Chicos, vale aclarar que este video lo hice en el colegio cuando tenía 17 años. No jodan diciendo que no es cierto, que esto y que lo otro y sino hagan un propio video ustedes. En su momento el video y la temática me parecieron importantes.
Hubiera sido excelente el video si hubieras dado más bases lógicas por que deben ser iguales, no porque son ideas patriarcales o comparar a un jugador de fútbol con una empresaria🤦🏻♂️
@Valeria Hernández y los ojos tapados los debe de tener usted,porque si no es capaz de ver que por el mismo trabajo mujeres y hombres cobran lo mismo….entonces es para que se lo haga mirar
@@miguelfregenal3999 no sé en qué mundo vive señor, pero no es en el que vivimos las mujeres. Le falta salir a mirar a otro lado. No porq una o dos empresas contraten mujeres significa que todas lo hacen.
@@rooreynoso jajajajaja….infórmese un poco antes de opinar!es el gobierno quien incentiva la contratación de mujeres y el que exige menos que al sexo contrario en ciertas pruebas que dan acceso….policía,bomberos….infórmese
Neymar gana mas porque tiene mas publico, mas gente que gasta en productos de futbol masculino, que en mujeres, esto se debe mas a una cuestion cultural que la que explica el video
@@fatimamartinez9418 básicamente porque no hay desigualdad en el ámbito laboral,bueno si,pero para los hombres. Es más,nadie puede demostrar lo contrario 😊
@@jesusmontilla700 Existe brecha salarial entre un hombre y una mujer, las mujeres son victimas en esto? En muchas oportunidades, se a querido victimizar a las mujeres en cuanto al papel de su supuesta inferioridad en el campo laboral pero si nos vamos a los datos, a lo lógico a lo que se puede probar; las encuestas dicen que no. En qué me baso, en algo tan simple como esto... Muchos de los que pelean por esta posible desigualdad, no estudian o más bien, no se dan a la tarea de argumentar esto pues para una tesis, siempre debe haber una antítesis, veamos varios ejemplos... 1. Si fuese verdad que hay una brecha salarial entre el hombre y la mujer, los grandes empresarios, contratarían sólo a las mujeres. 2. La mujer se pensiona mucho antes que el hombre pues la mujer se pensiona a los 57 y los hombres a los 62 (cinco años de diferencia) 3. En accidentes laborales, mueren más hombres que mujeres. Creo que si hablamos de una supuesta brecha, se nota que tienen ventaja las mujeres en ello. Hoy en día lo que vemos es un fenómeno y más que un fenómeno es un problema social de querer ser iguales los unos a los otros y en derechos lo somos, actitudes y aptitudes lo somos pero en funciones; hay una diferencia. En empleo como lo es la construcción, vemos que mas de la mitad y un poco más, el trabajo es para una condición masculina pues se requiere de mucho esfuerzo físico donde la mujer no es igual e condiciones "físicas" y no a todas les gusta este tipo de trabajo; habrá desigualdad o brecha salarial, no, más bien, es algo lógico. En el modelaje porqué se le paga más a la mujer que al hombre, pero es algo por lo cual no se pelea y nosotros los hombres, no estamos peleando una supuesta desigualdad en ello. Porqué en el ámbito profesional, se ven más mujeres como enfermeras que hombres y no se pelea por ello o será que se paga mucho mejor a la mujer que al hombre, no; en funciones, podemos ser iguales pues no ejercemos la fuerza física para decir que podemos ser mejor que las mujeres, lo importante es tener vocación de servicio auxiliando vidas. El fenómeno del cual vemos es cuando queremos alcanzar algo de lo cual no estamos preparados para ello, ejemplo. Se dice que la mujer trabaja mucho en empleo doméstico más que los hombres y que ahí hay una desigualdad porque hay más mujeres en ello se puede decir que es una completa falacia pues ningún empleo denigra a nadie pero si se sienten discriminadas por ello, es porque esas mujeres no quisieron prepararse profesionalmente para en vez de estar limpiando o barriendo, hallan optado por estar estudiando y así ejercer un trabajo de más estatus o más realce. Yo, si trabajo en una empresa de construcción y veo una mujer que es la ingeniera, me voy a sentir mal, no, cómo me voy a sentir mal si ella es la ingeniera y yo el constructor o albañil y no busqué la oportunidad para superarme profesionalmente? sería algo ilógico pensar de esa manera que por ser mujer, ella está en el puesto que yo quiero, ahí no hay brecha salarial, ahí lo que se ve es que no quise salir adelante profesionalmente para así no estar pegando ladrillos; lo mismo pasa con muchas mujeres que han querido tener una posición alta pero no quieren empezar desde abajo. Ahora no quiero que me malinterpreten pero si una mujer piensa antes de tener los hijos y le da prioridades a crecer como una profesional y luego ellos, no va a ser tan difícil conseguirlo con la diferencia de quien ya los tiene, pues a casusa de tanta responsabilidad, la mayoría decide educar a sus hijos y ponerle fin a sus sueños o metas. Además, si pensáramos antes, de crecer como alguien profesional, tendríamos mejor bienestar para darle un hogar a esos hijos. Muchas mujeres que han sido maltratadas por su conyugue, se tienen que aguantar maltratos, humillaciones y demás, sólo porque no están preparadas para defenderse ellas solas en la vida y más cuando hay unos hijos. (Ojo, no estoy justificando el maltrato, es sólo una hipótesis) Porqué en vez de pelear por algo inexistente, mejor se concientiza a estudiar, a salir adelante, a prepararnos antes y no después? Queremos buscar excusas en lo imaginario, en lo inexistente para justificar nuestra falta de espíritu de salir adelante. Queremos vivir la vida suave, la vida relajada y tener todo sin poner un grano de esfuerzo pero cuando vemos la realidad, buscamos cualquier excusa para justificarlo. Le echamos la culpa hasta el gobierno o la situación por la que atraviesa el país pero no nos damos cuenta que con lo poco o lo mucho que tenemos, podemos salir adelante; tenemos internet, tenemos la información y el conocimiento en nuestras manos, que nosotros no queramos aprovechar dicha herramienta, es culpa de nosotros pues no queremos ver la realidad del dicho que dice "el conocimiento es poder" y creo que está en nuestras manos adquirirlo o no. Y ya no hablo sólo para un genero en sí; hablo para todos, pues sabemos más de redes sociales pero hasta ahí nos llega el conocimiento, por estar tres, cuatro cinco o hasta un día entero buscando chistes, buscando que hizo tal youtuber o seguir a una estrella famosa sin darnos cuenta que por culpa de ello, nosotros seguimos sin tener nada, queremos vivir la vida de ellos y triunfar como ellos ya lo son pero nos quedamos sólo en el querer. "No seamos espectadores de los demás, convirtámonos en los protagonistas de lo que queremos ser" Por último, hablaste del fútbol pero lastimosamente el fútbol se consume y se ve más en los equipos "masculinos" pero no porque halla desigualdad, es cuestión de gustos o si no, las mujeres no irían a los estadios, no habrían comentaristas deportivas del fútbol masculino que es el que más genera ingresos. Si supuestamente hay discriminación; entonces porqué se le paga más a una modelo siendo mujer que aun hombre cuando es modelo? O será que hay una discriminación hacia nosotros los hombres? No, muy simple, hay papeles que son mejores para las mujeres y otros para los hombres en cuanto a funciones y no por ello, hay una supuesta discriminación---
En el único ámbito laboral donde las mujeres son discriminadas es en los deportes, pero todo lo demás (ciencias, política, etc.) encuentro un equilibrio en los salarios de cada género desde hace bastantes años, nose yo creo que hoy en día ya hay igualdad de género.
@@marieltrejo478 estoy esperando el dato amiga de lo que dices o será que no existe? Pues yo puedo decir algo y poner el nombre de una "empresa" para que crean que así es sólo porque la nombré... Me quedaré esperando.
Chicos, vale aclarar que este video lo hice en el colegio cuando tenía 17 años. No jodan diciendo que no es cierto, que esto y que lo otro y sino hagan un propio video ustedes. En su momento el video y la temática me parecieron importantes.
Hubiera sido excelente el video si hubieras dado más bases lógicas por que deben ser iguales, no porque son ideas patriarcales o comparar a un jugador de fútbol con una empresaria🤦🏻♂️
Vete a pasear bot ridiculo
En verdad te felicito, que interesante. Saludos
Like si te lo pusieron a ver en por una tarea
Si jaja
Ahhh... ultima hora haciendo la tarea de historia 😅😂😅😂 gracias me ayudo arto
En el mundo que yo vivo, la mujer tiene más facilidades para el ámbito laboral
@Valeria Hernández en el mundo en el que a las empresas las incentivan para contratar mujeres,cosa que no ocurre con los hombres
@Valeria Hernández y los ojos tapados los debe de tener usted,porque si no es capaz de ver que por el mismo trabajo mujeres y hombres cobran lo mismo….entonces es para que se lo haga mirar
@@miguelfregenal3999 no sé en qué mundo vive señor, pero no es en el que vivimos las mujeres. Le falta salir a mirar a otro lado. No porq una o dos empresas contraten mujeres significa que todas lo hacen.
@@rooreynoso jajajajaja….infórmese un poco antes de opinar!es el gobierno quien incentiva la contratación de mujeres y el que exige menos que al sexo contrario en ciertas pruebas que dan acceso….policía,bomberos….infórmese
Máquina me re ayudaste na mentira si ves esto respondeme porfa
*Reflexion*
Al margen de que me guste que las mujeres hagan cosas de hombres....si lo encuentro sexy también es machismo??
Si es,y demasiado
Neymar gana mas porque tiene mas publico, mas gente que gasta en productos de futbol masculino, que en mujeres, esto se debe mas a una cuestion cultural que la que explica el video
en futbol gana con lo que generas y aparte neymar juega mas de 40 partidos x año y las futbolistas de femenil mas o menos 15 o 12 al año
Cabe aclarar que un buen porcentaje del público que va a ver al futbol masculino son mujeres, ellas también eligen que sea mas masivo.
Colegio Pavón, AJAAJJAJAJAS
Más falso que mi segundo pn
Panda de privilegios es lo q tenéis , los problemas de los hombres ni caso , sois lo peor
Que vergüenza de video
Opino lo mismo
Por qué
Si eres hombre no jodas.
@@fatimamartinez9418 básicamente porque no hay desigualdad en el ámbito laboral,bueno si,pero para los hombres. Es más,nadie puede demostrar lo contrario 😊
En el ámbito deportivo si pero en los demás trabajos no
Muy poco carente de sentido lógico esta supuesta desigualdad de genero en el ámbito laboral y te lo puedo demostrar si lo deseas.
Demuestre por favor
@@jesusmontilla700 Existe brecha salarial entre un hombre y una mujer, las mujeres son victimas en esto?
En muchas oportunidades, se a querido victimizar a las mujeres en cuanto al papel de su supuesta inferioridad en el campo laboral pero si nos vamos a los datos, a lo lógico a lo que se puede probar; las encuestas dicen que no. En qué me baso, en algo tan simple como esto...
Muchos de los que pelean por esta posible desigualdad, no estudian o más bien, no se dan a la tarea de argumentar esto pues para una tesis, siempre debe haber una antítesis, veamos varios ejemplos...
1. Si fuese verdad que hay una brecha salarial entre el hombre y la mujer, los grandes empresarios, contratarían sólo a las mujeres.
2. La mujer se pensiona mucho antes que el hombre pues la mujer se pensiona a los 57 y los hombres a los 62 (cinco años de diferencia)
3. En accidentes laborales, mueren más hombres que mujeres.
Creo que si hablamos de una supuesta brecha, se nota que tienen ventaja las mujeres en ello.
Hoy en día lo que vemos es un fenómeno y más que un fenómeno es un problema social de querer ser iguales los unos a los otros y en derechos lo somos, actitudes y aptitudes lo somos pero en funciones; hay una diferencia.
En empleo como lo es la construcción, vemos que mas de la mitad y un poco más, el trabajo es para una condición masculina pues se requiere de mucho esfuerzo físico donde la mujer no es igual e condiciones "físicas" y no a todas les gusta este tipo de trabajo; habrá desigualdad o brecha salarial, no, más bien, es algo lógico. En el modelaje porqué se le paga más a la mujer que al hombre, pero es algo por lo cual no se pelea y nosotros los hombres, no estamos peleando una supuesta desigualdad en ello. Porqué en el ámbito profesional, se ven más mujeres como enfermeras que hombres y no se pelea por ello o será que se paga mucho mejor a la mujer que al hombre, no; en funciones, podemos ser iguales pues no ejercemos la fuerza física para decir que podemos ser mejor que las mujeres, lo importante es tener vocación de servicio auxiliando vidas. El fenómeno del cual vemos es cuando queremos alcanzar algo de lo cual no estamos preparados para ello, ejemplo. Se dice que la mujer trabaja mucho en empleo doméstico más que los hombres y que ahí hay una desigualdad porque hay más mujeres en ello se puede decir que es una completa falacia pues ningún empleo denigra a nadie pero si se sienten discriminadas por ello, es porque esas mujeres no quisieron prepararse profesionalmente para en vez de estar limpiando o barriendo, hallan optado por estar estudiando y así ejercer un trabajo de más estatus o más realce.
Yo, si trabajo en una empresa de construcción y veo una mujer que es la ingeniera, me voy a sentir mal, no, cómo me voy a sentir mal si ella es la ingeniera y yo el constructor o albañil y no busqué la oportunidad para superarme profesionalmente? sería algo ilógico pensar de esa manera que por ser mujer, ella está en el puesto que yo quiero, ahí no hay brecha salarial, ahí lo que se ve es que no quise salir adelante profesionalmente para así no estar pegando ladrillos; lo mismo pasa con muchas mujeres que han querido tener una posición alta pero no quieren empezar desde abajo. Ahora no quiero que me malinterpreten pero si una mujer piensa antes de tener los hijos y le da prioridades a crecer como una profesional y luego ellos, no va a ser tan difícil conseguirlo con la diferencia de quien ya los tiene, pues a casusa de tanta responsabilidad, la mayoría decide educar a sus hijos y ponerle fin a sus sueños o metas. Además, si pensáramos antes, de crecer como alguien profesional, tendríamos mejor bienestar para darle un hogar a esos hijos.
Muchas mujeres que han sido maltratadas por su conyugue, se tienen que aguantar maltratos, humillaciones y demás, sólo porque no están preparadas para defenderse ellas solas en la vida y más cuando hay unos hijos. (Ojo, no estoy justificando el maltrato, es sólo una hipótesis) Porqué en vez de pelear por algo inexistente, mejor se concientiza a estudiar, a salir adelante, a prepararnos antes y no después?
Queremos buscar excusas en lo imaginario, en lo inexistente para justificar nuestra falta de espíritu de salir adelante. Queremos vivir la vida suave, la vida relajada y tener todo sin poner un grano de esfuerzo pero cuando vemos la realidad, buscamos cualquier excusa para justificarlo. Le echamos la culpa hasta el gobierno o la situación por la que atraviesa el país pero no nos damos cuenta que con lo poco o lo mucho que tenemos, podemos salir adelante; tenemos internet, tenemos la información y el conocimiento en nuestras manos, que nosotros no queramos aprovechar dicha herramienta, es culpa de nosotros pues no queremos ver la realidad del dicho que dice "el conocimiento es poder" y creo que está en nuestras manos adquirirlo o no.
Y ya no hablo sólo para un genero en sí; hablo para todos, pues sabemos más de redes sociales pero hasta ahí nos llega el conocimiento, por estar tres, cuatro cinco o hasta un día entero buscando chistes, buscando que hizo tal youtuber o seguir a una estrella famosa sin darnos cuenta que por culpa de ello, nosotros seguimos sin tener nada, queremos vivir la vida de ellos y triunfar como ellos ya lo son pero nos quedamos sólo en el querer. "No seamos espectadores de los demás, convirtámonos en los protagonistas de lo que queremos ser"
Por último, hablaste del fútbol pero lastimosamente el fútbol se consume y se ve más en los equipos "masculinos" pero no porque halla desigualdad, es cuestión de gustos o si no, las mujeres no irían a los estadios, no habrían comentaristas deportivas del fútbol masculino que es el que más genera ingresos. Si supuestamente hay discriminación; entonces porqué se le paga más a una modelo siendo mujer que aun hombre cuando es modelo? O será que hay una discriminación hacia nosotros los hombres? No, muy simple, hay papeles que son mejores para las mujeres y otros para los hombres en cuanto a funciones y no por ello, hay una supuesta discriminación---
En el único ámbito laboral donde las mujeres son discriminadas es en los deportes, pero todo lo demás (ciencias, política, etc.) encuentro un equilibrio en los salarios de cada género desde hace bastantes años, nose yo creo que hoy en día ya hay igualdad de género.
En México no, de echo aún en el 2020 hay una brecha enorme de salarios.
@@marieltrejo478 Tienes que dar la fuente para ser creible tu comentario
@@girsondavidortizyepes7426 INEGI, estadísticas del 2020.
@@marieltrejo478 Si, dame el enlace por favor, gracias.
@@marieltrejo478 estoy esperando el dato amiga de lo que dices o será que no existe? Pues yo puedo decir algo y poner el nombre de una "empresa" para que crean que así es sólo porque la nombré... Me quedaré esperando.
Está todo mal