Часть 3. Про кадровый голод, «пропаганду» молока и сотрудничество.
Вставка
- Опубліковано 28 вер 2024
- Третья часть интервью Татьяны Нагаевой - эксперта Института молока с директором учебно-опытного хозяйства «Краснодарское» КубГАУ - Павлом Носаренко.
0:57 Как специалисты учхоза повышают свой уровень
2:17 С какой лабораторией работает учхоз и почему
3:10 Про кадровый голод и текучку кадров
7:40 Как нанимают специалистов крупные холдинги
9:12 От куда приезжают студенты на практику в учхоз
10:05 Про причины кадрового голода
11:02 Не пропаганда, а популяризация молока
14:31 Про осеменение
16:07 Про мотивацию скотника, осеменатора, доярки и тракториста-кормленца
17:36 Правильное хранение и приемку лекарств
18:07 Для чего и как часто делают анализ крови в учхозе
19:40 Организация работы доильного зала
20:39 Про молоко: соматика, цена, переработка, хранение
23:00 Проблемы со здоровьем и их решение
25:35 Про скотников
26:32 Сколько платят сотрудникам в учхозе
27:02 Цели и задачи учхоза
27:32 Почему не все хотят сотрудничать с учхозом
30:03 Заключение
Очень профессионально. Ждём новых, очень полезных видео.
Скоро выйдет новое видео)
Посмотрел все три части на одном дыхании, до этого за год посещал ферму эмоции зашкаливают - открыты, просто, профессионально! Сам из Татарстана. Есть пожелание, нельзя было сделать канал любительской съемки, где специалисты хозяйства делились бы опытом своими ежедневными достижениями и наоборот ошибками, мне кажется было бы полезно. Хотелось бы снова встретится действительно очень ценный опыт, знания. И реально на любую просьбу "открыты" рацион, схемы лечения, оплата, схемы синхронизации и др. С нетерпением будем ждать новых выпусков, спасибо за работу.
PS: Также много информации, на телеграмм чате! За это отдельное спасибо!
Спасибо!
Хорошая работа, свежий воздух...
Огромная благодарность Вам Павел,канал очень полезен,терпения Вам и благополучия,здоровья животным и хороших надоев!!!
Спасибо!
Пересмотрел выпуск, и все остальные. Очень грамотный подход к организации работы хозяйство, великолепный порядок и руководитель!
Спасибо! Впереди много интересного!
О кадрах всё верно!!! В 10-11 классе ( 2006-2007гг) летом я работал в колхозе, на линейке 1 сентября директор колхоза выдал нам с однокласником премию и при всех сказал, что ему через 5 лет нуден будет инженер и агроном и колхоз оплатит обучение в вузах и после обеспечит работой, но всё это куда то делось и я закончил РГЭУ(РИНХ) , защитился на отлично ради своей мамы! Уехал я с девушкой из деревни в столицу нашей Родины и здесь себя нашли, но не в экономике и сельском хозяйстве. Иногда скучаю по деревне, смотрю такие видео как ваши, а работаю шофёром на большегрузе... а будучи старшикласником маме говорил:-" я закончу университет, отслужу в армии и никогда не уеду с деревни" сейчас обратно не вернуться, ипотеки и т.д.
Удачи вам и вашим близким!
Молодец мужык грамотный
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, где получить информацию по курсам для руководителей (будущих) МТФ ?
написать нам на почту
С болезнью Мортелларо хорошо работает "Педилайн". Привет из Беларуси!!! Удачи Вам!!!
И вам)
Возьмите пожалуйста меня на обучение, очень люблю животных🤗,опыт есть учётчиком на ферме,👍хочу больше информации,как этот момент можно узнать 🤔🤔🤔
Не сказано было главное- сколько всего человек работает на 1000 голов дойного! Это же один из главных факторов,показатель автоматизации и затрат на производстве!
Отличная программа, но спикерам нужна вторая петличка...
Мы это учтем, спасибо!
звук плохой,когда говорит интервьюер ,из-за этого не стал смотреть десять минут смотрел..
Иногда так бывает(((
Возникает вопрос почему все это мегахозяйство не задушили. Интересен ответ вот этого хорошего товарища. Как задушили заводы, сельское хозяйство и все остальное. Вот что больше всего интересует. И рассматриваете ли вы такой вариант...?
Какой вариант?
Всем привет! Рабочий день у людей с 8:00 до 19:00 = 11 часов и з/п от 40 т.р. - да вы господа буржуи - Эксплуататоры. От того и проблемы с кадрами.
Скотника надо замотивировать выполнять работу врача от того, что у скотника з/п меньше - это выгодно капиталисту.
Вы видимо неправильно поняли.
График следующий:
1. В день с 8-00 до 19-00
2. В ночь с 19-00 до 6-00
3. Отсыпной после ночной смены
4. Выходной
Достаточно комфортный график
Работаю на другой ферме.каждый четвертый день дежурство с4.00 до 19.00.в не дежурство с8.00 до 16.30.Один выходной.
Выходные предоставляются,когда здоровая атмосфера в коллективе...страхуют друг-друга
так и есть)
Не могу понять почемпочему так не много просмотров.
Нам тоже непонятно))))
Видео понравилось. Проблема с кадрами повсеместная.. В Италии доят сикхи, в штатах мексиканцы... В 🇩🇰 роботы..
По поводу в каждом хозяйстве должен быть вет и зооинженер... несогласен..
Но Учхоз как часть системы обучения и занятия науки это то, что нужно развивать повсеместно.. Адмирации Вам!!!
Спасибо! Вас так же всех благ!)
Работаю, график 6.1 хочу уйти, времени жить нет
эх....
Прекрасно, что есть еще где то сельское хозяйство. Я в свое время получил высшее образование, по специлизации механизация сельского хозяйства. Являюсь инженером. Но в кузбассе искуственно уничтожали сельское хозяйство. На полях где я принимал участие в уборке 15 лет назад. Заросли лесом. Когда бывшие механизаторы хотели своими силами спасти поля, им не дали. Ферма была на 2000 дояных. Бизнесмены с кдв яшкино решили ферму востановить. Итог все дворы снесли и теперь руины лежат уже года 3.
эх...
Посмотрел несколько ваших видео. Сам из местности где СХ довольно сильно развивается. Всю жизнь мечтал поступить на мехфак аграрного вуза своего региона. Вуз довольно сильный. Но из-за того что не видел перспектив решил учиться на газовика. Газпром пока что дает хорошие перспективы. Но после ваших видео понимаю, что СХ в нашей стране будет развиваться именно благодаря таким местам как ваш вуз.
Спасибо!
Канал будет очень полезен, сразу подписался. Желаю вам плодотворной работы и успехов. Ждём новых материалов.
Спасибо! Мы стараемся!
Я тоже хочу поступить туда 🤗🤗🤗🤗🤝
Интересно и есть чему поучиться, хочется больше такого видео.
Будет! будет много видео!
У ветврача 2 выходных. А у рабочего, скотника, доярок.????? Без выходных.! Вот 😂
Вот жизнь, инженер в крае, работая на заводе получает ЗП 34тыс, а доярка от 40тыс. Это как?
Так проблема. Пусть ИНЖЕНЕР пойдет дояром. на сколько быстро убежит?
видимо завод так себе
Вам нужна реклама на Ютюбе
Отличный контент, смотрится на одном дыхании.
Грамотная приятная речь, хорошая подача материала...у Вас просмотров должно быть в сотни раз больше)
Спасибо!)
Все круто, жду новый видео
technoferma.ru - информационная система "ТехноФерма" для молочных ферм. Учет надоев и отгрузок, автоматическое формирование отгрузочных документов и получение ВСД без работы в ФГИС Меркурий. Прозрачный учет для руководителя из любой точки мира! Облачная версия. Требуется только лишь подключение к интернету.
Стоимость: от 3000 руб/месяц
Реклама?)
Средний надой молока на одну корову в год
12000
Вырос рядом с фермой Учхоза Ульяновкого СХ института, сейчас УлГАУ. Слушаю то, что видел в детстве. Видел падение культуры сельского хозяйства. Некоторые вопросы журналиста не понимаю.
Мы стараемся поднять культуру))))
@@ProMoloko деньги резко повышают требования к культуре работы, особенно если вокруг животноводство в разрухе. Можно подробнее о структуре рациона дойных коров.
@@АлександрПетров-ч7с Что вы имеете ввиду "о структуре рациона"?
@@ProMoloko какие корма и в каком количестве (в % от питательности) используете в их питании.
👍🏻
Спасибо!