 24, но чем выше грейд, тем выше ментальная составляющая. Им же по работе придется принимать довольно важные решения от которых потом многое будет зависеть. Где-то быть в роли наставника, где-то разруливать спорные моменты и т.д. Готов ли к этому будет юноша или девушка, которые с 16 лет кроме программирования ничем больше не занимались?) Решать задачи уровня сеньора такой человек сможет, а вот работать как полноценный сеньор едва ли. Это я вам как скуф авторитетно заявляю)))
То о чем вы говорите, это больше похоже на эйджизм, а для того что бы не нести бремя принятия решений, всегда есть стейкхолдеры и продакты. Задача программиста кодить и закрывать задачи.
Сейчас рецессия, так как людей в индустрии больше чем проектов, то работодатели могут выбирать, но все это идет волнами и тенденция все равно поменяется.
Моя история. Начала программировать в 11 лет. В 16 лет получилось устроиться официально бэкенд разработчиком, работала удаленно с первого дня. В 18 перешла в другую компанию тоже на удаленку, где по результатам испытательного срока повысили до старшего бэкенд разработчика, я об этом не просила. Сейчас мне 19, так там и работаю, все норм.
Все эти тайтлы весьма условны и их присваивают иногда лишь для мотивации. Сеньор в одной компании может не дотягивать даже до уровня миддла в другой и наоборот. Важнее быть, а не казаться. Лучшие девелоперы, с которыми я работал, всегда подписывались просто как Software Engineer.
0:00 - Приветствие и введение в тему о возможности стать синьор-разработчиком к 24 годам.
0:15 - Обсуждение раннего образования и курсов по программированию для детей.
0:45 - Рассмотрение возможностей начала работы в подростковом возрасте и регистрация ИП/ФЛП.
1:10 - Обзор важности математики и сложных задач в программировании с 12 до 16 лет.
1:35 - Опыт работы и первые коммерческие проекты с 16 до 18 лет.
2:00 - Рассмотрение этапа перехода к более серьезным проектам и midle/midle+ статусом.
2:25 - Завершение учебы в ВУЗе и накопление коммерческого опыта до 21 года.
2:50 - Выход на рынок труда с полным набором навыков серьезного программиста к 22 годам.
3:15 - Открытость к комментариям и дискуссии о вопросе возрастных барьеров в IT.
3:40 - Заключение, призыв к подписке на канал и активное обсуждение.
4:05 - Анализ мифов и реальности работы в молодом возрасте в IT: разрешения, фриланс.
4:30 - Переход от теоретического обучения к практическим навыкам и первому коммерческому опыту.
4:55 - Важность настоящего опыта и результативности в отличие от простого наличия формальных квалификаций.
5:20 - Преодоление стереотипов и гейткипинга в индустрии: как молодые специалисты могут доказывать свою компетентность.
5:45 - Влияние раннего начала карьеры на быстрое продвижение к ролям сеньор-разработчиков.
6:10 - Завершение: мотивационное сообщение, призыв к активной работе над собой и своими навыками независимо от возраста.
Привет, это Артём, и сегодня на канале мы обсудим горячую тему в IT и разработке программного обеспечения! 🖥🔧 В этом видео мы анализируем, реально ли стать сеньор-разработчиком в 24 года в 2024 году. Обсуждаем изменения в индустрии, влияние образования и опыта работы на карьерный рост, и как юные программисты начинают свои пути в IT уже с 5-7 лет! 🎓👨💻
Подписывайтесь на Telegram канал / сообщество: t.me/artem_babenk0
UA-cam канал: www.youtube.com/@Artem_Babenko
FaceBook: facebook.com/artem.e.b/
Twitter: twitter.com/ArtemBabenk0
Instagram: instagram.com/artem_babenk0/
📈 Мы пройдём путь от начинающего до сеньора и разберем, как образование и ранний старт могут ускорить этот процесс. Также затронем тему гейткипинга в индустрии и как относиться к молодым специалистам с большим потенциалом. 💼📊
👉 Подписывайтесь на канал, ставьте лайк и делитесь видео, если найдете его полезным. Не забудьте оставить свои мысли и мнения в комментариях! Ваше мнение очень важно для нас! 🗨👍
🔗 Подписка | Лайк | Обсуждение 🌟
Не имею ничего против сеньора в 24, но чем выше грейд, тем выше ментальная составляющая. Им же по работе придется принимать довольно важные решения от которых потом многое будет зависеть. Где-то быть в роли наставника, где-то разруливать спорные моменты и т.д. Готов ли к этому будет юноша или девушка, которые с 16 лет кроме программирования ничем больше не занимались?) Решать задачи уровня сеньора такой человек сможет, а вот работать как полноценный сеньор едва ли. Это я вам как скуф авторитетно заявляю)))
То о чем вы говорите, это больше похоже на эйджизм, а для того что бы не нести бремя принятия решений, всегда есть стейкхолдеры и продакты. Задача программиста кодить и закрывать задачи.
Я запутался: и молодых в IT не берут, и старых из IT гонят. Кто работает-то, ЧатЖПТ?
Сейчас рецессия, так как людей в индустрии больше чем проектов, то работодатели могут выбирать, но все это идет волнами и тенденция все равно поменяется.
Моя история. Начала программировать в 11 лет. В 16 лет получилось устроиться официально бэкенд разработчиком, работала удаленно с первого дня. В 18 перешла в другую компанию тоже на удаленку, где по результатам испытательного срока повысили до старшего бэкенд разработчика, я об этом не просила. Сейчас мне 19, так там и работаю, все норм.
То что я рассказал, это не теория. Я просто структурировал такой карьерный рост :)
Какой язык?
@@hardlabor9412 Начинала работать с PHP (Laravel), теперь в основном Go
вовремя вы с РНР завязали ;)
Все эти тайтлы весьма условны и их присваивают иногда лишь для мотивации. Сеньор в одной компании может не дотягивать даже до уровня миддла в другой и наоборот. Важнее быть, а не казаться. Лучшие девелоперы, с которыми я работал, всегда подписывались просто как Software Engineer.
Это да, но именно по этим тайтлам очень часто назначают рейт. А что, если не ЗП, является самым важным для программиста ? :)
Бред какой-то, у меня есть знакомый, который начал программировать в 15, в 19 стал мидл разработчиком и зарабатывал 220к
А что не так ? Я отсчёт коммерческого стажа просто предложил с 16.
ваше высказывание никак не противоречит информации, которую Артем изложил.