Quando olhei esses 35 artigos já pensei que seria chatissimo, mas me surpreendi com a sua leveza e a super didática em ensina Marina, muitíssimo obrigada, amei sua aula ❤❤
48:28 acredito q esteja errado em dizer q a estabilidade da gestante é de 5 meses, visto q no texto literal diz : desde a confirmação da gravidez até 5 meses APÓS o parto. Assim, Geralmente uma gestação dura 9 meses + 5 meses APÓS o parto = temos 1 ano e 2 meses de estabilidade. Entendi assim.🤔
Bom dia a todos, especialmente a professora e sua equipe. Eu estou adorando as explicações de Vossa Senhoria. Fiquei com dúvida com relação ao percentual do inciso IX e XVI.
Inciso IX: trabalhador urbano tem direito a 20% sobre o salário base (horário noturno: 21:00 às 05:00). Enquanto o trabalho rural tem direito a adicional de 25% (horário da pecuária: 20:00 às 04:00; horário da agricultura: 21:00 às 05:00). O trabalhador urbano recebe um adicional menor, pois cada 52:30 min (hora ficta) de trabalho é computado com 1h, enquanto no trabalho rural cada hora vale uma hora mesmo. Inciso XVI: A cada hora trabalhada além das 8h/dia, o trabalhador tem direito a receber o valor dessa hora mais 50% desse valor (exemplo: o trabalhador recebe 20,00/h. Se ele fez 1 hora extra, tem direito a receber 30,00).
Quanto ao inciso XVIII, sobre a licença maternidade, caso a pessoa tenha o direito, mas o seu salário é superior ao teto dos salários pagos pelo INSS, como fica neste caso, já que não pode haver prejuízo de salário?
como proceder em uma situação que o empregado rural trabalha mais de 12 hrs sem folga definida, não recebe horas extras somente o salário seco, E registrado com 1 salario mínimo e ganha mais de 4 mil,, E recebe férias e décimo sobre 1 salário mínimo
Com relação ao inciso IV do art. 7 da CF, não ocorre divergência com o art. 192 da CLT? Seria cabível Controle de Constitucionalidade? Trata-se de vincular o salário mínimo a um adicional.
Desde maio, mais de 1 milhão de provas distribuídas em todos os estados brasileiros, amontoadas em algum espaço público sob cuidados sabe Deus de quem, e querem que eu acredite na integridade desse concurso?
sobre os incisos I,II,IX,XII, XXV, e XXVIII eles são por regra direitos dos trabalhadores domésticos ou fica a critério do empregador? fiquei meio em duvida. Muito obrigada pela aula !!!
Quando olhei esses 35 artigos já pensei que seria chatissimo, mas me surpreendi com a sua leveza e a super didática em ensina Marina, muitíssimo obrigada, amei sua aula ❤❤
AFT.2023. concurso público de Auditor Fiscal do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização. 🎉
Marina você é maravilhosa! Muito obrigada pelo teu conteúdo ❤
O que seria de mim sem essa aula? Supercompleta e explicação objetiva : )
☺️☺️☺️
otima aula
Excelente aula!
Melhor aula sobre o artigo 7• da CF, perfeito 😍👏🏻 Obrigadaaaa
Professora, gratidão! ❤ Sua didática é maravilhosa. Deixa o direito do trabalho muito melhor de estudar.
Que voz maravilhosa! Transmite uma paz. Estou até mais calmo
Ótima aula! Parabéns
Muito bom, obrigado !!
Obrigada pela aula maravilhosa ❤
Amo o seu canal
Aula maravilhosa. Obrigado professora. Que Deus te abençoe 👏👏📚🙏
Que bom que gostou, Felipe!
Obrigada!
Que aula top. Muito obrigado. Que Deus abençoe
Aula espetacular!! Impossível não entender 😊
Muito obrigado pelo seu ensinamento gratuíto!
Bons estudos!
Estudando através dessa aula para o processo seletivo de estagiário na vara do trabalho, amei.
Boa sorte 🍀
48:28 acredito q esteja errado em dizer q a estabilidade da gestante é de 5 meses, visto q no texto literal diz : desde a confirmação da gravidez até 5 meses APÓS o parto. Assim, Geralmente uma gestação dura 9 meses + 5 meses APÓS o parto = temos 1 ano e 2 meses de estabilidade. Entendi assim.🤔
Ótimo vídeo. Obrigado.
Top d+++
Muito esclarecedora a aula
Muito fera. Gratidão.
Ótima aula.
Aula 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
☺️
Que prof maravilhosa!!!! Deus te abençoe
☺️☺️☺️☺️☺️
Aula excelente! Obrigada, professora!
Bons estudos! 😉
Aula perfeita!!!
🥰
obrigada! você é excelente!
Excelente!❤
Muito importante ❤
☺️☺️☺️
Sua aula é muito boa. Obrigado!!
Que bom que gosta ☺️
Eu amo seus vídeos sério. Me ajudam muito.
Que bom, Tiago!! Fico muito feliz em saber que estou ajudando
Aula maravilhosa, obrigada!!
Que bom que gostou, Alice!!! 🥰🥰
Top!
Excelente aula! Muito obrigado!
Que bom que gostou, Wilson!
Bom dia a todos, especialmente a professora e sua equipe. Eu estou adorando as explicações de Vossa Senhoria. Fiquei com dúvida com relação ao percentual do inciso IX e XVI.
Inciso IX: trabalhador urbano tem direito a 20% sobre o salário base (horário noturno: 21:00 às 05:00). Enquanto o trabalho rural tem direito a adicional de 25% (horário da pecuária: 20:00 às 04:00; horário da agricultura: 21:00 às 05:00). O trabalhador urbano recebe um adicional menor, pois cada 52:30 min (hora ficta) de trabalho é computado com 1h, enquanto no trabalho rural cada hora vale uma hora mesmo.
Inciso XVI: A cada hora trabalhada além das 8h/dia, o trabalhador tem direito a receber o valor dessa hora mais 50% desse valor (exemplo: o trabalhador recebe 20,00/h. Se ele fez 1 hora extra, tem direito a receber 30,00).
Muuuito obrigada por esta aula!
🥰🥰🥰🥰
Vim aqui estudar pro TRT, me peguei pedindo seu @.
Por gentileza, se possível 😁🤭
Gratidão, Professora.
Muito bom
Aula maravilhosa 👏👏👏
Obrigada 🥰
muito bom obrigado
Obrigado professora
☺️
Que aula perfeita ❤
Obrigada, Chayane!! Fico feliz que tenha gostado!!!
Muito top essa aula professora marina.
Que bom que gostou, Natanael!
boa aula....valeu!
☺️☺️☺️
Excelente didática! Muito obrigada pela aula!
Que bom que gostou, Bianca!
Que bom que gostou, Bianca!!!
Ótima aula! Sua voz é muito bonita.
Obrigada, Luana! Que bom que gostou!!!
07:14 Aqui ela errou quando disse que era direito adquirido numa NOVA constituição. Não existe direito adquirido em uma nova constituição.
Entendi 😮
SHOW!
Obrigada
Ótima aula 😊😊❤❤
Muito legal a aula professora! Obrigado
Que bom que gostou!!!
Muito bom!
Que bom que gostou, Átila!!!
Quanto ao inciso XVIII, sobre a licença maternidade, caso a pessoa tenha o direito, mas o seu salário é superior ao teto dos salários pagos pelo INSS, como fica neste caso, já que não pode haver prejuízo de salário?
aula maravilhosa
Que bom que gostou, Carol!! 🥰🥰
Concordo plenamente!👏
como proceder em uma situação que o empregado rural trabalha mais de 12 hrs sem folga definida, não recebe horas extras somente o salário seco, E registrado com 1 salario mínimo e ganha mais de 4 mil,, E recebe férias e décimo sobre 1 salário mínimo
Com relação ao inciso IV do art. 7 da CF, não ocorre divergência com o art. 192 da CLT? Seria cabível Controle de Constitucionalidade? Trata-se de vincular o salário mínimo a um adicional.
Uma duvida, na pandemia como houve suspensao e/ou redução de contrato trabalhista se a constituição nao permite?
Desde maio, mais de 1 milhão de provas distribuídas em todos os estados brasileiros, amontoadas em algum espaço público sob cuidados sabe Deus de quem, e querem que eu acredite na integridade desse concurso?
Tem vídeo sobre o artigo 8 e 9?
O prazo bienal será contado a partir da data do aviso prévio (emissão) ou seu último dia trabalhado previsto no aviso prévio??
Por que as empresas não estão pagando o Piso da Enfermagem, se já virou lei?
Na iniciativa privada quando o (a) colaborador (a) volta de férias não recebe o salário do mês de feriasiado. Diferente do servidor público.
salário mínimo é reajustado somente por decreto ?
Tudo isso aos domésticos, exceto os benefiícios da empresa cidadã, por tratar-se o empregador de de pessoa física, certo profa?
Isso
sobre os incisos I,II,IX,XII, XXV, e XXVIII eles são por regra direitos dos trabalhadores domésticos ou fica a critério do empregador? fiquei meio em duvida. Muito obrigada pela aula !!!
Sin
Show!!! Obrigada ❤
Kk
AFT.2023. concurso público de Auditor Fiscal do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização. 🎉
Muito bom!!
☺️☺️☺️
Muito bom!
☺️