【高普考】113高普考解題【公共人力資源管理】何昀峯老師｜考後解題｜公職考試｜高點高上公職

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《公共人力資源管理》試題評析
第一題：☆難易度：★★★
以前現行考銓制度較靈活題型的內容，高考三級公共人力資源管理全部加倍奉還。倘若趨勢延續，從此以後，死讀書和背模板的考生將不再有上榜機會。本題只要有定期關心《國家人力資源論壇》，應該不至於不會寫。因為偏向問題分析與解決，因此一定要頭尾相連，點出的問題和解方要對應的上。
🔸考點命中：《高點‧高上公共人力資源管理狂作題講義》，何昀峯編撰，頁19，例題13。
第二題：☆難易度：★★★
確定本題的打擊範圍是第一要務，如果選擇聚焦於考選制度，不妨只談初任考試和升官等考試，會簡單好寫許多。我故意要直搗黃龍把事情講清楚，所以連晉升官等訓練與陞遷都一起談了。
🔸考點命中：《現行考銓制度(含：公共人力資源管理)申論教戰手冊》考點11，高點文化出版，何昀峯編著，頁11-7~11-12。
第三題：☆難易度：★★★★
非常厲害的命題，不但要討論一條鞭制，還要綜合分析公私部門的人力資源管理差異。這個議題點如果有追蹤考試院院會的會議紀錄應該不至於陌生。角色定位和業務推動也可以選擇反過來寫，人力資源管理就的切入觀點只要合理就會有分數，不要追求標準答案。
🔸考點命中：《現行考銓制度(含：公共人力資源管理)申論教戰手冊》考點5，高點文化出版，何昀峯編著， 頁5-18~5-23。
第四題：☆難易度：★★
四題當中最友善的一題，只要看得出來是談憲法上服公職權的保障以及服務倫理規範，配合考銓法規的運用本題便迎刃而解。
🔸考點命中：《現行考銓制度(含：公共人力資源管理)申論教戰手冊》考點32，高點文化出版，何昀峯編著，頁32-2~32-4。
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