Toller Image-Film und sicherlich gut für das Image der ZFA, aber der Grund warum uns in der Zahnmedizin Fachkräfte fehlen ist NICHT, weil es zu wenig Auszubildende gibt. Man schaue sich einmal die Ausbildungszahlen der BZÄK an. Der Grund warum uns in der Zahnmedizin Fachkräfte fehlen, ist, weil so viele Fachkräfte zwar die Ausbildung machen, aber dann den Beruf verlassen. Der einzige Weg aus dem Hamsterrad, ist Mitarbeiter zu halten mit wirklich attraktiven Konditionen, die mit anderen Branchen mithalten können.
Zur Info: Das Zahnärzteblatt Baden-Württemberg widmet sich in der aktuellen Ausgabe 4/2023 dem (Titel)thema "Wertschätzung ZFA" : zbw.izzbw.de/#dearflip-df_4715/1/
Die "attraktiven Konditionen" werden nur erreicht werden können, wenn die antiken Gebührenordungen angepasst werden und die Zahnärzteschaft realisiert, daß sie sich momentan unter Wert verkauft.
O.K. Leute. Mache ich normal nicht, aber das hier muss man mal honorieren! MEGA-BRETT!!! Absolut genbial gemacht. Großes Kompliment für die Arbeit an sich... ABER: Noch viel größeres Kompliment für die Eier - den MUT das durchzuziehen. Geil! Ich darf das sagen, ich weiß wovon ich spreche. Wünsche mir seit knapp 18 Jahren Filmproduktion EINEN Kunden..., der diesen MUT hat so etwas (bis zum Schluss) durchzuziehen. SO geht Recruiting! TOP!!! Ich wünsche Euch megaviel Erfolg mit dem Ding hier - mache mir da aber nicht wirklich Sorgen. TOP!
Zfa war immer mein Traum Beruf. Heute werde ich keine ZA Praxis mehr betreten außer als Patient. Obendrauf noch eine nette PTBS von meinem damaligen Chef in der Ausblidung bekommen 😊
Der Film ist super! ZFAs werden wie leider viele medizinische Assistenzberufe ausgebeutet und viel zu gering bezahlt. Der Job könnte so viel mehr Spaß machen, wenn der Lohn stimmen würde.
Genau, tarifflucht der Zahnärzte, damit man ja keinen Euro mehr bezahlen muss. Inflationsausgleichspauschale wird als Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld bezahlt. Uvm. 😢
Es bringt der beste Film nichts, wenn man anschliessend nicht ordentlich bezahlt wird... es braucht sich kein ZA zu wundern, dass er kein Personal findet.... Bin seit 1991 ausgelernt, fortgebildet, und seit neuestem Abrechnungsmanagerin ich liebe meinen Beruf, leider.... verdiene weniger als mein Sohn im ersten Gesellenjahr als Elektriker... hoffe das hält viele ab, den eigentlich tollen, aber eben nicht wertgeschätzten Beruf der ZFA zu ergreifen. Augen auf bei der Berufswahl😔 schade eigentlich
Dieser ZFA-Film ist wichtig: Sehr viele Zahnarztpraxen sind auch sehr dankbar, dass wir ihn produziert haben und teilen ihn fleißig. Das Thema Wertschätzung der ZFA ist übrigens Titelthema im aktuellen Zahnärzteblatt Baden-Württemberg, Ausgabe 4/2023: zbw.izzbw.de/#dearflip-df_4715/1/
Solange man jahrelang für das selbe Gehalt arbeitet, ohne Erhöhung, ausser man kommt als Bittsteller, während andere Tarifbeschäftigte regelmäßig ihren Lohn erhöht bekommen. Da ist jeder Bürgergeldbezieher besser gestellt. Augen auf bei der Berufswahl. Solange die Zahnärzte meinen, sie brauchen keine Tarif Verträge. Der Fachkräfte Mangel ist hausgemacht
Klasse Film mit hohem Unterhaltungs- aber aber faktisch nicht vorhandenem Informationswert. Sollte er wirklich jemanden veranlassen in den Beruf einzusteigen, dürfte der Praxisalltag einen ziemlichen Schock darstellen mit seinen frustrierten Patienten, ständigen Überstunden und meist schlecht gelaunten Chefs, deren Berufsstand sich widerstandslos ein zeit- und geldfressendes bürokratisches Monster hat aufdrücken lassen, bestehend aus Honorarverteilung, Budgetierung, Gutachtern und Kostenplänen, inkl. Regelwerk, die kaum einer noch versteht, am wenigsten der Patient, der aber dafür bezahlen darf. Seltsam nur, daß im Rest der Welt die Zahnmedizin auch funktioniert ohne daß der halbe tropische Regenwald durch die Drucker der Praxen, Kassen und Standesvertretungen gejagt wird.
@@lzkbw Mein Feedback bezog sich nicht auf die Welt sondern auf den dentalen Arbeitsalltag, den ich über 30 Jahre lang als niedergelassener Zahnarzt miterleben durfte und der eben leider nicht wirklich positiv ist, wie die Kommentare derjenigen hier, die das selbst erlebt haben, bestätigen. Wäre dem nicht so, bedürfte es auch nicht eines Werbefilms wie diesem, der, wie ich schon sagte, wirklich klasse ist, aber das eigentliche Problem nicht löst, das, wie andere bereits gesagt haben, an der hohen Fluktuationsrate der ZFA zu erkennen ist.
Ich bin ZFA als Mann kann diesen Beruf heute aus Gewissen zu anderen HEUTE nicht mehr empfehlen, geringe Bezahlung und stetig ueberstunden, geringes Investitionsniveau, unverschmämte Patienten, so manche Unternehmer die nicht hinter einem stehen, vieles was der Patient da draussen nicht ahnt , Stressfaktor ebenfalls hoch,- die Bandbreite meiner Erfahrung und meiner Kolleginnen ist lang. Ein Buch welches platzen würde aber Gut all das soll natürlich in einem Imagefilm nicht vorkommen.... Das ist meine Erfahrung und freie Meinungsäusserung. Natürlich muss man auch Bedenken das es Zahnarztpraxen gibt die aufgrund von Auflagen es nicht einfacher gemacht bekommen. Es ist Schade ich würde gerne etwas anderes Teilen. Gehaltstechnisch sollte eine Ausgelernte ZFA ab 5 Jahre Berufserfahrung meiner Recherchen, Kostenaufstellung und Wertschätzungsberechnung nicht unter 2100 Netto bei 38 Std. ST1 nach Hause gehen dürfen. das auf keinen Fall. Fahrtkostenzuschuss/Erstattung. 13tes Gehalt sind ebenfalls mitaufzuführen. inkl. mind. 25,- Betriebliche Rentenvorsorge Arbeitgeberanteil. Da dies leider nicht der Fall ist, so wird der Job auf lange Zukuft unatraktiv bleiben für diejenigen die ihn gerne mit voller Ergeiz, Hingabe, Loyalität zum Berufsbild pedantisch umsetzen. Work - Life Balance ist im Medizinsektor eher ein Versprechen unter was man sich vieles vorstellen darf, oft aber selten realistisch umsetzbar ist. Ich hätte wie gesagt gerne etwas Anderes ausgesprochen - Augen auf bei der Berufswahl.
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Imagefilm bzw. für Ihren Meinungsbeitrag zu Ihren beruflichen Erfahrungen, die wir gerne an die Verantwortlichen bei der Landeszahnärztekammer weiterleiten. Sie dürfen uns dazu auch gerne jederzeit direkt und vertraulich kontaktieren: info@lzk-bw.de. Leider hat nahezu jeder Berufszweig bzw. jede Arbeitsstelle auch negative Seiten, die aber individuell meist anders wahrgenommen werden. Vieles lässt sich sicherlich durch eine direkte Kommunikation mit der Arbeitgeberin/ dem Arbeitgeber verbessern. Wir finden es jedenfalls toll, dass Sie als einer der wenigen Männer den Beruf des ZFA ergriffen haben. Und bestimmt gibt es genügend Zahnarztpraxen, die einen so motivierten ZFA gerne in ihrem Team haben möchten. Bitte geben Sie nicht auf! (Kleiner Tipp: Schauen Sie doch mal hier vorbei: lzk-bw.de/praxisteam/stellenboerse)
Was soll so ein Film u welche Erwartungen werden geweckt, die sich später dann doch nicht mit der Realität des Berufsalltags decken werden? Dies ist für mein Empfinden leider wieder nur ein weiterer dieser 'coole Helden im Alltag- und Bock auf Job - Filme', der an der Realität des Berufsalltags vorbeigeht und zudem das wertvolle, wichtige und vielschichtige und vor allem ernsthafte Berufsbild ZFA letztlich ins Lächerliche zieht . So ein Film passt vielleicht für die Abschlussfeier nach bestandener ZfA Prüfung aber jedenfalls nicht als offizielle Werbekampagne unserer Profession für dieses Berufsbild. Sowas schaut sich zwar nett an, aber jedenfalls für mein Empfinden ist das zwar cool und lustig aber keine echte Wertschätzung für den Beruf ZfA.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Was unseren neuen Imagefilm anbetrifft, so erreichen wir die junge Zielgruppe, die wir erreichen wollen. Das überwältigend positive Feedback zum Film auf unseren Social Media-Kanälen (v.a. auf Instagram) zeigt, dass wir damit auch genau richtig liegen. Sehr viele Zahnarztpraxen sind sehr dankbar, dass wir den Film produziert haben und teilen ihn fleißig. Das Thema Wertschätzung der ZFA ist uns ebenfalls sehr wichtig! Aus diesem Grund widmet sich das aktuelle Zahnärzteblatt Baden-Württemberg, Ausgabe 4/2023 diesem Thema: zbw.izzbw.de/#dearflip-df_4715/1/
Dass der Film viral geht glaube ich Ihnen, die einen finden die Show gut gemacht, die anderen , teilen ihn aus Lust am Fremdschämen. Frage ist nur, ob Sie damit wirklich potentielle ZfA Azubis nachhaltig akquirieren. Das ist die eigentlich spannende Frage aus meiner Sicht, und ich finde es daher sehr wichtig, ehe man jedes Jahr jetzt in diese neumodischen teuren Filme investiert, dass man zum einen mal im Jahrgang der neuen Auszubildenden durch Befragung evaluiert, wie sie auf dem Beruf aufmerksam geworden sind, um herauszufinden welchen Stellenwert dieser Film wenn überhaupt tatsächlich dabei hat. Zusätzlich sollte dann auch gemessen werden, falls es Azubis gibt, die durch den Film zu dem Beginn einer Ausbildung zur ZfA motiviert wurden, wie viele davon die Probezeit durchgehalten haben und dann wirklich nachhaltig in den Betrieben an Bord sind. Oder ob die erste Begeisterung schnell verfliegt und die im Film gemachten Erwartungen sich nicht erfüllen, die Ausbildung schneller als man gucken kann wieder abgebrochen wird. @lzkbw Werden Sie diese Marketing- Maßnahmen entsprechend messen und in welchem Medium werden Sie die Ergebnisse wann publizieren?
@@michalmueller8212 Selbstverständlich führen wir laufend umfassende Befragungen/Messungen rund um die ZFA-Ausbildung durch, und zwar schon seit vielen Jahren. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse richten wir u.a. unsere Azubi-Marketingmaßnahmen aus. In unserem LZK-Jahresbericht veröffentlichen wir regelmäßig alle Arbeitsergebnisse der Kammerorgane, Fachausschüsse, Arbeitskreise und der LZK-Verwaltung: lzk-bw.de/die-kammer/jahresberichte
Ein moderner Imagefilm mit tollen Szenen und mega Lichtsetting. Super umgesetzt!
Toller Image-Film und sicherlich gut für das Image der ZFA, aber der Grund warum uns in der Zahnmedizin Fachkräfte fehlen ist NICHT, weil es zu wenig Auszubildende gibt. Man schaue sich einmal die Ausbildungszahlen der BZÄK an. Der Grund warum uns in der Zahnmedizin Fachkräfte fehlen, ist, weil so viele Fachkräfte zwar die Ausbildung machen, aber dann den Beruf verlassen. Der einzige Weg aus dem Hamsterrad, ist Mitarbeiter zu halten mit wirklich attraktiven Konditionen, die mit anderen Branchen mithalten können.
Vollkommen richtig!
Zur Info: Das Zahnärzteblatt Baden-Württemberg widmet sich in der aktuellen Ausgabe 4/2023 dem (Titel)thema "Wertschätzung ZFA" : zbw.izzbw.de/#dearflip-df_4715/1/
Die "attraktiven Konditionen" werden nur erreicht werden können, wenn die antiken Gebührenordungen angepasst werden und die Zahnärzteschaft realisiert, daß sie sich momentan unter Wert verkauft.
O.K. Leute. Mache ich normal nicht, aber das hier muss man mal honorieren! MEGA-BRETT!!! Absolut genbial gemacht. Großes Kompliment für die Arbeit an sich... ABER: Noch viel größeres Kompliment für die Eier - den MUT das durchzuziehen. Geil! Ich darf das sagen, ich weiß wovon ich spreche. Wünsche mir seit knapp 18 Jahren Filmproduktion EINEN Kunden..., der diesen MUT hat so etwas (bis zum Schluss) durchzuziehen. SO geht Recruiting! TOP!!! Ich wünsche Euch megaviel Erfolg mit dem Ding hier - mache mir da aber nicht wirklich Sorgen. TOP!
Vielen Dank für den positiven Kommentar!
Tolles Video
Schön gemacht, dass muss ich zugegeben. Es ist auch ein schöne Beruf, aber alles andere was da mit dran hängt das ist manchmal schwierig
Vielen Dank fürs positive Feedback! 😊
Zfa war immer mein Traum Beruf. Heute werde ich keine ZA Praxis mehr betreten außer als Patient. Obendrauf noch eine nette PTBS von meinem damaligen Chef in der Ausblidung bekommen 😊
Wahnsinnig gut. Uns gefällt der Clip sehr.
Vielen Dank fürs positive Feedback!
Der Film ist super! ZFAs werden wie leider viele medizinische Assistenzberufe ausgebeutet und viel zu gering bezahlt. Der Job könnte so viel mehr Spaß machen, wenn der Lohn stimmen würde.
Genau, tarifflucht der Zahnärzte, damit man ja keinen Euro mehr bezahlen muss. Inflationsausgleichspauschale wird als Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld bezahlt. Uvm. 😢
Cool gemacht👌👌👌
Dankeschön! ☺
ZFA steht im übrigen auch für "Zahnmedizinischer Fachangestellter". Es wäre schön gewesen, auch darauf zu achten. Aber ein guter Anfang.
Deswegen steht's im Begleittext.
Wie toll ist das denn? Super gamacht - hättten wir nicht besser machen können!
Vielen Dank! :-)
Es bringt der beste Film nichts, wenn man anschliessend nicht ordentlich bezahlt wird... es braucht sich kein ZA zu wundern, dass er kein Personal findet....
Bin seit 1991 ausgelernt, fortgebildet, und seit neuestem Abrechnungsmanagerin ich liebe meinen Beruf, leider....
verdiene weniger als mein Sohn im ersten Gesellenjahr als Elektriker... hoffe das hält viele ab, den eigentlich tollen, aber eben nicht wertgeschätzten Beruf der ZFA zu ergreifen. Augen auf bei der Berufswahl😔 schade eigentlich
Dieser ZFA-Film ist wichtig: Sehr viele Zahnarztpraxen sind auch sehr dankbar, dass wir ihn produziert haben und teilen ihn fleißig. Das Thema Wertschätzung der ZFA ist übrigens Titelthema im aktuellen Zahnärzteblatt Baden-Württemberg, Ausgabe 4/2023: zbw.izzbw.de/#dearflip-df_4715/1/
Solange man jahrelang für das selbe Gehalt arbeitet, ohne Erhöhung, ausser man kommt als Bittsteller, während andere Tarifbeschäftigte regelmäßig ihren Lohn erhöht bekommen. Da ist jeder Bürgergeldbezieher besser gestellt. Augen auf bei der Berufswahl. Solange die Zahnärzte meinen, sie brauchen keine Tarif Verträge. Der Fachkräfte Mangel ist hausgemacht
Klasse Film mit hohem Unterhaltungs- aber aber faktisch nicht vorhandenem Informationswert. Sollte er wirklich jemanden veranlassen in den Beruf einzusteigen, dürfte der Praxisalltag einen ziemlichen Schock darstellen mit seinen frustrierten Patienten, ständigen Überstunden und meist schlecht gelaunten Chefs, deren Berufsstand sich widerstandslos ein zeit- und geldfressendes bürokratisches Monster hat aufdrücken lassen, bestehend aus Honorarverteilung, Budgetierung, Gutachtern und Kostenplänen, inkl. Regelwerk, die kaum einer noch versteht, am wenigsten der Patient, der aber dafür bezahlen darf. Seltsam nur, daß im Rest der Welt die Zahnmedizin auch funktioniert ohne daß der halbe tropische Regenwald durch die Drucker der Praxen, Kassen und Standesvertretungen gejagt wird.
Danke fürs Feedback. Zum Glück sehen nicht alle Menschen die Welt so negativ.
@@lzkbw Mein Feedback bezog sich nicht auf die Welt sondern auf den dentalen Arbeitsalltag, den ich über 30 Jahre lang als niedergelassener Zahnarzt miterleben durfte und der eben leider nicht wirklich positiv ist, wie die Kommentare derjenigen hier, die das selbst erlebt haben, bestätigen. Wäre dem nicht so, bedürfte es auch nicht eines Werbefilms wie diesem, der, wie ich schon sagte, wirklich klasse ist, aber das eigentliche Problem nicht löst, das, wie andere bereits gesagt haben, an der hohen Fluktuationsrate der ZFA zu erkennen ist.
Ich bin ZFA als Mann kann diesen Beruf heute aus Gewissen zu anderen HEUTE nicht mehr empfehlen, geringe Bezahlung und stetig ueberstunden, geringes Investitionsniveau, unverschmämte Patienten, so manche Unternehmer die nicht hinter einem stehen, vieles was der Patient da draussen nicht ahnt , Stressfaktor ebenfalls hoch,- die Bandbreite meiner Erfahrung und meiner Kolleginnen ist lang. Ein Buch welches platzen würde aber Gut all das soll natürlich in einem Imagefilm nicht vorkommen.... Das ist meine Erfahrung und freie Meinungsäusserung.
Natürlich muss man auch Bedenken das es Zahnarztpraxen gibt die aufgrund von Auflagen es nicht einfacher gemacht bekommen. Es ist Schade ich würde gerne etwas anderes Teilen.
Gehaltstechnisch sollte eine Ausgelernte ZFA ab 5 Jahre Berufserfahrung meiner Recherchen, Kostenaufstellung und Wertschätzungsberechnung nicht unter 2100 Netto bei 38 Std. ST1 nach Hause gehen dürfen. das auf keinen Fall. Fahrtkostenzuschuss/Erstattung. 13tes Gehalt sind ebenfalls mitaufzuführen. inkl. mind. 25,- Betriebliche Rentenvorsorge Arbeitgeberanteil.
Da dies leider nicht der Fall ist, so wird der Job auf lange Zukuft unatraktiv bleiben für diejenigen die ihn gerne mit voller Ergeiz, Hingabe, Loyalität zum Berufsbild pedantisch umsetzen.
Work - Life Balance ist im Medizinsektor eher ein Versprechen unter was man sich vieles vorstellen darf, oft aber selten realistisch umsetzbar ist.
Ich hätte wie gesagt gerne etwas Anderes ausgesprochen - Augen auf bei der Berufswahl.
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Imagefilm bzw. für Ihren Meinungsbeitrag zu Ihren beruflichen Erfahrungen, die wir gerne an die Verantwortlichen bei der Landeszahnärztekammer weiterleiten. Sie dürfen uns dazu auch gerne jederzeit direkt und vertraulich kontaktieren: info@lzk-bw.de. Leider hat nahezu jeder Berufszweig bzw. jede Arbeitsstelle auch negative Seiten, die aber individuell meist anders wahrgenommen werden. Vieles lässt sich sicherlich durch eine direkte Kommunikation mit der Arbeitgeberin/ dem Arbeitgeber verbessern. Wir finden es jedenfalls toll, dass Sie als einer der wenigen Männer den Beruf des ZFA ergriffen haben. Und bestimmt gibt es genügend Zahnarztpraxen, die einen so motivierten ZFA gerne in ihrem Team haben möchten. Bitte geben Sie nicht auf! (Kleiner Tipp: Schauen Sie doch mal hier vorbei: lzk-bw.de/praxisteam/stellenboerse)
Was soll so ein Film u welche Erwartungen werden geweckt, die sich später dann doch nicht mit der Realität des Berufsalltags decken werden? Dies ist für mein Empfinden leider wieder nur ein weiterer dieser 'coole Helden im Alltag- und Bock auf Job - Filme', der an der Realität des Berufsalltags vorbeigeht und zudem das wertvolle, wichtige und vielschichtige und vor allem ernsthafte Berufsbild ZFA letztlich ins Lächerliche zieht .
So ein Film passt vielleicht für die Abschlussfeier nach bestandener ZfA Prüfung aber jedenfalls nicht als offizielle Werbekampagne unserer Profession für dieses Berufsbild.
Sowas schaut sich zwar nett an, aber jedenfalls für mein Empfinden ist das zwar cool und lustig aber keine echte Wertschätzung für den Beruf ZfA.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Was unseren neuen Imagefilm anbetrifft, so erreichen wir die junge Zielgruppe, die wir erreichen wollen. Das überwältigend positive Feedback zum Film auf unseren Social Media-Kanälen (v.a. auf Instagram) zeigt, dass wir damit auch genau richtig liegen. Sehr viele Zahnarztpraxen sind sehr dankbar, dass wir den Film produziert haben und teilen ihn fleißig. Das Thema Wertschätzung der ZFA ist uns ebenfalls sehr wichtig! Aus diesem Grund widmet sich das aktuelle Zahnärzteblatt Baden-Württemberg, Ausgabe 4/2023 diesem Thema: zbw.izzbw.de/#dearflip-df_4715/1/
Dass der Film viral geht glaube ich Ihnen, die einen finden die Show gut gemacht, die anderen , teilen ihn aus Lust am Fremdschämen.
Frage ist nur, ob Sie damit wirklich potentielle ZfA Azubis nachhaltig akquirieren.
Das ist die eigentlich spannende Frage aus meiner Sicht, und ich finde es daher sehr wichtig, ehe man jedes Jahr jetzt in diese neumodischen teuren Filme investiert, dass man zum einen mal im Jahrgang der neuen Auszubildenden durch Befragung evaluiert, wie sie auf dem Beruf aufmerksam geworden sind, um herauszufinden welchen Stellenwert dieser Film wenn überhaupt tatsächlich dabei hat.
Zusätzlich sollte dann auch gemessen werden, falls es Azubis gibt, die durch den Film zu dem Beginn einer Ausbildung zur ZfA motiviert wurden, wie viele davon die Probezeit durchgehalten haben und dann wirklich nachhaltig in den Betrieben an Bord sind. Oder ob die erste Begeisterung schnell verfliegt und die im Film gemachten Erwartungen sich nicht erfüllen, die Ausbildung schneller als man gucken kann wieder abgebrochen wird. @lzkbw Werden Sie diese Marketing- Maßnahmen entsprechend messen und in welchem Medium werden Sie die Ergebnisse wann publizieren?
@@michalmueller8212 Selbstverständlich führen wir laufend umfassende Befragungen/Messungen rund um die ZFA-Ausbildung durch, und zwar schon seit vielen Jahren. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse richten wir u.a. unsere Azubi-Marketingmaßnahmen aus. In unserem LZK-Jahresbericht veröffentlichen wir regelmäßig alle Arbeitsergebnisse der Kammerorgane, Fachausschüsse, Arbeitskreise und der LZK-Verwaltung: lzk-bw.de/die-kammer/jahresberichte