Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
Очень достойное, правильное и понятное обьяснение. Благодарю.
На різницю премія нараховується?
Ці питання вирішуються локальними документами підприємства - Положенням про оплату праці та Положенням про преміювання.
@@kadroland якщо в положеннях не чітко прописвано, то тоді керуємося законодавством? Чи суворо по правилам підприємства?
@@marydolls5628 законодавством :)
@@kadroland сумісництво, суміщення, заступництво, розширення зони, виконання обов'язків тимчасово відсутнього ... тут шось дублюється? Чи є відео з наглядними таблицями
@@marydolls5628 ні, тут нічого не дублюється. Більше відео дивіться на каналі
При заступництві - треба вивільнити працівника від основних робот?
Якщо мова йде про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, то - без звільнення від основної роботи
Очень достойное, правильное и понятное обьяснение. Благодарю.
На різницю премія нараховується?
Ці питання вирішуються локальними документами підприємства - Положенням про оплату праці та Положенням про преміювання.
@@kadroland якщо в положеннях не чітко прописвано, то тоді керуємося законодавством? Чи суворо по правилам підприємства?
@@marydolls5628 законодавством :)
@@kadroland сумісництво, суміщення, заступництво, розширення зони, виконання обов'язків тимчасово відсутнього ... тут шось дублюється? Чи є відео з наглядними таблицями
@@marydolls5628 ні, тут нічого не дублюється. Більше відео дивіться на каналі
При заступництві - треба вивільнити працівника від основних робот?
Якщо мова йде про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, то - без звільнення від основної роботи