Червоні прапорці на співбесідах | Реддіт українською
Вставка
- Опубліковано 7 лют 2025
- Тред з Реддіт: Люди, що проводять співбесіди, які ледь помітні червоні прапорці вказують на те, що ця людина не буде хорошим працівником? - українською!
Друзі, з вас лайк та підписка. Бажаємо гарно провести час з нашими відео!
Підтримати гривнею:
Приватбанк - 4149 6293 1581 6876
Монобанк - 5375 4114 1638 5073
Донат-сервіс - donatello.to/b...
Патреон - / babynealoe
Посилання на соцмережі:
Telegram - t.me/babynealoe
УКРАЇНА ПОНАД УСЕ!
Найсвіжіші треди, найнеймовірніші факти, найхтивіші секрети, найстрашніші історії, видобуті з глибин Reddit
#бабинеалое #реддітукраїнською #реддіт #історії #україномовний #алое
www.reddit.com/r/AskReddit/comments/1ic37p4/people_who_give_job_interviews_what_are_some/
Червоний прапорець це коли список вимог до кандидата як шпалери на стіну, а зп при цьому мізерна! Або коли обов`язки взагалі не прописані, типу "потрібен працівник, платимо 10тис.грн"
💯💯
Коли так написано, то це 99% лохотрон або Amway чи подібне. Ще може бути написано «потрібен працівник. Зарплата 20 тис. Гарний колектив, молода компанія що швидко розвивається». Це такий лохотрон і розводняк
Або коли питаєш про зп чи про соц.пакет, відповідають "ми це обговорюємо на другому етапі співбесіди", а на хіба я на перший прийшла?)
Вам 25 і у вас немає 50 років досвіду роботи?3 червоних диплома,золотої медалі та власного вантажного автомобіля? Ви нам не підходите. Крапка.😂
Ну от не брешіть. Про червоний диплом і золоту медаль - неправда)
@@CJlABA_3CY я на власні очі колись бачила вакансію, де було написано про наявність медалі у кандидата)
Всім неадекватним роботодавцям от таких кандидатів)))... купа вимог, вища освіта...і ЗП в 10 тис. "Їжте самі"
Дуже цікаве відео!
Я зараз теж шукаю роботу. Сьогодні піду до співбесіди, а потім буде ще одна співбесіда онлайн. Дуже сподіваюся, що нарешті змогу знайти роботу. Шукаю вже протягом двох тижнів.
Дякую за цікавий контент та відео українською. Всім гарного дня і гідно пройти співбесіди 😂
Який же це кайф працювати на себе!
Ким працюєте ?:)
@IraEdit репетитор. Викладаю англійську мову)
@@realfish-x5r ФОП? Рахунки самостійно ведете?
коли приходить людина, яка не вміє читати завдання. це мій біль.
В останній роботі, вже після всіх ОК (мене запросили, а не за оголошенням) сказали про поліграф. Це був неприємний сюрприз. Вперше то востаннє для мене!
Люди дуже сильно перебільшують можливість поліграфу.
Розписав про свій досвід у резюме і коли мене просять розказати про себе, то я завжди відповідаю питанням «Що саме вас цікавить?». Як тільки відповідають про минулий досвід, то я відразу розумію що людина не особливо приділила увагу, оскільки розумію що шеф-кухар, перекладач та лідогенератор у одному резюме виглядають явно негармонійно і можуть привернути увагу
Претендентів я роботу може бути багато. Чим більше тексту, тим менше шансів, що його прочитають. А якщо вказаний досвід в різних не пов'язаних сферах, це швидше каже про те, що людина все ще "шукає себе" і, ймовірно, в жодній з цих сфер не є професіоналом.
"Розкажіть про себе" = "Чим ви можете бути нам цікаві". Крапка. Їм пох на весь твій минулий досвід
Коли питають про досвід то звичайно мать на увазі виключно той досвід, що стосується даної позиції. Ну і мені як HR було б цікаво послухати дещо більше ніж написано в резюме. Наприклад, специфічні ситуації з попередньої роботи. До того ж, коли ти слухаєш розмову людини про сферу, в якій вона повинна буде працювати, можна з її розповіді почути наскільки людина компетентна.
Кандидати , які прийшли, але навіть не подивились на розклад і графік роботи, хоча в запрошенні на співбесіду це був обовʼязковий пункт.
Якщо на цьому етапі вони вже туплять і не слухаються , то далі буде гірше.
Дякую за відео
Розвитку та процвітання для цього каналу
Успіхів
Коли на співбесіді пропонують намалювати вигадану тварину або не подобається фемінність.
Дякую за якісний контент))
Відкривали нову ферму,власник сказав набирати людей з місцевих. Дехто був з таким перегаром,що після їх подиху хотілось ригати. Возимо людей з інших сіл. З 15 працівників тільки одна жінка місцева,але й ту найняли через три роки після першої співбесіди. Горілка і пиво з часом роблять своє диво!
А платите як, чи не зіп'ються ті що вже працевлаштовані?
@svaleks566 як сказала HR менеджер "ми платимо середню ЗП по регіону".
Мене вибісило про ручку, папірець і паспорт. Оці типу психологічні тести - як за дві секунди зрозуміти людину. Тобто шанс записать собі в телефоні, чи запам'ятати - не працює, тільки папір! Тільки олдскул.
В тому й річ. Є робота, коли треба слідувати інструкції, а не з'ясовувати - "а навіщо вам це потрібно?!". Якщо людина одразу не згода робити сказане, то ніхто не хоче витрачати свій час на те, щоб переконувати її в тому, що завдання, за яке їй платять, має сенс.
Ми вам передзвонимо
Це тест на здатність робити те, що сказали, а не "я сам знаю"
Я думаю, це або занадто старий приклад, коли в телефон ще ніхто не записував, або ж коли на роботу беруть тих, в кого нема смартфона.
ну це все не українські приклади, реддіт в основному - США
1:40 я б почувши таке розпитування не наймалася туди 😅
5:08 це більше смішно, чим червоний прапорець
Не взяти людину на роботу через те що вона дуже хотіла цю роботу навіть плакала. Це трендець. І ще давати поради як правильно поводитись на наступний раз. Це подвійний тридець
"Хлопчина не дуже підходив для роботи, на яку претендував".
Комерційна компанія це не про благодійність.
Я думаю там мова йде не про те, що йому відмовили. У багатьох компаніях співбесіди проходять у кілька етапів. Спершу це ейчар, далі може бути співбесіда з безпосереднім керівником і ще кимось. Можливо, вони дали йому поради як поводити себе на цих співбесідах)
Взяти когось тільки тому, що він плаче, така собі ідея...
На роботі треба тримати емоції під контролем. Та і не лише на роботі. З психікою у людини явні проблеми, а робота це не благодійність. В рамках доброти вони і так йому допомогли, давши ці поради. Якщо мізки є цим скористатися то його шанси пройти наступну співбесіду різко збільшаться.
А працювати він так само мав би? Типу поїхав підписувати контракт з потенційним клієнтом абощо і розплакався щоб підписали контракт?))
Мені на днях написав один кандидат в Лінкедін з Косово (у нас міжнародна компанія) розпитував як я, потім запитав про війну, вислухав, виразив співчуття. Написав "якщо ситуація погіршиться МОЖЕТЕ ЗВЕРНУТИСЬ ДО МЕНЕ", допоможу чим зможу. І одразу після відповіді - до речі, я шукаю роботу😂
Написала колезі, у якої він в друзях теж був, сказала що теж саме їй писав, і що в Косово теж була війна і він її розуміє, а потім декілька днів говорив що йому треба годувати родину і просив щоб найняли. От яким би не був кандидат після такого - нізащо.
Так, а в чому проблема?
@vocative-name ну в маніпуляції темою війни щоб отримати роботу
Доброго дня, автре, хочу попросити у вас дозволу для використання (нарізки) вашого відео в ТікТок🌸
Дайте будь ласка відповідь 🌺
Дякую за розуміння , та продовжуйте в тому ж дусі, дуже люблю слухати ваші відео, перед сном🌚🌻
Вітаю. Якщо ви будете прикріпляти першоджерело (тобто наш канал) в своїх нарізках, то чому б і ні? В цьому питанні ми відкриті і раді допомогти
@ так , звісно буду)
Дуже вам дякую, що погодились 🌺
2:00 а в чому прикол?
1:59 а може та жінка і дійсно заслужила?
Бажати смерті за те, що колега може бути якось навіть дуже поганою людиною? Ви серйозно?
До чого тут взагалі перша історія?
Приклад чогось, що здається червоним прапорцем, але не є ним після перевірки.
максимально безтолкове хоч і цікаве відео
Не безстрокове, більшість історій з Штатів де інший менталітет інші умови та звичаї роботи ,в цьому єдиний мінус історій з редіт ,що більшість історій для нас українців здаються дивними 😅