Директор без зарплати: податкова оптимiзацiя чи порушення?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 21 вер 2024
  • Підписка на онлайн-навчання "Бухгалтерія 365" ► bit.ly/2YxplpN
    Підписка на онлайн-навчання "Бухгалтерія ФОП 365 ► bit.ly/3akw8sh
    Реєструйтеся на наші безкоштовні вебінари для бухгалтерів ► bit.ly/3criPJm
    Добрий день! У цьому відео ми поговоримо про ситуацію коли директор одночасно є засновником підприємства і виконує свої обов'язки, не отримуючи зарплати. Ми розберемося: це податкова оптимiзацiя чи все таки порушення законодавства?
    Хто подає звітність у разі смерті засновника ЮО, який був єдиною відповідальною особою підприємства (директор/бухгалтер) та відповідає за своєчасність подання звітності такої ЮО у разі наявності/відсутності спадкоємців? (База знань «ЗІР», підкатегорія 129.02) - drive.google.c...
    Чи нараховується ЄВ засновнику, який керує підприємством, діяльність якого тимчасово призупинена? (База знань «ЗІР», підкатегорія 201.04.01) - drive.google.c...
    Приєднуйтесь до нас в соц. мережах:
    / avstudy.com.ua
    Попередні ролики на каналі:
    Чи потрібно відповідати на запит, якщо він доставлений способами, які не передбачені ст 42 ПКУ?
    • Нужно ли отвечать на з...
    Заплатили штраф, пеню, неустойку. Як відобразити в обліку і що буде з витратами підприємства?
    • Заплатили штраф, пеню,...
    Що робити з основними засобами, які повністю замортизувалися? | варіанти дій
    • Что делать с основными...
    Важливі новини для бухгалтера в період з 11.05 по 17.05 | ФОП без діяльності звільняють від ЄСВ?
    • Важные новости для бух...
    Коли підприємці можуть не сплачувати єдиний податок? | Розбір ситуацій
    • Когда предприниматели ...
    Бухгалтер # ФЛП # ФОП

КОМЕНТАРІ • 17

  • @-avs.school
    @-avs.school  3 роки тому

    Підписка на онлайн-навчання "Бухгалтерія 365" ► bit.ly/2YxplpN
    Підписка на онлайн-навчання "Бухгалтерія ФОП 365 ► bit.ly/3akw8sh
    Реєструйтеся на наші безкоштовні вебінари для бухгалтерів ► bit.ly/3criPJm

  • @Irina.Silina
    @Irina.Silina 3 роки тому +5

    Понравилась подача информации. Всё чётко, локанично. Ничего лишнего. Благодарю за разъяснение

  • @Оксана-т3г8т
    @Оксана-т3г8т 3 роки тому +6

    Спасибо. Очень своевременная информация. У нас в январе вообще не было работы. С чего выплачивать? Даже на минималку нет. И что теперь закрываться? Эти ж локдауны когда-нибудь закончатся. Как быть, если работа месяц есть, а месяц нет?. А иногда есть,но и на зарплату не хватает. Короче то густо, то пусто. Нельзя ж месяц начислять,а месяц нет. Как быть в таком случае? Я думаю, многие сейчас с этим столкнулись.

  • @Ксеня-у9у
    @Ксеня-у9у 3 роки тому +3

    Щиро дякую за відео, все чітко, зрозуміло, без зайвої "води". Окрема подяка за мову. Сподіваюся Ваші колеги теж візьмуть за звичку спілкуватися українською.

  • @Людмила-щ9ь2ь
    @Людмила-щ9ь2ь 3 роки тому +2

    Спасибо, Ирина. Все понятно и четко.

  • @magic_frend
    @magic_frend 3 роки тому +1

    Заснований може бути обраним головою виконавчого органу в межах корпоративних відносин.
    Закон це дозволяє.

  • @an-drey
    @an-drey 4 місяці тому

    Ст 65 ГК довільно трактують заганяючи слухачів горе-консультантів у ряди давачів хабарів

  • @Тетяна-с6б
    @Тетяна-с6б 3 роки тому

    Дякую

  • @СашаСокол-е9ш
    @СашаСокол-е9ш 3 роки тому +1

    спасибо

  • @СветланаС-ъ3ъ
    @СветланаС-ъ3ъ 3 роки тому +1

    Спасибо за полезную информацию!

  • @olhamanyk3184
    @olhamanyk3184 2 місяці тому

    Чи може 2 засновника посилатись на ст 63 п 2 про керування та ведення ГО і не отримувати винагороду? чи тільки 1 може бути керівником, а інший має мати якісь відносини (ЦПД або ж ТД)?

  • @Таня-ш9ш3к
    @Таня-ш9ш3к 3 роки тому +1

    Подскажите,пожалуйста
    Тов -есть директор и учредитель. Можно ли уволить директора,а его обязанности -на учредителя перевести?

    • @magic_frend
      @magic_frend 3 роки тому

      Конституционний суд сказал что это корпоративные отношение

    • @magic_frend
      @magic_frend 3 роки тому

      Если он учредитель

  • @magic_frend
    @magic_frend 3 роки тому

    Якщо людина не отримує зарплату і не підчиняеться трудовому розпорядку то це не працівник. Незалежно від того що він робить в компанії.